为什么现在都在谴责996和12126？

很喜欢知乎网友说过的话：“一个月给我2万我就知 足了。”

一看你就没有长时间加班过，那种加班带给人的伤害是很大的，不是一个月两万就可以弥补的。
; R) N9 ~8 c5 Y0 v/ ]* s1 `它最大的伤害是：让你充满戾气，学会推活。
其次是：一年以上每天996的生活，能成功让你找不到对象，特别是女生，脸色蜡黄，嘴唇惨白不说，性格还特别暴躁，你的人生会定格在真劳动者的身份上，即使嫁人，也大概率会嫁一个工人，另一个996劳动者，那些瑜伽，美容，化妆，跑步都和你无关，不要以为月薪两万了不起啊，基本你这辈子再无翻盘机会，拜拜。
! l9 h# \% [3 Y9 m$ `- U. Z8 ^' ?/ x第三是：女性996，30岁左右丁克比例会比非996劳动者高，因为她们的心理已经扭曲，和正常女性不太一样，简而言之，就是缺乏改变的勇气。
2 f0 d, P  n$ }! j3 F第四是：夭寿，即使生了孩子，老了也会成为孩子的负担。
第五是：缺乏思考的能力。
6 ^' v+ g, q- G& u$ l我现在是10-7：30 但是工作时间满负荷，什么感觉呢，就是有些工作是需要补充新能量才能做好的，然而没时间，只能赶紧做，时间不是花在思考上而是执行上，正在考虑换工作，祈祷顺利。
如果题主愿意，可以留言，我推荐你来这个10730的公司？
: n$ b+ W0 P% A* b# M, B<hr/>所以谁能分析分析，为什么加班会让人暴躁？？？
<hr/>工作两个月，两件事坚定了我的离职。
一是财务为了一个月两百块的服务费，要把一个好不容易开通的银行服务停掉。
我？？
两百块很多吗？
她们全体：多！（无怪乎她们天天加班到9点，有时到11点）
1 W# L( l, @, M; i二是行政天天为老板买东西，走公司的账。

真强烈正反对996的，未必是互联网行业头部大厂的员工

" g# r5 j+ n) k! G8 [' Z" c- w互联网行业，身边不少原同事都去了大厂，日常还有联系，人家干的很开心啊。
每天公司食堂四顿饭，早晨9点到公司晚上9点走，弹性工作时间1小时。每个月是原来公司两倍半的薪水，五险一金足额缴纳，一年至少14薪还有分工。
* Q) E- ]  Z4 t$ R+ c$ r  P. [* m人家为什么要反对公司996？过关斩将面试笔试进去的，就为了辛苦几年买个房。
是嫌自己一年六七十万的薪水太高了？还是觉得外面竞争的人太少了，自己位置太稳了？
再看看新闻，前几天某厂宣布取消“大小周”，员工降薪17%，内部员工真的都兴高采烈么？
关于996的内部调研也不是没做过，结果如何呢？
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* g3 i- R  f; I& H: E% A6 n来自网络公开新闻 信息源见发布人

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$ \8 L8 u3 r' a" U' V来自网络公开新闻 信息源见发布人
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那么到底谁在反对996？
' I( j. ]# @' l/ {/ @2 M和大厂同在互联网行业，底部的那些90%数量的中小型公司。
公司创业没两年，拿到了天使到C轮的融资，员工不高不低也有百十来人，干的赛道和大厂的部分业务有重合。
人家大厂资金多，员工履历好，生态伙伴多，地方政策好。中小型公司老板凭什么和别人竞争？
凭借手下这些进不去大厂的打工人996啊。大厂都996了，你不让员工996，干的过别人么？
拿着大厂不到一半的薪水，五险一金按照最低的工资发，没有年休假和分工，没有食堂和高科技的休息间，一样得996，甚至工作压力更大，因为部门和业务都不健全。
# f8 i4 ^0 M. B2 C/ S$ m如果你是个甲方，采购的大厂服务。半夜11点叫对方维护团队临时开会，你看有人理你么？
) }. @( W; a' Y! @" D- L& S8 A如果采购的是某个不知名小企业类似的服务，半夜11点一个电话，项目经理能带着团队到您家里去做报告去。否则明年的订单还像不像续签了？

大厂在这里的问题是”他们把打工人的行业标准底线拉低了“。
行业内的头部企业是有风向标的作用的，同时也有响应的社会影响力和社会责任。
如果有一天，某个行业的头部企业说，我们只要能每天打工12个小时的员工。可能不出一年，整个行业就都开始只要每天肯做12个小时的员工。
- l& T+ ?% s$ H) e在头部企业内的员工，每天12小时，享受高薪甚至加班费。但其他长尾公司（去掉头部的99%数量的其他公司）并不能给如此高的薪水。
/ S) N9 A& A$ @* E3 H$ O你说觉得薪水少没人逼你，你可以不干啊。但是，对于IT行业的普通技术人员，他们没得选。他们没条件出国去外企，也很难转型。只能选择做，或者在家里待业。
4 v1 f* i4 V; _+ G举个形象的例子：
; m% K4 }2 u& X& Y假如有一个王国，土地都在大贵族和国王的手里。
贵族允许没有土地的佃农租他的地耕种，每年要交七成产出作为地租，不愿意可以不租。
这看似给了佃农选择的权利，但因为佃农只会种地且没有本钱，所以实际上他们只能接受。
2 ?! u4 g1 I) X. r" v/ {/ m而国王拥有天下最肥沃的庄园，庄园内全是上好的水田，一年三熟那种。
9 V+ v8 A3 j& G/ A, t. ~有一天，国王发现对于租他土地的佃农，哪怕只留给一成产出，也足够一家老小不愁吃喝。
0 d1 C. R: ]' R( {' M) K6 g) K所以国王贴出公告说自己的庄园重新找佃农，当年产出的九成上交，愿意可以来谈。
. k% t, g1 x) `6 O3 q- f( T结果是什么？
王国里种地技能最好的那些农民，通过竞争上岗给国王种地，而且日子过得还不错。
其他贵族纷纷效仿国王，把地租都提升到九成，因为没人和钱过不去。
. b, t8 s) ~, M. R6 L1 @但因为贵族的土地没有国王肥沃，产出的一成根本不够养活佃农一家。
眼看过不下去了，佃农们一起要求反对要收取九成的地租。
而对于不熟悉田间情况的城里大众，看到的听说的大多都是国王庄园的情况，因为离得近名气大。
了解的情况是国王庄园的佃农虽然只拿一成的产出，依然日子过的不错，还能娶妻生子呢。
所以，他们认为那些叫喊要减租的农民，实际上就是贪婪，否则不愿意就别租地啊？
但实际上，大部分普通的佃农养活自己都难，更别提结婚了。
- g2 G0 b9 |$ s3 |5 A) g1 Y过几年，因为娶不起老婆养不起孩子，佃农越来越少了。地也就都荒了，没人种了。
整个王国的人才发现原来当初不在视野里的那些普通农民，才是支撑起国家财富和兴旺的基石。

这么多“力”，大家都忽视了情绪力。
, q3 V. f0 U. t体力持续输出，得到的是机能降低和身体劳损。
; k: K0 e1 z" x, x; v脑力持续输出，得是爱因斯坦、霍金、诸葛亮样的人。马云达不到，院士达不到，一省诸侯达不到，一般人别说达不到，基本是没资格提，因为脑力风暴24h也很少给外界输出价值，做一天卷子，编一天程序，作个标书是这样。
体力终归可以恢复至接近现有体质的满状态，造成实质损伤的还能工伤鉴定。
脑力说到底也有一定锻炼、开发、提升的意义，但99%以上都会后续程式化，是一种变相的时间精力损耗。
但情绪力就不同了。
像健身、跑步、骑行这种，不能与体力工人劳作比较。
像院士、一省诸侯这种，不能与脑力工人比较。
2 J+ t7 {3 B: B4 G因为待遇保障不一样，权力威势不一样，前景希望不一样，环境人事不一样，通勤考勤不一样，父母子女不一样，水电气暖样样不一样，归结情绪就不一样，权贵阶级总有恢复情绪力的方式。
0 M( K1 }! @8 x. b. ?而你，工作时间多，生活时间必然就少。
9 Q3 G" K, r' j+ m% Q. R/ u何况是不只工作中输出，社会、生活都需要你输出。
+ ^5 y0 K1 r% V  P0 X除了打鸡血，我很难找到大多数打工人恢复情绪力的项目。
吃特供帝王蟹跟吃地沟油汤面的情绪是不一样的。
坐专车与挤地铁的情绪是不一样的。
“遇到的所有人都是好人”与“上司吹毛求疵，同事尔虞我诈”是不一样的。
5 ~* h' f2 \, r8 t权力快感与唯唯诺诺是不一样的。
; m, h9 D' X6 L1 V别人一家养孩子与你一人养全家是不一样的。
, V1 Z, Y: }( M* q停止牢骚？奋斗？努力？加油？
希望和前途是不一样的。
资本和权力把任何可以的事物进行商品化、价值化，进而标准化、流程化、标签化。
你的独特价值泯灭于标准化、流程化、标签化。你以为你在进行特有的劳动，其实换个人也大差不差。你以为你在努力，其实别人无需皓首穷经也能登堂入室，只留35岁劝退而已。
1 C  Q- W6 B* j6 D当你有了以上的认识，加班消耗的就是你的情绪力而已。
不说环境、社会的大话，一句恶语能如兜头冰水，而找到一件高兴的事并不是那么简单，多是自我宽解和压抑，降低情绪力活性，下限不断拉伸，上限也不再高了。
一个人情绪力低了，就像一个没有了信念的道僧，每日撞钟又不出不得庭院，就像面对出轨的对象，每日同处一房又不得离婚。
* K# w0 Q" ]( p+ ?3 o1 w什么结婚、生育，什么大饼、蓝图，什么口欲、物欲，什么jun guo，zheng zhi，世界都是灰色的。
吃了共有、特有的苦，吃不了“共有的富”。
每个认真生活过的，努力奋斗过的人都是潜在的焦虑、抑郁症患者。
$ [2 q) A- v3 T+ O4 w情绪力的持续输出，使你无力提升生活品质，无力维系情感关系。
3 Z& L5 }7 J( J6 A5 B5 p5 w' Y跑错了赛道，打一剂鸡血，硬着头皮也得跑，因为你知道出了赛道就更没有机会了。
说是可以选择，其实很多人从没有过选择的权力。
所以，资本和形态会使你保持饥饿状态，用生存欲望替代你的爱好和兴趣，持续的像一条恶狗冲向下一块骨头。
7 ]# r. o2 a) l/ k( `6 I& [工具化，流程化，赛道窄如囚笼，负载如山如丘，能想象和实现的就是下一块定制化骨头。
$ x! G0 ~; N% n% x如果未来的未来仅仅是一块骨头，没了zhuyi和信仰，除了真正的狗会比较高兴，正常人都会思索二三吧？！

2002年，我第二份工作是在东莞一个外资模具厂当学徒，什么996跟12126都弱爆了，直接7*7（*代表下班时间超过晚上10点）
周一到周六，早7晚6，其余算加班，加班费0.3元/小时
周日算正常上班，但超过早7晚6时间点的，加班费翻倍
法定节假日就太厉害了，算上班并全天按3倍加班费补助
我还依稀记得两个月后才拿到417.6块工资的幸福感，是我想提刀杀人的冲动！
PS：学徒工固定工资300块.....
对了，我是要感恩吗？
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我感谢政府，2003年底开始将二十多年未变化的工资从普遍300-500一点点提升到2010年的普遍3000起步，硬生生打死了一票只给外乡打工人回家车费的黑心老板。
时至今日要砍996，我依旧感激，哪怕老板被打死了导致我失业都感激。

1 H( P% {% B3 x8 _如今限电限产，一片精神资本家在哀嚎，与当年的哀嚎是何其的相似，但是鳄鱼掉眼泪了我就应该怀着菩萨心肠去肉身喂它？

我上一个私企每天上班7个小时，做五休二，不管吃管住，一个月社保前5000，交五险一金，公积金8%
我巴不得996，一个月给我2万我就知足了。

现实中，就你现在的位置，996以后，一个月能拿10000算我输
你以为所有开公司的都跟华为一样，加班还给加班费啊
绝大多数小公司，是不996就拿当地最低收入，比五保户好不了多少
1 o. e) N/ K# J你996了，才能拿到以前965的工资

因为你没体验过996的生活，所以会问出这种问题。
996的人梦寐以求你的工作，所以他们也不知道你的难处。

那些说996好的应该只是键盘侠。
真实生活场景是这样的：住在郊区，早上七点出门-坐车一小时-八点半上班--12点吃饭--1点继续干活（被骂，沮丧）--六点吃饭--吃完继续干活（被骂沮丧）--10点下班---赶地铁--11点到家--洗澡--12点上床睡觉--七点起床。重复6天，其实大部分时候周日在家也要加班--也常规性演化为007。
没有精力打扫卫生、洗衣服、理发、清理脸上的痘、黑头，没有女朋友、有女朋友没有精力ppp，没有时间去医院、没有时间跑步锻炼身体、没有时间去看生病的父母、生病的爷爷奶奶、生病的朋友。
9 |* U7 p# W; G# `9 {* U. g1 A- _情绪：沮丧、觉得自己一无是处、想要钱、生活没有意义、没有亲朋没有好友、犯错失落、孤独、迷茫
6 J1 _/ I/ @- h9 n结果：钱不变、工作量增大、除了睡觉都在工作或去工作的路上、失去精气神、失去生活，其恐怖程度不亚于变成丧失。
更没人考虑过：生个孩子，全都是老人再带，这种社会畸形。
/ m$ \2 [  d+ b; o- ~我们活这辈子难道都是为了给别人赚钱，那其实和工厂的机器是一样的，而退休年龄的延长是到65岁。25-65岁40年的陀螺····可能半道就猝死了。
唉，不想说了，没有调查就没有发言权，人类的痛苦本就不相通，何况我们这种社会畜生。

真想给你贴那个"你背叛了工人阶级"的图
996有时候可以，但前提是得拿到符合996的薪水
  t2 D. ?3 ]. a/ @1 F: g, g你闲私企不996拿5000少，你说要给你两万996没有问题，但那种疯狂996最后哼哧哼哧才拿了4000来块钱的，不少
另外，你觉得就凭你那小身板，你能996几年啊？人过中年你还996是确定你没有猝死的几率吗？
6 n. u- n1 T) k% R; \以及，你不成家了？不陪你老婆孩子了？
或者从消费角度讲，都抱着你这个态度，996，那还消费啥？你还有啥可消费的？你有什么时间去消费？真就利好房地产和餐饮业吗？
最后，说真的，你要闲钱少，为啥不去阿里，某为，网易这种地方

（脑力劳动）供给过剩，消费需求不足。
. p) z0 R( T% Q' n7 p) a7 I$ e- c% u不需要那么多供给，也就不需要你上那么长时间班，甚至不需要那么多脑力劳动者。
$ f& k$ e! k3 O; N  p1 l通过996多赚的钱消费边际效应越来越强，有时间赚没时间花，都变成了储蓄或是投资——但过剩的产能不需要更多的投资，也不希望更多的钱来推高本已经很贵的资产，宏观上希望你多赚钱就去扩大消费，而不是去买资产。
所以要从政策导向上调节一下，教育上卡一卡，职业上再卡一卡，作一下再平衡。