职场酒桌文化,由来已久。; e0 ?* F5 f: q5 g
无论在哪里,总有一些趾高气昂的劝酒声,说你如果不喝,就是不给面子。$ V; h4 U" t5 K' H8 @3 C# ^
大家不喜欢酒桌文化,是因为讨厌被强人所难地要求“顺从”和“表达诚意”,讨厌被额外的和不合理的要求所困扰。
9 n8 ]+ ^- Z- M* u做了,觉得勉强和无趣,甚至损害自己的身体;不做,会被扣上“不听领导安排”、“不给同事面子”、“对客户没诚意”的大帽子。
% P) E+ }' O, x6 O8 Z4 O直到现在,仍有很多职场人无法拒绝这种不合理的要求。说到底,不管是“强迫性劝酒”,还是其他无理要求,都是权力的一种不正常延伸。) d5 x, F8 D3 F1 O; N" g* n
如撒贝宁所说,喝酒本身不是问题,问题是客户和领导以交易、以职业生涯为砝码,逼你喝酒。7 H1 W& g b n* k3 B; w8 R
一切职场不合理要求都有同样的特点,以不对等的权力地位为基础,要求职场人以牺牲时间、利益甚至伤害自己为代价,满足他们的要求。
8 G# J2 w# ^# N4 b* X那么,对于不会喝酒或讨厌酒桌文化的职场人,该如何拒绝酒桌文化?0 M V c0 n. @/ e$ F
以下三个方式可以参考:
' K; c0 r4 i0 z8 v# }3 K第一,从一开始就建立边界, M/ y6 @, Q3 u
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在别人提出要求时直接说不,对很多人、特别是职场新人,确实很难。所以好的方式,是从一开始就先划好自己的边界,避免等别人要求时再说不。/ l( r8 x9 R4 D& t5 W S' l
例如,在面试时就明确说明自己不能喝酒,或者在合适的时候,向他人委婉或直白地传递你不能喝酒的原因。5 P$ i7 ?1 U$ c
慢慢地,这就会成为你在这个职场的人设,从而避免很多麻烦和要求。
* n8 r9 `% ?9 I9 w( {第二,说不并非直接把酒泼回去
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! l0 @# e& ]8 z! }8 ]0 {就算有明确的边界和原则,也可能碰到必须明确拒绝的场合,这时方法就很重要。
7 f0 r2 Y' U! x8 a+ `* Z G有原则并不意味着,当别人劝你喝酒的时候,你就直接把酒泼回去。
$ T) \# C- q( v有位职场人,一次参加部门聚餐迟到了,同事们起哄要她罚酒,但她当时正在备孕,不能喝酒。
, R1 @/ E3 Q. q1 U8 m5 J- S x于是她大方笑道,说自己正在备孕,不能喝酒,不过最近一直在健身,要不给大家表演个俯卧撑?
1 F. R5 ~. F, I7 f6 o' F3 @( P同事哄笑一场,这件事也就翻过了。( O# K3 U, J& ]% T3 Q& Z
第三、让自己有底气说不
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对于不敢拒绝的人来说,“不干了”仿佛永远在选项外,他们或许担心不干了就毕不了业,不干了就会丢掉工作,不干了就会失去人生。$ _5 c, C% i3 l1 s9 i% o
当一个人足够强大,相信无论发生什么,自己都能有退路、能开启新的方向时,就敢于拒绝,而不担心人生无法掌控。
% W0 A! R. g( s \/ q& \+ T因此,努力成为自己人生的主宰,使自己有“就算不干了,我也有本事养活自己”的底气,或许是学会拒绝这门技能最好的基石。( V8 ]; O. |# g5 ?- v& H$ O
毕竟在这个时代,没有永远稳定的工作,但有绝对可靠的实力。 |