为啥周边的同事对关系、领导的行程安排了如指掌，而我对一块却像个局外人，这样的我是不是不适合在国企混呢?

我认为并不是这样，如果靠熟悉领导的行程或者喜好就能得到领导的赏识，我想这样的单位趁早离开。因为这样的环境将会毁灭你的一生。
3 `7 T( K8 C2 ^) f- Y+ f+ W1、我们不要让外界因素成为自己努力的借口
* Q; S: [+ f  V# B: v: d我们总是擅长把失败的原因归结于不会“拍马屁”或者“没有背景”，这些只是很小的一部分原因，而善于失败的人却把这些当作全部理由。
2 i! E3 ^( o& B国企并不是你认为的这样，自身不努力，在哪里都会徒伤悲。
6 m5 ]# m; v1 P0 {所以，改变自己才是第一步，正确看待你身边的人和事，而不是带着有色眼镜。
+ z8 O' D: f" V  O. y2、职场需要我们养成深度思考的习惯
我们看待事情不要停留在表面，只看到别人风光，而看不到别人自身的努力付出。
- A4 h: n2 V' @2 W; Q所谓“台上一分钟，台下十年功。”做任何事都是如此，我们在羡慕和妒忌别人成功时，也要看到自己是否做出了同样的努力，为什么你还没有成功？是你努力不够，还是方向不对？
看问题一定要深入下去，做事也是如此。要有不怕失败，敢于多次尝试。
+ u% p) O: q2 U! [8 m- W9 f也许我们没有身边的那么顺利，但是只要你敢于尝试，总会有成功的机会。并不是选择抱怨或者不敢尝试。
9 f! J, B' P, ]- ~; l/ Z3、让自己始终处于“学习区”
通常我们会在三个区域进行来回穿梭，“舒适区”、“学习区”、“恐慌区”。
: r6 y/ y! z4 B9 @9 f% k3 [在你认知范围内做事，可以轻松完成目标，这样的你基本处于“舒适区”。
0 F5 T1 @; Y3 Q6 j当你不确定是否可以完成，但是通过学习、请教、支持等途径，基本可以完成目标，这样的你就进入了“学习区”。
' l' e: h( o# U, _4 @& z* m% C$ W如果面对一件事，你认为即使用尽你所有的能量也无法在期限内完成目标，或者你虽然可以通过学习完成但你缺乏自信时，就会进入“恐慌区”。
" N$ @0 B$ o4 @$ m不管是国企还是其他任何企业，我们都只有让自己停留在“学习区”，才是最好的“混”的方式，并不是停留在表面上看起来的“快车道”。
" X4 r2 `, h8 k) i总结：如何理解“融入”
) L: Q. W0 ?1 ?7 G6 }0 p7 K我认为我们要正确看待“融入”，随波逐流不是融入，人云亦云也不是融入，唯命是从更不是融入。
我们需要表达自己，有所选择，承担责任。
我是方向导师，我坚信：任何难事，都有多个解决方案存在于你身边，只是你没有发现。而我，就是帮你去发现解决方案的那位朋友。