如何看待读研期间被导师要求8：30-21：00打卡？

如果你喜欢科研，或者硕士/博士学位对你来说很重要，只能是学着适应。这个时长在搬砖界是普遍情况，换到其他地方可能不打卡，或者假日多一点点，但是也好不到哪里去。如果你能在短暂的时间里超额完成任务，据我所知也不是所有人两次打卡之间都老老实实坐在lab的…当然这要冒着被发现的风险。
0 \; X( F! j* @2 a0 h. i如果你既讨厌科研又不需要学位，完全可以为自己的人生选择其他的道路。搞学术是真不适合想顾家、想轻松、想充分发展多元兴趣爱好、想涉足各种不同领域玩得开心等等…的人的。及早quit保平安…

之前我导师的那个组 一度要求一周钉钉打卡40次
$ M1 e& B+ r/ A; y2 P周一到周六每天6次 周日四次
8 W7 I( X" r# H' I8:30
' q0 ^1 t) m1 y4 n! V, r/ x! Z11:30
; h+ {/ I. C; o# n; B% S' i& }14:30
17:30
' v; W4 |; J. u19:30
22:00
周日少打前面两次。
* u; b, |, T2 Z$ A! L+ F8 w后来组内学生集体不打卡。
0 K! i5 B" p' k1 q; _现在改用指纹打卡机了
时间一样。

21:00就打卡回宿舍了？你这是来秀优越了吧。我们当时8:30—22:30也就那样了啊。(报项目、组织活动那会日常24:00，你们就是太滋润了才会想这想那)

今天刚开始打卡，而且是自己提出来的
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9 \- R- u6 [) n- ?2 A没有办法，老师说这学期开始不发补助了（之前每个月老师发600），只发给研二研三的，因为老师觉得研二的干活多，研二的两个师弟确实勤奋了，我也觉得他们值得
4 B; b: k* X. ?( O/ j# s4 O但是，问题在于那两个研三的我非常不满意，一个男生，干活也还好，但是远没有嘴上说得好，不知道给老师说了啥，老师对他满意得不行，觉得以后他肯定pengpengpeng地发文章，平常干杂活都不叫他的，让他专心搞实验，这师弟平常上午经常不来，有时候也是快十点才来。。。其它各种说组内同学的闲话，挑拨关系啥的都不说了，更别说天天说我们组咋不行，老师咋不好。本来我是在本组转博，天天跟我说在本组读博不好，这不是说我瞎了眼嘛，严重影响我心态。顺便说一句，我们老师属于只提供平台，其它一概撒手不管，不过科研花费一概不限制，自由且必须自主（或许自助更确切。。。）
' t; o" E) l" Q另一个师妹更加无语了，研一还好，研二几乎不来了，个人生活丰富多彩。手段高，靠着几个备胎，拿了不少奖和钱，今年还拿到了国奖，简直是寒了广大兢兢业业研究生的心。各种不要脸的事也是数之不尽（有空再写），还到处和别人说导师最喜欢她，不过好在老师最终还是知道她不常来实验室了
8 G0 S6 q4 o! C* a$ j% u我是博士，我不愿意只给研三这俩个发钱，主动提出要老师谁也不发劳务，按照平常表现发年终奖，我们可以打卡。不过最终老师说按照打卡和平常表现到时候分等级发年终奖。（平时表现是老师说了算，他已经说了要关照那两个研二的师弟和研三的师弟，基本上他们三是只要打了卡就是一等奖了）
6 z: W. d; w2 C读博了发现钱还是比较重要，反正平常至少996，打卡不算什么。从拿到的劳务来看没有任何人少拿了，因为要是不打卡，其他人完全没有劳务了。打卡后研二两位的年终奖不比每个月加起来的少，其他人就算不打卡也是至少三等奖
很多人好像没看清楚，说明一下：打卡只是为了让老师同意发年终奖，年终奖是每个人都有，至少也是3k一年，最高有6k。这并没有使得这两位研二的补贴变少了（按照600/月，除去寒暑假一年是6k，而他们也肯定是一等奖）。这样我们其他人也可以拿到年终奖，不至于一分没有。我们打卡不是钉钉，老师不是实时监控着，只是在年末导出数据排个名拿年终奖而已。这样其实也并没有说让别人不好过，该摸鱼的一样可以摸鱼。难道这3k到6k这个数不值得争取一下吗？我毕竟还没工作，这些钱对我来说不是小数目。
4 j* @4 f1 ?# X; Q& Y是有人表现好，我自认为我也表现不错，老师也没有不喜欢我，就因为是博士，补助高就该少拿点吗？读博了补助高于硕士那是因为我的时间成本在这，谁不是读了硕士再读博士的（直博的不说了）
也不知道老师咋想的。。。乌鱼子
是的，不是每天坐在办公室就是效率高，我们平常也是比较自由的。但我们老师这样的对学生日常工作毫无了解，只给研二研三的发劳务不是对其它学生不公平吗？
1 x6 Q9 a# F. K1 N. G另外，之前老师就提过要打卡，打卡机早就买好了，一直拖拖拉拉没真正实行。反正不是现在也是很快就会开始打卡的，周围其它课题组打卡的并不少

可满足了吧，我们老板之前是8:00-23:00，一周七天无假，节假日不放假，只有过年放两星期。
) A, v! _% y& r% z问题是他自己就是这作息。
  @% }+ v1 z. Y问题是他是个五十多岁的小老头。
3 J( B4 N# O* Z# R9 ~问题是他是个长江。
2 V* S3 t( X" Q4 R0 o8 c( S你根本就不知道比你优秀的人，比你优秀的同时，比你努力。

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导师这个职业，玩好了是桃李满天下，玩不好就是牢头

搞笑呢？你没工作时间你出个屁的成果？就算只求毕业，也有论文或者专利要求呀！
+ Y6 q# G" T" `! i' D3 J, {( R起码先能毕业，再说别的！

还能怎么看，正着看反着看不都一样。
5 ]1 l( u8 F* k; r$ |在还没有DING打卡年代，也就是四五年前我读硕士时候，教研室用的指纹打卡机。
8 N8 S! s& Q- v. L9 Y再往前，据在研究所工作的师叔说，老板直接安排小老板坐在教研室办公。
! j7 J% g5 e/ m! i如果说早些年就业环境好，还会出现博士没人读，本科不升学，老板都和颜悦色的带学生情况，那么争取下，周末不去教研室实验室是可能的。
/ H) f5 \+ c9 ]3 G4 z但是现在这样大家都知道，申博像上战场，不说万骨枯，我以前老板每年两个名额三十几个候选人。硕士直接钦点本科生保研。就这样，还能争取啥啊。师弟说，面试就问能不能接受周末干活，通宵实验。
天要下雨，娘要嫁人。

我们是8.00-22.00 因为我太菜老师说 我还得多待半个小时
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几个观点：
+ v4 n* J) Y9 s4 F0 \0、这个作息在国内很普遍，很正常。
1、以这个作息来勤奋学习很累，长期坚持可能导致疾病。
2、这个作息是畸形的。我认为无论是什么专业的硕士、博士，都应该有自己的户外活动、社交、自我调整的休息时间。
% T3 O4 ?, b" l4 ^3、这种情况在短时间内改变不了，具体原因涉及导师与研究生的关系、导师利益上的诉求、研究生毕业的硬性指标等等，学生能做的也就只有抱怨。想改变这个情况可能得先等一个我国研究生制度的改革。