不太明白你的意思,一般的流程是这样的:
( b) P; c, h7 ?/ K% O所有面试结束,HR会跟你沟通确认薪酬,给你开个价,比如说10k。, e# r; V- E7 S9 Z8 q3 Y
然后你表示,我不满意,我觉得低了。
1 {5 u4 B, X. {' s+ e) a9 k4 D这个时候HR会问你,你希望是多少,我们可以去争取。
2 c( D- ?8 U6 Q" i" z- ^如果你说出一个条件,比如12k,然后HR会去争取,能争取到,OK,那就解决了。争取不到,HR会再跟你说,抱歉,暂时给不了12k,但是balabala……你看看能不能接受?( p" i6 h& @" I6 R' }
你能接受就开offer,不能接受就走。这是最好的模式,就是这么简单。
( u% J4 l! [9 V1 O$ [而HR问你「你希望是多少」之后,你还不愿意说,等着HR不断给你加价,10,10.5,11,11.5……这就叫不真诚。一般来说没多少公司这么有耐心的。2 F0 P$ F ]- i4 n* J: P; O6 V
如果面试结束,HR先问你期望薪酬,那就直接进入第四步。 |