年纪轻轻就进入体制内精英部门工作是一种怎样的体验？

现在的95后真是大胆，最高赞的回答竟然在网上公开曝光某人的办公室以及对话！
就以他所在人民日报来说吧，人民日报记者每天的工作大概就是找资料、拟题纲，找选题，初稿写完后发给直属上司审稿，有问题的就要修改，偶尔出去采访别人找素材，然后在通过人民日报的全媒体矩阵发出去，现在一般都是采编和经营两分开，像以前那种媒体腐败越来越少了。
至于题主所说的体制内精英参加什么各种高大上的论坛和会议，其实每个人都非常清楚参加并不意味已混进这个圈子，一个年轻人没资源没实力没人脉，去参加会议即使拿到名片联系方式作用也不大，最后还是得看你本身的价值。其实体制外也有类似岗位，比如投行狗，也是经常接触上市公司高管，外行人看到都是一片荣华富贵，纸醉金迷的生活，但真实情况到底如何你问问他们了解下就清楚了。
  U$ U  V. k$ M5 |4 M. i; r; O我猜作者并不是想知道各个党政府核心部门的工作体验吧？是想知道体制内精英或者说是高官都有何特点，以让自己不那么迷茫，终日毫无目标无所事事，虚度一生。
由于本人接触过各种大大小小的官员，而且家里几乎都是体制内的人。虽然官员与官员之间有不同个性，但是共性的东西还是可以总结说下的。
4 Y# R! k% r: W4 _6 f. s' S1、业务能力、管理能力强，这些和体制外的企业高管没什么区别了。如果是背景够硬的“高富帅”，没业务能力、管理能力也能上位。
% ~0 m7 y" S" u, \  x7 N6 k% I2、善于降低自身风险。
2.1、亲和无架子。我党的群众路线都不搞好的人绝无升迁的可能，除非你后台背景很硬。由于体制内人员流动性是很低的，若得罪领导、同级同事和下属成本是很高的。还有一个原因就是能做到高官，社交为人处世的能力一般是有的，脱离社会搞清高无疑是减低自己与社会的联结，升迁机会大大减少。
2.2、稳如狗。对于基层领导先不谈什么政治智慧，但是政治常识应该是会有的吧，说话模棱两可，宏观性强少细节，谨慎言行。再高阶点就是站队的艺术。比如在人民日报工作，肯定有领导会跟你说什么可以写，什么不可以写，即使你写了审稿的时候肯定也不会通过，除非领导愿意和你一起出事。政治是绝不可以犯错误的，只能一命通关，所以说上面的95后如此率真很容易会出问题的，很多有身份有地位的人即使喜欢看知乎也不会在网上随便乱说话。
/ a+ h: H1 _4 T总之，无论通过什么样的方式，都是善于将自己本身的风险降到最低。至于那些敢腐败敢冒风险的官员，一就是政治智慧不足，不然就是他的后台背景硬。
最后，在体制内过于压抑自己的个性，缺乏自由民主，升迁运气成分不亚于体制外创业，只不过体制外更关注市场，体制内更关注人际，唯一能支撑你一直走下去的理由可能只有是对权力的渴望或真正为人民服务的心了。我倒是认为真正的精英不会留着体制内，如果真的有这种能忍辱负重数十年才一鸣惊人的人，我很佩服，这种人到体制外也会是个超级精英吧。
5 l: T" L/ T* d3 H7 v$ ?: G& n其实有很多话是不能说的，所以我也只能是引用亚里士多德说过的一句话了：“在僭主政体下永远是小人得势，因为小人既喜欢阿谀奉承，又能奉旨干坏事的工具，而那些具有自尊心和独立自由意志的人很难得到重用。”而且权力是非常诱惑人的，把持不住极容易堕落，想了解的话也可以看下《权力的悖论》这本书。

第一次在知乎回答问题，试着答一下吧。
23岁，末流985本科毕业，参加中央选调考进了某部委。这是我的大致状况，应该符合题主所说人群的基本条件，不过我没你说的那些人那么优秀。。
感受如下:
$ n6 d, F3 J; w1.朝8晚6，经常加班。第一年没被直接下放到基层，先在北京熟悉一年工作。被分到了人事部门，总体来说比业务司局轻松一些，但也时常加班，而且工作很多都是急活，做不完做不好也真的不敢下班。其他一批进单位的同事有被分到业务司局的，加班真的是家常便饭，有很多人有加班到10点的经历，甚至也有加班到12点然后只能在单位凑合睡一觉的。不过工作带来的成就感也特别大，工作的平台高，国家很多大政方针的制定过程里都可能有你的一份贡献。很多人也只是普通背景，没有多富裕，但却拿着微薄的收入做繁重的工作(不仅繁重而且责任重大，不敢出错也不能出错，因为一个微小的失误就可能产生非常严重的后果，这种长期的压力可想而知)，这真的需要一种情怀来支撑。
2.学习氛围浓。处里6个人，除了我三个北大一个人大一个西南财，最低的硕士，而且都是经济金融类热门专业(与我们单位业务也有关)。虽然在人事部门做事务性工作多一些，但处里几乎所有人都在不断学习充实自己，处长副处每天忙完工作，就开始研究与单位业务相关的政策文件、最近的时事热点、新的理论或技术，甚至国内外相关的论文(可能和我们单位学术性较强也有关系)；其他的同事也在平时读业务相关的书籍，想再考博士或者公派出国再深造。我是学计算机的，阴差阳错考到了现在的单位，无论是学历还是专业都挺不对口，所以现在也在努力学习经济金融的专业知识中，毕竟每个人都在努力，想要追赶上他们的步伐，而不被甩开太多，只能让自己每个时段都能变得更好一些。
3.才高不自恃，位高不凌人。很多年轻同事都曾是学校里的男神女神，不仅学习好(清北人985各种海外名校)，综合素质高(文学、艺术、体育只要参与水平就比较高)，而且还国际范十足(普遍英文好)，但都特别谦逊。可能这和在机关里工作也有关系，不过我是真心觉得越有才的人越谦虚，水平越高眼界越宽越知道要不断学习提高自己，不会恃才傲物。领导们在生活里也基本没什么架子，除了部级大领导，基本都和我们一个食堂吃饭一栋楼里工作。当然工作里还是比较严厉比较有领导范的，但是平时生活中给人的感觉，就像自己亲近的长辈。
先说这三点，还有一些感受暂时形容不出，只有在以后工作里慢慢体会。总之，与优秀的人在一起，自己也不知不觉像他们学习靠拢。很庆幸自己毕业时的选择，这是我读研或者做程序猿学不到的，现在对我自己来说，就是做好工作里的一件件小事，然后争取在业余时间里多学一些专业知识，读个研提升一下学历。无论将来留不留在体制内，都不想辜负这一段难得的经历，望共勉。

其实这个道理跟真正的有钱人，不会大声嚷嚷自己有多少钱，每月赚多少，如何赚到的一样，很多都是谨言慎行，尽量低调！
9 ~: _+ I  h  w' Q体制内对于个人言行看重几乎到苛刻的地步，重要部门的人情商不会这么低的，更不会群内随意聊天，讲很多话。
3 g: P1 \3 O5 f- ?$ E2 T# @, w; ?看下面有几个匿名回答有话不能说，就帮他们说了吧，此问初步判定钓鱼问。
/ P2 d. @+ e% Z, L* O7 r2 S! v不要随便答，最起码不要暴露自己。

实在受不了这个问题老在首页蹦来蹦去，出来说两句：
0 H+ Q% @4 I1 ~1.都是为党和国家打工的，哪有分什么精英不精英的，体制内从来不会有“精英部门”这种说法。体制内的岗位，有做宏观政策的，也有从事具体业务工作的，年轻人都一样苦逼，搞宏观政策的哪来那么多优越感。
2.一般来讲，部委以上的机关都要求硕士研究生+基层工作经验2年以上，人生再稍微蹉跎一下，30岁以前能考进部委的已经相当不易，部委里真正的中坚是40岁左右的处长副处长们，35岁以下挑大梁的青年干部很少。更何况现在这个年景，真正那么年轻有为的同志，谁脑子瓦特了还往体制里跑啊。
" M$ T+ d' }6 D5 @" M4 g! c8 h3.部委里针对保密的说法是“为了个人前途和家庭幸福”，对宏观政策这么敏感，动不动涉密的东西，还能建个群天天说，个人前途不想要了是吧?“上网不涉密、涉密不上网”这句话没听过？体制内一般只有业务交流群，群里只会交流业务，不会有什么“驻外记者、领导秘书、统战人员”来给你分析国家形势，传达内幕消息，很难想象这三路完全不搭边的人是怎么凑到一个群里的。
: D7 n  i" |& t% X" @7 V/ n这种问题我看就是出来炸鱼的，这么直的勾还有这么多人咬，简直无语。
以上

我曾经去国务院某部门参加公务员面试。当时接待我们的职员刚工作半年，是清华大学刚毕业就被校招进来的。我问了一下他的生活情况，他说他每个月的工资只能领2500块钱左右，然后每个月租房子需要花1500块钱。我问他那你当公务员考虑过生活的问题吗。然后他告诉我一句话，让我记忆很深，他说，既然你从事了这一行，你就要相信，只要你好好干，党和政府是会给你解决你所有问题的。

看来满足猎奇心理的题真就这么受欢迎，这精不精英的问题还就天天在首页上刷个没完了。可看完题目描述我就震惊了。
6 `; W9 p' P( R/ N在微信群里分享内幕信息还觉得自己很精英，炫耀完挺高兴是么？
未经组织批准将工作考虑和情况以其明确的职位身份向他人明示是么？
说出口的话，定没定级降没降密心里没点哔数是么？
没学过三严三实不搞小圈子，不交小兄弟，不纵小爱好是么？
不知道党员干部网络行为规范是么？
% ?) t7 Z3 [- P来来来。
3 W0 o. }- R$ n+ E4 E杏花射央湿人家事业单位，记者朋友没规矩也都习惯了。省部领导秘书和国x局这后台忒硬，咱真心惹不起。就说说这个在国发的叫啥名吧，哪个所儿的或是哪个研究部的。
反正听这描述，您这位朋友应该不在职能部门或者那几个杂志社。经院本硕毕业的一般也去不了宏观或者战略部，八成就在产经部或者市场部，要么就是技经所这类。
! X) u& A* q- M1 E5 [( _" X& F30岁上下，男性，非京籍，您直接给个名字，省得还得查了，我去国发时直接报给他们人事局让他们多多进行表彰这多好。
4 r$ v0 O5 M& q6 x/ p9 I2 |题主您觉得人家的工作高大上就先努力做好自己的工作，牛成庞统那样也得先把手头儿上的活儿弄漂亮了，再怼张飞说些掌上观文的漂亮话儿不是。再者说觉得岗位闲可以调去务实的岗位，不想调也可以加紧在本领域学习，多产出务虚调研不是。
真正的精英都是身怀理想和追求，严守规矩爱惜羽毛，绝不会因为见些什么人当个什么长就沾沾自喜广而告之，只有没经过场面的小孩，才爱这样报团取暖从内部获取贫瘠的荣誉感。
, ~  q! l5 z: _$ t  k4 w而且您记住了，搞搞小圈子，随便透露自己工作领域内部信息，这样缺乏政治意识和保密素养的人，跟精英这俩字，一点边儿都不沾。

引言
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& V7 C) C; p' d- H" r' r+ k# x* y近年来，随着就业压力增大，越来越多的高学历人才选择到体制内工作，其中有硕士研究生，也有博士研究生。如果你在中央部委工作，高学历的同事更是非常常见，一个处室5个人当中可能有3个都是名校的全日制硕士或博士。
+ s& L; Y$ K. i$ N2 ^1 u$ O% `高学历的人才选择到体制内工作，于国于民都是一件好事。于国，体制内队伍中拥有了一批高学历、高素质、专业基础扎实的年轻干部。于民，干部队伍素质的提升能一定程度上净化体制内的风气，老百姓也能从中受益。
) N( J$ B3 `( w/ X高学历的人才在体制内，有许多的优势，比如他们仕途的起点会高一些。他们有着高学历的光环,学习能力比较强，在某些领域有专业特长等等。
但是高学历的人才也往往有着知识分子的通病，比如为人比较清高，比较认死理，遇事不够灵活，在处理人际关系上相对比较迟钝等等。
可以说高学历是一把双刃剑，用好了会对你的仕途发展有很大的帮助，用不好将成为仕途晋升道路上的隐患。有些高学历的人才在体制内的环境中抑郁不得志，过得并不如意
高学历者该如何认清自己、认清环境，扬长避短取得较好的发展呢？关于党政机关、事业单位、国企等体制内的高学历者如何在体制内生存与发展这个话题，老秘书写了一篇长文，以下是精彩摘录：
% |( Y4 r8 T! `" ?7 U0 t1. 高学历的人因为有知识有才华，大多数都比较清高，有时候比较难以合作，甚至会看不起身边的领导和同事。清高是知识分子的通病，而清高又是体制内的大敌。如果仅仅凭着高学历就觉得自己跟别人不一样，没事就显摆、卖弄自己，自命不凡，那最终的下场只可能是在体制内被孤立和弃用。
  L+ U0 S. h- U0 c( k! o) i, y  y5 z/ e2.高学历者比较爱认死理，从褒义的角度来说就是讲原则。古人说，水至清则无鱼，人至察则无徒。讲原则是好事，但是太讲原则不懂得变通的人，为人处世就容易碰壁，就显得不那么可爱，不那么容易让人接受。高学历的人往往规则意识很强，做事喜欢循规蹈矩、按部就班，但体制内为人处世不是考场答题，也不是做专业研究，很多事情并不是1加1等于2那么简单。领导也不是一把精准的尺子，更不是一台冷冰冰的机器，领导都会有个人的喜好和偏见。
. e2 B* K6 E5 t6 F3.高学历者往往只懂得埋头拉车，不会抬头看路。学校的评价规则是一元化的，在学校里你基本上只需要做好一件事情，那就是学习成绩好，基本上就能得到同学、老师、家长、亲戚朋友的认可。但是进入体制内职场以后，体制内的评价规则变得多元化，不光要看你会不会做事，还要看你会不会做人，不光看你会不会做人，还要看你平衡各方面利益关系的能力和艺术。
4.高学历者喜欢沉迷于本职工作，信奉专业主义路线，多数人既没有精力也不屑于搞工作以外的感情投资。平时单位的饭局从来不参加，自然就缺乏群众基础。工作中不主动跟领导请示汇报，也就没有办法给领导留下深刻印象。
! K# V  c/ E: {' a" h  Q, q: H; S9 w5.高学历者仕途前期可能走得很顺，由于踏实能干，年纪轻轻就是单位的业务骨干，当上了小领导，但是仕途再往上走就比较艰难了，体制内几乎很少完全靠专业主义提拔到高级领导岗位的。
6.高学历者在体制内为人处世，一定要先调整自己的心态。高学历并不是体制内提拔晋升的充分条件，知识跟能力也不是一回事，尤其是与被社会承认的能力不等同。拥有高学历，只是证明你在学习上或者说考试上这个很小的领域取得了成功，但社会是一个特别复杂的多元的系统和环境，要学会正确认识和评估自己以及自己所处的环境。
7.要懂得变通。学好书本知识，考个好成绩只是学校和老师们一直以来灌输给我们的价值观念，甚至是唯一的价值观念。怎么跟社会打交道，怎么跟我们价值观不一样的人打交道，怎么和这个复杂的社会相处，这一点学校从来没有教你，父母也从来没有跟你说过。在体制内，评价的标准变了，你要么固守原来的价值观不变通，要么放下清高，试着融入这个复杂社会，没有其他选择。
8.如果有一天你能做到心中有自己的原则，又能跟三教九流都相处得很好，就说明你已经开始适应这个社会了，你开始学会正确地评价自己和这个社会了。别人贬低你，你也不会因此太在意，别人吹捧你，你也知道自己几斤几两，不会因此得意忘形，开始在做人做事上达到一个比较成熟圆融的境界。
9.调整自己适应社会并不完全等同于放弃自己的价值观和原则，而是尽量适应社会的评价标准，懂得一件事情的成功并不完全跟学历挂钩，也不完全跟能力挂钩，是由很多因素综合起来决定的。这个弯要转过来，有的人要花三五年的时间，有的人甚至花了一辈子的时间。

我差不多能满足题主描述的某一类：领导秘书。老板的级别是地级市二把手。但精英真的是谈不上。其实我正没啥突出的素质，从小到大成绩都一般，也没啥领导气质，但学校老师就是让我当班干部，小学大队长，中学团支书一路干上来。也不奇怪，我爷爷是老革命，经常到我们学校做革命传统教育的演讲，经常举例子，说到年轻一代，就顺口提到“我孙子XXX怎么样怎么样”，一来二去的，大家都知道了这层关系，关键是我舅舅也是教育口的人（小学的时候是区团委书记，后来中学的时候调任教育局的主任），所以我小学和中学“仕途”都比较顺。其实我是无所谓的，我自己没有想当干部，是老师指定我让我当干部，我总不能辜负一片期望吧，我其实是个没啥想法的人。然后我高三的时候就成了预备党员，全校三个名额，我是其中一个。后来高考，我超常发挥，本来我想填北京的985，被家里人阻止了，就只是报了本省的一个关系户密布的普通211，我爷爷和我外公还特别高兴，说我的成绩在那个学校的干部子女中还算好的。专业特别水，就是思想政治教育。第一次稍微脱离了家庭，就比较自由，第一学期就谈恋爱玩掉了，春节回家我外公就找我谈话（不是我爷爷，是外公，小学那时候都是在外地，他那个时候正式退下来，回到干休所），说跟我说政治山不能放松，“须要求进步”，然后下学期我就进入了校团委、学生会。其实，我家里人对我的要求是：学习上，不挂科就行了，反正也不是搞学术，申请留学要看绩点。关键是多参加各类社会之间活动，当然前提是要挂帅，这样才能凸显履历的优势。于是我参加了数不清的活动，什么扶贫三下乡，支教，农村实践活动，救灾，党员先进性教育，民办企业调查....；有学校组织的，有教育部组织的，还有党团组织的，我在里面一般不是一把手就是二把手。你要问，在这里面学到了什么，其实和主题的相关的东西真没学到什么，这种活动完了之后的总结报告，技术性的东西我一般都是交给下面的同学来写，我一般写的都是后面的套路的话，就是那种上升到思想认识高度的话。但也不是一无所获，我觉得最大的锻炼就是跟各种人打交道，尤其是基层的群众，怎么和他们交流，怎么样子显得得体，这个是我的一个收获。毕业之前，我家就已经开始找我谈话，先去下面的农村回炉锻炼，“再听组织的安排”。就在农村待了两年零八个月，后来就是回来跟了我现在的老板。我爷爷对我现在的老板有知遇之恩，当时见面谈话他就提到了这一点，我也隐约想起来之前我家谈过这个事情。要说人在官场，没有诱惑是不可能的，但我这个人不爱财，我从前就是有点对美女把持不住，我上小学的时候就开始谈恋爱了，后来大学的时候分分合合的也换了两位数的女朋友。工作之后自然是出席很多应酬，收到的钱物一律上缴，不过好像也没人知道我的弱点。但是我家里人估计也是顾忌这个事情，前年给我介绍了对象，是政法系统的，已经结婚了。说道我对象这个事情呢，本来我是不愿意的。总感觉结了婚不自由，但是走仕途这条路的，没有一个稳定的家庭是绝对受影响的，因为这也是组织考量你的一个要素。好在我对象却是挺符合我的标准，我当时跟我家里人说，除非身高173以上，否则别被我介绍，本来是那段时间不想结婚的一个借口，想不到真的给他们找到了，人挺好的，性格一点也不作，是那种适合当妻子的类型。再一个年龄也渐渐大了，奔三的年龄是要考虑要下一代了，尤其是我这样的家庭，这方面还是非常传统的。不出意外的话，未来肯定是要生二胎。工作方面也日渐进入佳境，各种关系的处理越来越好。当然，我家里人总是教育我做事“要对得起党，对得起人民”，我一直恪守这个教诲。当然，工作压力也是越来越大，不到三十岁，感觉有点力不从心，白天有的时候萎靡不振，刚结婚的时候生龙活虎，有段时间性生活也基本就是一周一次，老丈人在美国做生意的，给我带回一些西洋参，让我上班的时候泡水喝；老婆是国家二级游泳运动员，带我隔天去游泳。坚持了一段时间之后恢复了不少。总之，现在的生活就是有条不紊，稳步推进，我老婆经常说我得失心太重，我现在心态也渐渐平和，就是稳字当头，懂大势，不出事。至于其他的，就顺其自然吧。

真怀疑你加的是啥群，竟然还在群里当众分析问题，表达自我观点，有点不可思议，典型小屁孩的心态。

; ?0 k: b9 \! b真正体制内的精英，很少甚至几乎从不在社交群里发，带有倾向性的言论。即使发了，也基本都是就事论事，谨慎克制，很少加上自己的主观评论。他们实在憋不住想发表一下个人见解，一般也只敢匿名在网络上发，比如我

大概就和逛知乎的感觉一样。