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职场年龄焦虑从何而来?别让年龄门槛给就业路添堵 ...
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职场年龄焦虑从何而来?别让年龄门槛给就业路添堵
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飛噱的呙的z
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2023-2-27 15:04:46
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35岁找工作嫌老,65岁退休嫌早。一边嫌育龄妇女不生娃,一边育龄妇女要下岗。一边要延迟退休,一边生了娃没人带。
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简单7N
|
2023-2-27 22:47:15
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解决很简单,就是想不想,一个是发现一个招聘信息有年龄限制的罚一个,这个应该很拿手。另一个彻底解决,要求企业年龄分布必须有一定比例。例如十人以下必须有五十岁以上员工,上规模的必须达到一定比例,作为检查项目之一,违反直接关联贷款评奖拿补贴。这些事就没有了。
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千鸟233
|
2023-2-28 05:33:22
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35岁卡死了,活不到65岁退休
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littlenorth2017
|
2023-2-28 08:19:16
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本来30几40几正当壮年,但是发现找不到工作了,这35的坎,我只能说是由公考发起的,公考的坎就在35岁,什么时候公考首先可以把这条杠杠去掉,就算换成古代的科举都没有这样的规则
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Tracy705
|
2023-2-28 10:11:13
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说到底就是没有严格执行劳动法,随便一个企业都可以压榨员工,对于违法加班等现象应该严严惩不贷
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帅才A
|
2023-2-28 11:40:54
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然后大量35岁以上劳动力流失海外,填补国外劳动力市场。
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快揍有人
|
2023-2-28 20:03:39
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公务员取消35岁限制
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