为什么现在年轻人辞职这么频繁?

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大喜喜大喜喜巴 | 2021-11-4 00:26:32 | 显示全部楼层
其实年轻人辞职频繁是假的,被辞职频繁倒是真的。9 D# ]$ W2 h$ i5 ~4 ]& t4 x
不管因为什么原因,你只要请一次长假,或者你同部门的同事请了一次长假,然后你们部门在这段时间如果能挺过来,没因为缺人而运行受影响,那公司就必定会认为这个部门还可以裁掉一个人。至于裁掉的是请长假的人还是别人,这个不好说。
, m8 s$ [' f* x$ v( T如果你的部门没挺过来,而是因为缺人而鸡飞狗跳,那公司有可能再招一个人,但是等请长假的人恢复工作了,就必须有个人得被迫离开。; Z7 f  R( N4 `! O0 f6 L5 v& B2 h
其它方面,只要公司有任何变动,让老板突然开始认为少发几份工资也不会造成太大的变故,那老板就一定会想办法少发几份工资。
/ |+ A% b' d% [. ?/ L并不是一个萝卜一个坑,而是每个员工都被要求做很多自己职责范围以外的事,一个人当好几个用,以勉力维持体系正常运转。在这种情况下,有多少员工能维持体系运转,老板就发多少份工资。
. H; p! U$ K! ^7 Q. k0 j0 y  Q老板自己也会制造这种机会。比如突然给某个部门多派任务,然后发现这样也能顶得住,张三和李四咬咬牙加加班就能完成多出一倍的工作,但他们平时却只能完成一倍工作,那说明张三和李四只需要一个就好了,辞退另一个,然后让剩下那个进入长期咬牙状态。
0 _, M  D: f7 ^- }6 L3 C很多年轻人辞职是被迫的,因为公司不想按照辞退流程给补偿金,所以就找员工商量,连哄带骗加威逼利诱,让他们自己辞职。9 X; ]( d( A4 o6 W$ J% [
发生在我们周围的辞职案例,其实有很多不是员工本人想辞,而是被“劝走”的。
' I% j* i3 `9 `5 e当然还有更阴的,就是领导各方面给你使绊子,给你多派工作,这也是逼你辞职的表现。
nzmuz8698258 | 2021-11-4 09:44:41 | 显示全部楼层
这么久以来,
6 J6 B7 K1 o, N; @6 c0 t职场上面老是有个紧箍咒:5 l7 S4 O0 G5 `# n$ M
你要好好打工喔!
7 ]* P3 W6 {" A( Q* U7 t你要认真拼搏喔!
! M$ q& E, K7 l2 q% f7 \% n不然年底就把你淘汰了!& c' z+ O3 L! I0 w
你就没工作啦!!6 T- }) f9 {. v; N% y0 {6 o

1 n( X2 {% \8 V: ~& i5 T+ ]他们还说:
- h5 z% u6 e* `& Z“这世上早以没了稳定工作!$ k  M) g" s& D1 \
你该像我们一样,拥抱变化!”' {6 S% f8 J& d% }

5 h0 c! O0 w/ @: k( F2 V就是在这种高压之下,: x: B; [& o( C1 E: I2 b
年轻人总想着要卖力加班,* V0 S6 R1 p. S9 |9 \
不求拿满年终奖,/ T1 B1 r) N2 e7 D3 a$ y/ ?
起码年底别裁我。
( F" ?( W( P/ @' s' O& X2 x8 h$ t9 H7 K4 p2 i' Y& S
但实际上,年轻人跳槽频繁,其根源是在于公司压根就没给他们一个“你可以长久在这干”的信号,给他们的信号是“你先在这里做,有效果了留下,没效果了就走”) O6 }. D( r3 v* D1 ~3 K5 _8 p

0 P$ \3 G* K4 T2 m3 m* O说白了就是看谁够卷,能卷,
0 E% [" Y3 `+ y; B卷出花样,卷出效果,
% ], W. `7 h) p( K+ D8 C) x" T那谁就能留下来。+ i3 s$ {2 X7 O. F$ S" I
7 c7 H/ X6 a: K8 N
这个逻辑在老板看来是对的,: u1 M: m  V$ M
甚至客观来看,也是对的,
  N* ^; N3 O( G: `7 @你要创造价值你才能在这单位嘛!
! h% f- R' x' L" v公司又不是福利院。
# g5 T! h0 R! v3 ~; `- i5 S+ K$ A/ O4 p* v! i! L& Z
当“安全感”成了奢侈品,
& i' `' V; W! f, O5 d你就得要接受高流动率。8 S9 e9 @  O; Z6 P1 o4 }
这是你自己被反噬了而已;
( S. V0 L3 m, Y+ |( r' p$ t0 L你把“安全感”当成商品来买卖,5 L: d: A% V. S2 i- ]
那支付得起的工友能买,
0 W- {. O# n' A7 F支付不起就不买,
5 ?( {: Q# X' w& N- G& W- C那靠什么买?' Z' z7 d- S, Y" t& l5 Z( ?. U9 j/ Z
前面说了看谁够卷?/ `# ~8 [* L5 \+ P: _
& {3 I7 ?: K3 c  T7 X5 }, F
可是这再能卷的人也有盲区,, C$ m1 C& @& \* U- [
公司调整业务,换了方向,6 Z2 M9 d( ^% l6 M6 a9 [: h
你也有做不了的事情,8 F; T2 Z* B. e% N2 q2 O
再怎么卷就算加班猝死在工位上,
4 {' B4 a% M$ I- Y& n你的结局并不能随你自己意志而转移。8 ^. p1 b% l' j( A0 g' l
2 }; f5 e0 N/ a8 x/ m( L* Q
卷的时间长了,人也会累," r6 o2 {( I# w/ }% y. y
也懒得为了那份“安全感”卷来卷去,/ d9 l8 O8 O  h
再者卷了也未必就有好报。
: h4 k1 z# E& @  f* e最关键的是,# P  T3 _0 k+ J, J; V" v
很多单位也不照照自己,
) B' O2 B0 c" o8 U/ p5 i你提供的那点“安全感”本身就很廉价,6 O( z( J0 a' m. M; v7 O5 ?8 D
你单位就那样,5 }0 H5 z& J: \) g! U% N. w
你所能给的安全感又有多少价值?
+ |1 a/ \6 D! Z% G7 e一个皮包公司也敢对标阿里,
! L2 w, q' `( N- A$ p$ r6 p6 ]+ n什么绩效打分2.5,
" B4 V0 c2 U* q5 k3 l( k0 H甚是可笑。
; m, R4 v+ e7 H( b
: J- z! S, F: d0 s) {: f) j对年轻人来说,; g8 i9 ]6 k+ \( e9 r. ]) M( k
既然动荡是常态,
" [" ^4 V  ?  F那劳资就“打短工”,, x% ?) F. o! I: ^
既然哪里都不稳定,2 p, C/ V( `3 S( O
那就价高者得,
- B+ s! T6 G/ O# E; e; b谁给的钱多就去哪,
5 ~; t3 E* w) T( k( \+ C4 V: l3 }能干多久算多久,
4 ^/ i% I6 E3 N/ h) f$ ], G辞了再找下一家。/ i. F" C' p9 K$ s0 ?( {
/ [7 x8 q8 g) `( l9 V* h: t
当老板、高管那样故作深层说:
3 p: d) a) P, b. ~% Y0 W“未来不会有稳定工作”时,; Y' n) h2 j. X& T4 n& y  B. Y9 f
就决定了,至少在中国的职场,
$ B  |/ i/ ^1 Y“忠诚”,是个很可笑的特质。
6 c( A8 V& b9 ~0 Z8 W& [! c9 T- `7 j
地主只管午饭不管晚饭,
4 Y7 E6 v4 H6 W* v那我何必给你干到那么晚?
6 A% a) [" G1 s  m我去找一个能管我晚饭的地主;! S8 }5 n/ ]& R" E
暂时吃饱了躺舒服了再说,
: s. q+ y' `2 y7 _过一天算一天;9 I" O, U/ M( l7 C2 F5 T
这也许就是很多打工人跳槽频繁的原因之一吧。
+ k- E0 P" W4 o" w5 @1 J5 \* N
% B" O9 Y# G1 p& Q5 b* z; y最后,1 B! ?; ]* t1 ?2 I0 X  ^# S
愚个人在对人事工友跟一些老板再说句吧,' E: D- h. x9 k. a
现在用工市场已经在逐步发生变化了,8 u2 y  j! _+ D* R6 Y9 S! e# B
90后 95后有的自己回去倒腾,. a8 k; W8 h8 N8 j% w
有的还在职场的,那也都是老油条了,
, E. o) O- L7 S# n) n3 B一代人比一代人年轻,$ |$ n. g& G1 _; Q& s
他们的离职率会越来越高,2 |  `5 Z0 \$ L1 b; Z1 @0 U
95后在一家单位平均时间仅7个月,( A& {, r+ q  c6 z  s& c+ U; m
这都知道吧?
1 m) q' u+ {; e, x/ x, N; }6 R! z# @! k1 j
再过2年,00后正式踏入职场,
+ N8 A8 j2 M+ o4 `00后的父母多是70后,* j0 d7 b0 {+ e, n+ q9 C6 c" @
正是当下中国社会财富的红利所得者,2 D0 }  z' N* U/ E
我相信00后的家庭状况,
& ~0 I8 T3 c1 _: G# o! ~要比90后95后稍好一些,2 z3 f4 l( K! e3 ?4 R8 w* F1 W  |
他们家里有钱,
, y+ {8 q% T/ {( F  X( N就不会太过于在乎你这份工作。2 j+ W8 Z& _6 |
7 r0 o  P0 }8 o  y
所以在老板看来,
/ Q( A+ g$ G3 l3 ]00后年轻,有拼劲,
0 J" U' G; \) b$ ?. a( [这不但是00后,
" \: Q' v: y8 b* V' ?8 u这是每位年轻人的优点,) x( n% ?5 |! F( q$ M  ~5 I
但同时,请做好你不能驾驭他们的准备。" S1 b/ G; y5 G8 T. p4 u
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说真的,我都很期待后面的剧情发展了。
5 S$ R" Q, m  f  V4 g& |& D  A0 Q9 E: d9 s
以上4 {- N6 T! Z# h: U1 u' B- E
非常感谢你的阅读!/ F! m2 S$ a" z% P5 c
公众号:宝哥胡扯淡
简单7N | 2021-11-4 12:30:55 | 显示全部楼层
毕业两年,现在在打第四份工,第一份工作一年半,碰上公司高层内斗,不想站队,结果被空降总经理搞。1 ^  ^8 v# M% X& w/ F1 U+ |# y
哎,我就想不通了,一个不到20人的小公司,有什么内斗的必要?神经病吗不是,天天改革,学大厂,制度要搞起来。来,今天签个保密协议,说了这四个字就违反了规定,哎,关键这四个字还是一著名历史事件,还是热门历史事件,这不扯淡吗?保密协议是这么保密的吗?得了,先签再说~
, e5 w: Z& v, g明天再来一个绩效管理,明确工作内容,哎行,合着我干了一年多不知道自己工作内容是吧,行,签~ 哎,你第二天就给我一个不相干的活是什么意思?问就是一句话,老板指定的其他任务?这不神经病吗?还签什么工作内容?
( ]1 |! [6 ]& ~  P$ cfine,我出差,眼不见心不烦,半个月后回来。你猜怎么着,老同事不见了,行政都没了,换人了,迎来了一个一问三不知,还经常失踪的行政,一打听,人家总经理亲戚,还在另一家公司上班呢,两边跑,太忙了~
, O! E# R$ x5 E" ?6 `7 l' d从此,每天在公司都能看见陌生的面孔,来面试的,各个岗位的~; O* l, j/ C& V: ~% l% {+ P. B* W
出差回来后,持续被恶心,做一些乱七八糟的工作,我懂了,这不就是让我走吗?姐姐是谁?姐姐最大的优点就是叛逆,你让我走我就走呀?怎么能这么跌份呢?怎么着也得恶心回去吧。& Y7 X/ I4 Y1 ?; Z% v. G
先百度一下这种恶心人咋处理,再咨询一下学法律的同学,然后找一个仲裁律师。明白了,划重点,这个时候我唯一要做的就是保留证据。打卡记录,聊天记录,谈话记录,绩效考核内容,工作内容~
& ?) B6 I! i' |) g5 |' @; @9 p然后接下来的时间就是自己的活自己干,不相干的理都不理,跟我急眼也没用,毕竟拿多少钱好多少活,你要是说话好听,姐姐多干点也可以,但你语气这么难听就别怪姐姐不讲情面~
4 G" i# \1 |; v" q7 a/ }. i2 J在完成证据收集并和仲裁律师又进行了一番深入的探讨后,我终于在一个已经下班的晚上被叫进了一个办公室~
- X0 ^  o$ p7 P3 Q! r5 A" ]% b. n来了,他来了,他终于要辞退我了
2 Z7 G8 W# B/ [2 E8 d怀着激动的心情,我走进了副总办公室~
' V5 S( Y8 R% T7 C) C3 S+ Q被好一顿夸,然后就提到了重点提到公司经营不太好,为了我好,我就自己离职吧~6 F+ r7 j7 f) c" x7 S: v3 S: Q# G
啥?这种好姐姐不需要呀,要是真为我好就直接给钱呀,这够得上变相辞退了吧,不多,两个月赔偿就行~8 @: X& j4 C" b/ \: W
然后华点来了,副总推心置腹,说刚毕业的时候,大家都是这么过来的,想当年我刚毕业。。。。(此处省略一万字,内容有她刚毕业时被骗工资的经历,有喝茶的感悟,有哲学,有心理学,还有形而上学),最后,在我昏昏欲睡的时候,他话锋一转,你刚出社会还比较有个性,你一路过来应该都比较顺利,公司这也是帮你,让你学学社会经验。
/ d5 \" \% @+ B& ]啥?这种经验知乎多了去了,还要在这学?不学。1 g' {* F% y! w, V$ ^! y
领导大课堂又开始了,你这么刚,不好,要柔软,然后是刚柔哲学,矛和盾的故事~% a7 e$ R6 Q9 T/ D7 ]8 l# Q. f
行,虽然无聊,虽然差点信了,但姐姐是谁?姐姐是个穷苦的打工人,会因为这几个故事放弃应得的赔偿?不可能呀
2 @  }8 H5 x4 A, L2 |" B, A天已经黑了,要不赶紧结束吧~
4 p. Y; \! m' G1 ^- X9 |$ h我: 那个,我前几天咨询了一下仲裁律师,他给了我一些建议,咱们要不还是按照法律来吧?( j! U; q7 W& D! G
副总:你这么刚会吃亏的
2 ]: e& V: `# k) l2 E! _( V5 S9 B& l我:可能我以后会学会柔吧~1 g3 L4 R5 ~3 y
然后副总走了,要去和正总商量一下,最后我拿着我的离职证明和赔偿走了,拒绝PUA,从学习劳动法开始) A* E* E1 D+ K  X+ F2 g7 u) p- M
第二份工作干了两个星期,发现天天生产互联网垃圾,迷茫,没前途,怪我自己,找工作没看仔细~这里劝大家找工作一定不要着急,慢慢来~! X4 B- C4 o& z, V4 E
第三份是无缝衔接,干了半年,公司快被干黄了,要降薪,降好多好多,能买好多好多奶茶的好多。而且连上个月的一起降?excuse me?提前通知了吗?没有,我接受了吗?没有,那凭什么降?不接受,然后咨询律师,和公司协商,拿补偿走人~   ; c: [- q* ]8 Z* ?! _
其实第三家老板挺好的,很敬畏法律。但从这家同事身上,我学到了永远不要和老板谈感情,不管表面看起来多好都不行,伤钱也伤心~
7 X  Q- ^  ^4 S: k$ X4 P+ i然后我就愉快的开始了旅程~浪了一个半月后,突发奇想,换了一个城市,目前已经工作半个多月,除了部门离职率有点高,其他挺好的,工作一段时间再更~
王么妹蹬 | 2021-11-4 15:34:31 | 显示全部楼层
为什么现在年轻人辞职这么频繁?-1.jpg
人美胸大身材棒 | 2021-11-5 03:19:21 | 显示全部楼层
先说一下本人情况:本人97年,女,大专生(估计是知乎学历地板了!)。
, F1 M  z3 E1 I【不要猜我是哪个城市的,毕竟华夏土地上的奇葩公司不分省的】
0 ^0 V$ x* Z0 [- p0 j评论里有小可爱夸我写的不错,老脸一红~也有小可爱建议我从事文字的相关工作的。老实说,我写短篇小说差不多一年半了,一次稿费都没有得到。(有点惭愧,但是我相信啊,坚持下去就有希望啊!万一哪天过稿了呢?)- k7 M" K, K, r) u( ~6 w) i" j
【小声地说,我写的小说的阅读量,篇篇不过百!倒是写的吐槽文有很多人看!果然啊,亲身经历的就是比幻想的来的实际些~哈哈哈~
) f, G+ T/ i, P7 R半年内,我离职了5个。
  I7 g  n( ~- h7 @- P, O, ~; U& |1.亚马逊客服
. F3 p6 F* i+ U- w1 |离职原因:首先,这家公司喜欢在中午午休的时候开会,午休一个半小时,开会70分钟,给你留20分钟吃饭,顺带说一句,我们有下午上班打卡的,没打卡,扣钱。# D3 u9 `" |, p: u
其次,亚马逊店铺是有退款率的,这家公司的几个做的比较大的亚马逊店铺,退款率在45%-65%之间浮动(从这你就能看出产品质量有多差了。)由于,退款率过高,公司领导说:退款率超过45%,没有绩效;超过50%,工资拿80%;超过60%,工资拿70%。我们客服部认为这是产品的质量问题导致的,并非客服能力原因。但是领导不听。
! }; a% A* G, q  O6 _5 Z" Z4 `然后,我面试的时候,人事跟我说工资是4100,我签合同的时候发现工资是3300.当时人事的解释是那800是绩效。当年年轻啊,不知道坑啊!
& c( h2 d* E; h2 n* O最后,第一个月干下来,我的工资只有2974,因为实习期没有绩效。而且,这家公司的休息制度是调休的,当时我有个课程在周六上课(是先有课再上班的),也说明了这个原因,主管也答应了会让我周六休息,然鹅并没有。人事说是轮休制度,所以过年可能会上班,但一切都会根据员工意愿来,也会有加班费。事实却是你必须来,而且没有加班费,因为你是正常上班。(正常公司春节加班不说3倍,也会双倍,只有这家公司抠门。)回到工资这个话题上,当我拿到工资的时候,发现不对劲,就问人事要工资条,没有!就是说扣钱的话全看领导,你没有知情权。
5 y2 z8 O. A1 i受不了了,就辞职了。不爽的是人事扣下了我的就业资格证,我微信问她的时候,她一开始说没有,最后,是我问了好几遍,讲了当时她只还给我毕业证书,其他都没给,她才把就业证还给我。(这个方面,原因在我,忽略了就业证。)
- C+ K4 Y- \4 k$ g6 m8 H' r& H第2个工作:外贸业务员& ^& U" x! Q/ ^
先讲一下公司背景:该公司是内外贸都做的,应聘我的是内贸,但他们想分外贸的一杯羹,打着的是外贸业务员的招聘。但你这样做,外贸是不会同意的,所以就有了摩擦,这时候新来的我就倒霉了。该公司卖的是化学实验用品,讲真的,公司简介的中文都有一堆的生僻字,要不然就是字认识,连在一起就不认识了。
1 K6 ]+ |6 M5 s( ]7 H' y离职原因:首先,人事面试的时候说是单双休,最后变成了“我们公司是单双休,只是最近这半年是单休”2 E' Q# e* ~8 G" S% s
我:那下半年是双休了?. l$ t; w# i* Z9 B6 |: g: h9 @# T
人事:不是啊,下半年再说下半年的事情(还是太年轻). Y' k! V' }6 n) B- U
其次,负责带我的人没做过外贸,在我上班的第二天,讲公司的中文产品册递给我,让我翻译成英文给她。(what?)本着对公司的业绩考虑,我们发生了以下的对话
6 G/ i  K3 p% l. w, K我:X姐,像这种catalog最好还是找专门的翻译翻吧,里面的化学公式、实验步骤我中文都看不懂,英文肯定是翻不出来的。而且,catalog是客户对我们的第一印象最好还是。。, j$ j2 N) ]- g: D: F* e* B* l
(我还没说完)2 F8 D1 k) A+ f/ {
X:你一个外贸人连这个都不能做?那你现在给我开个阿里巴巴和亚马逊的店铺,要多久可以好?  Y' s. `: W- m/ l
我:阿里巴巴和亚马逊都需要公司的资质的,开美国的话,还要有一堆的证书,我刚来,还不知道实验用具需要哪些证书,我查一下。您这边有什么证书啊?要是证书齐全的话,可能要几个月。
3 k. a7 ]+ V6 _# ]0 HX:几个月?这么久,你是不是没做过外贸?开个店都要这么久,产品手册也不会翻译,真不知道我找你是干什么的?
) c# _' ?! l8 m- {' ~我只能面带微笑。- Q: m( k: a( E4 \% T
说到这个X,我来简单的介绍一下。她一毕业就进来这家公司,呆了差不多10年了,业务能力没的说,第一名。所以公司领导给她在公司旁边租了一个屋子。这就导致了她基本10点左右下班(听来的,毕竟我每次都在她前面走)。为人性格强势,基本要听她的,估计只有老板喜欢她。9 K8 ~6 }: T/ O1 L9 m7 E
举个例子:我白天问她产品,她就算玩手机也不会告诉我,下班之后,把我拉住,跟我讲产品知识。结果就是老板夸她认真工作,下班都在教新人东西。但新人只有生气!所以我下班的时间点是9点左右。
- a8 e& j) d$ k  M( K我寻思着晚上下班晚,还没有加班费,早上就卡点到吧。我连续两天卡点到,人事就找我喝茶了,理由是早上至少要提前15分钟到。再次露出苦涩的微笑!4 J, f% J+ L4 t0 x; k5 z6 ]; f. m
让我离职的原因其实是这个。上文说到,X的人缘不好,但架不住老板喜欢,所以其他员工不敢当面为难她,所以就把目光放在我的身上。最后,当我把自己从纷争中间摘出去的时候,所谓的直脾气们瞬间蔫了,哎,戏都没法看了。& V% u6 J0 L5 g, F6 k) K
再举一个例子:作为销售了解产品很正常,但是X会先让我考试,但是考试内容很巧的都会出现在考完试后给我的资料上面,毫不意外地在给我资料前都要说我一顿,时间15-30分钟不等。然后,我辞职了!
1 ~' m+ Z/ A5 t8 _总结一下,这三天我早上8:15上班,晚上9点或者9点半下班,双休变单休,带我的人还不懂外贸,还要被当成出气筒,工资也只有4000,干不下去了!( ~9 w( S% s" L3 J1 [" k4 X
第3个工作:阿里巴巴国际站业务员
' I0 O  b/ i9 h$ c/ d" E: ]怎么说呢?离职原因两点:一个是主管给我的产品底价比隔壁姑娘的高价都要高,快递给我的价格比隔壁姑娘们高个5-12美金。做过外贸的都懂,当你的产品大家都有的时候,价格很重要。一开始我并不知道这个,有次有个大客户,我没经验就找隔壁的姑娘,她说:你的价格怎么这么高啊?(这笔订单最后是隔壁姑娘成交了,因为她的价格比我低。)
" v  i4 D( B! y. U1 V由于隔壁姑娘的疑问,我就去翻了我们的发货群(订单截图都在里面),发现不仅是单价高,快递费也高,而且高的还挺多,就去找主管,单价问题,主管说自己的粗心(一个我认为是粗心,但是将尽近一半的价格都高,估计是想用高价替公司创营业额吧)快递费的问题,主管说不是他的问题,自己去跟快递部门协商,我去了,只不过等于没去而已。主管的解释和快递部门让我有一丝丝的绝望。8 c" q! x* `  j8 V
另一个是主管觉得亚马逊的提成高,就想开亚马逊店铺。(但是公司是有专门的亚马逊部门的。主管们是觉得别人家的饭就是香吗?)我现在跟你说一下我的工作内容:阿里巴巴店铺上新产品、更新关键词、花最少的钱让自己的产品上海景房、回复询盘、一起摸索着开亚马逊店铺计算最低价格、安排发货、卖广告位、寻找最低的促销方案等。对此,主管是这样说的:我现在要把你们打造成阿里巴巴和亚马逊都能干的,运营、询盘、广告都能做的全方位人才。(压榨我直说就好,不要搞得好像是为我好一样。工资就4000,不仅身兼多职,价格还不一样。)结果就是,我离职了。
/ N: V5 u: q2 ]$ G『就我了解,其他的外贸公司阿里巴巴的运营和询盘上分开的,亚马逊的运营和客服也是分开的,所以你们懂得』
( g$ {# U6 o. J# s: s; X【在这里说一句,阿里巴巴的店铺有一些店铺比如这家公司,就是产品详情页的价格和实际价格不一样,是为了吸引客户的。所以我一个多月才发现价格和运费的问题。】
4 |: M4 F7 t- z: A7 \6 {1 T% K离职的原因还有一点,这家公司卖的产品没那么大的市场,但是却在疯狂地开亚马逊、阿里巴巴、中国制造等一系列的网店,我觉得公司前景不行,就离职了。0 B& ~. A+ _* R0 j) O& @  w8 Q4 c
小声说:我离职后,主管说提成就不给我了,会请我吃顿饭,年轻的我又信了!然鹅并没有,公司甚至还想少给我工资,被我发现了,后来补上了。# J; u) v0 [) K. H
第4个工作:老式外贸" R2 c3 \7 V8 D5 l8 X( w
离职原因:干了差不多半个月,年轻的我信了领导的不加班,所以我真的没加班,最后被辞退了。
/ g8 x2 ?% x3 V% p7 O第5个工作:我想缓缓,先不干外贸了,就找了一个教务。
9 M: o6 C6 p3 N% n1 M1 b我上了一个月的班,主要内容是重复做表格。* n; E( y, \$ K+ Q- W; R
我的领导A让我根据这些表格汇总做一个大表格,在我做完的时候会说不能用这个,然后发给我一个新的表格。(做一个汇总的表格需要大半天的时间)而且,这种骚操作每天都有!是每天,甚至一天好几次。1 q6 W1 I- j9 N3 Z
后来我学乖了,做之前会来一个草表打一个基本框架,A说可以为再做。但是草表可以,做完了之后又不可以。8 q. Y+ `! t) {. L/ {4 j
举一个简单的例子:A让我统计暑假班人数,但是“学生人数”、“暑期投放表”、“教师意见反馈”、“点名表”以及授课老师的纸质点名表没有一个人数是一样的。让我统计出精确的人数,亲,合并同类项都合不出来,还要准确数值!但A对自己的要求就是差不多就行。
& V$ {/ X5 I" k# q. g. x# V+ v我的工作状况:根据她的要求做表格,然后A看一眼,说不是这个表格,然后根据新发的表格重新做,然后一直循环上述步骤。(划重点,说做完了之后才想起来原来的表格不能用,要换一个表格!做完啊!做完啊!做完啊!)& ]1 i* {4 r+ z: p% B
离职的导火索:某个周六提的,周五+周六有一个巨大的表格(做这个表格要根据300来个百个小表格➕公式),我做了四遍!每次重做的原因就是上述的原因!最终我崩了,辞职了,主要是我已经透过现象看本质,以后都会是这个样子。将帅不才累死三军,我是明白了。7 K9 A( U4 K' p" h2 P# y, j
最后,有个姑娘告诉我,她来了不到一年,算上我已经有十几个教务离开了。十几个,十几个啊!! I7 R# g% o* l1 |

; W/ U  n2 t4 Z( Y3 x1 V( E文章的最后,希望广大毕业生不要为了能有个工作,就随便找了个工作(我就是这样)一定要筛选,不要人事说什么你就信。. Q/ ~' k4 T$ K2 m& b5 [$ U" S
2021.9.12
0 _/ Y6 U* n6 a, W& B' N9 S# ?4 e有个小可爱想看后续,但我最近都失业在家,准备等外贸的低迷期过去在找相关工作。在这里就说几个面试遇到的奇葩公司吧。说出来,也给各位刚毕业的孩子们了解社会的险恶。/ Q  T1 N% W  `& k7 F
(面试遇到的奇葩公司也多,但是他们暴露的早,让我一眼就看穿了。)
7 p1 K! A6 T- a7 l6 L第一家公司 依旧还是外贸公司- C& |' r. r' @' n
公司背景:加老板4个人,一开始做的是老式外贸,后面想开阿里国际店铺。这个老板就叫B吧。(前面已经有A了,我就按照字母排序吧。)
1 g8 A5 p- T6 A" J4 A" }A:听说你曾经运行过阿里国际店铺,我们公司刚开这个店铺,还没上轨道。我们做的老式外贸,成绩还可以。你要是来的话,我也可以分给你几个名片,你来跟,里面有些就是我们已经成交的客户,你成单会非常快的。
+ M, ~. H, s2 r# a; ?【在这里想说,在老式外贸里,(敲黑板!!!!)老板所说的给你名片,由于你是新来的,成交几率大的、公司大的肯定不会给你,给你的都是一些机率几乎为零的。毕竟你刚来,万一你带着客户跑了,咋办?所以如果有老板要求你一个月必开单或者是开单后才能转正,你就走吧,通常坑多。(当然这个也是要看公司大小和品牌效力的,这种几个人的公司,老式外贸一个月开单挺难的。如果有人想迎难而上也不是不可以。)我有个同学,在入职的第11个月才开单,在这期间,没有五险一金!
+ l; d9 k) j+ p+ U, e5 d! w$ \我:(客气一下)阿里店铺刚开的话,人流量会比较少。我做过老式外贸,我知道流程。
9 e% n$ R; ^" J: r6 ]B:是这样的,由于店铺刚开,店铺浏览量特别低,这是怎么一回事?2 |* h6 p. F: Y( @0 [; ?7 L8 G
我:要搜关键词啊,根据阿里提供的关键词和搜索产品后的前十条商品来弄,copy一下,简单地说,就是蹭前十的流量。
% k( [* [* v7 O  r2 N" v( E+ CB:那关键词在哪?
5 \  `( N6 S9 K9 p我那天绝对是吃完饭,血液都在胃那块了,还没供应到 。就帮他弄了关键词,还给他介绍了几个讲国际站的一些公众号,他关注了。高潮来了!
( K/ N  _! i# o; ZB:是这样的,我们试用期说两个月,只有五险,一金需要你上了两年班才会给你交。而且,试用期后,签署正式合同,一般期限为两年,要是你中途离职的话,是要给我违约金的。
% R4 v' K6 S! r3 P3 P【亲们,遇到这种法盲就走吧。以后坑会多的,真的,严重怀疑我俩看的不是一个劳动法。根据我个人想法,若果一个老板提出这样的要求,就说明他留不住人,留不住人的原因有很多,不从自身找原因,就想着给应聘者加条件。就相当于睡不着怪床一样。】+ D, t. ]' w; i8 n
第二家公司 外贸公司 (我除了那个教务的工作,其他的包括面试还有入职基本是跟外贸有关的。)
$ W, Q6 |% r# G7 {' ^5 X: t8 w我们在某软件上约的时间,到点了,我去了,发生了如下对话5 |' U) m7 O6 X9 l  X1 w
我:你好,我是C,说来面试你们公司的外贸业务员的。
, [: W- @9 i) R4 y, H6 h4 Y% f+ U前台:面试?我们这边没有通知啊?你是不是找错了?  q9 }- f; i, a$ T: F6 r8 i; g+ V% _
我:请问是XXX外贸有限公司吗?& m& b# g3 Z$ }2 Q5 m, U# o' F
前台:是的
8 n/ R5 `: l: g0 S- g% I7 T7 @! F我:那就对了,我和D约了今天10:00的,不信的话你看一下我们的聊天记录和我的面试邀请。
$ H" T8 E2 V: z. z# P前台看了我的手机,说:D今天没来啊!" ^0 d6 P: b8 P& w, O7 A4 q
【我已经有点气了,就打电话给D了,D说会安排人给我面试,然后我等了20分钟。其实我当时应该掉头就走,可我想了一下,犯了中国人都会犯的一个错误-来都来了】
) E. I3 f1 g3 m/ n0 a生气的在后面,面试你的是人事或者管理层,但是这家公司好厉害的。找了两个姑娘来,我们三个坐在会议室里面,问了学历、工作经历之后。4 n" s6 j7 X1 K# ^, k
E姑娘:这么说吧,你一个月能给我们公司开多少钱的单子?
) f. n0 F5 N7 c" s3 g* u1 Y【我懵了,每个行业都不一样,我只知道他家是做机械的,单价都不知道,咋说】8 s- A5 \' `! A5 b5 s/ i
我:能问一下您家是做机械类的哪一块呢?有具体产品吗?可以告诉我大概的价格范围吗?
4 M# t# |; C3 @8 z- ^% cF姑娘:我们现在做口罩机,口罩机知道吗?, {+ ~' |* _' T6 W: G) o
我摇了摇头,我发誓我真的不知道口罩机的价格。
9 R1 Z; k8 E5 Z2 g7 f" I/ y; o看我没说话,F就说:别紧张,我们也是刚进来的,你随便说就好了。说完,就拿着我的简历(这个简历好贵的,我花10块钱的高价买的模版,还花了1块大洋彩打了)捂着脸在那笑8 @; b% V( {0 h2 C
【我承认我后悔了,不该觉得来都来了,面试一下吧。你让两个刚进来的人面试,这家公司就没有尊重面试者。】  e" p  J, C# H5 Y4 x' |
后来,我依旧关心价格和产品的问题,她们都没有给我一个我认为很好的答案,让我可以回答她们的问题。只是会在我回答后,要么相视一笑,要么就自己笑。这次的面试,我感觉受到了侮辱。但我那时候还比较包子,没当场走人,只是在等她们说结束了,我带了一肚子气走了。面试结果是我没被录取。(尴尬又不失礼貌的微笑)
$ X) R/ h/ E# s9 O2 F# J* T: k. F这家公司一开始就没打算录取我,可能担心我会在某APP上给他们留一个面试爽约的评论,才会随便找两个人来糊弄我。2 ?4 T6 p1 ~" J- X" k. t3 k- z
来个小后续。
( z$ Q: R: K# N7 ?% E. k) J后来这家公司打电话找我再去面试,(说话很正式,内心一万头羊驼驼奔过。)我就直接说:上次你家公司面试,不仅没通知前台,面试官还不在。我没有感受到你对我的尊重。人事还在巴啦啦,我就直接说不用了,就挂电话了。
" B4 W9 ?' ~2 l$ y" _  h在这里我想说,面试者和面试官是处在平等地位并且是相互选择的,不要觉得面试者廉价,请尊重每一个面试者!0 w. M5 l6 i: c' C3 D
9.13 睡不着。来更新下。4 a% d0 |0 a3 g% h
第三家公司 外贸公司
* U6 b5 D0 E! ]; o0 a/ ]对此我只有一个愿望,希望某些人事明白她只是公司的人事而不是公司的老板娘。- x& |6 u6 \9 L0 E" R* [6 f6 A, R
这家公司,公交1小时,答题70分钟,等人事一个半小时。为什么等呢?因为我做了一套外贸试卷,里面包含着外贸属于、邮件等一系列外贸人必备的技能。我来都来了、做都做了,走,我不甘心啊!!!!
. \4 \. e3 K- G( iG来了之后直接来了一个葛优躺:你介绍一下自己吧。; Y  E4 A0 V' R5 e- M) G
我:巴拉巴拉
9 D8 x+ z/ S! v: u2 CG:我才看见你时专科呀~我们公司是不着专科的& ~* s, n- @4 G$ R; E: U& A
我:是你给我发的面试邀约(微笑JPG.)3 }( h! m; E7 L1 V$ _( Q8 `
G:我看了一下,你的英语不行啊,才四级,我们至少要8级. D1 [0 y' N% F4 t' D2 U
(虽然我六级没过,但是我的尊严告诉G,我不需要考六级,所以就没考。)2 O: Y# {% ~% u
我:8级是英专的专用,我考不了。
* z: l3 x' a3 @+ ~G:那你英语够差的,主要是我看到你有阿里国际站的经验才喊你过来面试的。是这样的,我们巴拉纳拉(介绍公司情况,反正就是夸自己怎么怎么好); H  G# p- P/ u9 w2 W! o
后面怎么说,我忘了,但G让我回去等通知。9 U, @0 e7 q' A( A
第二天,G打电话:三C女士吧?很高兴通知你被我们公司录取了,薪资说3200,包含五险一金, c' x: ?- T: N+ P: h* W5 L* |' G
我:不用了
) q' ^0 B) S& v: e- x+ [G:为啥不用了,我们公司这么好,给你开这么高的工资4 e3 c4 B9 k/ t( t2 I% X9 \0 C6 V
我直接挂了!
. B6 V7 y8 Y' Y! A9 V「在这里,我想说,这应该算是职场PUA,先贬低你,让你觉得自己很差劲,然后开低价,这就算了,最后还要你对她感恩戴德。」
) d( O7 @: V, o: ~9 S" ?8 Z' @「再来一句,人事面试我的时候一股有气无力、居高临下外加施舍般的眼神让本仙女感到气气」) g0 N" s/ E0 ?- N  C! R5 q7 l
第四家公司 外贸公司「打着外贸公司名头的空头公司」
8 \' v7 d4 L% F; ^4 F! D* U% u3 I这家就更奇葩了,打着招外贸业务员的名头,我去面试的时候,发现没有空调,是那种可以移动的吹冷风的机器(不知道叫啥名字),建议的桌椅+电话,连个电脑都没有。5 l" g( L; ]$ f& P
后来面试的时候,才知道是那种网贷。你们知道什么叫落荒而逃吗?那人还没讲完话,我就拎着我的小布袋跑了,我连电梯都没敢坐,直接跑下楼的。吓死我了!就这样,他还是打电话让我去上班!亏心的事情,咱们不能干,说什么咱也是根正苗红的少年先锋队队员、社会主义的接班人!
8 G1 }7 @; _0 C5 u1 i最后一句:请问你下载了国家反诈中心的APP了吗?, J5 z" P; V. ]* P
【很佩服警察叔叔没笑场,我笑的肚子都疼了~哈哈哈哈】
5 g# E0 P( A* x) D8 ?6 w; m目前就想到4家!6 L2 f, h) V$ ?; m
不能因为某些公司的骚操作就对社会失望。下面给大家讲几个有趣的。
0 Z. @0 R, L( @& Q0 i在面试的途中,我还遇到过信佛学的(没有歧视的意思,就是每个公司都有每个公司的习惯),由于老板觉得好像是我和公司有什么(我不懂这些,我也没记住当时说人事的)然后没被录用的。这家公司是我最心水的,有点可惜。9 M# n8 s' e1 _7 `, c
还有的要求会打 的、会王者的,各式各样应有尽有。万万没想到有一天吃了不会玩游戏的亏!
取情前划文 | 2021-11-5 13:00:02 | 显示全部楼层
不是我想辞职!真的是公司的情况不允许我再干下去了!你以为我不想在一个公司长干然后升职加薪迎娶白富美吗!公司实力不允许!( g) Q  H, W& j5 D
我工作五年,换了五个工作!除了第一个公司是我主动辞职,因为干了两年觉得平台不行,剩下都是被动的!' D. U- f( s. T; E1 ~0 R. g; p
第二个公司!故意不给我们部门发工资,因为想缩编(是个人都能看出来),拖了四个月,拖到我们所有人扛不住了集体去仲裁,终于把钱要回来了!然后辞职。
6 |1 z9 T1 q) |. G第三个公司更奇葩!刚入职半年,赶上2020年年初疫情,居家办公,活照干,工资直接砍一半。而且不是明文公告减工资,也没跟大家伙商量!是口头通知!互相转达!对还是我同事告诉我的!直属领导都不说!我估计是怕被人抓住把柄!疫情不好干我理解,好好和大家商量一下不行吗,至少提前一个月告诉,让大家有个心理准备!我工资一万二,砍了到手五千多,我房租就三千九,让我怎么过啊!因为交不起房租,疫情换房子又不方便,只好辞职!
9 K. u- i  }& c第四个公司!完全是套路我!在试用期的最后一天把我开除了!我一进去,就特别忙,班没少加,忙活一个月总算交上了这个项目!刚交上没两天,说我能力不行,让我走!我???我仔细回想一下,我觉得他们就是为了这个项目临时招个人,因为有一个比我早两天入职的人,hr给他办了钉钉,每天打卡,写日报。我说我怎么没有打卡,hr说,不着急。对了别人都是台式电脑,给我临时弄了个笔记本!用不了公司的共享盘!看吧连公司的资料都避着我!基于这些我就有种不好的预感,结果预感成真!" V9 U( A4 ]/ o# {: l: V
第五个公司!也是套路我!进去的时候说,年底双薪,还说带着我做建筑设计,两年之内给我培养成一个建筑师(我是做室内设计的)。去了之后才发现,我的工作就是给老板装修别墅,现在别墅竣工了,我也被辞退了,年底双薪也没有,就给我多发了一个月的工资!. O2 _4 _1 X; r) e( K" }
一气之下回到老家!并且准备考公务员!虽然挣的少,但至少不会这么不稳定,不会一句话就让人滚蛋!所以并不是年轻人愿意辞职,每到一个新单位都需要耗费大量经历去适应熟悉,你以为我们愿意吗!多找找客观原因吧!这个锅我们不背!
是一一雌 | 2021-11-5 21:34:42 | 显示全部楼层
谁又不是攒够了失望才离开?
: L. |9 ]" Q7 M刚毕业的人,谁不想找一份安稳的工作稳定的升职加薪呢, M) W0 |: Y7 X! Z: I
又有几个人能说走就走,出门便是旅行呢?% m" H1 o# A/ s& i
" h; b: ]: u* s2 R0 d
离职意味着要重新梳理简历,到处奔波面试
/ C, n* G$ m, W5 s+ A应对各种恶心的面试官,面试pua
4 o- G+ f4 u% R9 r+ f, s拿按时缴纳五险当福利,拿双休当施舍,拿年终当抬举你2 L. M7 {" `# a
20人不到的公司也敢说自己是国际化大平台7 x- E: v( w+ g8 \1 M+ `& J+ ]2 w
重新入职还意味着
- S# r' K% B, b重新跪舔的领导关系
7 T4 k# |& t( d0 r$ K. y1 Q重新摸索的同事关系1 Y* W( i: Z+ ?& ~( K0 [' k2 _  x
重新踩雷的后门亲戚关系/ k* Q% @! F# ^' Q7 i8 m1 b% \( G
更不用说对于很多城市里的年轻人,换工作就意味着搬家2 U' |8 K! z* s
看房子,找房子,和中介房东斗智斗勇,千算万算避免租房中的坑+ D; `; e, q7 J4 C( C3 Y* c# h) P. M; v
我另一个租房的回答都20000赞了,可见找房子多难
+ r5 ]  j6 q2 i9 W9 Z5 j% A大学生第一次租房需要注意什么?知乎上总爱问一个员工的离职成本有多大& b2 m4 U1 e! O- I# s1 Q2 M  i
对于打工人而言,离职成本才是真的大! H0 X* Y" I# Q1 r. w
! q" a9 J7 z/ |4 j5 v
那么为什么现在的年轻人辞职这么频繁?2 U; h: j2 _, y, \6 e
谁又不是攒够了失望才离开呢
4 X" y) K9 K! k4 B3 |6 {6 T8 c' e" V+ Q( U( U
1,饼太大,就着你的鸡汤都吃不下
: G: ~& g% S+ K一个观点,在面试的时候,如果一个面试官一个劲儿的吹嘘自己,这样的公司别去。
; _4 w: f" ?9 n8 s! E( e9 v真的,咱都是成年人了,现在信息这么发达,打工人这个梗这么火* x* q! Q; c& c& s* L; ~( s% g  v
大部分人的人早就看淡了,咱实话实说好吗?9 Z8 X. ?( P( o0 n1 \6 M
咱打工人打工魂的,早就有钢铁般的意志了7 [$ t. ^. p. F$ a( D% \$ U
别整天弄什么大饼,您知道您的饼太大了,就着您的自己亲自做的鸡汤都吃不下了
) Z( ]. {, |3 L; r9 |7 {20人不到的公司也敢说自己是国际化大平台
3 J; S" ]; O( R3 W7 J8 g# ]8 Y9 z乡村大舞台吗?' t% E- O1 _- p* }& P, i
有的公司存在的年限,可能都还没有我一年中便秘的次数多* N6 d+ z, T) i$ K" N+ c
吹起牛来像窜稀,真到给钱了就便秘了
) [( @, R9 \$ D( J. I, m( ^# p, \这种公司和领导2 t) G4 F7 Y0 [6 m1 l$ d0 ~' z
说不定你直接追问一句,敢问您现在工资多少,您明年工资多少,够买杭州几个厕所?
( j% B" @8 d* Q0 x4 k1 f说不定都能让他破防
* W4 S, J7 _3 T) E, p公司领导整天爱说执行落地
! Z' ?( ?  W: N) n那请问你的鸡汤的落地项目计划书是什么样的
/ d- {6 b* F. }' p能落地吗- N) o8 @8 z' s* q
不能啊2 f- k' a' S- s2 W! z# T9 Q
那你扯什么犊子0 j& w- w! n2 c+ s0 B- r1 y
9 `" ]6 ^- r7 Z- O  U2 c; e( R
2,这点工资能干吗?
! f1 X0 t! S1 c1 }4 x0 X$ i看到知乎上的一个投票,你离职的原因是什么,七千多人投票
$ @# K  q+ |$ e0 ^! X2 k62%工资太少7 z3 {# n9 ]$ x& N
17%上升空间太少
3 h" P$ }& l7 i0 b+ l! G12%工作太累
3 f5 A: B" L- k/ E* `4 P. G0 E9%人际关系难处# o2 X: ~2 r9 s0 w
你看看,其实大家要求很低了好把,也不在乎什么工作累不累,也不管上升空间多大,人际什么更是狗屁
; T/ ^# G  |# }7 _: B  C! r0 o给钱啊0 c( {  [$ b' |. h
打狗还得用肉包子呢
5 W! Q; m3 P! p: Q4 f你给白面馒头算个什么?, B: n, x+ I8 H0 }# k& |5 G

" E/ \9 G8 a8 g0 v做过招聘的都知道,但凡你把招聘工资提高个两千
+ p" \: ^3 g/ `8 ]投简历都不知道能多多少& U/ }" g; s6 E4 m
我和无数朋友聊天,大家的反馈都是
# P, ]+ a2 e: h; {& I, [2 k& D自己的忍耐度是和工资成正比的
' x$ o( @# a; s你钱给够了,啥都好说
9 r" G' l* m" Y/ _5 p: y$ p你钱给狗了,那你找狗去啊,你找我干嘛?
# e" `& [% E8 I' y: a9 P  N$ ?反正都不过生存线上好一点的生活,干嘛不找个让自己开心点,顺当点的工作5 `! P+ z% m. t4 M
3,请给一些基本的尊重,而不是把我们当傻子
! z: U/ S5 a7 ]/ ]+ F' H. `刚好看到网上一个数据,全国有770万人在送外卖,1000万人在跑网约车
! V$ {: v6 A4 h# G另一头,看到情趣用品数据暴涨,还主要都是个人使用6 G5 t: u7 X8 V7 m
连情趣用品都整单身经济了
$ g+ g3 W; h# b* P& |7 t; p你看,不是年轻人不想工作了,是年轻人连爱都不想做了
+ B# x. U. u) g7 v6 B好似逼仄的灵魂,找不到半点出口9 n5 M+ J( i. s6 {, h
这时候还有人在问,你还配有灵魂?* o+ A* ]: Q, l1 V: Q2 q
赶紧起来工作$ ~( G: F+ u1 Y- l6 p" X0 a$ t
" R, h# Z0 y5 E
你说你图啥?6 ]8 S3 Y- e2 M- N6 b
你说你工作图啥?* x& t, o7 Y0 M- h# O  s+ q
你说你每天一大早起来顶着一个黑眼圈
3 _) r# d3 I8 r3 c' b% y9 b应付领导,应付客户,应付二货同事
( u* P' J. v4 Q( w8 l- E( A还不是为了赚钱,追求美好生活呗7 r6 w- `: h- L! Z8 f) \6 W9 J
如果美好生活的要求太高了,那我们就降低点追求
3 s/ E. V3 C2 r& @/ z4 s  e就只赚钱吧
$ ]! R1 X, m* p2 t' B: `) y$ ]/ \! t+ k- V$ I2 P" L
我们儿时的梦想是想当科学家,画家,作家,全球旅行
, P- @% V& c1 F8 [3 T" K绝不是一套房子,和三十年的负债,当领导的舔狗
# \$ h7 A' V% n  `长大后发现" x& X* Q. p3 M7 p
想当科学家的学术造假了
9 Z6 U* d' o+ g0 D& @4 \* O想当画家的画是ps的- G$ t5 a1 G3 ?, C0 ~
想当作家的是抄袭的
% t1 l5 o0 o7 Y0 c+ q4 [! B; ^想全球旅行的,他倒是真的实现了自己的梦想
8 l* y8 i9 q' a  x: y3 a: l因为他爸是我们县里做房地产的% }  _" C. G, z, F* X3 i7 P" z7 O
6 A; ?+ T" n# o% @& o6 r
因为有的人,赚钱太容易了
  \3 i7 r7 c) d, D, _' m" H因为有的人,赚钱太难了0 `" Y! m) X# b! v1 ^& p1 j
; N$ N  \' S* l4 f; r+ N* f/ |2 r5 A
有的人生下来,是在红尘中体验生活的
5 O  H! h: U* F" y8 T+ E; p有的人只是那红尘,被体验的
( Z) @: O6 k8 a7 Q哦,长得好看得叫红,不好看得叫尘
2 A. g) c: v9 g/ b% Y! e
; G; X. w2 e3 q4 L1 p! c4 c我就想站着就把钱赚了,怎么就这么难呢?
; o7 V) e& X. v% \富士康之前七连跳
9 d1 v; P0 _: k3 R  I外卖骑手被困在系统里
& u  Y& E6 a  v. T" @4 @' R骑车回家的年轻嚎啕大哭  z+ ]. m, l0 I* a" A) L

5 g4 v# `+ i. @0 k" X你问年轻人为什么辞职这么频繁; t) k. p0 S! `0 |2 S4 D
无非就是真的攒够了失望
' f+ [0 F0 h: l& w1 I也就离开了
0 l: |  u8 |& E9 N5 v: ]! f0 n8 _3 u( {. `
就像两个恋人因为一次没有回微信就分手了
& S# T7 Z9 o/ P) c: Z% ]: E2 C9 P你还在纠结为什么不回一次微信这么小的事情你就要分手
  Y1 E0 Q. N+ ]: Y而不去想在这件事情之前都做了什么?
7 o' i) P+ L6 ^# e6 R! Z( y7 _) f: q0 T' F( X! H
给钱啊,各位老板* x3 E% D. M- Y% r" z" S3 v
多少钱才是够呢?" P7 X2 G4 F+ w8 M
您看看我这脸皮称斤卖8 V* _! b8 B6 y
能值多少钱呗* Q* x! z3 k! M' S, [8 Q! z5 \
) B# w7 M# E8 _0 a8 O) ~
想让我继续卖# _% |$ m& O  I$ n. [6 M; x1 V5 Q
得加钱3 G1 t: y* ]8 X$ _1 m8 D
5 c) z' O, X& m/ G+ D
我是十六,祝你多吃不胖
雪567 | 2021-11-6 06:52:24 | 显示全部楼层
哈哈哈,看了几个高赞回答,都很透彻
- I  ]/ Y- ~7 b; Z2 e5 ~我简短的讲述段个人经历吧(注:文末有高能彩蛋)6 B( d: Z! Z8 s
2014年左右,任职于一家电商创业公司,做全职摄影师。刚开始公司处于长期亏损,当时我和另外几个骨干成员几乎天天加班,天天睡公司,一周回家两次,拼死拼活一年多之后开始逐渐盈利。盈利之后老板为扩大公司规模,将公司的一部分股份卖给他一个朋友“朱总”,这样可以有更多的流动资金搞扩张。而后,朱总以股东的身份,将自家的亲戚,朋友,巧妙得安排进公司任职,职位职权都比老员工高,开始了外行管理内行的模式。自然而然的,我和另外几个老员工都被恶心得不行,只能陆续离职。
' |9 a6 s+ Q7 y$ G6 v& v$ V3 ~离职后,很快拿到了另一家公司的offer,双休,一年加班不超过10天,薪资比之前还高了1.5倍。
- f- e$ q  q' u8 P+ i3 D5 c你以为这是结束,其实才刚开始。# G& e% s' c( y7 K- H
在我离职后的几个月,通过以前的同事了解到,朱总发现,以之前开给我们的工资,很难找到相应岗位的人员。随后他们提高薪资待遇,总算招到人了,却发现招来的技术人员,专业水平都比以前的员工差了一大截。工资高出一截,技能低了一截。造成了朱总心理严重失衡,因此,对新招来的员工满是嫌弃。继续了恶性循环,很快公司又无人可用了,于是朱总想到了一个没十年脑溢血都想不出的骚操作。
+ ~0 g! t$ `9 P, _再以之前的待遇,召回以前的老员工1 S/ x. ^; a5 F. J

* Z9 U  \1 w7 d9 ~. q  U 为什么现在年轻人辞职这么频繁?-1.jpg ( e. R7 f3 a+ {1 _
一个个打电话给以前的老员工,说了一堆类似,大家在一起是有感情的,希望我们能重新回到公司,继续共创辉煌。
4 f1 {# S' h/ B/ k. ^6 E+ F& v我和其他几个老同事,都宛如看智障般看待这件事,笑笑也就过去了。朱总打了一圈电话无果后,又改变了战略,报了一个业内极低的价格,要求我们兼职为他工作。又是一轮被拒,朱总自此开始黑化,恼羞成怒,开始电话恐吓+骚扰我们。如果不接他电话,他就一直打,屏蔽他号码,他就换个号码继续打。那段时间看到陌生号码,都会习惯性得接通后录音。最后将录音的证据整理后,警告朱总,如果再继续骚扰,就拿证据去报警。1 A. E, w9 r9 e# ^
最后放上一段朱总的原声带,为保障人身安全,出现姓名和地名的部分做了剪辑,有兴趣的小伙伴可以点开感受下朱总的愤怒9 ?4 t7 S+ p2 f. ~
为什么现在年轻人辞职这么频繁?-2.jpg   M. X6 }( j# r  C5 z, {
通话录音: a# A( |- K' p9 V3 K9 a  ^: p
https://www.zhihu.com/video/1411684951419330561
6 ?. e: j2 x8 v9 @- f6 m大家对录音很感兴趣呀,知乎好像不能直接上传音频,我还是做成视频加上字幕吧
: Z# V- x8 ?* e 为什么现在年轻人辞职这么频繁?-3.jpg 5 l, j3 A0 ]) y/ f
混剪,个人信息相关去除
* U0 {) `- A3 S- z$ z; ?https://www.zhihu.com/video/1414929948813987840
吃火锅的恐龙曝 | 2021-11-6 18:26:04 | 显示全部楼层
刚刚被工作气哭的人来答一下
6 ~7 V- s2 |( l, v现在是凌晨一点
+ l. ]& E+ t* i! y0 O; Z先说下如何崩溃的。刚入职一个月十天,今天项目上线,大概上了六七个需求,岗位测试,因为有两个需求是临时加的。其他需求也是昨天才提测,业务线的测试一共就我和另一个人,另一个人请假走了半个月了。公司测试组一共八个人,大家都在不同的业务线,但都属于测试组的人
6 i6 y* q+ ?" g2 v! E! V' Q所以近半个月都是我自己。业务线里三个产品,五个后端,五个前端,可以想象一下任务有多重。昨晚上我陪着另一个开发改今天要上线的bug,改到11点。今天照常上班,从早上就开始,所有人都在喊我,因为所有要上线的需求和缺陷都要再过一遍。
# s4 U2 S  `. L到下午临时被测试组领导叫去协助其他业务线进行随机测试。测了3个小时,到五点半了。" e6 Y' v; c" R  d+ X
测完回来赶紧集成,200条用例,手动,测了两三个小时,厕所都没时间去。这会已经部署上线了,开发又开始轮番轰炸我,让我赶紧验收,验收完他们好可以回家,这会已经到下班时间了,我放下集成,赶紧验收,验收到一半,测试经理让统计缺陷,还得立刻,马上。统计了二十分钟吧,期间开发轮流站在我身后催我。) k( C+ V( F9 q* p# c/ S9 u
统计完,发过去,赶紧接着验收,全部验收完八点左右了,开发就都撤了,业务线就剩我自己了,测试组也就剩我自己了,我还要把剩下的集成执行完。
# @( V( E6 p4 H# A$ u执行完后,公司就剩了我和保洁大爷。。。
# G9 s' i9 `9 ^0 f4 U3 c5 O. K回到家十点多,从便利店买了一根玉米,一根鸡肉串7 Z; L" a. |3 ~$ c& e+ p; y( j
正满足的吃着,测试经理在测试群里发消息,让大家吧验收的用例都放到新的用例管理平台,她要生成(好看的)测试报告,当然这好看的是我猜的,因为我找不到别的理由
5 ]1 E& P& B) ~/ j7 G, W/ e$ o平时我是会背电脑回家的,今天回来的很晚了,想着应该没什么事,就没背,结果又来活了,我赶紧借用室友的电脑,登上企业微信,想着登上老平台把用例拉下来,放到新平台上,结果搞了半天,新平台需要配置一些东西,我按照要求把室友电脑彻底配置了一番,还是不行,搞了半个多小时,我在群里说,我的配置出了些问题,可能还要晚点,领导没理我。1 I$ b% X4 a( l1 u
然后组里人比较好的一个小伙,问我需要他帮忙吗?我就麻烦他把他的配置文件发我一份,结果我配置完还是不行。然后同事说他直接帮我把用例搞过去吧。
8 o9 W1 B; v7 J2 Y* e过了半个小时,已经12点了,我觉得可能同事不太了解我的用例,所以我跟他讲,如果太麻烦的话,我跟领导说下,看能不能等我明天早上早点去公司弄,同事说,我的帮我弄完了,现在还在帮其他同事弄,其他同事也没有带电脑。9 j, _$ f! J1 A, K5 I2 F9 j& h
听同事说完,我回到床上,突然就崩溃了,觉得好累。哭了半个小时,现在算是平静了。1 v- L7 k! }6 D% H0 ?/ w$ J! E. H
因为刚来这家公司一个月,说实话这一个月真的很累,上一家公司996,都没这么累。最难过的不是累,是别人都很闲,就我自己忙的脚打后脑勺。测试组8个人,只有我最忙,一个经理,三个组长。其他业务线需求也少,就我们业务线活最多,而且我们两个人,他是组长,他会把百分之八十的业务需求分给我,他去学习。每天都有种不公平的感觉2 L4 [+ y: L5 [+ R  f* o
已经决定国庆后离职了。感觉随时都会崩溃。
# B1 W/ Q$ r* ]没必要上个班把自己搞抑郁了
+ P0 y' _$ Y! ^流水账的抱怨了一篇1 w4 U! F8 w! f# q  K
见笑了各位
虎虎羊羊 | 2021-11-7 00:58:41 | 显示全部楼层
以前在基层机关单位做内勤,说是内勤,其实屁事都要你干,要加班,领导看了我一眼说,你还没结婚,你来,领导一句,谁还敢出声( B8 v5 R2 f9 W# o' V' v+ Q  Q
搭档干了一年,顶不住了,辞职了,他是临走前一个星期才告诉我的,交接十分不干净,很多东西都是人家催我报,我才知道有这么一个东西要干,自己的都没做好,那边领导又说加班,这边同事又说要外出检查。试过一次,早上8点半上班,一直干到凌晨3点多,中途除了吃饭,就没停过,第二天一大早还要开会,我去,工资就那么一丁点,公务员工资高,所以能死撑,而我怎么撑
' {" q' T, f2 T% [2 |跟领导说我顶不住,强烈需要一个帮手,申请多次无果,然后压死我这个骆驼的是领导的一句稻草话,那天我忙得狗一样,他打了两个电话给我,可是单位的信号不好,我没接到,应该是说,手机压根没响,接到电话他的第一句是“你工资很低吗”答曰,一般,他回:为什么不买一台好一点的手机,我打了3个电话给你,第三个才接,我笑了笑没回答,因为在领导眼里,你回答了,就是反驳他了,我就问他,领导有什么事叫我上来,他问我“你很多东西干吗,你一项一项告诉我”一边说还一边戳桌子,我说了一大堆,他说这些应该不难吧,这什么还要多一个人帮你?你的解决能力就只有这样?我靠,当时如果不是我爸妈多年来的教育,我估计我就掀桌子了。之后我心里越想越气,就辞职不干了,我一个星期有6天在加班,而且还是无偿,轻则加班几个小时,重则通宵,所以,不辞职,早就被榨干了+ s  @9 V5 V! v. J
遇到一些稍微年轻一点点的领导还好一点,遇到那些70后,60后,真的绝了
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