很多人最大的误解:
9 d8 d* d4 @, W7 c1、以为学历是敲门砖的全部;
$ h1 S8 Z6 |3 P2、以为学历只是敲门砖。% w3 i) f) [' M4 l+ h
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其实,' R8 }+ b3 g. S2 ]/ Q5 }5 W
学历只是敲门砖的一部分而已。要不然还要笔试面试干啥?还要背景调查干啥?还要人脉资源干啥?
, ]9 \! @! L7 W0 z: i+ F仅仅凭借学历,是没法在当今的应聘竞争中脱颖而出的。4 F6 r8 N b. a; ^+ X# g0 [
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( ?- l G( ~8 X( m P. m9 ^另外,
9 {( ~2 {$ b5 S学历不仅仅是敲门砖,并不像很多人说的那样工作3-5年之后就没用了。& t; S0 }2 g" E- j
即便你的工作经历丰富,你的学历依然会组成别人对你整体认知的一个重要参数,并由此产生不同的影响。
, D) y* z- N. p当然,这并不一定意味着高学历一定在任何时候胜过低学历,因人因时因地而异,但不同的影响是结结实实的。
' A+ o$ y/ K# s) @5 v, Y" z2 [& s举个例子,某有技术含量的制造业企业实际控制人,学历是小学毕业,你可能会想他是自学成才,实践出真知;你也可能会想他是外行领导内行,管理水平高;你还可能会想他背后是不是有这样那样的关系。等等等等。但相同的情况下,如果他是名校毕业,你的想法又完全是另一种状态了。$ a5 z( F9 a& k+ N# u {! p5 j2 D
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一样的道理,一个经验丰富的低学历技术大拿。有的人会觉得他是专项天才;有的人会觉得他只是吃到了时代红利,误打误撞;有的人会觉得他是运气好,更多的是平台的能力而非个人能力;有的人会觉得他必然有某个地方过人之处。等等等等。但相同的情况下,如果他是名校高学历,你又是不同的想法状态了。
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