感觉很真实。
3 i, ?* f) Z3 Z G4 I0 ]( U讲点有营养的职场经验吧。1 U2 r- B; L |! h
如果是多年前，我要谴责题主，如果是最近，我谴责纱布微信。
3 A( [: o; R1 v; k, ]/ _把人从群里移除，叫踢人。
8 ^0 {: f" P3 w3 @2 Y最开始的群，一般是在QQ。" @$ g+ o. t- r+ O+ J3 V
最开始的群就像社区网站一样，自愿注册（自愿加入）或者邀请注册（拉人），然后网站审核（群主批准）。
4 q$ ?4 t) Y$ S踢人（封号），是很不给面子的行为。
6 q4 h7 K) {! h7 r G2 M一旦发生，双方（踢人者、被踢者/网站管理员、被封号者）撕破脸了。
4 c: ~6 B4 j% ~9 ?4 L没有特殊原因（除非违规），不会封号（踢人）。
0 S# g) W7 Q. }员工离职之后，一般要自动退群（销号），不会没羞没臊的赖在单位群里。. g8 s- i% h* c( ]. F% ?3 e. W
后来，大家公事也用QQ沟通时，QQ已经有了有群管理员这个角色。5 A) S2 R$ Y/ c, o. n: b
如果是单位群，单位会安排人事部门的人做管理员。
3 ^+ k2 V2 m' y y员工离职后，如果不主动退群，那么，人事部门的群管理员会移除（就像使用内部的ERP，CRM等等系统一样，人走之后也要销号），老板不用出面当恶人，至于人事部门，就是干这个活的（就像IT部门给离职员工销号一样），也谈不上当恶人。
( ]$ h" W D, A$ Z% E) d后来，有人开始用纱布微信了。随着摇一摇的功能，微信火了。* C3 S/ s$ x/ X! Q- t( ]
用微信的人越来越多。
3 v2 Z& y, v$ N+ v- f& }8 Q. n大家觉得同时用两个软件麻烦，当时微信可以代收QQ消息，大家果断卸载QQ用微信。; s# j& }/ S, N1 R% ]* a( W
慢慢的，没人用QQ了。
# Q$ K; [- S* R! t. L4 T于是乎，单位的QQ群，就变成了微信群。$ w4 B8 F( }! l8 d+ v& G% Y& K. u
但是，微信群跟QQ群完全是两回事，其实相当QQ的讨论组，没有管理员，服务器没有聊天记录，甚至还不如QQ的讨论组，微信群，除非每个群成员都特别的存为联系人，否则也不在每个人的通讯录中。
9 s4 S) s X' O: Y* b# M1 z2 ]微信，颠覆了以前聊天方式。
' B% i6 c% v) K5 \. P以前聊天，是进入通讯录，找（搜索）到对于的联系人/群/讨论组，进入讨论组。
0 X3 [7 C$ W8 V% V! L3 Y2 k微信开始，是在聊天记录里面找。
+ a2 j% |- \( k% P( s! ]但是，微信是点对点的聊天（当然，QQ也是），但是，纱布微信的服务器没有聊天记录。4 ~3 B+ Z/ C5 Q+ o; _9 t
当然，这个问题一直到GV因为安全的原因，强制要求保存聊天记录供国家JK用，即便如此，微信也只开放7天聊天记录供客户端下载（同步）, e2 a; @5 }2 v4 y# b T: L0 J& T
咋办？
5 n2 `8 Z5 {' E0 ` q) F5 ~7 X' y0 ~我说过，微信群像QQ的讨论组一样，没有数量限制（QQ根据不同级别，限制了能开的群的数量）。5 M3 G, S5 r7 U! c: A$ r2 a
于是，每次要讨论事情，当事人重新开一个微信群。
7 R" P, J+ s/ r P8 M2 B, C真是一言不合就开群。
F8 _" j( P' E) a. [& P于是乎，单位就不知有了多少单位群。! J, u; n( g7 u
甚至，仅仅大BOSS本人就开了无数单位群。
+ @8 s4 X9 t0 A; S& i, ^! ?但是，要命的是，这些群并没有（也没法）有人事当管理员。
! L% y: x! ^* r员工离职了，会自动退群，但是，未必退得干净。$ Z+ ]" |8 |9 v Y+ n
经常有不适合离职人士的内容（包括，但不限于红包）出现还有离职人士的群中。0 Z5 |8 H/ Y2 h5 \$ `
虽然微信已经广泛的用于单位内交流，业务交流，但是，纱布微信坚持不改进，还美其名曰“不骚扰、不感动、不迎合用户”
) `4 _+ [4 P/ d一看到推崇微信“三不”原则的产品经理我就来火。
) B3 j3 R( L1 G! O m拿破仑很矮（见过辟谣，说实际拿破仑不矮），但是，矮不是拿破仑成功的原因，更不是优点。 s3 ~5 @! H$ v8 {8 V4 [
卑劣是卑劣者的通行证，高贵是高贵者的墓志铭。
+ T/ ?; T! \: ~8 I5 g# y但是，如果没背景，卑劣者只会被民众或者暴力机关送上断头台。/ Z0 f: d9 Y7 r% z2 ]
就我个人，强烈希望用某知乎人以及小学生（注意，我说的是“以及”，是并列关系，并非贬低知乎人是小学生）抹黑的某聊天软件做单位内交流。" N% L4 w" q- |1 f" ?1 T2 m: b& B
那个软件，所有聊天记录全在服务器上，跟QQ超级会员一样，聊天记录全漫游。（隐私？你以为大型聊天工具的厂商的聊天内容不受JK?只是有些聊天工具的聊天记录你自己看不到而已。难道QQ超级会员是花钱暴露隐私？）此外，员工离职，在组织架构中删除之后，会自动从单位的各个群退出（包括部门群）
9 A0 {# M7 S5 O* J2 B所以，我确信题主说的是微信群。
) G/ u5 L H5 w8 O+ P怎么办？+ E" Q8 }. E F( R8 @% c4 E
说过职场经验。
# B) G; i* }, P9 u找台阶吧？+ s$ U) ?' F# b
先发个等额或者更多金额的红包（人总是要面子的嘛，一般人的面子的价格，超过28.53元，）
# V1 m; q: P! J/ Z& @然后说：感谢单位这么久以来的栽培，我一直把单位当一个温暖的被窝。临近春节外面冷，我不知不觉睡过头了。祝大家。。。。。。（就是好听的话了）9 o# g$ b, j- r( i |
然后退群。
( q% k- Y& L( @$ i2 r3 n4 t如果这个单位的氛围温暖（有些纯技术型的创业BOSS，性格就是这么直来直去，大可不必介怀），大家都有台阶下，山不转水转，以后不知道谁能给谁帮忙呢。如果这个单位的氛围不温暖，也算是讽刺挖苦一下老板。
1 `2 O# N# U7 [7 a, h" t7 Z6 y@猫大叔 的回答, ?& L- I* P1 Z1 E( D0 a
刚离职，老板群里因发工资发了个红包，我抢了28.53，他发了“离职了抢什么红包”，该怎么回？说多发一些红包。
& h( o1 \6 K" b, O! }" i0 U9 Q" j换成是我舍不得。
p1 d8 U/ }' s+ G5 k1、穷。8 ~8 O, I, J- {: f6 Z
2、怕有些小心眼的老板人抢他风头。) f" L/ r+ R: f* q+ U* M1 X! S
分享一点职场经验# R1 b- C5 z/ |7 {
辅导员让我订蛋糕，16 寸蛋糕一个人从蛋糕店运到会议室，没有表扬，有点委屈怎么办？ |
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