阿里成立反职场陋习小组 ，称「无条件支持员工拒绝劝酒」，会带来哪些改变？

能执行、有明确量化标准的制度才是好制度。
. q* \% ?+ w( g' s1 U$ M" E3 X为了防范“上司灌女员工酒，之后性侵”这种风险：
( r( p- @: v/ @; `# H4 x+ G正常公司会直接禁止餐会饮酒，或者规定每人饮酒的上限；
愚蠢公司的方法比较笨，会禁止劝酒；
" t: K7 l$ B. n* h5 U( t阿里则不然，它规定的是：可以劝酒，但是支持员工拒绝劝酒。