有哪些很 low 的公司文化？

我来说一些大公司的共通文化。
文山会海。
大会小会天天开会。搞事情的时候从星期一开会开到星期五，不是传达思想就是汇报工作。正常业务都被挤到一边，工作无人开展。
& X. Q4 A) X6 I, ]' U$ Z2 I$ W那么，日常业务怎么办呢？岂不是没法干了啊。是啊，机智的领导也发现了这个问题，这样开会也不是个办法。
所以
咱们
( K5 q7 k6 D+ q* }4 J0 }) ^3 P就
晚上开会，周末开会，加班加点把会开完。
  t: o2 e5 e6 l# z) c, d7 {& v, ~9 v
" H, C& h! x* W

; a/ B9 N3 u5 e+ }$ o0 G  N公私不分
$ N5 f7 j7 {" E' m领导从来不知道把工作和生活分开。
下班了拉着你吃饭，周末了拉着你打球。私生活总要跟你插一脚。
我知道你们那个年代同事都是朋友，上班一起奋斗，下班一起喝酒，培养了深厚的革命友谊。
0 M. J9 N: Q- `% H可是我并不想和同事做朋友。
5 P) g1 {6 K- m4 v9 A尼玛啊，劳资周末只想睡觉，压根不想陪你，平时上班拍你马屁就很累了好吧。工资就这么点，你还想让我怎么样。
' i8 @1 Y7 f4 P6 b: @" k) g, ~论资排辈，工作能力丢一边
' ~; @5 C" T4 d* M- ~7 u* f老同志就可以插科打诨喝茶看报纸，新来的就放牛当马。是，老同志是奋斗了大半辈子。工作量各方面都应该照顾。可也没必要四五十就过上退休生活吧。早上打个卡就算上班，然后就开始泡茶闲聊。有没有必要照顾得这么好。
完了还跟你说，人家也是老同志，你也有老的那一天，你们年轻人多奉献一点。
说的很有道理，我竟然无言以对。
' y$ u; c7 q3 B* l; T2 i捂桌子
下班时间到了，我活干完了，可以准点下班了吧？
. h! l. i0 Q5 N9 t不行！
& z) U, D4 b: t为什么？因为办公室领导还没走。
办公室领导为什么没走？他也没事了啊。因为部门领导还没走。
2 V& F! k: Q! y2 w2 j1 Q' {部门领导为啥还不走，他也在上网啊。因为分管领导还没走。
分管领导为啥还不走，他都无聊到上了几趟厕所了。因为大领导还没走。
4 M" v& ^3 s* {2 @  ]  y+ S0 P于是下班以后所有人都无所事事地玩着手机“加班”。
这到底是哪学来的low逼文化（日本、韩国）。纯粹是在浪费时间和生命。
" N" _& i% F3 h; s* t. y& L+ T封建皇帝都知道“有事早奏，无事退朝”。
有没有必要那么官僚。
  {$ @) j" C# X+ |, g4 `奉献主义
, J7 O. f  Z0 B+ I8 K  b周末来加个班。
) Q" E7 k( w6 w0 I. I好的，没问题，那加班费呢？
' Q2 k6 {8 E. E没有，你们这些年轻同志，怎么就不知道奉献。
哦，那周一可以补休了吧。
啥玩意？你们这些年轻同志简直不可理喻，平时那么忙，你怎么好意思补休，没有一点奉献精神。
( J. A+ h1 [3 x' [) }


明明是剥削和压榨，为什么冠冕堂皇到我无法反驳。
; d2 G; S: ~8 X4 |5 A3 L) }/ Y我们年轻人的觉悟还真特么低。
酒桌文化
6 Q0 M: Z5 N& D( f喝酒喝三两，不理不睬。
喝酒喝半斤，重点培养。
& _% p* p  Y' ~- H2 R' ~+ j喝酒喝一斤，优先提拔。
喝酒喝到死，领导当到死。
8 D+ r: l2 |$ ?% q# C酒桌上搞些权力压制，你不喝就是看不起领导。女生开不起玩笑，就是不给面子。
真•恶心。



多干多错，少干少错，不干不错。
1 L2 U8 V; ]; g# P. T  `5 f" T这句话居然到现在还有用。老是干活的人背黑锅，闲着的人看热闹，就这氛围，怎么可能有人积极工作。不过其实这也就算了。毕竟犯错也是成长的过程，年轻人多犯错总是好的，可以不断学习。