员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?

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月格外文化刨 | 2021-11-7 02:55:33 | 显示全部楼层
我真是不想回答的,因为一回答就能把你骂的门都不敢出!- I# I8 z' H# s% S
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我们一点点拆解,看题主的神逻辑。
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1.问题是这么提的:员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
& V6 l3 D. o) R" f怼:Excuse me?什么时候等价交换已经被新的价值观“少你几百不要计较””在乎五险一金的一辈子就是没什么追求?想红也不能这么博出位啊?毕竟被骂红也不什么光彩的事。8 v) e. F  Q- `8 r; n% z
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  U4 H: O" E& a2 f6 S; Z7 P7 ?好在张雪峰这一趴已经被广大网友集体diss了。我们就先放过他。6 G3 N7 g' m) |
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# ~  x* z, M* F+ T5 q艾玛,我咋发现最近我批判过不少老师了。- o+ O- \/ N  h: d
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2.招了一个应届毕业生,经验不丰富,态度诚恳,该生因为腼腆紧张,所以忘记谈薪资了。. a& `/ A: K+ {& H, v( r
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# w& e+ m- [5 m/ p怼:! M) s6 e, \  O/ ^
首先,每个岗位招聘,需要什么样的人,有多少预算,都是提前规划好的。不可能你挂着10K-20K却从应届生里选啊(程序猿、金融等高薪行业除外)。所以你既然本来就没多少钱,就是准备要招应届生的,怎么字里行间都透露着,对她经验少的嫌弃和自己给予她这份工作的大度和自得?
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; m& u  K( Y! }5 g1 n谁给你的自大?《勇气》都不敢。
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: }' A" c+ n9 A2 O8 y1 _其次,刚毕业的姑娘在应对这个社会时,多少有点紧张,但这不构成你忘记谈薪的不专业理由。# I' K% v( V. w5 E& i; R( _* n
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最后,我相信任何一家正规公司,对于哪个级别,什么岗位,什么样的人才条件都是有自己薪资标准的,不是你想压榨,想给一个极不人道的工资就可以的。所以“厚道”这个词,真的很碍眼。: H+ Y, }/ M9 @

' M1 }8 s- Y' |3.这位员工勤快,办事效率也高,但是因为这位题主领导忙,忘记给人家转正了。
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怼:
+ l2 m- s( G7 a! P& D1 H天呐!勤快、来得早、办事效率高、态度还诚恳,这么靠谱的小白,你竟然因为“忙”忘记给人家转正了?还怨小姑娘不操心。好的吧,小姑娘确实是有点不操心,但是你作为领导,或者说人事在3个月期满,都不会开转正述职会的吗?你作为领导,培养和关心下属也是你的分内事啊!
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; }" a* Y5 m( _& M" e+ c由此可见,不仅领导不靠谱,公司也不靠谱,做事做人就能看出这家公司的价值观了。应届小鲜肉们,发现不对,赶紧跑路!
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4.忘记转正,转正后却不给补齐差额,还特别有理,真是迷之自信啊!, I& i- e' _3 `1 ]1 a
怼:  g  K2 o- Q0 O# {& ]4 J+ H0 k
入职没有签合同吗?不知道《合同法》有保护的吗?你不给补就不补啦?* N4 M" Q+ E4 T2 ~+ M( u  T
“我怎么去给领导讲?”所以你是怕麻烦、怕你的领导批评你,所以你就能压榨这位员工啦?还没有想到她这么计较,这位领导,你“特别厚道的”给她的薪资是多少呢?不知道应届毕业生都穷的恨不能天天吃榨菜么?(泡面都太奢侈了)还是女生,人家不要买买衣服,美一下的啦?# [" |" Z. @' P/ D" J
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几百块你这么不在意,那你从自己工资里补给她好嘛?本来就是人家该得的钱,凭什么不要?这逻辑真是气死人。
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5.看到辞职邮件就把你气的不行+ E- m) @# h6 s; T6 j
:这么点小事就受不了打击?你也该抓紧提升自己啊,不仅是度量和格局,还有人品和道德。
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6.职场菜鸟将来怎么做大事,不是从要不要几百块看得出来的! T# f4 Z5 }% J' E0 Q$ ]8 }8 x; {

& m7 \  a$ S" _. ~怼:更何况就你这水平和度量,也看不出啥来。
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最后,给各位职场应届小鲜肉们的忠告:8 R  [2 l8 I1 @* c7 N' e

" I; T6 M7 D( D3 o4 L1.真的千万不要去那种不跟你谈钱的公司,连钱都谈不起,怎么跟你谈梦想?这年头梦想很贵的,一般人真的要不起!! {7 Y; W& e/ X1 P8 O
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2.领导三观不正、人品有问题的,最快速度找好下家辞职,真的不要忍,不要怀疑是你自己的问题,当大多数人都觉得他有问题的时候,你得听听大家的。毕竟有时候真理不一定掌握在少数人手中,何况那个少数人万一是你领导呢?
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3.没有五险一金、提倡大小周、单双休、996的公司,不是超级爸爸,没有什么牛逼的领导和老板,真的不要给自己找罪受了,你得有生活!; S& p4 s3 u% l' s9 k6 U

* u; L8 b" c* ]* M/ y4.刚毕业没经验没什么可耻的,自信点,谈工资的时候大胆说,对方不同意,你们可以商量啊,不要上来就把自己降的很低。那意味着——你自己都不认为自己有价值。
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- F, ~, B" B4 O% z7 r5.最后,在公司真的要多交流,不要拘束瑟缩在一个角落,跟同期的新人多交流,换取信息,别真的落下你了。自己的事而且还是职场上,多操点心吧。不然你真可能遇上题主这样的领导。
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: t' S2 q% }/ `6 N# Q, z3 H6.推荐职场小白看的剧0 z: g. y+ w# v9 f( Z( B
《未生》:强烈推荐!剧中没有逆光修饰的美好青春,只有直击痛点的写实日常。4 k+ T+ V+ \" T3 N5 D
在哪看:优酷/其他地方你也可以找找
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; @- \/ b( Y  f男主是围棋国手,却因为家境贫寒,不得已很小就出去打工,刷洗澡堂、送外卖、代驾、销售,基本一切辛苦的工作都做过。后来有围棋老师的推荐,进入了一家大公司做实习生,但因为别人都是通过层层选拔及名校毕业,而他确实“关系户”,所以还没进来前,就成为一众实习生的眼中钉。之后通过讲述男主在实习期遇到的种种冷酷现实展开的故事。
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亮点:
4 A# C( e! O6 U9 J9 R①你会知道初入职场时所有的人都跟你一样,战战兢兢,但不管经历多少磨难,不放弃,就有翻盘的可能。9 P4 D( q% Q& o% r% i
②会告诉你好领导的标准是什么,这部剧会让你再次相信,职场也是有光明和温暖的。
1 f" [5 B0 b. h' j9 h7 u③会告诉你同事之间都会经历怎样的纠葛,有竞争、有合作、有陷害但也有帮助。+ b4 q" h7 L. |8 R! x$ k$ G4 X
④会告诉你,即使昨天神奇风光的大BOSS,今天也可能被裁撤。: {* N$ W. d+ e2 M5 U% a+ K  Z
⑤尽人事听天命,领会这句话的积极含义。
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/ H+ b4 i! Y( v& b8 d- h: S# R总结:
1 q# q7 o* k4 x* n+ H5 T, z( S这部剧不过份完美,也不过度阴暗,就是很写实的真实职场,会给新入职及入职不久的同学以很大启发和鼓励。我还记得我看完后,是一种巨大的冲击和震动,以及震撼过去后的温暖。它很写实,有关于人性的恶,丑陋自私的一面不曾遮掩,但仍旧闪耀着人性的光辉。这是我认为这部剧成功的地方。(等我闲了可以专门出一篇关于这部剧的推文,嗯,闲了)
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2 F" m+ B0 P6 V( Z5 G7 |. o居中女主的装扮值得各位职场新人/老人借鉴。
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以上。* j( q1 M2 U( H0 @* Q
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祝各位职场小白早日进阶成为职场白骨精。) h/ H1 f; ~$ _6 d% O

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我是杨十八,一个爱写长文,兼具理性与情感的90后老干部。6 Q4 k5 ~% f% b- i! v% u8 B
点赞,给我更多原创的动力,只收藏不点赞,都是耍流氓╭(╯^╰)╮
  c3 h0 g# u9 m; d9 B关注我,建立长期关系,看更多自我成长和职场干货。, ?( W1 d+ j  {% T6 r+ R0 T
公众号:杨十八啊(ID:yangshiba2018)欢迎关注。4 o9 d7 R  |+ k
记住,只有先学会做自己,其他才有可能。

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