她坏了规矩。
" O# R; [% P7 `3 c成年人的世界有一个最大的不成文规则——斗而不破。" Y5 \% o) `, Z" f6 W0 J/ o# X
有些话,不能说绝。有些事,不能做绝。+ ]$ j" G: ?# G9 a$ j
还有人认为,她只是说了实话,并没错。
* u8 w! w7 g+ d* Y4 d! L# z% n但我要告诉大家的是,她错了,而且是极为严重的,蠢材级别的错误。7 ?5 b2 S5 x' g
为什么我前文要说斗而不破,话不说绝,事不做绝呢?. i0 w1 T4 d! B! N8 V [ g/ q: Y
这是为了多留几条路。既给自己,也给别人。; N, O+ C( t# T, s$ u
即便社会的主流评判标准就是凭钱财,地位。但大家一般不明说。这不仅仅是为了面子,而是尊重现实。大家不会拿这个当铁律,当教条,而是多少留点缝。( F! h( r% ]$ G: ^
因为哪怕是再现实的人,都知道,人的价值是复杂的。钱财,地位,外貌,才华,道德,健康,勇气,忠诚……你知道什么时候能派上用场呢?天知道哪块云彩下雨呢?8 e9 q C" k! S. J
你大可以在通常情况下将钱财,地位当做主要(甚至是暗地里唯一)的标准,但不说破。这样,一旦有人展现出这主要标准之外,其他的价值,反正前面话没说死,这时候你再接纳,再利用也来得及。) E( W' y F+ x, j, [' V3 L. X
这就叫既给了自己机会,也给了别人机会。
3 I; @. B, R/ f; A门外还得留几条缝不是。
" M5 l5 k) H( r只要话没说死,路就没封死,那就还有机会。没钱的人依然可以尝试用尊敬,成绩,配合,帮助等等其他金钱之外的价值来打动老师。而且,这时候的主动权依然掌握在老师手上。她能接受,并给予对方正向的反馈和激励,那就是双赢。她不置可否,至少也没得罪人,顶多对方以为花的力气还不够,再接再厉。
/ E1 N8 ?; d0 T B9 F& I而她那句“你妈妈挣多少钱,别怪我瞧不起你”一旦说出口,规矩就坏了。
1 L* t7 z5 ^( k: S) t# a; [! A4 y这就是典型的把话说死了。
% W" F& X- P2 z/ O7 z在听者看来,这就叫一票否决,图穷匕见,一招制敌,顶在墙角,刺刀见红。这就是一种宣告,表明了说话者自身的态度和判断,意味着除了“挣多少钱”,你在其他领域再怎么努力,花再多力气,取得再多成绩,赔再多笑脸都不可能取悦说话者了。不仅前面已经付出的投入是打了水漂,后面继续投入也是白搭,是表错了情,会错了意。
) X7 g6 ]( q4 W3 M/ O! V! A从今往后,只要这个人还卡在路子上,除非她自己改了评判标准又或者你出得起她满足的价码,她将永远不会给你正面的反馈和回报,永远成为你前进道路上的绊脚石而非助力者。你的一切投入都是浪费,石沉大海。8 q4 w5 e2 T0 ?" s/ m
挡了别人的路,仇同杀人父母。' G( t( j7 P- y# k
只给别人开一条道,一刀切,那就别怪人家一条道走道黑。4 x7 {; P, q$ g, J8 r- F: c' V
这就不再是竞争哲学与斗争哲学,而是变成了战争哲学。
( B" h8 h }1 T/ H" E; n' z- t从此,有你无我,不是你死就是我活,不是你对就是我错。非得要杠出个说法,决出个胜负。
6 O7 ` Y7 ^ T+ e足下不死,孤不得安!; P! Q& r% S1 i6 p% W& Y
凡是在她评判标准之外的,拼了老命也满足不了她,横竖做什么都入不了她的眼,讨不到好了,那为了自家娃的人生不被阻碍,不被浪费,便转而拼了老命也要搬掉她这尊拦路石!% H7 s3 z1 W2 s' j3 J
还有,大家不要以为她老师的身份,是在学校这个象牙塔里,是在教书育人传递价值观我才说她错。实际上,即便是在“污浊的成年人社会”,她的话术依然是错的。
+ e* C) V9 c# C; }举个例子。假如你是公司老总,你能不能说“你年龄太大,别怪我瞧不起你”?
, H% Y- e( l1 m9 d# c哪怕你实际上选人,用人,裁人的规矩就是年龄,这话也最好不要挑明。
5 C6 d9 L- ~* {5 m. m# y# I就像我前面说的,你得给人(也给自己)留一线。3 x) H( t5 B9 f4 K I+ Y f
你不说那么绝,那公司里不论是年轻的还是年老的,不管是做业务的还是做行政的,都还会沿着既定轨道图表现,发挥价值。你一旦话说绝了,让员工怎么想?那人家xx岁以上的是继续拼KPI还是人心浮动各自留后路,甚至不惜挖公司墙角?你知道xx岁以上的就没人才?那要是人家偏偏像姜子牙,司马懿,越老越发力呢?
: o+ K+ f$ e9 B3 L2 y. b; K! i虽然我们总是在网上调侃互联网公司的“35岁危机”,但你真要去翻人家公司的规章制度,又有谁敢采取“35岁以上的一律不用,你就是想赖在公司扫厕所,我们公司就算倒闭,也坚决不用”的表述呢?相反,还总有人能找出一些超过35岁的牛人例外存在。
- O5 W! E9 `2 F7 F: d% ? ^为什么我党历史上也十分注重防范“左”的错误?为什么对“肃反”,“AB团”之类的事一直是要吸取教训?为什么有那句“人头不是韭菜,割了就长不出来”?" R, y" \/ a6 @
你得学会开路,而不是添堵。
( y" w; [$ O" E. T# E( x你一刀切下去,话说绝了,事做绝了,立马阵营分化,矛盾激化,立场显性化。这不是自找麻烦?
3 |0 s+ J+ @) z6 q) X0 w难怪这次对该事件的处理波及范围如此之大,除了涉事教师本人,所在学校的领导甚至当地教育主管部门都陪着一起挨板子。要是舆论继续发酵,指不定还牵连出多少破事呢。0 _7 F) h2 Y8 U/ B( {+ ~" f
身为老师,相对于一群学生(还是小学生)而言,她是上位者。可她这个上位者是怎么当的?驭下之术是白痴级的,犯的错误是蠢材级的,导致的恶劣影响与后果是灾难级的。& X6 N- O8 }/ r" ?8 {2 O+ \) Y- q1 g
这不赶紧清理门户,决绝切割,弃卒保车,弃车保帅?4 s4 I: O+ _+ V1 ^, H) H5 ~
否则,仿照她那句“你妈妈挣多少钱,别怪我瞧不起你”发挥下去,事情只会越来越极端,越来越不可收拾。) V, p5 U$ w% s
比如,碰到熊家长虎啦吧唧冲进去,拿板凳把她砸个半死,逼着她给自家娃下跪道歉,完了还说一句“你才多少战斗力,别怪我瞧不起你”。她会是什么感觉?$ C) l/ y F+ c# j% D- c
又比如,就像现在,来自更高层级的处罚,岗位没了,资格证也没了,再给来一句“你才什么级别,别怪我瞧不起你”。她又是什么感觉?. i- j0 o* H% B$ h: d
还比如,一边倒的口诛笔伐,终于让她被处理了。非要争论起来,网友们来一句“你才造得出多少舆论势头,别怪我们瞧不起你”。什么感觉?+ G0 r: a* r! r3 o0 n$ ]
所以,作为成年人,轻易不要像她那样说“你才xxx,别怪我xxx”之类的话。
* a3 [4 N& Z$ O, {& `鬼知道触什么霉头?惹出惹不起的事?, Z _5 l5 w- \- R7 X& `8 x$ E* N
留条缝! |