举双手赞同!!
8 }7 {: V8 K2 `* _现阶段,无论是大型企业还是公务员事业单位招聘,学历要求摆在那,基本上是本科起步,没有本科,报名资格都没有;入职以后,前3年看学历,单位的某某985 211硕士,尤其是前几年,领导一般都会特别重视,机会比普通学历的同龄人高不少。" n. \/ R0 V- u# t" n% C3 l/ }
但是5年过后呢,谁还记得你是高材生?10年8年后,领导都换了一批了,谁还 认识你?所以几年以后,让领导记住你的,是你的实力、为人处事、解决问题的能力。职场上的的点点滴滴,有不懂的可以跟张sir沟通哦~
D4 c( c% w/ V* ~, c/ |, h, \以某单位为例(别问是哪),中层干部里面,有985高材生、有当年中学毕业的(那个年代是这样),基层职工里面,也有985高材生;事实证明,后续发力的情况,更加取决于个人实力,而不是学历!所以我非常认同这句话——学历只是敲门砖。
. h) C2 k5 J3 l# R% p但是!但是!不要觉得学历就不重要了,敲门砖这个前提还是很重要的;还有就是,大部分情况下,学历与个人能力是整体正相关的,所以还是要好好读书呀!
2 g/ C8 ~% Z& m& ?4 a( U那个年代是初中或者高中毕业的,不少人也走上了领导岗位,但是,他们也是有通过后续学历提升,不断深造的,起码门面上得过得去吧。而现今的年轻人,这个学历上的“过得去”已经从早些年的“本科”变成“研究生”起步啦!建议大家看看新东方在线考研、免费领取: 3位新东方名师大咖,为你带来12节考研必学课,带你科学备考。考研不再难!) V, X. e: i+ G( O
<a data-draft-node="block" data-draft-type="ad-link-card" data-ad-id="ZhiTask_628914466356146176">所以在职场上混,学历、能力、机遇,都很重要,那么到底哪个更重要?入职前期,学历很重要,5年以后,能力的重要性更加凸显;很多人30岁左右,将迎来职场上的转折点,工作一段时间了,积累的经验也差不多了,可以上领导岗位了。
0 n+ |3 @# n! T, _3 s这个时候,反而机遇很重要;学历、能力摆在那,优秀的人也都不少,但是最后谁上?很多时候真得看机遇,年龄限制、岗位空缺等等。, G9 d6 R8 y( A I
总结起来就是:要稳抓稳打,什么年龄解决该做什么就得完成好什么,机会是给有准备的人的,万事俱备只欠东风的时候,剩下的就交给机遇的,实在不行,自己也能想办法创造机遇。加油,噢力给!
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