为什么年轻人敢手撕领导？

流岚之吹语 · 2022-1-21 06:12:23

因为现在咱们也开始有点日本内味了。
前几年还喊喊佛系，喊丧文化，喊颓废，你看现在？抱歉，现在喊都懒得喊了，而是身体力行地执行。
如果晋升、拼搏、努力，并不能带来生活质量的提升、甚至反而会毁了自己的生活，那为什么还要这么做呢？比如日本，去便利店打工跟当白领的收入差距没有明显差别，那为什么不随性点呢。
而很多领导还在拿着过期经验在套现在的年轻人，自以为年轻人还会拼会努力会急于晋升，自作多情地拿着自己那点小权力拽的跟个二五八万似的，那可不就碰钉子了么。
年轻的人当然是富有朝气而有冲劲的，但现代资讯发达，大家早就在网上把预防针打了个齐全，也许刚工作还很热情，但做了一阵子，发现领导、经理、老总就跟网上描绘的黑心资本家的行为一个样，那当然就直接转节能模式了。
这不是说年轻人就彻底冷淡了，在疫情期间冲在一线的志愿者、医护人员，抢险救灾时的解放军，真正能够实现价值的地方，绝不缺少年轻人。年轻人又不傻，真正有用的事他们怎么会不做呢？不然怎么解释内卷。只是，如果真的是“自己的努力只是为了领导的晋升”，那当然就躺平任尔东西南北风了，逼急了当然直接硬钢。

simasimahahaha · 2022-1-21 07:47:28

我一大学室友，直接在领导办公室和领导当面激情互怼。
事件发生的导火索是女领导对于室友每天准点下班表示很不满。
作为刚入职的新人，室友一开始的工作量并不大，所以基本到点就下班了，这样过了两天，那位女领导开始要求室友每天下班前向她汇报一下当天的工作，可是室友说，这位领导一到下班前就开始开会或者找人聊工作，她总是需要等很久，所以她开始线上写好总结下班前发给那位看，发完自己下班。
领导便开始不满意，要求必须当面汇报，说是为了指导室友的工作（但其实那位领导并不是我室友的直接上级，对我室友的工作内容并不是很了解），所以每次出了diss她也没别的了
哦，除此之外，据我室友反馈，那位领导还说过我室友的衣着不得体，太过于暴露，然而我的室友在我们印象里是个穿衣超级保守的人，当时是夏天，室友穿的是裙子，就那种不露胳膊不露腿的标准长裙（我们后来一致认为那个女领导只是嫉妒室友身材好），总之之后室友上班没有穿裙子了，都是运动裤
就这样忍了一段时间，直到国庆放假前的那天，室友买了回家的车票，为了赶火车，所以那天线上发的总结，没有当面汇报先下班了，她表示在火车上还一直收到领导的diss短信，那位的意思就是我室友这是对工作不负责任，她的意思就是国庆她自己今天可能需要加班到很晚，甚至国庆也要来公司加班，为什么室友就要准点下班，不能多为公司做奉献，然后说放假回来去找她谈一下话
谈话中，那位直接说了，下班要经过她的允许，有事情需要准点下班要提前说，室友当场表示了不同意，并且连着之前的穿裙子旧账一同翻了出来，表示自己并没有错，按照公司规定准点下班，也没有耽误工作
是的，她们吵起来了，事后是人事出来做中间人，现在室友被调到了楼下的部门，远离了那个领导，现在可以穿着裙子快乐的准点下班。
ps:提一下楼上部门的其他同事，她们没有被要求进行所谓的工作汇报，因为他们每天都主动加班了，但是室友和他们聊天，他们加班也是无奈，其实没有事情，但是领导没走也不敢走，可能是在小城市工作久了，很多人被压榨惯了，不敢反抗，被剥削到没有力气斗争
但是咱打工人有时候还是要试着为自己斗争一下！这样整体的社会职场氛围才能慢慢好起来
当然大家还是结合自己的实际情况，室友这么敢，是觉得她的薪资只有4500+500的绩效，这家干不下去就换一家，这点工资既然不能物质不能快乐，那精神一定要让自己快乐！

正在想啊 · 2022-1-21 18:23:04

以前的领导，你扎扎实实拍马屁，确实有钱拿，有路走。
现在是水浅王八多，遍地是大哥。
卵B子人，组几个打工人，租个写字楼，就算开公司了。
就觉得自己牛批了，觉得走向了人生巅峰了。
要钱，钱没有，要权没啥权。
除了吹牛逼，画大饼，忽悠一下刚出社会的大学生，还会点啥？？
牛批都吹不好，被人撕了，这就真的丢人了呀。
咋子？？？
还要别人惯着你咯？？？
都当领导了，还没脱奶呢，还得要人惯着？

为什么年轻人敢手撕领导？-1.jpg

年亲人敢撕领导，撕的其实是个披着领导皮的一只王八而已。
正儿八经有能力，有权利，能给年轻人带来实实在在收益的这种领导
几个年轻人敢撕的。
谁会跟钱过不去啊。
要你，你会吗？？？
正经人，谁撕领导啊，这不下贱吗。
说来说去，就是钱不到位，使唤人
牛批没吹好，筐瓢了呀。

年轻人们，有着最高的学历，干着最累的活儿，拿着最低的工资。
这就算了
还尼玛，耀武扬威的，给脸了吧？

另外呢，年轻人，一人吃饱，全家不饿
又不是中年人，背着房贷，上有老下有小的。
要骂年亲人，时候未到。
现在不调戏一下，“领导”们，人到中年了，被骂的不要不要的，多憋屈啊。
嘿嘿

另外呢
年轻人敢撕领导
最大的原因，不过就是，钱没到位，人家拍拍屁股走人了，随便找个工作，还是这个收入。
你有什么可豪横的？
你钱比别人多，待遇比别人好
就能让年轻人为“领导”马首是瞻了呀。
明白了？？？

敢撕你，就是因为你穷而已了。
你看，我认识一老板，一言不合，就骂旁边的西装哥
只要出错了，反正就是骂那个西装哥。
（可能是单纯的骂给我们经销商看。）
人西装哥，依旧忠心耿耿的。
无他，月薪1.5万。
这边挨了骂，走出办公室，又是个经理。
你要他是个小员工，拿着几千块的工资，这样骂
我觉得他早就耳巴子上脸了。

为什么年轻人敢手撕领导？-2.jpg

我是狗子
希望你幸福

青瓷论剑 · 2022-1-22 00:11:31

为什么敢手撕领导？
本质原因是：
我们已习惯尊重人权，

而有的人却习惯践踏人权。

这是90后95后最普遍的共识：平等。

很可惜，很多领导都没有这个概念，
他们认为我当了你领导就得奴役你，
我让你干啥你就得干啥，
我骂你你不能顶嘴，
我搬家你得过来当苦力，
而且连口水都不用给你喝，
你必须随叫随到，听候命令。

这是中国职场领导的一个普遍现象。

因为这样一个鸿沟，就决定了中国职场的上下级关系，
不是相互成就，是单纯的自上而下的压迫。

我给大家说2个场景。
之前我在一个单位工位靠近电销，
就是电话销售，
你要知道这些电销他们自己也不想做这个工作，
他们自己也不想天天打电话碰壁，
所以也是打一会停一会，
只要没人打电话，安静时间超过30秒，
那个主管就会站起来大吼，怎么没声音了？
快打！

再说我自己，做内容做编辑做方案的，
只要超过10分钟没有键盘声，人家就怀疑你在摸鱼，
就会在群里说，怎么听不见键盘声了？都在干嘛？

这不是旧社会么？

真的，这种环境、关系你跟我说相互成就？
我可去你XXXb

年轻人为什么敢手撕领导？
就是因为有的领导不把年轻人当人看，
当着那么多人的面，大声辱骂，
还拿着咪蒙的文章《要哭回家哭，职场不相信眼泪》为圣经：
看到没，骂你你挨着，不准哭，要哭干完活再哭！

我就这么说，抛开领导问题，
还有资本家剥削问题。
中国职场现阶段8成以上都是旧社会的黑工厂，
你要跟我抬杠说哪个单位挺好怎么怎么的，
你把名字告诉我，我第一个投简历。

说起旧社会新中国，
我也想无能狂怒发个牢骚，
你说那时候旧中国虽然兵荒马乱，
可那时候有红军啊，
红军冲过来把你从集中营黑工厂救出来，
你再加入红军拿着枪杆子再去解救别人。

可TM今天这世道遍地都是黑工厂，
红军在哪？
有的话我第一个报名，
我宁肯死在半道上，
也不想死在996的工位上。

我们前辈，曾带领4万万无产阶级，
打垮国民党，在朝鲜半岛恶战，
3反5反，后来ZCJJ准备复辟，
那位姓毛的教员又带着我们跟恶势力斗争。

这是DNA，刻进骨子里改不掉的，
除非死亡，
可是死亡不属于我们，
面对今天这些不公、压迫，
这种血液里的遗传基因就会被唤醒激活，
我们的先辈就是这样，我们有啥不敢的？
劝他们适可而止，

不然最后不可收拾。

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谢谢各位知友赏脸，
谢谢，真的谢谢你们！

我看有几位粉丝问我之前被禁的文章，
辛苦你们在为心上搜下我账号：宝哥胡扯淡
同知乎号。
就能看到很多除了这篇以外，
很多在X乎上被禁或没法通过的文章了。

因为怕被封，所以就不敢多说，
真的谢谢你们捧场，
谢谢！

此情无绝期无c · 2022-1-22 06:50:40

当年在前单位，折腾几年最后买了房，在房贷没有下来的时候，我每个月夜里能惊醒几次，因为月工资全部拿去还贷后，就不剩几个钱了。
买个房子还是最后逼急了勉勉强强上车的，这样的工作，怎么可能不去手撕领导呢？
怎么个勉强法？工作了5年，攒下15万+，拿出其中的6万块，加上爸妈给的24万，付了首付。月还款3600+，当时工资+绩效一共4800上下……
这种工资和房贷压力，领导胡来的时候我不撕领导，难道天天晚上回家抽闷烟？
至于怎么个撕法，领导们对我心有余悸就是了。
当然，撕也撕不出钱来，后来还是跑路了。
记得去拿离职报告那天早上吃早饭的时候，我把家里剩的炝海蜇吃光了。那炝海蜇的量，刚好一顿太多两顿不够，我就加加油一顿全吃光了。白酒炝的海蜇吃完酒精也摄入不少，再加上我酒量极差，脸红了。说起我的酒量啊，一酒神同事评价为：“公司里任何一个生物都比你强，包括地上细菌和病毒。”
吃完早饭我红着一张脸去拿离职报告了，满嘴喷着酒气。到了公司，我打电话找了平时最熟的领导。他正在开会，大老板的大会，出来一看到我的样子，立刻全程陪同，嘘寒问暖。到了人事部，恰巧有个领导出差，差个签名不能盖章，他急的都要蹦起来了，反而是我在那边劝他不要着急。
为什么呢？他太知道我发飙的后果了，硕大一间公司，我发飙了连个拦得住我的人都没有的。
<hr/>回到题目，为什么年轻人敢撕领导？
第一，工钱不足以压住火气；
第二，年轻人现在营养好了，身体够强壮。
<hr/>评论里的小伙伴给我补充了一条

为什么年轻人敢手撕领导？-1.jpg

这一点我深以为然，而且其实已经做了，因为懒就没有写，更没有展开。引用一下自己以前的回答来说明一下。
这个是我从前单位离职后顺便从喷子+近战转职法师（法律的法）之后的剧情。
知乎用户：「装逼」正好碰到别人的专业领域是什么体验？再补一个法师战例：
去年年初，2020年头，新冠疫情，拖了很久才上班，等后面疫情控制住了，公司想让大家周末加班补全多休息的假期时间。
一般情况下，这个要求无可厚非。坏就坏在项目申报得七七八八了，新品种也上市了，老板觉得研发这边糊弄糊弄得了，除了十三薪外，年终奖就木有了。这种搞法，到了要求大家加班的时候，自然群情激奋，都不愿意了。
我查了很多法条、规章制度，甚至连政府新闻发布会资料也查了，最后确认这个时间可以不补，工资也不能少一分钱。于是一封邮件，满满的干货，把公司给整哑火了，再也不提这事儿了。除了几个精资，它们义愤填膺地认为我们公司的人全都坏透了。
<hr/>最更一个前单位的事情，让大家了解一下为什么我喜欢手撕领导。
领导A找谈话。
A：你怎么一下班就走啊。
我：事情做完了啊。
A：别人都不走你走这样不好看啊。
我：这不显得我效率高嘛。
A：我建议你还是多加加班，哪怕没事上会儿网，大领导那边好看。
我：我不愿意。我事情做得好，效率高，为什么还要假装加班。你不也不加班么？
A：等你当了领导，你也可以让别人加班。
……
对了，公司效益不好的时候，年终奖会受影响。效益好了呢？还是这么多。
但无论如何，领导层还有小金库，旱涝保收。
这种心态，这种作风的领导，跟我人五人六的时候，我撕不撕？
<hr/>感觉评论里的小伙伴对我的麒麟臂产生了很大的兴趣……我还是澄清一下吧。
首先，我没有麒麟臂。
第二，公司装修，很多隔板都是木板或者石膏板的，打穿的难度很小。
先介绍第一个洞，那个洞其实是消防设备的柜子门上的。下图是门板正反面：

为什么年轻人敢手撕领导？-2.jpg

这个是修复以后的样子，公司不给设备维修人员费用，就简单塞点东西把表面用A4纸糊上，刷个白漆，背面用胶带粘一下拉倒。
柜门目测是密度板，当时第一次发火，一拳打穿了，手是拔出来的，现场其实有点尬的。
第二个是这样的。下图是破洞和局部特写：

为什么年轻人敢手撕领导？-3.jpg

目测大概率是石膏板糊的水泥，不如密度板结实，因为当时有了第一次的经验，一拳出去就收了力，怕打穿……结果还是破了一层。
综上，我没有麒麟臂，也不是人形暴龙，浪得虚名而已。
当然，力气还是有一点点的，某次扛着4箱二氯甲烷走被领导阻止后很不开心（此处对领导没有恶意，只是遗憾不能一次性搬完，原描述造成误解了），一次能搬完的要我分四次搬。500mL/瓶的二氯甲烷，一箱20瓶，那么4箱就是0.5*20*4*1.33（二氯甲烷密度）=53.2kg，加上玻璃瓶和纸箱子，最多也就是六七十公斤吧。
<hr/>加一个我人形暴龙力量的来源：
家里装修那会儿，场地没有清理好，我贪图x东活动优惠，提前买了油烟机+灶具套装，放到了租房的地方，怕不好搬，买车时候还特意选了掀背的车子。
等搬的时候就傻眼了，箱子差不多能把我自己装下去，油烟机+灶具套装貌似30kg的样子，箱子大不好着力。如果小些，轻轻松松，偏偏箱子巨大。那一刻，我终于明白孙悟空为什么要对着定海神珍铁喊“小些，小些，再小一些”了。
一想起装修+买车掏干净了腰包，没舍得请人，还是徒手搬下二楼。
放倒了车座，把油烟机+灶具套装拉到了新家，傻眼了，地面搬货的停得满满当当，下了地下车库要爬两级楼梯才能到电梯……
刚刚下去还能借个力，这把搞笑了……要不花钱请人吧。
一想起装修+买车掏干净了腰包，没舍得请人，还是徒手搬上了两级楼梯（这次中途有休息），搬进了电梯。
所以，为什么我如此有力量，我的力量源泉是什么？
答案就一个字：穷。

七夕前七天七t · 2022-1-22 08:37:03

为什么呢？因为我没了这份工作我依旧活的好好的
凭什么低声下气、忍气吞声的面对领导？
我的上一份工作：平面设计师
老板很上道，让我帮忙去卸货，一个半小时卸货五吨半。（至于为什么我一个设计师还要给他卸货呢，实际上这家公司我和朋友一起进去的，不过他干安装，我做设计，上班上得好好的，老板告诉我需要给他帮帮忙，打打下手，人员不够，我以为扶一扶梯子之类的就去了，结果到了地方才发现是干这个，毕竟是朋友，虽说分工不同，我也不可能让他一个人在那干，我自己干看着）
我也很上道，卸完货直接给老板电话，原话是这样的：老板，通知你一下，我下午休息。
完了我就挂了电话后手机直接关机，工作手机声音静音。
第二天去上班，上来就冲我在那咆哮：你这个班还能不能上了？你的手机是打不通的是吧？当时这货拳头都攥起来了。然后，我也站了起来，我也攥起了拳头。这傻货抬头看了看我，哼了一声，掉头摔门出了办公室.......
可能有人说我这么做很冲动，但其实我很冷静，我非常清楚我做的每一件事情后果是什么。无非就是离职罢了，这小矮子还能揍我不成？
我体重85KG，身高193cm，他身高也就160，体重顶天了70KG。不然凭什么这货攥起的拳头，屁都没放就摔门走了.....
那傻帽最拿手的就是：休息时间给你打电话加班，前面两次我还接这傻帽电话加班，接两次之后我就彻底不在下班时间接电话了。要知道我往返一次公司55公里，油费都40了，而你们知道晚上加班费一个小时多少么？公司规定12块钱一个小时，周末加班一整天100块钱，周末加班一整天除去油费及午饭钱，加班八小时到手35块钱......最关键是没有任何油费补贴.....
这样的待遇傻子去加班？
<hr/>爆发是在一个项目快结束的时候，需要安装的位置总共有12处，我总共出了9张平面图及安装尺寸图，是那些工人三天的时间都安装不结束的工作量，所有物料全部制作完成交给他们了。
为了给他们出这些图纸，我从周六加班到了周日凌晨一点。结果周日早晨10点就接到那个傻帽老板的电话，在工地就在那吼：你的图纸哪去了？不是叫你把图纸做出来吗？怎么现场没找到？你知道你耽误多少人的时间吗？造成多少损失你知道吗？
我当时都无语了，这是傻叉吗？找不到这个图纸就不会安装其他物料吗？就我做出来的图纸他们三天能安装完都算是厉害了，就不会安装其他的？非得等着我没出的图纸做出来才能继续安装吗？我自己全程接手的这个项目我能不知道这些图纸他们需要安装多长时间吗？当时就把这个傻帽老板拉黑了电话和微信。
周一，刚刚上班，这傻帽老板出现在了我的身后，在那冷嘲热讽：是不是休息时间打电话给你你就接不了？
我说：当然，你自己都说了，休息时间打电话，那么我凭什么接你电话？
这家伙来了一句：你把剩下的图纸做出来就把这一次的项目清单做出来吧，到时候你的任务就完成了。
这个时候我已经知道这个傻帽老板已经准备把我辞退了。毕竟我可不是他心目中最完美的奴才，甚至是一个会顶嘴的奴才。
但是我怎么可能会被辞退？从来只有我辞退公司，我不可能被别人辞退。
之后，我在出图纸以及出清单的时候，赶紧收集了一些资料，例如：公司围标证据、公司篡改供应商公章用以投标文件造假之类的东西。
然后就是自己在这边的工作过的证据，这个时候就要夸一夸这个法盲老板了，入职4个月，居然从来没想着和我签订劳动合同......而且口头说的入职就给我缴纳社保，居然第三个月才给我缴纳社保......
<hr/>我为什么敢手撕领导？

首先要懂法，尤其是《劳动法》、《劳动合同法》之类的，领导可以违法，你不可以，手上永远不能让他攥着你的把柄之类的，相反，你要尽可能的收集一些他的违法记录、证据。所以，我从不担心我劳动仲裁会输，从不担心我拿不到工资。当然了，记住，让你收集这些不是让你去要挟他或者威胁他什么，这玩意犯法的，而是为了在关键时刻保自己一手！
其次，理智，绝对的理智！你要清楚的知道自己每做一件事情的后果是什么。成年人，一定要记得一件事情，说话不要说绝，但是，做事一定要做绝！做事一定要做绝！！做事一定要做绝！！！
既然已经撕破了脸皮，那就不要给他留任何面子！
在我“任务完成”的时候，找到了他，把清单交给了他，顺便给他的还有一份《被迫解除劳动关系通知书》。
好了，劳动仲裁+社保投诉走起呗。目前已经立案了，再过10天就开庭了
<hr/>2021.1.30更新
2.3号开庭
实际这次仲裁怎么说呢，毫无成就感.......
在我交给傻帽老板《被迫解除劳动关系通知书》之后一个小时，对方就给我来电话了，在那边跟我认怂说是愿意根据我提出的赔偿一半赔偿，不行就让我直接去仲裁....所以嘛，赢是肯定赢的，这货也问过律师了，无非就是多少的问题了......
<hr/>2021.2.2日  更新
明天上庭，今天在翻一些电子资料的时候突然发现了老板他们夫妻的学历证书，居然是清华大学金融管理专业的高材生，惊呆了啊.....
后来仔细一看，有一行很小的字（XX市分校）哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，网上查都查不到的一个职业碰瓷型学校........
我就记得有一次一个项目需要投标，没有人愿意周日加班。老板在办公室吼：锅里没有碗里会有吗？
这货居然不知道为什么没人愿意加班，不停的在办公室吼：锅里没有碗里会有吗？锅里没有碗里会有吗？锅里没有碗里会有吗？？？
整个办公室没有任何一个人愿意加班......最后那货都快哭了都没人加班，硬是扯了一个办公室里面年纪最大的一位设计师去加班........我们所有人，全部拒绝去加班  哈哈哈哈哈哈

碗里有没有我不知道（因为锅里有也不可能分给员工），我只知道，我们的提成是0.5%，对的，没错，百分之0.5的提成...........没有双倍工资就算了，我们的周日一整天加班费居然就100块钱。比本市最低加班工资都要低一半.........
员工与企业是双向选择，拿多少钱，干多少事。我职责范围内的，不需要任何人讲，我都会处理好，不属于我职责范围的事情，想让我做，就想多了......

我那老板是一对夫妻，典型的旧社会遗民，但是他们两个人文化水平、教育素养可都是很高的，，一个毕业于清华大学（XX市分校），一个毕业于北京大学（XX市分校）
先说说女的，最擅长的事情就是：如果她对谁的设计不满意，她会先问问设计师意见怎么样，设计师说，没什么问题。再问，设计师还是回答没什么问题。然后她就把那个设计师旁边的同事喊过来看设计稿，问问他什么意见，同事也说没有什么问题啊。
然后她就开始各种诱导同事把她自己的不满意的意见给说出来...........我靠，有事直说不好么，搞得谁不知道你在诱导同事说你的意见一样............这样也太恶心了！！！
再说说男的吧，为什么说他是旧社会遗民呢？完全不懂什么叫做《劳动法》，所有的工作任务全部都是下命令的方式，根本不懂得尊重员工，好像他花那点钱请了一个奴隶一样，需要你随叫随到。很多次下班后打个电话叫我去公司加班，问题是怎么不早讲？在公司的时候不讲，到家之后来个电话，前面我说了，往返一趟55公里，加班一个小时12块钱，晚上加班四个小时刚好够油钱.....喊我去加班是不报销油费的.....
这种老板不仲裁留着过年么.......
为什么对他这么反感呢，主要是我上一家公司那感觉太好了.....

如果需要员工加班，之前那家公司的领导都会提前半天和你商量一下晚上有没有时间加班，你要是有事就直接拖到下个工作日.......
周末就更别谈了，如果有什么事情需要加班，领导第一件事情就是看看能不能拖到下周再做，如果比较紧急的，他会先看看自己能不能做，如果他自己能做就自己做，也不会找我，除非是实在紧急，自己也没办法处理的才会和我商量着来。
所以，只要是上一家公司的领导和我商量着关于加班之类的，除非我有什么急事不可以后延的，没有一次拒绝加班之类的。
偶尔晚上一起加班之后去烤串、夜宵走起......闲的时候一起在公司楼下洗洗车，公司的菜园子里面去松松土什么的......对的，前公司老板为了吃饭放心，包了一块地，请了两个阿姨专门种菜和做菜......所以，那家公司所有吃的素菜都是地里自己种的  哈哈哈还养了鸡鸭........每隔一段时间都会出栏一批......
这种相处的就很舒服，也就造成了我在被仲裁的这家公司，眼里容不得一点沙子
员工是会比较的，什么是好公司，什么是垃圾公司，一眼就能看清了。
<hr/>2021.2.3日下午4点更新
劳动者举证太难了，庭前调节，最后赔偿金额按照我诉求的70%执行，除夕之前打卡。
因为很多证据都不是直接证据，需要司法鉴定，而鉴定的话年前肯定拿不到钱了。
最为关键的是一点，民事诉讼和刑事诉讼不一样，刑事诉讼案件是可以强制传唤进行司法鉴定，而劳动仲裁属于民事诉讼，法院或者劳动仲裁庭没有权力传唤单位强制配合进行司法鉴定，如果我发起司法鉴定，需要单位主动配合，但是单位怎么可能配合你去鉴定？最后拖下去一两年都有可能......
所以啊，各位吃瓜者，如果需要劳动仲裁，一定要保留好直接证据。而不是需要去司法鉴定才能去确定的证据，这次算是栽了
<hr/>2021.2.7日更新
事件结束，劳动仲裁的赔偿金已到账，从劳动仲裁到赔偿金到账，历时一个月整

<hr/>2021.2.17日更新
继续更新一下我之前那傻子公司的“傻叉”夜宴。。。
为什么说傻叉呢？下班一个多小时后办公室主任给我来了一个电话，去吃晚饭，就在公司附近一个酒店。
WTF？下班后一个多小时后通知？
我不说别的，请客吃饭下班后一个多小时才通知，真的是请客吃饭吗？当时我就拒绝了！当时已经到家，晚饭快吃完了。
结果那个傻货来了一句，你是不是故意跑了不去吃饭？WTF？公司聚餐我不要求你提前张贴通知，你起码提前一天通知我吧！临时通知我凭什么去？更何况我都到家晚饭都快吃完了，才通知。直接被我回绝！
过一会儿，又来一个电话，赶紧过来吃饭，你开车过来，现在是晚高峰，到了就又饿了
听到这，电话直接挂断，滚一边去吧。

第二天一早，问我有没有一点团队精神。。。。直接把那个傻叉晾在那边，一句也没回
<hr/>2021.10.5日更新
终于全部结束，去社保部门投诉了这家单位，缺我的几个月社保也已经全部补缴到位。
<hr/>所以，劳动者们，一定要运用法律武器维护自己的合法权益。
不过再说一个题外话，当老板的都会说什么用人难，用工难，国家对于劳动者保护的太到位，让他们很难做。
但我想说：我们劳动者只是运用法律武器把维护自己的合法权益，我们拿到手的，是我们应该拿到手的。而如果劳动者没有法律意识，那么该如何维权？是不是只能无能为力？
国家对于这些违反劳动法的企业没有任何的惩戒措施，那么这些企业就会存在侥幸心理。能坑一个是一个。
很庆幸，我们新一代的年轻人有法律意识，很庆幸生在这个信息发达的年代，很多消息，上网一搜，答案就全都有了。

空白yoyo · 2022-1-22 09:44:25

现在职场中的年轻人越来越不怕领导了，从当年领导夹菜，绝对不转桌，领导不走，绝不下班转变为到点就走，不再跪舔领导。究其根本原因，就四个字：舔你何用？
现在的职场和父辈时代已经完全不一样了。在上一辈，分房、涨工资、提干的权利，或多或少都掌握在领导的手里。领导一句话，你可能从贫困家庭直接跃进中产家庭，毕竟谁也不会和钱过不去。
但是现在呢，随着高昂的房价，疯狂的内卷下，舔领导既不能升职、加薪，也不能让我马上拥有房子、车子。没有能立刻到手的既得利益，为什么还要舔？
随着去中心化时代的到来，收入不再局限于工资卡的收入。大把年轻人白上班，晚上回家各种副业创收，尤其是很多人副业收入早就超过了主业，更是没有舔的理由。
同样在父辈时代，找到一个工作可能就会干一辈子，而现在呢？长的3至5年一换，短的可能几个月就跳槽了，更没有巴结领导的必要。
从生活到职场，都没有舔的必要性，遇见无脑、低水平的压榨，不撕他干嘛！
————————有人对转桌感兴趣，实际上是源自于一个顺口溜——————————
领导夹菜你转桌；
领导打牌你自摸；
领导讲话你唠嗑；
领导没喝你先嗦；
领导开门你上车；
领导喝水你刹车;
领导泡妞你唱歌;
领导敬酒你不喝;
领导洗澡你先脱.

郑大钊钊n · 2022-1-22 14:48:20

见过一个手撕领导，撕得稀碎的年轻人。
在某国企，年轻人入职后。
从事的工作简单而基础。
手里的工作完成后就是休闲娱乐。
有一天开会，领导在会上点名批评教育。
年轻人瞬间就炸了，拍着桌子站了起来，说：
我怎么不上进？
该我做的工作，我都做好了。
你（领导）喜欢装比，你自己去装，拉着我们干什么。
我一不指望升职加薪，二不需要溜须拍马，我就算没了这份工作也不会饿死。
跟我在这讲奉献，你要真是个懂奉献的人，就不只会开会吹牛逼了。
什么玩意！（啪，一拍桌子走了）
当时的领导，脸真的都绿了。

后来，我和朋友聊起这个事情，总结了几个原因：
1.现在的年轻人，看问题透彻，他们知道在这样的国企，不是简单的拼搏和努力就会有成就的，其中需要舍弃和付出的东西太多，太贵重，因此权衡之下，他们有了自己的一个标准：既然来了，就混着，我不想升职，别人也别想在我面前装比。
2.回想十年前，我们刚入职，在这样一个庞然大物的国企里，父辈们教导我们要学会取悦领导，因为有血淋淋的经验告诉他们，光会干活真的不行。曾今也流传着一句话，工作干不干的好不重要，重要的是能给领导挡酒，能陪领导唱K，能陪领导洗脚，逢年过节还得会给领导拜年货。因此，在十年前的我们有很多忧虑，希望自己有所成就，又不想违背自己的准则，所以我们没有现在的年轻人果断。
3.这个年轻人，背景强硬，父亲是局里的在职高干！

当你明白前因后果，想清楚利弊的时候，就没有什么可怕的。
手撕领导，真的不是什么难事！
因此在任何阶层和职位的背景下，不要老装比，不要老觉得自己是领导，有着生杀大权，很多时候讲理、明事才是长存之道。
真正牛逼的人都很谦逊的，你被莫名其妙的整死，都不知道谁干的，而别人依然很谦逊。
<hr/>没想到，有这么多人浏览了我写的东西。
我不是专业写手，曾今梦想过这个职业，目的很简单，就是为了挣点外快，后来放弃了，因为写字没那么容易。
有很多人点了赞，在这我得谢谢你们。
也有很多人留了言，说了说自己的感受，我都认真看了。
当然也有人说我写作能力差，揪住3不放的说事，我都认真看了看，也细细的思索了一下。
对于上面的内容，我没有什么好解释的，毕竟每个人的生活和经历都不一样，对待问题的看法也不同，世界是包容的，我也接受所有的否定。
澄清一下，故事属实，没有编造，最多就是加入了一些我个人不太成熟的看法而已。
不过还是很感谢大伙，因为我从来没有遇到过这个级别的认可和批评。
<hr/>很多人的关注有如下几点，我统一回复一下：
1.认为我是专业写手？
答：如果你们这么认为我是不是可以理解为我写的这篇文章还算上的了台面，起码你们看了，给出了中肯得批评。我倒是从来不认为我能算的上写手，你们这是高看我了。
2.认为故事为编造，觉得我不够了解所谓的体制内？
答：没有那个必要编造，我也没那个文学水平。我本身就是从国企辞职了的，没啥好编的。
3.认为我不用那么多废话，直接写第三点即可？
答：每个人的观点不一样，我不认为第三点最重要，如果你非要说3最重要，随你。
4.询问这个人拍桌子后，怎么样了？
答：递了辞呈，走了。后来不知道，我也没兴趣关心一个我不熟悉的人。不过，如果我是他，就自己努力，争取日后让自己成为自己的靠山。或者说，努力追求自己的梦想，过的富贵或者清贫对别人来说不重要，重要的是他开心、满足即可。

再遍管肉 · 2022-1-22 17:03:26

说说本人遇到的那些事，不是大事，不喜勿喷！！

某周末，公司组织所谓的徒步活动，周末是员工的休息日，都不想报名参加。领导为了给上面擦鞋，强硬要我们充够人数，连不愿意去都强加在名单里，当然有人也是忍气吞声。
其中有一位小伙心里不服，委婉表示“领导，周末家里有事，去不了。”
领导“什么事情？”
小伙“不是什么事情都要和你禀报吧？”
领导“你可以不去，这次去的，在座各位加薪都有份，不去的我会在加薪名单划掉你的名字。”
小伙子不怂“你不给加薪，那我不干了，不是只有你一家公司。”
当时会议没开完，小伙摔下工牌走出会议室回到自己的办公室。
领导开完会到办公室问了他一句，你确定不去是不是。小伙子都不带搭理他。
<hr/>某次连续加班5天到八点半，最后一天没什么事情做了，大家以为能下班了，领导强行要求培训，会议室挤满了人山人海。领导用投影仪打开PPT，有的没的说公司前景福利、以及公司缺陷。
说到餐厅改善环境卫生和伙食的问题，本身餐厅就不咋好，中午晚饭三个菜都是斋菜，肉都不见有一块，所谓的汤还是清得不能再清的清汤，更别提早餐是馒头加白粥。大家对此都是有意见，只是敢怒不敢言，差到什么程度，起码辣椒炒肉真的辣吧，起码青菜得放盐吧，有时早餐是斋汤面，青菜都不舍得放下去，餐厅提供的辣椒酱全是油，且不辣。
我听着他这环节说了好久，再忍不住了，正是领导还在发言时候。
我嘲讽他“你的上一任领导也是这么说的，上一年大家听管理层也是这么说的，到你现在上任还是这么说的。”意思很明显，反正那么多人都搞不好的事情，你上来就说这个那个，平时你也是多牛多牛，我看你今天说的和明天做的是不是一样的。
基层员工听完了也是大声笑了起来，领导也是脸都绿了，立刻拍桌子制止了现场笑声。
<hr/>某次早例会，发生了一件意外的事情。公司明文规定，关于技术转让文件若需要转让出去别的公司的话，文件必须有7个相关部门的主管签字。实权在手10人，其中3人是领导，7人是主管。
那天助理找不到主管签字了，把文件搁置下来，要么等主管回来签字，要么等领导回来问问，主管掐着下班时间17:45分左右回来，签完字已经是17:50分，还有10分钟下班了。正常逻辑也是还有十分钟，就算把文件送出去了，接收人也下班了，干脆明天再送吧。
就这样一档事，被高层领导说什么文件要得急，没有责任心，没有使命感，没有工作精神，如果有责任心的人肯定送出去再下班，这种人一点都不为公司利益着想，一心想着下班等等言论。
本来助理也是斟茶倒水，半个保姆的工作。
助理直接说了句“车费油费你报销吗，我加班给加班费了吗，有本事你去送啊。”
说完冷笑着走了出会议室。这操作完全是王的蔑视。
领导（大言不惭）义正言辞说“你今天走出了会议室就不要回来，你要还在公司上班，你必须当众给我道歉，你这样走了就是对现场开会所有人的不尊重，多少岁的人还耍脾气。”
我们开会完了，开会语录被当成了笑柄，而我自然的把他做成了表情包发向各种休闲群。
就好像《旺角卡门》乌蝇哥的表情包一样，哈哈哈哈哈哈哈 ... ...
<hr/>前段时间早例会，又要求强制性加班。
领导发表讲话“由于生产部门人手不够，工作量无法按期完成，完不成咱公司是要赔钱的，大家全部留下来加班，帮助生产部门度过难过帮助公司渡过难关。”
话虽如此，正常逻辑也是对的。不过给人的感觉不对。第一，部门不够人就招人啊，第二，那其他部门工作量无法完成时候是否生产部门也会帮助，不怕他们来帮忙，最怕他们不会高尖技术，来了也是坐着，第三，公司挣钱时候也不见得给员工分钱啊，咋赔钱了说得和员工莫大关系？
再者，公司政策福利不见得有多好，人们出来打工都是为了钱的，要么放假时间多点，钱少点；要么工作辛苦点，钱多点。恰巧，公司两样都不占。按放假来说，每周固定周末1.5天，2天不足。按月薪来说，同行业的三五千放到别的公司几乎翻倍。刚提到招人，第一点就出问题了，好比如你的朋友正好找工作，问你，你会不会让你的朋友来你的公司上班，会不会让你的朋友往火坑跳？
生产部门完完全全进入了死循环：生产部门招人——没人——别的部门顶替——继续招人——继续招不到——别的部门顶替——继续招人——继续招不到。
言归正传，此事与我无多大关系，而且又是强制性加班。
我抓着机会问领导“有加班费吗，你这属于加班啊。”
（此话其实带有哗众取宠的味道 ..）
领导“公司有，那就有，没有就没有。”
（明显的甩锅行为！！）
我不依不饶追问“那是你要求的加班还是公司要求加班，大家都好去问问。”
领导“别问了，没有加班费。”
我“与我无关的事情，还要加班，不给加班费，不如业余时间去跑滴滴车？”

领导被我怼了后，当晚很多人没去加班，去加班的也是寥寥无几，毕竟忍气吞声嘛。
在很多公司，基本都是无加班费的，没多少个企业有良心。
还是那句话，要么你辛苦点，钱多点，要么你轻松点，钱少点；
有的公司天天争取华为的狼性文化，华为给加班费，都可以是狼。
当然不稀罕加班费，希望工作轻松放假多的，那也不会稀罕是条狼啊。
<hr/>开年不久，整个城市都要求打疫苗，前几天我去的时候，跟着同事大概也有六七十个，第一次打疫苗时候从八点开始等车一直等到十点钟才来（社区专车接送），如今第二次也是从下午两点半等到下午三点半才来。上车前，社区人员要求带好“臂章”，这臂章好像一块双面胶一样，印着地方名字，从一片纸撕下来就沾到衣服上，别人贴完了，社区人员说统一贴到右手手臂，别贴左手手臂。
正巧，几乎有一半人贴的左手，三分之一吧。好多人都在叹气贴错了，当然“大领导”与我们也是同队伍，也好巧不巧的贴错了。然后我说“贴错了就算了，撕下来不知道粘性如何，粘不粘。”
社区人员说“那怎么行，都是统一右手的，你搞左手，谁看到你哪个社区的？”
我说“开始你不说贴右手，这里一百多号人都贴完了你才来说，少说也有一半人贴错了，要么你给他们拿新的，要么就这么着了，撕下来再粘上去，还有多少粘性，风一吹就没了。”
社区人员说“又不是我规定的，我管你那么多。”
我说“谁规定也好，是你在宣布这事情，这不行那不行，我贴左手，人家就看不到我的臂章，那人是残疾人么，脖子只能左转还是只能右转？贴之前不讲，现在你们还有理了。”
社区人员“行行行，我不管你们了。”
这时舆论纷纷，都说我怼社区人员，怼得对极了。
我说“那你本来就是啊，事情已经发生了，那应该及时止损，不应该再扩大影响，人家已经贴上去了才来说不行，人家不贴又不行，你要这么讲不是霸王条款吗？”
然后“大领导”在旁边看着我，一个最最最最最底层的员工能这么杠？
我斜眼看着他，与他四目相对，俩人的眼神仿佛有着战斗般的恶意交流，相互不眨眼，都有着一股凶狠冷酷的尖锐眼神，谁是猎人，谁是猎物？大家似乎也注意到了什么，就拉开了我们两人。
<hr/>之前，由于那位“大领导”的原因，风风雨雨搞了大半年，改革本来很难，他来了之后又颁布了新的政策指令，以取代旧事物，想法是好的，但也是幼稚的。终于，他下台后，也产生了一系列的副作用，原有的客户不干了。至于客户的说法，指向产品的质量与交期，其次是甩锅。简单说，公司开始了倒闭的前兆，人才流失，外加丢失订单。

前几天，公司把剩余的物品移交到另一栋楼，货物拉过去的时候倒是用拉车，但是货物到了另一栋楼的时候，人却要把货物手动搬上二楼，放眼过去有两千多箱产品，我部门是最后被叫支援的，然而我到现场后，人傻了，你那么多货物，人是一箱箱的搬上二楼，两千多箱却只有十多号人，这么搬的方式，可见我不会那么愚蠢，趁大家不注意我溜了，溜进洗手间躲着，下午下班都搬不完。

躲了大概十五分钟，我出来了，挑了小箱的搬，从一楼搬到二楼的指定位置。

大主管见状，说：“你好聪明喔，挑小箱的搬。”
我说：“我看到哪箱搬哪箱。”
大主管说：“你那么大块的体型，好意思吗？”
我说：“有人比我更好意思，她不用搬的，却在说三道四。”

然后我溜了，搬了没机箱，躲去了洗手间，十五分钟又出来了。

大主管问：“你去哪里了？”
我说：“上洗手间啊。”
大主管：“人家都在搬东西，你上洗手间？”
我说：“人有三急，肚子不舒服。”
大主管：“我看你是不相干，不是不舒服。”
（既然你都撕破脸皮了，那我也不怕了。）
我说：“你当我傻？二十号人搬这两千多箱东西？”
大主管：“人人都这么搬，他们行，你怎么不行，你还是年轻人。”
我说：“年轻人怎么了？平均一人搬一百箱，你那么厉害，咋不见你扛一百箱上下楼梯，你汤姆的工作方式根本不对，有你这么干的累死几头牛了，我算你搬一箱3分钟，咋的不要四五小时？”
大主管：“那你要怎么干？”
我说：“我们先找一部分人，把货物全部转移到楼梯口，然后封了这条楼梯，往楼梯塞十个人做人工流水线，货递货的方式轮着上二楼，二楼还有一段路才到仓库的话，找两三台手推车过来，到二楼的货物把货物堆上手推车，手推车是最后的，大概需要五六人，大概需要二十人左右，现场人口差不多，可以资源分配。”
大主管：“真有你的，我都没想到啊。”
我说：“我像你这么干下去，迟早累死在楼梯，你真的当我傻了吗？”

大主管沉默了。我是最底层的小职员在现场指挥。

手推车比较小，但有五台，一车装十箱不是问题，前前后后老老实实干了一个小时左右，把所有货物从一楼地面搬到了二楼的仓库。一人一箱搬，平均100箱/人，真的感谢贵公司看得起我的体能。特种兵都没你那么好的体力。

无所畏惧，三五千工资，饿不死穿不暖，指望公司给我娶老婆？

佳佳的护身符湃 · 2022-1-22 18:12:26

哼，少吹牛皮了。
互联网上一直有股诡异的“八十年代好”的声音。
我这么说吧，回到八十年代，哪个敢手撕领导的，站出来我看一下？
随便穿个小鞋，哭都没地方哭，对不起，没互联网。
想出单位？出单位能干啥？私营经济刚刚起来，马云说996是福你们骂，回八十年代，打黑工就是福，不要不服气，不服气回农村种田去。
知乎一天到晚就是“八十年代的人把钱赚了”，“现在阶层固化了”云云，也不想想那是一个什么年代，那会才叫阶层固化，现在算个屁。
你今天敢手撕领导，是因为你有出路，大不了就XXX，80年代你大不了一个试试？

为什么年轻人敢手撕领导？

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