一般不太能,少数深交的可以。3 X: G: G& F; I7 M2 K0 G2 p
职场中,同事之间的关系其实也是利益关系。在彼此没有触碰到利益的时候,大家可能聊得比较好,双方有利益冲突的时候,就比较见人品了。5 [, K8 k! S' h5 S! E2 ~ j
如果你们彼此交心,遇到了利益问题,对方抖出来,其实会让你很难做。就算不是利益,偶尔同事间八卦,也还是会说出来。
- n% B5 v, P( H说到这里,想起之前听读者分享的一件事:- N: _; a3 m3 M! q
以前公司,有个同事从北方过来。因为公司都是本地人居多,少数的也都是周边城市的,所以这个北方同事就比较显眼。0 ^9 Z4 m* j6 Z U: H
最开始,大家觉得他能力不错,幽默,善谈,挺好的。
6 r; x- H/ g! e3 k+ S有次,公司的行政说,他让她帮忙找房子,也在住在她小区那边。这个同事和他女朋友一起。行政声音放低跟大家说,其实这个女的也不算是女朋友,他是有老婆的,这个女的也有老公。他们两个是彼此有家庭,然后因为想在一起,彼此来到南方。4 ^% \8 n" v3 @' t/ Y8 X' g9 d) c
一边的同事说,天啊,这不是渣男。抛妻弃子跟着别人的老婆私奔来另一个城市。另一个女同事说,真的不要脸,真是服了,原来他是这样的人,都一把年纪了。
) s' z+ h* L) o+ O北方同事生活如何,其实他自己个人清楚,外人如何评价毕竟只是见到表面的,更多的过程细节其他人是不知道的。1 h7 F& C1 ?- S- H) y
但是他把行政大姐看成自己好朋友,连这样的私事都说了。结果就变成别人嘴里的八卦,也影响到他在公司的形象。
" D& t' Q6 w; k: }0 o所以,对于同事,一般的私事少说。除非你们彼此足够多的交流,大家彼此相信对方,从同事上升到好友。就算辞职了,也能彼此联系交流的这类。* e7 J' i6 k ~1 y
一般同事,辞职了,大家就是躺在微信上的好友,再过几年,你连名字都忘记了。没有交集,又何来深交?1 p! y p" S2 `. z& y, E R Q0 n
所以,同事尽量还是谈工作上的,一些简单的生活上的,涉及个人隐私、利益的,少谈。 |