我真是不想回答的,因为一回答就能把你骂的门都不敢出!; Q/ d1 T; w+ d1 W2 V- R
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我们一点点拆解,看题主的神逻辑。; K% f9 j# c' c# \. S
- Q4 p8 U+ A4 V1 |$ ?2 [1.问题是这么提的:员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
. S* o% D" S3 ^+ P a' h4 i, F怼:Excuse me?什么时候等价交换已经被新的价值观“少你几百不要计较””在乎五险一金的一辈子就是没什么追求?想红也不能这么博出位啊?毕竟被骂红也不什么光彩的事。
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/ C( G8 _" Y" y- w* T& T好在张雪峰这一趴已经被广大网友集体diss了。我们就先放过他。
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艾玛,我咋发现最近我批判过不少老师了。* L* s, S% Q: |* V
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2.招了一个应届毕业生,经验不丰富,态度诚恳,该生因为腼腆紧张,所以忘记谈薪资了。
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怼:8 L( q i& [- Z$ J' b( J
首先,每个岗位招聘,需要什么样的人,有多少预算,都是提前规划好的。不可能你挂着10K-20K却从应届生里选啊(程序猿、金融等高薪行业除外)。所以你既然本来就没多少钱,就是准备要招应届生的,怎么字里行间都透露着,对她经验少的嫌弃和自己给予她这份工作的大度和自得?
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# A- J# g( N+ t' `' E; W0 D谁给你的自大?《勇气》都不敢。, {( }; _0 Q0 |8 G8 j; s/ G
4 X* q8 q; m" S% o# `( t" e其次,刚毕业的姑娘在应对这个社会时,多少有点紧张,但这不构成你忘记谈薪的不专业理由。
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最后,我相信任何一家正规公司,对于哪个级别,什么岗位,什么样的人才条件都是有自己薪资标准的,不是你想压榨,想给一个极不人道的工资就可以的。所以“厚道”这个词,真的很碍眼。
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3.这位员工勤快,办事效率也高,但是因为这位题主领导忙,忘记给人家转正了。
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怼:+ h6 q- q; J& M1 c8 [0 ~8 ?. z
天呐!勤快、来得早、办事效率高、态度还诚恳,这么靠谱的小白,你竟然因为“忙”忘记给人家转正了?还怨小姑娘不操心。好的吧,小姑娘确实是有点不操心,但是你作为领导,或者说人事在3个月期满,都不会开转正述职会的吗?你作为领导,培养和关心下属也是你的分内事啊!
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. r8 u& V+ h! ?, R) p7 W由此可见,不仅领导不靠谱,公司也不靠谱,做事做人就能看出这家公司的价值观了。应届小鲜肉们,发现不对,赶紧跑路!/ ]5 w) E& o3 m* _+ S
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' V7 r# P/ y% V# B- a4.忘记转正,转正后却不给补齐差额,还特别有理,真是迷之自信啊!3 e. o, j/ d. r5 w H8 `
怼:
1 T7 X6 e* S! r' E% d入职没有签合同吗?不知道《合同法》有保护的吗?你不给补就不补啦?
* P. u( {& O- S5 ?: V- Z! y+ w“我怎么去给领导讲?”所以你是怕麻烦、怕你的领导批评你,所以你就能压榨这位员工啦?还没有想到她这么计较,这位领导,你“特别厚道的”给她的薪资是多少呢?不知道应届毕业生都穷的恨不能天天吃榨菜么?(泡面都太奢侈了)还是女生,人家不要买买衣服,美一下的啦?. S1 c! s# I& a9 t; g
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几百块你这么不在意,那你从自己工资里补给她好嘛?本来就是人家该得的钱,凭什么不要?这逻辑真是气死人。; x- S5 \ i, C6 g$ ^0 e0 x" U
4 X' {4 Q2 P% c* ?5.看到辞职邮件就把你气的不行6 D$ E( W; b- q( s, a
怼:这么点小事就受不了打击?你也该抓紧提升自己啊,不仅是度量和格局,还有人品和道德。
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6.职场菜鸟将来怎么做大事,不是从要不要几百块看得出来的& `) L5 m1 H5 C0 M
0 y( W7 M2 q/ g% H5 m4 q怼:更何况就你这水平和度量,也看不出啥来。
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最后,给各位职场应届小鲜肉们的忠告:& V. N0 h3 I: ]9 F
( E- T* \% [: S1.真的千万不要去那种不跟你谈钱的公司,连钱都谈不起,怎么跟你谈梦想?这年头梦想很贵的,一般人真的要不起!
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2.领导三观不正、人品有问题的,最快速度找好下家辞职,真的不要忍,不要怀疑是你自己的问题,当大多数人都觉得他有问题的时候,你得听听大家的。毕竟有时候真理不一定掌握在少数人手中,何况那个少数人万一是你领导呢? u+ y' ?, m: K9 |! G% T/ o! y6 i
, c* H& @5 ?. t" R3.没有五险一金、提倡大小周、单双休、996的公司,不是超级爸爸,没有什么牛逼的领导和老板,真的不要给自己找罪受了,你得有生活!
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( N& }' W( u' F3 `4.刚毕业没经验没什么可耻的,自信点,谈工资的时候大胆说,对方不同意,你们可以商量啊,不要上来就把自己降的很低。那意味着——你自己都不认为自己有价值。$ l# b, b# I3 t4 D: V7 i/ q4 x) p1 Q
- j4 b7 K) D; v, k5.最后,在公司真的要多交流,不要拘束瑟缩在一个角落,跟同期的新人多交流,换取信息,别真的落下你了。自己的事而且还是职场上,多操点心吧。不然你真可能遇上题主这样的领导。6 N- l6 E8 ?. H, j" f4 B3 w
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6.推荐职场小白看的剧" B, G) Z3 y" O
《未生》:强烈推荐!剧中没有逆光修饰的美好青春,只有直击痛点的写实日常。# q- `, B. {* @% I. R5 n
在哪看:优酷/其他地方你也可以找找5 c* V8 F! i2 }- O
3 r7 Z! _4 b A& G8 B' \男主是围棋国手,却因为家境贫寒,不得已很小就出去打工,刷洗澡堂、送外卖、代驾、销售,基本一切辛苦的工作都做过。后来有围棋老师的推荐,进入了一家大公司做实习生,但因为别人都是通过层层选拔及名校毕业,而他确实“关系户”,所以还没进来前,就成为一众实习生的眼中钉。之后通过讲述男主在实习期遇到的种种冷酷现实展开的故事。
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( E) W6 ^1 w) j, }亮点:
7 |4 J5 S1 Z4 T8 F# n①你会知道初入职场时所有的人都跟你一样,战战兢兢,但不管经历多少磨难,不放弃,就有翻盘的可能。
9 H; Z* S: |4 S, T②会告诉你好领导的标准是什么,这部剧会让你再次相信,职场也是有光明和温暖的。% Z( z' J" R, z
③会告诉你同事之间都会经历怎样的纠葛,有竞争、有合作、有陷害但也有帮助。6 z+ z1 Q6 y, [0 J E
④会告诉你,即使昨天神奇风光的大BOSS,今天也可能被裁撤。5 p* N0 S9 S, W6 |) W8 |
⑤尽人事听天命,领会这句话的积极含义。+ i' e$ r. _( j; A! z/ x# h5 e
% m( ?6 F# @ c1 \7 x% j总结:% x5 z X4 B6 Q6 R
这部剧不过份完美,也不过度阴暗,就是很写实的真实职场,会给新入职及入职不久的同学以很大启发和鼓励。我还记得我看完后,是一种巨大的冲击和震动,以及震撼过去后的温暖。它很写实,有关于人性的恶,丑陋自私的一面不曾遮掩,但仍旧闪耀着人性的光辉。这是我认为这部剧成功的地方。(等我闲了可以专门出一篇关于这部剧的推文,嗯,闲了)
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居中女主的装扮值得各位职场新人/老人借鉴。
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1 ]5 F) U1 p$ t! G% Q! A) t以上。! U5 N1 v* o" L. D
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祝各位职场小白早日进阶成为职场白骨精。" @. f6 R) I! L5 N* }' P
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我是杨十八,一个爱写长文,兼具理性与情感的90后老干部。
3 _. z& ^# ^: p点赞,给我更多原创的动力,只收藏不点赞,都是耍流氓╭(╯^╰)╮
. Z3 H0 ~7 U. `" h u' k" |2 a关注我,建立长期关系,看更多自我成长和职场干货。
' O! b9 e2 i: _- U; e9 R0 e公众号:杨十八啊(ID:yangshiba2018)欢迎关注。5 A2 ?. d3 J$ h, m6 d
记住,只有先学会做自己,其他才有可能。 ' ^# _5 M3 w9 ^5 E' W4 l
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