管理的最高境界（建议收藏）

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就两个字：钱，前。钱给够了，前途给足了，谁也不会走

这个总结分类很有意思，根据我初步的理解，初级到顶级认知的差别体现在各个维度上：从聚焦问题到寻找解决方案，从看到表面问题到挖掘最深层次问题，从企业内部视角到企业外部视角，从战术方案到战略方针，从当下与短时间跨度视角到未开与长时间跨度视角。。。

从低级的价值取向（金钱，职位）到高级的价值取向（事业心，认同感，使命感）

顶级的认知者着实太少，作者可有案例发来共享？

我读后个人觉得，每个人在不同的身份和不同群体中，会处于不同等级的认知者，除去低级的一些群体。

受益良多  目前还处在高级认知阶段

企业管理CEO不一定是个好父亲，好母亲，好丈夫，好妻子，好孩子。

有点琐碎

好的管理者应该是遇到困难会追溯问题本质，不好高骛远，不被教条经验主义绑架，做有把握的事会保持谨慎，遇到困难的事保持乐观，在规则内脚踏实地的灵活变通，取舍分明，脚踏实地，目的明确。做人做事均要达到知行合一，实事求是，缺一不可。说到这好的员工和管理其实为人也都不差了。说容易做难，互勉