月黑风高,独孤老人盘坐高山之巅夜讲经纶。+ m! }8 v) ]8 B
座下是他的72个入室弟子和30000名受业门徒。
4 u# B5 M; z1 ~$ D- }一个着墨色衣服,中等身材的书生拾阶而上,就前叩拜:
6 ~1 e8 f9 o, z6 O* I: y7 d! U“学生今年三十有六,奈何资质愚钝,入职某公司五载有余,终不得精要,左支右绌,到处碰壁,请先生指点一二。”
* L# n* v0 s9 n4 i7 a% _" b( J语毕,再拜。
- g5 {" T0 b ^1 n; q% t老人微微颔首,示意座下大弟子拿出一本泛黄古籍,名曰《职场三十六计》交给书生,言道:
. D" G b, t4 ] ~“此书乃武林上人渠小白耗费毕生精力,殚精沥血之作。
$ F1 L: L5 U! \& v( g: X尔等好生钻研,进可纵步天下,退可安身立业,去罢!”
6 L" v4 C0 P. e x/ }' ^; Z书生再行叩拜。及起身告别,独孤老人与众弟子尽皆不见。3 l: V) G& U% w- D8 a9 G2 l
书生如获至宝,回到家中,闭门学习三月有余,试用之,无往而不利。
/ U; Q- t' d# A( {8 n未及三年,已成行业翘楚。5 i: T( Y# @3 V) T5 [
书生感怀恩师授业之德,遂将此书密书于知乎之上,以启来者。全文如下:4 H& K0 r" Z2 g3 R* M ~
(全文5000字,如果暂时没时间看,可以先点赞收藏,做个标记)
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01 底层逻辑
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( L4 u5 [# H: l+ a% M. ^/ ]1,物极必反。对炙手可热的领导,不要盲从盲信,对受人冷落的同事也不要不闻不问。人生百态,起伏无常,人与人之间的差距只是机会的差距,可能你一觉醒来,人物关系已经发生了翻天覆地的变化。
& u L% S. h& }2 c. G% J" L2,圈子就是人脉。富人最强大的力量来自他们的社交圈。而穷人,不仅穷在没钱,还穷在没办法接触到那些可以帮他实现愿望的人。成功的定义就是:碰上对的人,以一个对的理由,由他引你进入一个对的圈子。哪怕你出身卑微,都没问题。
5 |. I, n, T2 n/ o$ a6 |+ f/ v有一个哥们儿,虽然他所在的单位本身并不是太好,但是他建立了一个篮球群,每周末都会主动组织篮球爱好者打球。久而久之,在他身边形成了一个庞大的篮球社交圈。他的好多球友,都是一些核心部门的领导。$ i: S3 e$ g9 D( A9 t9 c
别人绞尽脑汁、请客吃饭都换不来的人脉,他却不花一分钱就得到了,并且特别牢固。
, x; p0 m! \- R* C! j) c9 o3,复盘很重要。想想做成一件事有哪些是偶然因素,别以为是自己的本事。尤其是失败后,要血淋淋地解剖自己,不留任何情面地总结自己的不足。这样,你的能力自然会不断提高。(柳传志)/ W7 @% c1 S; S, }
4,接到任务,不要急于行动,让子弹飞一会。事实证明,临时拍脑袋决策,70%都是错误的。可能你刚铺完摊子,领导又改变主意了。又或者,一觉醒来你又有了新的想法也说不定。
% @- \5 s/ ^4 M$ @) a4 Z x3 r. f7 I当你确实确定要做了,也不要马上动手,要先在脑子里规划清楚了,找到切入点再干。不要用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰。最好问问同事或前辈,有没有类似的经验,有时候多打两个电话,能省去你不少功夫。
* K' e2 `4 _5 ^4 P' @9 |, G5 L) u5,做有格局的人。
" O+ p: @8 w. ]5 V* J9 H4 p3 j稻盛和夫说“我站在一楼有人骂我,我听了很生气。我站在十楼有人骂我,我听不太清楚,我还以为他在跟我打招呼。我站在100楼有人骂我,我根本看不见,也听不见。”
$ [/ b$ `; \, q2 m% S一个人之所以会痛苦,是因为他没有高度。高度不够看到的都是问题,格局太小,纠结的都是鸡毛蒜皮。
" [6 `7 U; \9 M8 A: P回头想想,很多我们曾经忧虑过的以为会产生多大影响的事情,都并没有对我们的生活产生过质的影响。6 }% G, i, \5 ^0 [
放大你的格局,你的人生将会不可思议。' F9 E4 w- n/ i* Q
6,让人觉得“靠谱”,是职场最重要的品质。这种靠谱,或者源于你的认真细心,或者源于你的工作热情。但这种信任感一旦被打破,就很难再建立,并直接影响你今后的生涯。职场就是道场,工作即是修行。
1 S% J& v5 a4 L- A* W7 h7,不要总是提前完成任务。职场有一种现象叫“忙的忙死,闲的闲死”,说的就是一些新人接到工作后拼命赶进度,结果工作越干越多。而哪些老油条,接到工作先研究几天,再跟领导汇报一下,再磨蹭几天,按部就班地开展工作,每天都过得很悠闲。4 v5 S: S- ^+ O2 \ A/ V
其实日常工作中没有那么多太着急的工作,很多工作按部就班,往前推进就行,没必要抢进度。抢进度,只会让自己更加疲惫。而且,抢进度更容易出错,会让领导觉得你能力不行,作风不硬。
) g8 p' B1 [5 |% C6 E5 U只要工作不是太急,和绩效挂钩不大,就别抢进度了吧。
, E1 o, B, F# a* I/ ]8,汇报是一门艺术。你可以不会干活,但一定要学会汇报工作。) G/ w0 o$ W7 P! E4 E6 |: f, j
仔细观察周边,你会发现,有的人天天加班,可是一汇报领导还是不满意。3 O8 k% y- u& N+ X, w
有的人天天摸鱼,干的工作也很一般,可每次汇报都能编出一朵花来,让领导心悦诚服。
; f) @6 H* J8 h0 o. ^( ?所以,领导满不满意,不是看你干了多少活,而是看你的工作能不能出彩。
! i% M& y3 E" D, j; Z( g9,锻炼身体不一定非要跑步。餐前、午休的闲暇时刻,随手在办公室做几个俯卧撑、半蹲、深蹲、平板支撑,不需要出门、不需要安排时间,简便易行。时间长了,你会发现你的精力越来越好了。还有就是,买一个小本子,每做完上述几个动作以后,在本子上写下此刻的心情,慢慢地你会发现你逐渐爱上了这门运动。7 X& `. |' Z1 r
10,精力管理和时间管理是两门你不得不学习的科学。下面这两本书或许对你有用。
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11,吃亏是福,但吃亏要吃在明处。) N$ y; M5 x9 e* [- A% d
12,没事的时候不要因为不愿工作,就随便请假,能否按时上班能看出一个人的工作态度;家里真有事的时候,一定要请假,不要以为单位离了你就不能转,单位离了谁都能转,晋升和你的工作成绩有关系,和你干多少活没关系。& b) M+ u% w9 ~0 d
能看到这里,说明你很爱思考,如果觉得有用,不妨点个赞鼓励一下,谢谢啦~, l" y8 j5 ^# l% u& e x l( r
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4 O* M% u$ k9 y8 Z# S02 自我管理
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1,不要把身体好当做放纵自己的本钱。很多人30岁之前不知道节制,总是熬夜、抽烟、酗酒、喝冰镇饮料,等过了40岁,才发现自己竟然也成了高血压、糖尿病、腰间盘突出的亚健康人群。身体器官的损伤是不可逆的,戒除陋习等于远离病痛。4 ~2 S9 H, V* Z6 n
2,克服胆怯。把每一次当众讲话都当成是展示自己的机会,并且相信比其他任何人做得都好。相信自己,你就已经成功了一半。
. l( d5 f8 s9 {& \& M3,工资再少,也要坚持每个月拿出一部分,定投指数基金。多少不重要,重要的是坚持每月投入,并且就算极度缺钱,也不取用。 Q" T, U/ U" t* f4 x* U7 j
一直等到满意的收益率,再全额赎回。然后重新开始新一轮定投。7 G: ^$ Q+ s$ v9 A- @0 w* u8 F
当你退休时,你会发现,财富已经远远超过了同龄人。- d# O* R4 w9 K L0 Z4 `
4,坚持早起。你会发现一切都变了:你可以从容地洗脸、刷牙、吃早餐,而不用蓬头垢面去上班,还担心迟到。你可以每天比别人多出一两个小时,来做自己喜欢的事情。你可以听着音乐,跑步、晨练,当别人睡醒时,你已经完成了身体的重塑。你可以避开人流车流的早高峰,比同事少用半个小时到达单位,早早地制定一天的计划。. L# `% {1 ?& Z+ r. t9 j& \5 B1 V
坚持早起的人,才真正厉害得可怕!
1 h- N+ X; J' G5,不要倚仗高学历,学会谦卑。“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”。职场有很多学问是你所不知道的,耐得住打磨,才能成得了气候。, }7 [7 S; s! t# u
6,学会请教。很多工作由于自己经验和能力不足,往往思考半天,仍然达不到预期效果。所谓“听君一席话,胜读十年书”,及时咨询领导和同事,会使许多工作事半功倍。
/ T5 m5 s, V+ h$ |. g3 ^2 V6 i/ m7,学会保守秘密是最起码的职业操守。千万不要当大嘴婆,把工作上的事情当谈资到处说。 D2 r8 K# j" h! G* g8 f
8,工作要留痕。做过的工作都要有文字记录。许多新人工作不留痕,年终总结丢三落四,当初怎么干的也都不记得了。
: W7 r! {, h) w& |最需要注意的是,工作交接、工作安排一定要有记录,防止任务完不成或出了问题,打不清的嘴官司,成为背锅侠。
% B) u4 L1 R7 y! n8 e- |; F$ r9,工作要打提前量。所谓打提前量,就是约定30日完成的工作,要提前几天做完。这是为了避免出现差错后,没时间去修补。
# n4 J0 V U2 M; }5 H10,多请示多汇报。遇到问题要汇报。没有遇到问题,有进度也要汇报。有些新人不愿和领导多接触,接下任务后就埋头干了起来,也不和领导汇报,干到最后,完全偏离了领导的要求。
. p( t$ @0 [; T4 Q& q* a8 T$ b: h一定要定期(一般几天或一周)向领导报一个阶段性成果,向领导请示下步工作怎么干,这既显示出对领导的尊重,也有利于防止工作跑偏。
5 C3 w) v' }% v% `11,对于领导关心的问题,要学会主动往前走两步。他让你订酒店,你就不能只是订酒店,还要帮他准备好司机和必要的文件,体现出与众不同的工作水平。& ^# Y: @! U( ` y7 z
如果说俘获圣心有什么正当的捷径,这可以算一个。
* Y" v2 e+ M3 V9 H12,如果你的工作需要久坐,那么每坐一小时你就要站起来走动十分钟,或者买一个防痔疮的坐垫和加高的护腰靠背。等你得了腰椎疾病、坐骨神经痛,走不动的时候再后悔,就晚了。. |, a# w8 J9 [' {2 E' X! r5 t
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03 人际交往1 |- u( O" D6 E0 M& Z d
3 H! W/ w( k Q; o1,你可以嫉恶如仇,但不要快意恩仇。对看不惯的人和事,看破不要说破。水至清则无鱼,人至察则无徒。能看破,是一种睿智;不说破,则是一种哲学。. D5 Q. _$ r5 ~8 Z
2,是否要依附领导这件事,一定要考虑清楚,否则你可能会迷失自我。如果选择了人身依附,就意味着你选择了牺牲自己的生活和家庭来换取升迁;如果只是工作上尊重领导,并没有那么多想法,那就好好照顾家庭吧,工作什么的都别太上心。2 u& |# T5 a9 I
3,学会换位思考。就像下面这幅画,从上面看是少女,从下面看却是一个老人。如果我们每次在发表意见前,能够多站在对方的角度想想,就会避免很多不必要的误会。
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2 u8 R% _4 G4 B& W/ V7 L" U4,远离三类人。4 y( Y) b8 V9 Q `: P
一种是当面是人,背后是鬼的“两面人”,一旦沾惹上,你连怎么死的都不知道。
4 {3 O* F6 _3 \ j9 g% \! g一种是狭隘自私、斤斤计较的人,他占你便宜时一点也不含糊,9 }4 M$ M# K5 e$ t n$ j/ o0 t
你占他一点便宜,他就跟你记仇,以后逮住点机会就得要回来。跟这种人相处实在是没什么意思。
R2 z" ], b; _还有一种是充满负能量的人,整天跟你吐槽,就算你再阳光、再积极,也会被他传染得只剩下负面情绪,看什么都不顺,也就没心思好好工作了。
9 ?+ a0 v) n0 j9 F4 v5,交浅,不要言深。害人之心不可有,防人之心不可无。一入职场深似海,你永远都搞不清谁和谁关系最密切。
G# c1 g C$ I& U, T' s% T6 G+ g不要别人跟你说句私密话,你就把心交给人家,可能到最后你被谁出卖了你都不知道。
' ]4 r- \0 p% F/ L6,把同事当战友,不要当敌人。错误地认为办公室的每个人都是自己的竞争对手,处处设防、言语刻薄,搞得同事关系非常紧张,你会越来越被动。和谐的人际关系是做好工作的必要前提,团结协作远比单打独斗更能推动工作。0 I) k. [2 ^( _9 v* L# S
7,领导意见不一致时,不要做领导之间的传话筒。他们不愿直接交涉、撕逼,就把自己的意见交给你去贯彻,让你在中间左右为难。你如果真去这么做就太傻了。, Y8 v: j' G3 k- M/ Z4 E4 n( F) s
最佳的姿势就是找个合理的理由退出这项工作。在领导之间传话,迟早成炮灰。) J4 q$ \: C# [ c
8,要学会拒绝。捡软柿子捏,是人的劣根性。公司中总有一些老油条,把自己的工作交给新人代劳,自己图清闲。而一些新人苦于爱面子,顶着天大的困难来者不拒,结果自己的工作也干不好。替人干活没有止境,要考虑好自己的事情。
( W! e! p8 n x$ x/ g对于那些不影响自己工作、轻而易举的事情大可以做个顺水人情,可是对那些与本职工作无关又费力不讨好、牵扯很多精力的事情就要委婉拒绝。
6 I- a9 X$ m$ d/ b- L% h9,别把工作简单理解成干事,做人比干更重要。有意无意地了解一下领导和同事生活上的困难,能帮上忙的搭把手,时间长了,你的人际关系会越来越好。注意我说的是“生活困难“。; L+ h' `, {8 X
10,遇到再大的委屈,也不要在领导面前抱怨,抹鼻子。职场不相信眼泪,抱怨和哭诉只会让领导觉得你很弱,对自己的发展没有任何益处。有问题,自己想办法解决。
, f# e' `, L$ A2 c( E6 C9 f,11,领导的话别太当真。比如,领导在开会时告诉大家,有什么意见尽管提。这些话千万别当真,就算真有意见,也要私下跟领导交流。把客气话当真,让领导没面子,领导就会让你没面子。& m r9 t/ v3 p6 o" X' m
12,不要急着站队。办公室里谁和领导是一条心,谁和领导是死对头?领导软弱无能还是强势可靠?办公室里有没有什么小圈子和受到排挤大家都不喜欢的人?这些东西没搞清楚前不要盲目站队,专心做好本职工作,与大家都保持友善即可。
$ q1 Y9 ]1 T; L* z13,要知道领导不喜欢什么。你可以不知道领导喜欢什么,但一定要知道领导讨厌什么。比如,有的不喜欢吃猪肉,有的讨厌别人碎嘴子。简而言之,你可以不巴结领导,但千万不要触犯领导的逆鳞。4 Z" @" D7 d' J( J7 f' R s4 w4 L
14,,交际圈不要局限于同年龄段、同地位的人。同事关系要搞好,但你要知道,真正的资源在上层。
* `* d$ } W3 E8 x" H15,搞好关系不一定都要聚餐、聚餐不一定都要去大地方,也不要每次把人都叫上,工资有限,好钢要用在刀刃上。$ E6 b0 x0 F) [4 T
<hr/>我是职场扛把子 @渠小白 ,
4 t( u* C/ z) ]爱喝酒,不抽烟,能干活,能吹牛,绝迹了的“五好男人”
/ h: v. v5 ^& {关注 @渠小白 工作上有什么疑难问题,直接找我就成!6 L- R1 u* s1 z) P/ F
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