员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？

我真是不想回答的，因为一回答就能把你骂的门都不敢出！


我们一点点拆解，看题主的神逻辑。
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1.问题是这么提的：员工少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
& V6 l3 D. o) R" f怼：Excuse me？什么时候等价交换已经被新的价值观“少你几百不要计较””在乎五险一金的一辈子就是没什么追求？想红也不能这么博出位啊？毕竟被骂红也不什么光彩的事。


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  U4 H: O" E& a2 f6 S; Z7 P7 ?好在张雪峰这一趴已经被广大网友集体diss了。我们就先放过他。


# ~  x* z, M* F+ T5 q艾玛，我咋发现最近我批判过不少老师了。

2.招了一个应届毕业生，经验不丰富，态度诚恳，该生因为腼腆紧张，所以忘记谈薪资了。



# w& e+ m- [5 m/ p怼：
首先，每个岗位招聘，需要什么样的人，有多少预算，都是提前规划好的。不可能你挂着10K-20K却从应届生里选啊（程序猿、金融等高薪行业除外）。所以你既然本来就没多少钱，就是准备要招应届生的，怎么字里行间都透露着，对她经验少的嫌弃和自己给予她这份工作的大度和自得？
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; m& u  K( Y! }5 g1 n谁给你的自大？《勇气》都不敢。
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: }' A" c+ n9 A2 O8 y1 _其次，刚毕业的姑娘在应对这个社会时，多少有点紧张，但这不构成你忘记谈薪的不专业理由。

最后，我相信任何一家正规公司，对于哪个级别，什么岗位，什么样的人才条件都是有自己薪资标准的，不是你想压榨，想给一个极不人道的工资就可以的。所以“厚道”这个词，真的很碍眼。

' M1 }8 s- Y' |3.这位员工勤快，办事效率也高，但是因为这位题主领导忙，忘记给人家转正了。
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怼：
+ l2 m- s( G7 a! P& D1 H天呐！勤快、来得早、办事效率高、态度还诚恳，这么靠谱的小白，你竟然因为“忙”忘记给人家转正了？还怨小姑娘不操心。好的吧，小姑娘确实是有点不操心，但是你作为领导，或者说人事在3个月期满，都不会开转正述职会的吗？你作为领导，培养和关心下属也是你的分内事啊！
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; }" a* Y5 m( _& M" e+ c由此可见，不仅领导不靠谱，公司也不靠谱，做事做人就能看出这家公司的价值观了。应届小鲜肉们，发现不对，赶紧跑路！
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4.忘记转正，转正后却不给补齐差额，还特别有理，真是迷之自信啊！
怼：
入职没有签合同吗？不知道《合同法》有保护的吗？你不给补就不补啦？
“我怎么去给领导讲？”所以你是怕麻烦、怕你的领导批评你，所以你就能压榨这位员工啦？还没有想到她这么计较，这位领导，你“特别厚道的”给她的薪资是多少呢？不知道应届毕业生都穷的恨不能天天吃榨菜么？（泡面都太奢侈了）还是女生，人家不要买买衣服，美一下的啦？

几百块你这么不在意，那你从自己工资里补给她好嘛？本来就是人家该得的钱，凭什么不要？这逻辑真是气死人。
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5.看到辞职邮件就把你气的不行
怼：这么点小事就受不了打击？你也该抓紧提升自己啊，不仅是度量和格局，还有人品和道德。
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6.职场菜鸟将来怎么做大事，不是从要不要几百块看得出来的

& m7 \  a$ S" _. ~怼：更何况就你这水平和度量，也看不出啥来。
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最后，给各位职场应届小鲜肉们的忠告：

" I; T6 M7 D( D3 o4 L1.真的千万不要去那种不跟你谈钱的公司，连钱都谈不起，怎么跟你谈梦想？这年头梦想很贵的，一般人真的要不起！

2.领导三观不正、人品有问题的，最快速度找好下家辞职，真的不要忍，不要怀疑是你自己的问题，当大多数人都觉得他有问题的时候，你得听听大家的。毕竟有时候真理不一定掌握在少数人手中，何况那个少数人万一是你领导呢？
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3.没有五险一金、提倡大小周、单双休、996的公司，不是超级爸爸，没有什么牛逼的领导和老板，真的不要给自己找罪受了，你得有生活！

* u; L8 b" c* ]* M/ y4.刚毕业没经验没什么可耻的，自信点，谈工资的时候大胆说，对方不同意，你们可以商量啊，不要上来就把自己降的很低。那意味着——你自己都不认为自己有价值。
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- F, ~, B" B4 O% z7 r5.最后，在公司真的要多交流，不要拘束瑟缩在一个角落，跟同期的新人多交流，换取信息，别真的落下你了。自己的事而且还是职场上，多操点心吧。不然你真可能遇上题主这样的领导。
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: t' S2 q% }/ `6 N# Q, z3 H6.推荐职场小白看的剧
《未生》：强烈推荐！剧中没有逆光修饰的美好青春，只有直击痛点的写实日常。
在哪看：优酷/其他地方你也可以找找
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; @- \/ b( Y  f男主是围棋国手，却因为家境贫寒，不得已很小就出去打工，刷洗澡堂、送外卖、代驾、销售，基本一切辛苦的工作都做过。后来有围棋老师的推荐，进入了一家大公司做实习生，但因为别人都是通过层层选拔及名校毕业，而他确实“关系户”，所以还没进来前，就成为一众实习生的眼中钉。之后通过讲述男主在实习期遇到的种种冷酷现实展开的故事。
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亮点：
4 A# C( e! O6 U9 J9 R①你会知道初入职场时所有的人都跟你一样，战战兢兢，但不管经历多少磨难，不放弃，就有翻盘的可能。
②会告诉你好领导的标准是什么，这部剧会让你再次相信，职场也是有光明和温暖的。
1 f" [5 B0 b. h' j9 h7 u③会告诉你同事之间都会经历怎样的纠葛，有竞争、有合作、有陷害但也有帮助。
④会告诉你，即使昨天神奇风光的大BOSS，今天也可能被裁撤。
⑤尽人事听天命，领会这句话的积极含义。
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/ H+ b4 i! Y( v& b8 d- h: S# R总结：
1 q# q7 o* k4 x* n+ H5 T, z( S这部剧不过份完美，也不过度阴暗，就是很写实的真实职场，会给新入职及入职不久的同学以很大启发和鼓励。我还记得我看完后，是一种巨大的冲击和震动，以及震撼过去后的温暖。它很写实，有关于人性的恶，丑陋自私的一面不曾遮掩，但仍旧闪耀着人性的光辉。这是我认为这部剧成功的地方。（等我闲了可以专门出一篇关于这部剧的推文，嗯，闲了）
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2 F" m+ B0 P6 V( Z5 G7 |. o居中女主的装扮值得各位职场新人/老人借鉴。
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以上。

祝各位职场小白早日进阶成为职场白骨精。

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我是杨十八，一个爱写长文，兼具理性与情感的90后老干部。
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记住，只有先学会做自己，其他才有可能。

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