职场上，一定要牢记的3点，你都知道吗？

近日，微博上出现了一个热门的话题。
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5 K3 Z; g5 f3 G3 f浪迹职场多年，涨薪迟迟不来，虽然不舍，还是决定接受新的offer，离开公司。
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7 C- X5 }% ^4 j( Q+ L这时候老板忽然约谈，极力挽留，匹配了新得到的薪水，希望你留下来。你遇
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到过这种情况吗？

对于这种职场现象，其实一直有这样的说法：申请离职后留下，对职场人来说极为不利。
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9 m2 v# S0 l6 k+ F如何才能避免这尴尬的局面发生呢？
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01.让自己变得值钱
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5 _, p# z. J/ b$ `最近读到美国著名作家博恩崔西的《让自己更值钱》一书。
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5 I& [8 k8 q! U# B% @+ Q, A书中讲到我们每一个人都应该认真思考，找出自己真正的价值或者应该具备的价值。

我人生中的第二份工作是做软件开发，当时公司还招进了另一位新同事。
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9 @* G. ]8 ?, {' z据说，这位新同事在面试的时候特别会吹，老板当时一开心，就给了他一个很高的薪水。

好景不长啊，大概才过了半个月，这位新同事就被老板辞退了。
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! Z4 U) T: l1 c后来才了解到，这位同事的技术基础很不扎实，工作不能按时完成。

不仅老是拖其他同事的后腿，严重影响团队开发进度，而且上班经常迟到。
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/ q/ T* ]! h0 K1 \; F* c' u7 p在我们日常的工作里，最重要的事情就是，通过公司这个平台，去努力提高自己的能力，让自己变得更加值钱。

9 S4 a5 V/ D2 Q4 e+ ~# l  A; U哪怕自己的薪资水平暂时被低估了，那也是一时的，因为是金子总会发光。
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0 R2 k; Q) {  Y# l能在激烈的职场竞争中幸存下来，并且还取得成功的人，往往都是那些坚持每天想办法，提高工作效率和业绩的人。

" T. {# K$ B. Z% H* g( b而不是那些只会投机取巧，溜须拍马屁的人。

02.公司是一个团队，不是一个家庭
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1 ^$ D% i6 G: c6 w我大学刚毕业那会儿，去了一家公司实习。

公司里边的人表面上都和和气气的，我记得公司领导当时还组建立了一个微信群，群名就叫“XXX一家人”。
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0 W' v7 J" a& i2 R; a国流媒体视频巨头奈飞（Netflix）的CEO里德 黑斯廷斯，曾在某次演讲中提到奈飞的企业文化：“我们是一个团队，不是一个家庭”。
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在职场里，不少人会把公司当做家庭对待。
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一些在一家企业里工作了数十年的老员工，往往会拍着自己的胸脯说“我给公司服务了这么久，公司是不会舍弃我的”。

3 l, F3 |, W2 f3 M9 O* p6 Z# z然而，公司就是公司，家庭就是家庭，两者是不同的概念，工作可不是家庭生活中的一部分。
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% _: ^4 N. Z) f) g# D1 t0 F% m不管你服务了多久，当公司觉得你没有了利用价值时，还是会毫不留情的把你抛弃掉。
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. J' w4 K' m( L0 s1 o. G' @+ X03.跟对一个合适的老板

如今，我听很多职场达人们说，混职场，要么遇到一个好老板，要么你就要具备一种说走就走的能力，随时炒掉坏老板。

我有一个高中同学，刚毕业的时候，一年内就换了3份工作。

每份工作离职的原因都是大同小异，要么是与同事相处不来，要么是工作嫌工作太累，要么是看不惯老板。

" k5 b9 \, v& r* o# g: A) R8 ~# Q  t在一次高中同学聚会上，我劝他先把工作稳定下来，不要频繁跳槽。

  e3 h6 A) a$ m- w1 y/ }他说：“我也想稳定啊，我怎么就碰不到一个好老板呢？我遇到的都是人渣老板啊！”。

其实，公司不管大小，老板是没有绝对好和绝对坏的，就像找对象一样，适合自己的、合拍的就是最好的。

1 |# t5 i  G2 R. }版权声明：图文无关，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。