董明珠谈“35岁职场危机”:不理解年龄限制现象,要看能给企业带来什么

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此情无绝期无c | 2023-3-29 17:58:42 | 显示全部楼层
政府倡导不搞年龄歧视,首先政府应该放开公务员年龄限制,至少是放开一部分一线直接面对老百姓服务性质的岗位,让更多有社会阅历的人加入到为人民服务的队伍中去。政府带好头,企业自然也会逐步打破年龄的限制。
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123462142 | 2023-3-30 03:35:20 | 显示全部楼层
避重就轻
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跑毛官 | 2023-3-30 09:03:53 | 显示全部楼层
35岁没有工作的就应该领退休金
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悟545 | 2023-3-30 20:53:53 | 显示全部楼层
有水平,提的建议务实而且可执行,不是空谈。
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偷天换地迷 | 2023-3-31 08:29:41 | 显示全部楼层
虽说不应该有年龄限制,但是哪个企业会直接告诉你是这个原因?有的甚至连面试的机会都没有,简历石沉大海
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戏值先村春 | 2023-3-31 19:37:58 | 显示全部楼层
现行的五险一金政策也会给企业带来很大负担。有些企业担心薪资增加后,五险一金也会随之增加,就不敢给员工涨薪。董大妈说的都实在,这条我最关心了,每年都涨薪,涨了几年觉得太不明显了吧。
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