在美国当码农到底有多爽?

前不久跟阿里的猎头聊了一下，有两点听起来是优点，其实是忽悠。
( x2 l" l% l4 w8 _9 U+ W1 O一：每年十六月薪。听起来每年多发四个月的薪水，其实每个月少发一些累计到年底发。比如年薪24万，如果12薪，每月2万， 如果16薪，那每月只有1.5万。如果表现不好，干不到一年，公司就省下4个月的工资了 - 6万。即使干满一年，公司也可能因为种种原因，发不了4薪。所以，每年十六月薪只是阿里变相压榨员工的手段而已。
! B: b% x, Y$ L% X' {- ^4 |* E) A评论区有人说16薪可以省税，这个我是孤陋寡闻了，如果16薪能够省税，那说明税法有漏洞。
二：股票。说是跟美国公司一样，分四年给，但是，前两年没有，第三四年才有。也就是如果干不满2年，股票是颗粒无收。
% `0 w$ M$ p6 a! s& m) u5 |我在美国公司收入不比阿里差，每天九十点上班，下午四五点回家，每年十二薪，股票每半年拿八分之一，稳稳当当，轻轻松松。更别说每年公司感恩节关门一个星期，圣诞节关门一个星期。996？什么是996？
' T* U6 h& o) R% x3 _<hr/>Q：美国公司对学历的要求
如果是应届毕业生，名牌第一重要，本科，硕士足矣，大多数职位博士是减分。
  u$ Z5 E! D1 n7 P+ h8 [( t8 {如果有工作经验，工作经历最重要。
我的同事有大学教授，也有高中学历自学成才的程序员。
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: h( _; q8 R+ N5 ]我们部门在上海东京伦敦（公司在世界各地都有）有分部，如果需要内推，私信我。
; w0 _' s3 E% q+ L0 C3 _0 ?关于内推统一回复一下
+ W2 B9 Z* m: J7 L1: 简历里的联系方式要有电话和email，最好不要用163 QQ email 因为很多邮件服务器把这些email过滤到spam了
2: 简历不需要照片，出生年月和性别，这些信息不符合公司policy。纯英文简历可能会好一些，公司内部系统会处理简历，英文应该容易处理一些。
3: 私信给我，我会把公司名字和我的email告诉你，自己去公司网站找合适的职位，把job ID （越多越好）和简历email给我
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1: 昨天系统只显示了最近十个私信，如果没有收到我的回复，请再私信一下。
2: 为什么博士减分
7 [' X' O: R  Q* B1 O) j) N2 \首先这只是我的观点，博士减分仅仅针对码农这个职位，码农本质跟农民一样的，经验比学历更重要。世界上最牛的农民是袁隆平，他本科毕业。
! \. r& r! ]  o" `: W" K其次，大部分公司招人对学历的要求是本科或者硕士，要求博士学位的不超过百分之十。
不过如果想当教授，博士学位是必须的。

说句很实在的话，从入门这个时间点而言，美国基层程序员的水平很一般，美国程序员工作轻松，是美国文化辐射以及在身上投入大把资源后的结果
这行做久了都知道，一个程序员的实力以及位置 = 自己努力+在身上被投入的资源+风口。你们可以类比战斗机飞行员，在你身上烧几百万，给你个波音开开，蠢材也是人才。美国程序员也是同样的道理。
我在美国某家大厂，刚入职的一些同学可以说基础非常烂，完全是靠刷题拿到的offer。tcp协议都说不清楚，写个代码完全不考虑松耦合这种烂。但经历过半年到一年的磨炼，最后水平远超一些基础好的同学。
我举个例子吧，我在澳洲的第一份工作（澳洲工作机会少，人才过剩），刚入职的同学，很喜欢编程，动手能力极强，但是工作一年之后，提高很小。据我的目测，同样资质的人，在美国工作3年和在澳洲工作三年，差别会很大。
这个背后的原因是美国程序员被烧了很多钱并且美国业务实太好做。拿我公司举个例子，一个刚入组的人，被mentor带着维护几个日访问量上千万的微服务（整个澳洲也几乎没有这种业务场景）。手把手code review，每两周全组还开个总结会议。这种培养下，你会发现这个人能力进步速度非常快，并且干活越来越轻松。而且我们公司比如推出个服务，基本世界没有对手，你可以亲眼看到自己做的东西迅速被全世界采用（除了墙内），这个锻炼价值真的太大了。如果你要换算成美元，投入的资源真是无价。这可以解释为什么美国程序员效率高。

2020年5月21号更新：
* T$ x) [2 `( Q9 w- J  l6 i4 B老板今天给我电话，正式通知今年开始不需要去办公室，世贸大厦的办公室暂时关闭。明年当新办公室准备好（至少还要1年）以后，每个月去2次。
我在想要不然干脆我搬家去加勒比海算了，每个月回2次纽约开会就行。算一下机票也就是1万五千美金一年。这个按房租和生活成本住到南方明显更合算啊。
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1，钱多。
/ v! c( I9 l' V; A: p  k( |2，事少。
! t" P& K( B, H+ P; P5 ]% P3，可以干到60岁。

本人加州码农，工作三年多，中间跳了一次槽。先生也是码农，不过还在读硕士。
9 j$ b8 {6 H; t  Z乖乖按题主的要求回答如下。
1 f8 R. \  z+ B( o4 _6 e收入
' B  ]9 ?7 `. z具体数字不讲了，总之我觉得完全够花。
- x' k5 V( r) Y$ D, G- e  h刚毕业的时候运气不错，赶上了某独角兽上市前扩招，拿了个当时挺大的package，在洛杉矶足以一个人过得非常滋润（当然了，也是终于挣钱了一度非常膨胀）。租了海景公寓，给自己和家人买了不少奢侈品，一年能出去玩好几次且什么都是订最好的，也打卡了一堆米其林餐厅。
后来跳槽到湾区，package还是不错的，不过基础生活成本提高了，且要开始负担一部分先生的学费并攒钱买房，所以奢侈品买得少了，其他吃喝玩乐倒是没什么影响。明年先生开始工作，准备买房。
生活
1 j6 C0 P8 ~  \生活状态跟具体在哪个城市、家庭状况、个人爱好都有关吧。我刚工作的时候比较拼，不说996了，最夸张的时候一周能工作100+小时。虽然是无限假期，但却还因为赶项目进度取消过回国探亲。后来身体和精神都扛不住了，主动调整了状态，现在基本955，每周可以在家工作一天，无限假期也在真的用起来。
7 y! M, p5 l% k+ K3 w0 y之前在洛杉矶生活非常丰富，总跟一群单身/异地的朋友四处玩（还是有不忙的时候）。洛杉矶天气太好了，且有数不清的优质海滩、展览、中餐……平时公司包三餐，下了班去健身，我请过好长时间的私教。有时候深夜去海边吃冰淇淋喝酒，或者只是吹吹风。
0 t  ?5 z! S2 ]( @' v来湾区之后由于各种原因突然进入了中年生活。虽然公司还是包三餐，但多数时候下班回家吃饭，健身频率也骤减（反省！）。周末会和别的couple一起吃饭、看电影、hiking、打switch/桌游。更多的时候还是在家看剧撸猫做家务。
, Y5 }6 [) Q6 y7 [我挺喜欢出去旅游，假期从来没在家里待过。这几年美国主要城市都去过了，各种公路自驾、国家公园打卡，看了极光追了日食，体验了跳伞潜水开坦克。但工作签证续签太麻烦，其他国家还只去过墨西哥…接下来几年好好计划更远的地方。
) o( t- [4 m8 M( c, D4 E职业发展
我也只工作了三年多，视角有限。作为普通工程师来讲我个人觉得还不错，刚开始两年特别拼的时候连升了两级，现在主动放慢了速度也还可以接受。我想往管理层走，老板们愿意培养，我也慢慢开始领导项目带小弟。
/ D' R/ R# n/ @; Z我级别太低，暂时还没到考虑所谓的“天花板”。我能看到的国人前辈们有一直做技术到很高级别的，有在大大小小公司当manager/director/VP/CTO的，有自己创业的，有回国的，有回去又回来的，也有完全离开科技行业的。我自己的五年计划还是先老实刷工程师的级，之后继续刷级或者创业/读书/转行，甚至换一个国家都有可能。

较高薪水，上班跟放羊一样，且可以随便在家工作，没有996。这几条是我不想回国（也没能力回国）的主要原因。我相信回国的话薪水考虑购买力未必比美国低，但其他几条。。。

没有在美国当过码农。但是在国内干了一年多的产品，周围也一堆互联网圈儿的朋友，大概知道国内啥情况；美国一堆前客户，我在硅谷近距离窥视他们一个月，大概说下我的看法。

' X- ]5 `% D+ \; R* {3 `6 e" U% E收入：我知道的去了最村儿的 Milwaukee 的入门码农都有 9w 多的年薪；硅谷的好点儿的有 30w 上下，而且这人只有 27 岁；硅谷差点儿的没听过 12w 以下的。
生活：比国内强点儿，加班很少，周末各有各的 high。常见的有 vegas，滑雪，出海抓鱼，年纪大点儿的都是晒娃遛娃。跟国内比起来，家庭和个人生活的比重偏大，生活舒适度上强太多了。
9 H8 Z! G; g7 q+ H* P7 p0 N2 B职业发展：这几年的行情都不错。要么一开始去了大公司，慢慢跳槽年薪涨到 20 大几万；要么去了一般的公司，跳两次也就去了 top 的公司了。
( _# R+ A/ Y5 S. }
其他：我有一堆硅谷单身男性朋友，有妹子有兴趣的话，欢迎勾搭。都不矮，都不丑，全部都很富 ^_^

欢迎收听我们播客以下这一期节目，了解一下在美国互联网公司工作跟在中国有什么区别：
中美互联网公司的异同如果我之后有时间，在详细整理一份文本答案放在这里。

发现一激动写了太多很像流水账的东西，文笔不够好，见谅。
差不多就是这样了：不加班、不操心别的、吃的好、学的好…哈哈哈
8 U% q6 q0 g* i$ s8 Z/ p有什么想问的可以留言，到时候再来写~~
, ?" A# ]6 z2 v: X<hr/>强答一下求不喷，之前很想写今年夏天在 Uber 的实习经历一直没有动手。
1 t% |' H9 G+ C0 v* \本人经历 ( 应该有一些知友知道，全部属实，可以搜我 LinkedIn )：
2009 - 2013: 西安交大 软件工程
2013 - 2018: 5 年在北京各公司做 PM，做得不是很好，不用人来黑我自己来黑一下，期间还包括一年神奇的在新东方当老师的经历
2018 秋季入学 SFU 计算机系，在加拿大温哥华
2019 今年夏天去了美国 San Francisco 旧金山的 Uber 实习
2019 秋季现在在 EA 温哥华 —— 没错就那个游戏公司实习
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1. 收入
最后一周因为实习期间表现不错，Uber 给了全职 offer，薪资各项应该跟大家发的应届毕业生 offer 都差不多的，就不细说了。
/ M& d7 T# P4 L& L实习期间每个月的工资是全职的 60% 左右，Uber 给这些实习的小朋友每个月 1500 美元租房的钱，50 美元手机费，200 美元 Uber Credits 随便打车或者 Uber Eats 都可以用。一日三餐免费，全天不间断咖啡、零食、饮料，都在冰箱里自己拿吧，晚上 6 点之后有啤酒 ( 啤酒机器每层都有 )，晚餐 7 点开始，但一般北美这边人的习惯是都回家或者外面吃晚餐了。每周五晚上我会跟在旧金山认识的一大群浙大毕业的工程师小哥们玩德州扑克，周五晚上我们会在 Uber 食堂一起吃饭，打德州的时候就在公司吃零食喝饮料，保安大叔和同事也不管，顺便说下我们打德州的会议室跟 CTO 在一层楼。HR 给每个实习生一个质量非常好保温的水杯，上面是蚀刻的你的名字 ( 有空上图 )，和一件实习生专属 Hoodie，还组织了各种花式活动等下在工作和生活部分里写。
7 G8 r9 p4 ]3 m我 5 年 PM 的时光都没怎么写过代码，Uber 能给我 offer 我已经特别开心了，所以其实我没有那么在乎收入，我可以重点写一下工作和生活。

$ x" b! I# e* g# ^' m2. 工作和生活
, ?2 f  E0 c- ?拿到 Uber 实习 offer 的时候，Uber 会发给你一个长长的文档，里面是所有接收实习生的组的简要介绍，虽简要但详细。你可以选择前 5 你想去的组，这些组再选你，最后保证你能去一个组。本宝宝我就动了动心眼，到处打听了一下， 听说 Uber 的 Infrastructure 特别出名，所以几乎全都选的是 Infrastructure 大团队下的组。
. c# R$ _7 L0 G+ p3 F" m后来非常幸运进的是 Blackbox 组，Uber 内最好的组之一。不是我说的哟，第一周是新入职的工程师培训，有个来我们楼培训的工程师跟我组关系非常好，周五培训完拉上我们全组还有一些别的关系好的工程师去隔壁小酒吧喝酒，据说那个小酒吧几乎已经变成 Uber 专场小酒吧，我组人都走完以后剩下两个工程师 ( 都不是我组的 )嘿嘿一笑，对我说，小朋友，恭喜你进了 Uber 最好的组，好好干吧小朋友。我拼命点头表示嗯嗯一定好好干。
& x* B: b5 f& ~, f大约每个组都有个 Nickname 啥的，我组是 Blackbox，我们姐妹组是 Hailstorm，听起来炫酷吊炸天，当然我们也每年为 Uber 做出很大的 impact。
, L0 S: {! E( T( b, @进入我组的时候其实加上我这个 new kid 总共就 4 个工程师，我们坐在一起，每天一起编程，一起吃饭，一起讨论问题，氛围极其好。
身为 Uber 最强的组之一，我们组的工作氛围是既非常 Hardcore 又有爱。我 mentor，来自立陶宛靠近德国的一个小地方，后面我实习期间他升了 Senior Engineer，我组在我 mentor 之前唯一的一个 Senior，美国人，伯克利计算机系毕业，为了方便以下称他为 Senior。这两位大佬一起带我，大家有时还开玩笑说这俩人是 Blackbox 新来这小孩 (我) 的爸爸妈妈。每天中午我们几个一起在食堂拿了午饭去找我们姐妹组一起吃，一般不超过半个小时，而且吃饭期间他俩还会讨论很多技术问题。吃完饭基本我们就回去继续无缝工作了，也没有什么午休，最多是 Senior 跑去按摩椅上躺 20 分钟。Uber 的按摩椅尤其是我们楼层的，非常好~~一周有 1 天我们全组会跑出去吃，Uber 在旧金山 Downtown，周围的好吃的快被我们吃遍了，尤其 Senior 还带我去吃了 40 美金一套的号称来自东京筑地市场的散寿司。
2 b$ ~4 x3 Z1 i# f0 J5 C. }我们楼层我组旁边是 Infrastructure 的一个大组，Software Networking。这个大组氛围非常好，他们有一个超级高的大桌子，平时谁带了零食就丢在桌子上，大家自己去取就好了，他们还会带我去买奶茶或者开个 Google Sheet 订奶茶什么的 ( 啊旧金山这边的美国人对奶茶简直狂热 )。有时候这个大组可能在聊天或者讨论问题的时候迸发出震天的笑声，但回头看看我们组的所有人都戴着耳机一脸严肃的在写代码 —— 这就是 Infra 的精神吧，一个好朋友说，无法忍受孤独无法专注没有耐性是做不了 Infra 的。
10 周我写了 1.2K 行 Go，我知道跟各位大佬恐怕无法比，但你看看我的经历，没有任何经验，编程水平很差，从来没写过 Go，10 周还写了这么多，你应该能感受到 Uber 内部的工具有多好用，能够多顺畅的支持一个人快速上手做事情。

我说一个很具体，很实际的。

上级。

3 n# D0 j& Y8 O- c9 T% J3 R美国人没有威权意识，没人觉得自己是Boss就是人上人，不管自己职位多高，大家还是平等相处，上下级的关系主要是互相服务。职权的目的还是做好事。
中国人血液里有威权意识，官本位，一个基层中层的manager都可以变着法玩弄权力，不把别人当人，而且越是缺乏教育的平民（受过中国教育的，也没多大差别），这种意识越根深蒂固。manipulation搞起来，套路太深。职权的目的，就很难说了。
6 `! S& i' o9 ]2 l1 B1 g7 g
我和很阴暗的中国人上级共事过，印象深刻。
5 Z$ {$ k3 V4 \5 _平等 —  我们中国人真的不太懂，也不习惯。但你在正常的美国社会得到的平等，是一件很爽的事。反过来说，中国人因为权力，与美国人因为种族的不平等意识，恶心程度并无不及。
% w4 X* w: A+ t1 v6 M7 [6 g中国职场，官场有多少废物，把持着权力侵蚀着他们的组织。
而权力伤害的除了你我，更是你我生活的文化，没有什么比权力更能搞坏风气，搞乱人心了。

湾区油管员工，写码写的很爽啊。
8 S4 F$ L. D1 k! P7 p  ~6 l' i; }每天工作时间9点半到6点半，写8小时代码比画八小时图累多了，回家后真是啥都不想干，可是还得撑着写写文档处理处理杂事，一做又是一两个小时，由于可以带电脑回家，工作和生活的界限很模糊。
大龄转码，同龄人基本都senior+有娃，所以啥都还没有的只能压力大的一批。目前的想法是把生活过得更科学一点，学学理财，多多健身。