在职场上,领导对下属的期望永远都只有两个字,不是忠诚,也不是能力,而是省心。! y8 e" |8 d/ Y% v
领导对下属的要求就是别让我操心。$ z' W/ k1 Z! Y" g) ~
在职场中,通常面临的首要问题就是如何与领导相处。% K; i# ~; ]* @" [& a7 @
把职场中的前辈当作老师来尊重,你尊重他,他也会尊重你。
5 h+ [& d K. [7 N. N导读:“职场中,不要和上司作对”,你认同这句话吗?为什么?5 v- z# Q8 I' o- G8 w% h
职场中,上司是我们的直属领导,我们的很多绩效考评都是由他进行打分的,可以说他的评价对我们的职途晋升有着莫大的影响作用。. G' k0 V5 r, p4 |9 E% ~2 m1 Q% V% N
因而,不轻易得罪上司,有事心平气和地商量很重要,这也才是更明智的做法。
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对事不对人,不把个人情绪带到工作上,这应该是我们身为职场人的自觉,如果做不到,总是管理不好自己的情绪,动不动就和上司或同事起争执闹矛盾。& l" {- W. n0 a& f) P8 L* B6 I& H9 Y9 Z
那不仅影响了工作,更不利于我们营造良好的人际关系,这样不懂得为人处事,又怎能不在职场上吃苦头和“碰壁”呢?
" f* F4 V4 a: q) r4 s' }灵活处理好职场中的各类事情,这不仅是对我们成为合格职场人的考验,更是我们进一步学会做人做事,变得更优秀的必经之路。3 k( t( b* D0 E- v# h5 A( b
也许一开始,我们什么都不懂,年少气盛,但不懂不要紧,树立正确的态度才最关键。9 J9 y8 K# Y' w8 R% U! s( u
以一颗谦虚好学的心去主动学习,向优秀的前辈们“取经”,将每天的得失记录下来,做到及时总结,纠正错误,复制成功经验,这样我们才能更快地成长,并遇见成功。
- {. j. f! B( d' Z不和上司作对,其实也是保护自我的一种方式,不涉及违背做人底线和原则的事情,我们大可以一种更宽宏大度的胸怀去处理解决。
P7 O! {$ A3 B$ U* h否则斤斤计较,睚眦必报何时才是个头呢?
- f" O* G f' k; t5 L4 ^那我们如何做才能更有智慧地处理好职场中的事物呢?下面给你一些建议。3 J* l$ `6 O) [$ x8 ?! ~' h
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与人为善,切忌冲动行事
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. c1 p$ y+ F* w( U+ B9 W在职场中学会拒绝是必要的,但不能因为怕麻烦和吃亏就凡事斤斤计较,这样因不会做事而导致的人际关系经营不善带来的麻烦只会更多。
# \5 n7 }0 j8 Q6 ?: ]0 Y* r到时候我们疲于应对这些琐事,哪还能专注工作,把工作做好呢?记住,冲动是魔鬼,任何在气头上做出的决定都是欠考量的。
6 ?5 G6 S: O, O! E- U为避免日后后悔,我们一定要切忌冲动行事,宁可慢一点,也要稳一点。
' q; E: v: y7 @& i7 o$ U# S) [8 U- s与人为善,是让我们坚守住人性的“真善美”,不以暴制暴,以恶对抗恶,这样只会陷入到一个死循环里,于事情的解决和推进没半点好处。8 V" U& v& H" n! y& E5 [' @8 M
职场上,大家因立场的不同而产生矛盾,这都是很正常的。
0 `+ U5 m6 A5 g以平常心待之就行,不必小事化大,一些小事就记恨在心,然后伺机报复,如此狭隘的心胸和气度,又怎能汇聚“天时地利人和”优势,最终成就一番大事业呢?8 R$ b( q1 i# G" C$ t
“宰相肚里能撑船”,让他三分又如何。对于小肚鸡肠,专门找茬的领导,我们更不应和他非要争个高低,这样的领导,你也是知道其脾性的,适当地顺着他就好了。
" F, [8 v# X$ ^2 t1 O0 c. p采取中庸之道模式与他相处,才能彼此相安无事,否则你什么都往心里去,那最后忍受不了就只能离职了。不是我们的过错,却要我们付出离职的代价,实在是太不值当了。& G( F' h7 Y- Q v. Q( F
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, A, Q, s% }- b, P; s学会利用资源,实现成功
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公司这个平台,它里面的资源我们一定要学会挖掘和运用,然后促成自我的进步,帮助达成目标,走向成功。
6 @; D \% `* E8 U0 x6 X- J最显而易见的,就是人脉资源,我们通过公司这个平台,参加展会或者一些别的社交联谊活动,是可以结交到对我们事业有扶持的“贵人”或“伯乐”的。1 \' o( [/ r; }0 Z" m, v
因此,公司给的每一次有助于我们展示自己实力和得到培训提升的机会,我们都一定要学会珍惜和感恩,毕竟机会不常有,而能好好把握住机会,成功将近在咫尺。
& c( @% {/ R8 G% F Z我们挑选一家公司,是看中它给予我们的发展前景,因而千万不要本末倒置,进了公司只看实际拿到手的东西,而忘记了那些可利用的隐形资源,如图书资源、培训进修资源等等。& H# b& G( Q, t' t: Q9 F" D
说到底,机会是要靠自己去争取的,你未曾真心真意付出,没有过硬实力,只一味抱怨命运不公,这些对事态的改变没半点促进作用。
# f0 [# ^+ F' k动起来吧,机会青睐那些做足准备的人,愿我们付出过后都能有所收获,过上想要的生活。4 y1 S- ~% P1 u$ V" z) f
真正想成功的人,会思索一千种方法到达彼岸。放弃是弱者的行径,因为输不起而不屑付出努力,还嘲笑那些认真生活和工作的人,这其实才是最愚蠢的。# I# F4 z, B2 z9 F9 A+ ?, \/ ~+ `
都说你成功不了是因为对于成功的渴望不够,与其坐等机会,不如学会利用好身边的资源,一步步积累工作经验,提炼出自己的核心竞争力。4 p( t0 G/ Z- u
这样无论走到哪,我们都有一技傍身,终能闯出属于自己的一番事业。
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2 j. e a9 ], H提升能力,成为可独当一面的人才: n& ?6 i$ `% D4 i1 `2 W% Y
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在公司里没半点追求,只满足于现状,懒散度日,这不仅虚耗青春,更是在浪费生命。" N% S7 s% A. z% u: ^) g3 C
我们总习惯羡慕那些取得瞩目成就的人,却看不到他们背后的努力和付出,这就是一种“眼红”心理。
4 T! H+ c7 C/ m* g& w3 r若想摆脱这种心理,就要抛弃不劳而获的想法,踏踏实实地去努力,把当下的每一步走好,从小目标的实现,一步步达成更大的目标,这样未来才有盼头,才一切可期。
% @& p8 }% k/ X: l0 e学习,进修,这是终生的课题,三天打鱼两天晒网是学不到真本领的。“半吊子”的人才到处都是。
) {3 S" P! \$ F+ [: q- G但只有顶尖的那些精英才最终成为了管理者,这就告诉我们日复一日持续努力奋斗的重要性。学到手的知识,这是任何人都抢不走。1 k+ @+ u9 a) {3 F
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9 |( M" v) V' I$ S; ^, ^真正属于我们自己的东西,所以树立终生学习的观念才能在复杂的形势变化中活得安稳,过得自在。
1 I% Q5 g9 Q v, w; Y5 Q" G5 d/ \! G当你修炼得足够优秀,拥有他人无可替代的竞争力之时,选择就增多了,无论你走到哪,去到哪家公司发展,都能有不错的职位和前途,用你的所学继续发光发热,活出自己想要的人生。7 c) }4 P9 y7 T) y* m) ~3 m. @
总之,在职场上要脱颖而出从来都不是一件简单容易的事情,常问自己为了成功,究竟能付出多少,保持这份清醒和自知,我们才能不迷失于花花世界,并最终达成所愿。
4 ?/ F) G/ A. M+ M. a文/老夏分析师
4 }5 Y9 Q. e. a$ s0 e* d有时候,虽然素未谋面。却已相识很久,很微妙也很知足。
5 B+ M1 l( C& [ m#职场治愈时刻# |