你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了，是真的吗？

假的！
我已经自由职业好几年了，微信上还经常有老同事发消息给我。

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你看，逻辑很直接：老同事会不会把你当路人，取决于——你是不是对他们有用。
- H7 J: k: F1 q% D所以，不要轻易相信职场没朋友、人走茶凉这些老话，只要你对老同事有用，茶就不会凉。所以，如果你想离职了还有人惦记你，就努力成为一个对别人有用的人，努力成为一个被需要的人。
那么，如何才能被人需要？
8 R1 H( K, j0 ^# }参考以下四个方面：
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情感价值。你跟一些同事建立了良好的情感联系，可以彼此提供情感慰藉，你们成了朋友关系，那这种关系，会持续很久，不会因为你离职就戛然而止。能力价值。你在某些技能上很厉害，搞得定很多同事搞不定的问题，他们会因为工作而需要你。资源价值。你聚拢了一些资源，比如你有很多客户关系、政府关系、渠道等等，那你随时会被想起，甚至可以直接和老同事、老东家建立合作关系。榜样价值。你做了同事们想做而不敢做的事情，你成为了同事们想成为而难以成为的人，他们会把你当作榜样，经常和你联络，从你这里汲取力量。
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那么，从现在开始，看看你的价值在哪里。