快递小哥因想休息故意酒驾求被抓，称「工作太累又无法辞职」，为什么快递小哥不能休息？反映了什么问题？

我想未来几年这种情况会越来越恶化，我之前就不断提到随着制造业工作环境的恶化，
- N# G( \  i8 `% A" l大量低端制造业工厂迁移到东南亚，每年都有数百万的新人加入快递外卖行业，（2019年美团有398.7万骑手，2020年末为950万  美团2020年财报：营收首破千亿 净利同比增110.5%）。
体制外的底层人面临的是原始资本社会环境，社会对于底层没有一个可以实际执行的托底的法律和福利保护，只遵循残酷的市场供需关系。一旦整个市场进入劳动力供过于求，资方就可以随意压榨。
当然这种对于人的价值的不尊重迟早会让社会付出沉痛的代价，这种痛苦的感受已经泛社会化，
: a& r3 w! v8 A从快递，外卖到白领都存在这种很明显的压榨现象。
我们目前的少子化，超低生育率，严重老龄化问题都和这种明显的痛苦指数相关，对于占人数绝大多数的普通阶层而言，生活越痛苦，意味着生活越不幸福，他们更不愿意让自己的孩子重复他们的生活。一旦这种痛苦社会记忆持续一两代人就会不断遗传，是很难轻易忘掉的。除非整个社会文化和生活环境发生彻底改变。

去年在百世快递干了不到一个月，确实是没得休息的，才4千多块钱，又累又受气就没干了，辞职还被扣了30%的工资，去劳动局投诉他们也不管，唉
: `8 Z5 A5 q# _, K, m4 E' E" M发个去年投诉的截图，感觉自己是不是走错地方了。。。

美利坚合众国成立时，《独立宣言》喊出了灯塔国引以为傲的“人人生而平等”。但当时面临一个问题，黑人问题怎么办，难道也和我们白人平等吗。
于是黑人不算人，这个问题就解决了。
( ~- f2 B0 L* a! h: X% X5 v3 \劳动法不保护快递小哥/外卖小哥，因为快递公司让快递小哥申请个体户营业执照，按公司与公司业务合作的方法签合同（A公司剥削B公司，不犯法，对吧）。
于是快递小哥也是企业主，不算劳动者了。这样劳动法就轻松绕开了。

以前从事过物流行业，毕业后做过三个物流公司的站点负责人，只能说大部分快递公司对于快递员的压榨基本属于敲骨吸髓式的，就我知道的快递公司只有顺丰是安排单休的（顺丰承包了之后不知道怎么样），其余快递公司无一例外是没休息的。快递员也是无法享受到给人定的法定节假日的，甚至一年365天下来真的算得上休息的也就过年那5到7天。
在这里还得夸夸在网上吹得天花乱坠，把员工当兄弟的某东。当初东哥一炮打了几十亿，导致的结果就是年前大裁员。区部直接下文件外省员工要回家过年的一律裁掉。为什么？因为东哥只安排他兄弟休三天，年30回家，年初三回来上班。外省的绝大多数都不肯体谅我们东哥的苦心，所以只好叫他们滚蛋了。
如今回想起以前从事快递行业的经历基本就是噩梦，特别是每年过年前三个月左右那段时间。快递员在我有限的认知里面，基本算得上是被资本家压榨的最彻底的群体之一了。

物流行业是24小时不休的，白天揽件派件，晚上装车转运。
/ p: t( ]5 x- o/ U0 ?& c% ]# D而其中从业者差不多也是7×12起步，推荐同志们多了解一下这个行业，有机会可以去里面打份兼职、暑假工，或者至少和快递员聊聊天。
因为了解了中国的物流行业，才能真正开始了解底层社会的黑暗和劳动人民的苦难。

- V1 T+ _0 k  p% z- H5 ?/ C- g7 a' g以快递员为代表的快递从业者，大多数没有周末的，双休、单休都没有，7天连轴转。同时也没有法定节假日，中秋国庆照常工作（甚至没有加班费）。
你说调休？对不起，老板不招那么多人。
5 x4 N! ~8 d/ w' w办公室文职稍微好一点，起码有单休或者大小周，不过如果有对接“下面”的工作，比如调度之类，休息≈移动办公，没有加班费。

  J" H4 V$ B$ @5 b% D至于每天要工作多少小时则完全看运气，公司快倒闭的那种有小概率8—10小时，正常来说快递员都是12小时往上。
: u8 p2 g5 F0 S+ f$ ^我记得几年前发现丰巢能寄快递，于是有天晚上10点左右就把一个快递放进去了。然后快递员很快打电话过来核实地址，后来得知顺丰要求丰巢寄出的快递要当天揽收。
至于拖到第二天会不会扣钱没敢细问，因为我觉得电话里快递员语气并不是特别“和善”，不取走大概是要扣钱的吧。
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顺丰京东在业内算是口碑比较好的，虽然工作量大，但起码给钱多。其他的工作量同样大，给钱还抠门。
说到京东，这家更狠。
几年前就见到“京东过年不打烊”之类的宣传，你说京东不打烊是谁在干活呢？总不能是大强子和抹茶妹妹吧？
不过过年加班应该给钱稍微多点。

" n, a) R9 T2 N: G物流快递是最吃人口红利的行业，人员流动性极大，几乎没有人能干长久，身体和精神都熬不住。
但在中国一茬韭菜割完了，下一茬又会马上长出来，生生不息所以能一直割下去。
之前吹中国快递又快又便宜、吹“基建狂魔”的“爱国大V”们，绝对是蠢和坏兼备。
$ ^* c5 G8 V2 Q# `  O/ [1 j他们嘴里的红利是建立在对劳动人民无底限的压迫之上的，就好像在说养猪场的猪长肉快又便宜，沸腾之后才发现他们都拿着刀叉带着贪婪的笑容朝你走过来。
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想大家休息的外卖m主才进去多久，你说为什么呢。

先有上海小哥疑似癫痫发作摔满脸血起来第一句话：我要上班。
$ _, w. e9 z) a, t& r" c. t" y7 y后有温州快递小哥故意酒驾主动自首只为求一休息。
  w  l! g! A/ C2 S我们来重温一下劳动法：
第七条　劳动者有权依法参加和组织工会。
第十六条　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
, l1 {0 z/ k8 r9 l# \& }6 u) _) Z建立劳动关系应当订立劳动合同。
) |0 D' X% {5 N* Z6 ?第十八条　下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
& c% w/ Q4 G4 c9 R（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
第三十条　用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
# S" e  f9 r/ L: X4 T# w8 t（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
! e8 L& x8 r, [! E1 j# w（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
! b% {7 B+ f- K" B5 Z第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
. j8 |/ |/ _) m5 \第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
8 K( ?8 d6 [+ f3 R3 l0 G第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
1 c- [( a$ v: o7 n: J" `（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
* }) |8 f$ D3 \! h! b) ^8 ?（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
( Q: F6 q4 D4 ~# w0 l2 z$ a第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
0 ], K8 V3 Y+ I" N' @第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
; I: w6 U6 d$ j5 s/ b还有很多很多我不列出来了。重点我也标出来了。
我就问一句：工会在干嘛？
哦，对不起，工会的人都是企业领导，
他们可以享受《劳动法》的一切规定。
----------纠错------------
8 [+ d. ?% s9 H  X( |4 b% b对不起，各位我犯了一个错。
6 H4 E2 Q9 _/ D/ m我的老师告诉我：法律是底线，道德是高点。不能指望所有的人有道德，但不能突破底线。
/ A8 ]* `4 f( |所以我的良知告诉我，人，应该还是有底线的。哪怕他可以试探性的突破底线，但终归他应该还是一个人。
) @& o9 B% V$ |* h* _但现实总是比故事魔幻多了。
原来资本家的底线已经早就不把人当人来看待了。
* o. r- k" x0 M4 H: k. o感谢朋友告诉我，原来快递员是没有合同的。
为了正大光明得摆脱法律的束缚，
把压榨进行到极限。
* D- q8 Q6 A1 y% j对不起，法律只能束缚人，
不能束缚魔鬼。
* w+ n  |; r1 Q2 o4 g) S——-更新——-
/ V+ B1 p) x3 h" E刚刚看到最高法和人社部宣布996是违法行为。
9 l3 d: |$ J$ _* v& ]3 F6 q( T算信号么？

押工资是小城市传统行业常见现象，小伙子工作太累又无法辞职，就算他能辞职，又能去干什么？换一家快递或外卖继续干，顶多一天干12个小时变成一天10个小时，10个小时就正确了 谁比较出来的 快递员的工资肯定超过一个月3000，这3000他拿的幸福快乐吗，不要说比美金3000安不安稳，就是平心而论，一个月这点钱起早贪黑，被公司压迫欺负，这已经不是工作了，是佃农。
& g% h! u4 _% Y年轻人不拼到老了会后悔的 年轻人拼了一样后悔，照这个拼法，勤劳不会致富，勤劳也不幸福，所以在相当多行业 岗位上，打工人不平等也不幸福，不是每个人都有把握职业和决定未来的本领，多数人都要靠一点劳动报酬生活，而多数人难以从工作里获得尊严和快乐。
; _( ?6 v+ W* q. g) @. o* B: u宣言和理想被人想起来前，浦东还是个好地方，就是下来干几天就知道劝人上进遭雷劈

有好多人说，为什么不打官司，不到相关部门控告啊。
( Q; X+ Z7 a+ O6 \& T' v: B这么说的人都太年青了，天真烂漫，没被社会敲打，以为法律是万能的。
. _2 d8 y3 W2 z' a0 v要知道，当官的多，但是包青天几千年才有一个。
  t/ D% i, }# j8 S6 q0 t( U& r. S我以前打工的一个厂，有几名工人合起来到相关部门控告老板拖欠工资。他们前脚刚离开，老板就接到消息了。回去之后就被老板直接开除，还放出话来:有本事你们告我去！
# R! _* ]  g1 F2 ?9 P- T9 D& u& b1 N普通老百姓有多少精力、多少钱和老板打官司，能耗起吗？只能吃哑巴亏，认倒霉。
* S2 q1 i- O5 j6 C如果不想认倒霉，舍不得工资，一心想把工资要到手，采取一些“不正常”手段，就是恶意讨薪，立即有捕快过来为老板伸张正义。
现在民间流传这样一段话:
这是荒谬绝伦的时代，制定规矩和破坏规矩的是同一伙人，而守规矩的都是老实人；得利的都是那些偷奸耍滑的混子，吃亏上当的往往都是格守本分的傻子。
各位应该仔细品品！

关于打工人的艰辛和不易不想多说了，每隔一段时间热点新闻都说明了一切，地铁摔倒的男子爬起来第一句话是要去上班令人动容。
可是用这种极端的方式来逃避也未免对自己对家人他人太不负责任。酒驾出了事碰到他人，出了事故怎么办？我宁愿相信他是酒后被查，索性把心里话抛了出来，而不是故意去酒驾求被抓。
或许他在喝酒的时候还在自嘲，如果被查了说不定就可以休息休息了。
唉。。。不禁唏嘘。

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