对于职场小白，有哪些职场生存类书籍推荐？

流氓无产砍 · 2021-12-23 23:00:19

看到最近有不少的在校大学生或者职场新人都会说，在职场上感觉有点迷茫。不管是在职场上还是在家庭当中，与人的沟通都感觉不太顺畅。想问问有哪些解决这些沟通问题的方法。
所以推荐两本适合职场新人或者学习沟通方法的好书。
两本非常实用的职场沟通好书分别是来自脱不花老师的《沟通的方法》，以及杨天真老师的《把自己当回事》。

通过马老师的这本沟通的方法，可以说是一本非常适合职场人士的工具书，特别是针对一些初入职场的职场新人，拿到这本书，就相当于你拿到了一本沟通的百宝箱。
很久之前我听过脱不花老师的沟通课，当时就觉得受益很多。脱不花老师提供了一个非常重要的观点，就是认为倾听是我们沟通的起点，也是我们沟通中首要的，最重要的事。
而对于我们职场新人而言，这一点尤为重要。因为我们要能真正听懂别人话语里的意思，才能够更好的去跟他人沟通。除了倾听，脱不花老师这本书里还有五大部分

帮助我们更好的做好职场沟通，包括掌握沟通的三大原则。

如何在沟通的时候让别人如沐春风( W# M$ |" \ a" C3 u$ K( h! d: H( D
如何能让别人按照你的期待去做，
, _ h% y+ j2 U+ B2 k' y0 t+ k
以及如何变主动为被动，如何让自己发光。/ s, o0 J3 i$ h+ u% O% P8 Q

可以说我们职场新人面对的沟通场景，职场沟通难题，绝大部分我们都可以在这本书里找到解决方案。

脱不花老师是很难得在这么多知名的作家或者CEO当中白手起家，没有读过大学，19岁就开始创业的。他凭借的正是优秀的学习能力和沟通能力。
所以看脱不花老师的书，就像看他这个人一样，让人感觉亲切温暖，接地气，同时也没有缺少真诚。因为在这本书的整体逻辑上，沟通都是一个非常重要的贯穿全书的点。
而这本杨天真老师《把自己当回事》，也是一本非常真诚的沟通秘籍

和脱不花老师那本书不同的是，对于职场人士而言，这本书更想告诉我们的是，我们要保持天真，保持真诚。但更重要的是，我们要把自己当回事

特别推荐那些在工作和生活中常常委屈自己，常常会做老好人的职场人士和职场新人，认真的去读一读这本书。因为他最重要的想告诉我们的，就是把自己当回事儿。
也许书中杨天真老师做过的很多事，说过的很多话，我们不一定能够照单全收，可能完全按照他的模板实践。但是杨天真老师的这本书会让你真真切切的感觉到我们的人生和沟通的意义都在于真诚的做自己。
而且在这本书中，也不乏那些真诚做自己的方法和套路。不同于脱不花老师的是，杨天真老师提供的方法往往更加简单直接的解决问题。就像他这个人一样，因为杨天真老师过去很多年经纪人的这个角色经常会面临一些多方沟通的场景。
所以这本书当中有一个很重要的观点就是，不是我和你，而是我们。他有非常多的方法教会我们如何去跟其他人达成共识。他也能为那些职场中正在为跨部门沟通协调搞得焦头烂额的职场人士们提供一些借鉴和参考。
根据我个人多年来的职场经验，工作中最难的部分往往不是工作本身，而是来自于多方面的沟通和协调。
非常难得的是，这两本书的作者脱不花老师的杨天真老师彼此欣赏，彼此辅食，他们也都推荐过对方的这本儿书籍。所以这两本书都不乏那些真诚的、温暖的、接地气的，能够解决问题的东西。

<a data-draft-node="block" data-draft-type="mcn-link-card" data-mcn-id="1433225133075435520">这两本书我真诚的推荐给职场新人以及在校的大学生阅读。当我们遇到一些人生的职场当中的沟通难题的时候，真的可以从他们当中寻找一些答案或者借鉴。
你不可能因为看了一本书而变成另外一个人。但是你有可能因为看了一本书变成了更好这么一点点的自己，所以这就是知识的力量和阅读的力量。
关注我，让你职场不迷路，我是蒿芳芳

未来方程式副 · 2021-12-24 07:11:46

这本书的名字叫做《职场动物进化手册》觉得特别适合刚刚毕业参加工作的职场新人。
这本书是以寓言体的形式，是用动物职场世界作比喻的，有一家公司，他在最初招毕业生的时候，都招的是各种各样，不同类型的狗。
但是因为不同狗他的能力，以及他对于职场政治不同的理解。导致他们进化成了驴，野狼，甚至于刺猬臭触等等，所以这本书读起来还是比较有趣的。

a940845458 · 2021-12-24 16:41:55

滁州金腾达戴老师：职场中你想做个左右逢源的老好人，真的行吗？

熊孩子甜甜的妈 · 2021-12-24 20:58:16

《麦肯锡精英的48个工作习惯》
《影响力》
《非暴力沟通》
《创新者的窘境》
《集体行动的逻辑》
《穿着高跟鞋奔跑》

深海红鱼湍 · 2021-12-25 02:00:45

推荐的这几本书单不错，刚好是职场类的书籍，有兴趣的可以找同款书

无畏2017 · 2021-12-25 10:43:13

学生思维到社会思维的转变，要么就是通过一次次碰壁来痛苦地学习，要么就是未雨绸缪早早自我教育。
而这种教育最简单和最方便的形式，就是通过阅读+实践。
给大家精选其中3本和我自己的读书笔记总结，戳下面花20分钟即可吸收这些书中最精华的部分呦~
过去的一年，哪些职场类书籍给你带来最显著的认知提升？

偶称俗气 · 2021-12-25 13:14:32

刚入职场的小白肯定都会以为只要努力、有能力，就会得到领导的赏识，就会升职加薪。
但是工作几年之后，你就会深深地体会到，只会埋头苦干，不懂得表现自己，就是工作十年，还是原地踏步，而有的人工作两三年就会青云直上。
分享八本职场书籍，希望让你跳出职场陷阱，能帮助你在职场晋升的道路上，如虎添翼。
《能力陷阱》

我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但却容易陷入能力陷阱，在其他方面无法突破。
每个人都要特别警惕这种能力陷阱，避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展，就要从日常琐事中解脱出来，转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上，这样你才能在各领域获得更好的发展。
在寻求身份转变和事业进展时，行动的优先级大于思考。一个人必须有意识地先去做新身份要求的那些事情，才能有效地改变自己的思想。

良好的人际关系对于能力的提升以及未来的成功都有着至关重要的作用。

《问题解决力》

本书是你“可以随身携带的工作导师”，无论你将来供职于世界500强企业，还是一家规模不大的公司，具备良好的行为规范，将使你在职场中立于不败之地，终身受益。行为规范改成“职业素养”。
是一本帮助企业员工提升解决问题能力、提高竞争力的优秀读本。它将帮助你提高工作效率，加强责任意识；提高管理时间、与人沟通的能力。
《请停止无效的努力》本书从发掘天赋、提升能力、选择平台、回归自己等几大方面，详细阐述了职业发展和个人提升的正确方法论。
生活中经常听到有人抱怨很努力，每天很忙，可还是一无所获，于是开始怀疑人生，抱怨社会，满满的负能量。
其实不是努力没用，而只是你三分热度，七分无用功。有着一腔的热情，却没有持久的耐力，有了耐力，却又没找到方法，在一条条错误的道路上，到处乱撞，瞎忙一通，直到头破血流。
本书所录文章篇篇励志，告诉读者，你该如何提高效率，把时间和精力用在正确的方向上，把路走对。
《做事的常识》

《做事的常识》是特别好的自我管理术与器的一本工具书，非常适合初入职场工作3年以内的同学阅读。很细节的介绍了如何减压，如何做任务的拆分，如何把一件事情坚持做下去。
掌握做事的常识，就能摆脱三分钟热度的坏习惯，创造不一样的人生。
时间管理能力和自控力是许多人面临的问题之一。由于无法管理时间或没有自控力，导致一事无成、碌碌无为，每天都很忙，却没有任何成果。《做事的常识》一书就是针对这些问题，给出了切实可行的小技巧，你可以立即运用于工作学习和任何需要作出成果的场合。

大部分的人都没能体会到，坚持到底也意味着：遇到失败仍要继续尝试，才是真正的坚持到底。

《学会说话》本书适合那些希望减少沟通阻力，获得更多积极反馈，最终构建更加和谐、默契的人际关系的读者阅读与学习。
这是一本职场沟通书。书中有大量实用的经验技巧可以直接拿来实用，如果你想成为领导，学会说话是必修课。
《模仿的技术》

这本书通过大量案例来说如何系统地通过模仿来进行企业经营。
你不仅仅可以看到星巴克、佳能等顶尖企业是如何通过模仿来进行快速成长，并且可以类推到自身，如何使用同样的方法论让自己快速成长。
结合一个个实例讲解企业在创立过程中，模仿的重要性。并给予方法：择其善者而从之，其不善者而改之，先模仿，再破后立。
我也曾以为，模仿是一个贬义词。但是我们从来不知道，“在不断重复模仿和模仿中出现的各种失败，形成了别人无法模仿的风格。”模仿是一种初期表现形式，更重要的是，在此基础上，不断创造出新元素的东西，成为被模仿者。
《复盘思维》本书为渴望对自己曾经的成功与失败进行深度思考、让自己不断精进的未来成功者提供了完备的复盘指导。读者只需按照书中的步骤反复实践，就可以对自己的经验有一个全新的认知。
本书从复盘的基本概念讲起，针对个人的职业成长，首先提出了“凡墙皆是门”“0.1>1”“错的永远是我们”等复盘之前所应具有的心态。之后又详细介绍了复盘的整个流程，以及各个流程上所需使用的分析工具，比如鱼骨图、“人机料法环”等。本书为渴望对自己曾经的成功与失败进行深度思考、让自己不断精进的未来成功者提供了完备的复盘指导。读者只需按照书中的步骤反复实践，就可以对自己的经验有一个全新的认知，让自己的人生真正到达一个新的高度。
复盘，就是针对我们自己的过往经验，实事求是，进行自我反思，找出问题，总结规律，制订新的计划，并执行，不断完善的一个过程。
《向上生长》

本书从多个角度，阐述我们在生活中遇到的各种困惑、难题，然后逐个进行深层分析，从而告诉你如何精准选择，抓住每一次出现的机会，拥有一条一路向前的人生路径。

如果你对人生比较迷茫，没有找到方法论可以像我一样，用笨办法，相信两件事：; J3 ^% R5 ^ o) G( o7 b7 L
第一，重复就是力量。
8 m: }+ z( s- i$ ]第二，欧成效说的，非常有启发：数量堆死质量。

柒奴假 · 2021-12-26 00:06:20

掐指一算，我上班都快十年了。

最早毕业后开始北漂，加入了一家门户网站，尝到了移动互联网的第一波红利。0 G# V+ M' d& J! b& Y
然后赶上了万众创业，加入了一家创业公司，在智能硬件行业前后折腾了三年。
8 {6 S- f: w5 V接着去做了O2O行业，加入了一家出行公司，和一群小伙伴为美好出行做贡献。5 Z* o# U2 }# j
现在加入了新的组织，在做TO B 企业营销相关，实现了从TO C到TO B的转型。

和所有的职场小白一样，这个过程中我经历了还挺多，也踩了非常多的坑，干过很大的项目，也吃过不少暗亏，所以主动求学或被动求解的看了很多职场相关的书，但有一本书我印象非常深刻，叫做——《辞职后，我后悔的12件事》。

说实话，辞职是在职场中最简单的事了。
但是，即使恨不得第二天就辞职，真的辞职后你复盘一下，也一定有让自己遗憾和后悔的事情，也一定会觉得自己其实可以做的更好，如果一开始就能想明白这些道理都好了！
我一边读书一边也做了写笔记，分享给大家，希望对于职场小白，能够给到生存和发展的帮助吧：
（1）比起好好干，还要别瞎干：一开始就应该有明确的目标并且快速行动起来，并且全力以赴；
（2）工作没意思，那就去找找：如果没有积极地在公司找到自己感兴趣的东西，那么无论何时你都品尝不到工作的乐趣；
（3）公司是平台，上司是标杆：能否找到一个符合自己价值观且有能力的上级往往决定了你的职业生涯；
（4）好好学习别人是如何办事的：当你发现别人用完全不同的方式去处理那些困难时，才会强烈的渴望成为那样的人；
（5）职场里，人际关系和工作本身一样重要：和积累时间产生的巨大差异一样，人和人的交际也有杠杆作用，会在某个时刻推动事情发生巨变；
（6）想让别人认识你，最快速的方法就是主动去了解公司的其他同事；
（7）自我感觉良好和公司认为你很好是两回事；
（8）和自己不喜欢的上司相处，只要做到简单明了就好了；
（9）人不学习，没有前途：职业生涯过程中，必须持续、系统地学习职员的技能和知识；
（10）别光想，得干啊：大多数情况下，实干要比创新更重要；创新也需要通过实干来实现；
（11）学会合作，学会放权，比成为一个救世主更重要：不是你一个人在背负公司，无论多重要的职位，多强的个人能力，能发挥的作用都是有限的；
（12）你全力以赴了吗？只有全身心的投入，才能知道自己的能力和资质到底在哪里；
（13）“职场游戏”是场马拉松，当时对于先升职的同事淡然处之就好了；
……
书中有句话很打动我，前半句说，一个人走上社会要死两次，第一次是30岁时接受自己什么也不是的时候，第二次是40岁时认识到自己什么都成为不了的时候；但更重要的是后半句：无论如何，永远都要成为最好的自己。
送给每一个刚刚进入职场的小白，希望你们的职业生涯能够少一些后悔，多一些快乐！

2021-12-26 01:09:24

因为本身自己也是职场小白，最近也在看关于职场提升类的书籍，如果你读不完高赞回答的提供书籍，至少可以读完这5本，这是我自己已经读过，并且觉得十分不错的书，资源贵精不贵多，希望你会喜欢。（文末有福利，一起慢慢看）
一、《拆掉思维里的墙》作者：古典

强烈推荐的第一本书，这本书以独到的眼光。以普通人的视角审视危机，对如今我们所面临的困局娓娓道出，深入浅出。揭示了人们面对危机时的种种思路。是敢于创新还是墨守成规，是积极思考还是手忙脚乱。是无法逾越障碍还是最终克服障碍。全新的思路，让人们对激变的大环境多了几分信心，让忧虑的人们增加了几分睿智。无论是企业还是个人，都应该摒弃旧传统。用新的思路应对变化与危机。不断变革，最终找到新的出路。
二、《蔡康永的说话之道》作者：蔡康永

我读的印象最深刻的就是，蔡康永在书中所说，“贵人不一定能改变人生，外表不一定能决定魅力，但是——说话可以!”这部作品不仅让读者再次领略了蔡康永的搞怪幽默，更在快乐之外留给我们可以改变人生的说话方式和技巧，带着“赎罪的心理”，提醒粉丝不要刻意模仿他在节目中的说话方式。在“说话”多年之后，首次尝试教人“说话”。
三、《天下没有怀才不遇这件事》作者：包益民

初看这本书，自己的很多思维都被颠覆了，每个人的人生除了清晰可见的“路”，还有隐在背后，决定着路的方向的“道”。这“路”背后的“道”仅只一句话而已——天下没有怀才不遇这回事。这句话简单又丰富，浅显又深奥。悟了这“道”，便有后面精彩的“路”。如果你还年轻，也能悟得明白，这句话将彻底改变你的一生。
四、《当下的力量》作者：埃克哈特·托利

这本书对于我来说是一个发现之旅，在作者这位心灵导师的引导下，我惊讶地发现，自己一直都处在大脑或思维的控制之下，生活在对时间的永恒焦虑中，从而阻碍你摆脱内心的痛苦。但实际上，我们只能活在当下，活在此时此刻，所有的一切都是在当下发生的，而过去和未来只是一个单纯的时间概念。通过向当下的臣服，你才能找到真正的力量，找到获得平和与宁静的入口。在那里，我们能找到真正的欢乐，我们能拥抱真正的自我。
五、《将才》作者：杜书伍

这本书给我的感受是企业中真正奇缺的不是人才，而是将才！成功的管理者不是“监工”，而是“教练”。杜书伍集结三十年培养将才的独门心法，以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会；如何成为教练式的管理者，教导部属一步步成长为得力干将。建立正确的职场价值观，遵循人才成长的规律，潜心修炼基本功，才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃。
当然以上的书很经典，自己还有很多关于职场提升类的书籍，我要更厚道一些，把这些资源全部都整理打包好，提供给大家。
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