领导问你有空吗，该怎么回答？

迷糊好人生 · 2021-11-2 03:34:18

不要问我有没有空，直接说事。
如果我说没空，万一你要给我升职加薪怎么办？
如果我说有空，万一你要我加班怎么办？

借个号注册个l · 2021-11-2 13:36:49

——有空吗？
——有事吗？

云的海驴 · 2021-11-2 16:39:37

从管理者角度说一下。
一般不这么说，因为管理者，对于直接下属在做什么基本心里有数，不会这么问，
我一般这么讲， xx，你现在做什么？
对方blabla，
然后，你把这个先暂停，我这有个事儿，给我做一个XX调研，今天5点之前给我，行不行？
ok。
如果比较清楚对方具体在做怎么，也可以说 xx，你在做的xxx，进展得怎么样了？
如果是关系更近一点的，比如助理这种，直接说事就行了，XX，帮我把今年的XX，做个统计表，要有XX、XX这几项，
对方就去执行啦，如果确有急事，对方会说，我现在正在XXX，您这个是否急要，需不需要先办，等等。
如果问 “你有空吗”，一般有这两种情况：
1、不熟悉，往往是越级指挥，比如老总在公司临时看到一个“闲”人，临时办一件事，小李，你有空吗？帮我把楼下车上的两盒茶叶提上来。这种情况，如果处理很简单，也就无所谓，如果稍微复杂就不好了，比如小货车上的一车货，怎么能随便拉个人去卸货呢。
越级指挥应避免，因为会让对方不好回答，也打乱其直属领导的安排。
2、超出工作内容的要求。比如，小李啊，你有空吗？我现在忙，能不能辛苦跑一趟，帮我接一下孩子，送到他姥姥家去，让那谁出趟车，谢谢。

随心随意2017 · 2021-11-2 18:32:37

中国人永远讲第三种话。
领导问你有空吗，该怎么回答？-1.jpg

https://www.zhihu.com/video/1059387884376915968

小男儿小辉儿r · 2021-11-2 23:17:10

老板问你有没有空时，根据实际情况，如实作答就好，人生活一世，做什么都能养活自己，何必卑躬屈膝，窝窝囊囊？
领导问你有空吗？你说有空，你完了，老板觉得你工作量不够，加量。
领导问你有空吗？你说没空，有完了，作为一个菜鸟居然还摆谱，不知道虚心学习。
很多人都想出了奇奇怪怪的方法来应对，有说：“马上就来”“直接问任务的截止时间”等等，这些答案无非就是在老板面前玩一个猫捉老鼠的游戏。
职场确实需要情商，处理好上司和下属之间的关系，但也不能患得患失，天天钻进尔虞我诈的圈子里，要记住，我们这一代人大概率会活到100岁，人生且漫长着，天天这样活着岂不是很累？
老板问你有没有空，其实是一个伪命题，作为一个老板如果和下属耍这种心眼，占员工便宜，我觉得大家趁早递交辞职信，千万不要和一个格局小的老板浪费时间，老板们总说自己的时间很珍贵，其实我们的时间也很珍贵，我们要不断学习和成长，要把自己的时间用在靠谱的老板身上。
判断老板是不是好老板，告诉大家一个诀窍：公司的员工和老板在一起的时候，有没有如浴春风的感觉。这点大家自己仔细体会，属于比较微观的体感了。
我身边有很多朋友问我，到底我改不该辞职，我的老板这样那样的不好，职业发展看不到前途等等，其实很简单，老板好不好不是你自己说了算的，你要看自己的能力有没有增长，如果是老板严要求导致你心里不爽，那其实是你自己的问题，你要做的就是反求诸己。到底该不该辞职，只要看自己身边比自己年长的同事，他们的知识水平、生活状态，是不是你想要的，如果是，那你就好好呆着，如果不是，就可以辞职。
最后，好老板是不会故意问出：“你有没有空”这种问题的，当老板问的时候，肯定是需要你，你只要回答有即可。
身在职场只有两个目的：挣钱和成长，只有不但的成长才能挣更多的钱，欢迎关注，我们一起成长。
赞同观点，点个赞哦！
-------------分割线-------------
我在公众号：萝卜运营，等你们哦
我们的口号是：专注于服务0~3岁的运营人。

2021-11-3 10:44:28

你上次说的xxx正在搞，差不多了有什么事情吗

呆到自然萌的到h · 2021-11-3 20:01:25

无事不登三宝殿，领导这么问，十有八九又要增加工作量！
不过呢，领导这么委婉，说不定还是有商量的余地。
但是，如活越干越多，工作越来越忙，换谁也不乐意。
该怎么答，我总结了回复的三层境界，四个步骤。一起来看看，你在哪一层？

领导问你有空吗，该怎么回答？-1.jpg

01丨理清形势，做到心中有数。

领导究竟是啥意图，他着急吗？首先是两看，看场景，看沟通方式。
看场景，指的是领导是在什么场合问你；沟通方式呢，就是领导与你是用面对面，电话还是微信沟通。
比如，你们只是在洗手间或电梯里偶遇，领导多数只是问问而已，找点话题聊，不至于见面尴尬。
如果领导是特地去你位置上找你，事情应该是蛮紧急的，估计是“有求于你”。
或者是电话问他有空吗，喊你去办公室找TA ，那也是有事商量
至于在微信上问你，就看领导平时是否把微信作为工作工具，如紧急的话一般都会用电话先通气。
所以，特地过去找你，或者是打电话，多数是急事，即使找个合适的理由不想接招，也不一定可以行的通。

02丨回复的三层境界

负一层：以自我为中心的简单粗暴型，回复“没空”。
敢这样回复的，够干脆，够直接。另一方面也说明了，你确实忙，你不想接招，直截了当拒绝，不给领导任何机会。
拒绝那一刻你爽，但是这会让领导头疼，很不爽。面对此情景，领导只有两个选择，一是，他重新物色接球的下属；二是，这就是你的活（磨你，说服你干；压你，不干也得干）
总之，领导是不可能把活卡在自己手上的。但是，你要做好心理准备，任性的后果。

一层：贯彻领导指令的绝对服从型，回复“有空”。（即使没空，也不敢说没空）
在你心中，你已形成，领导的事必定第一时间响应，做优先处理的意识。
同时也说明了，你很在乎领导对你的看法，即使委屈自己，也要服从领导，保持在领导心目中“听话”的形象。
自从你答应的那一刻起，积极响应是让领导爽了，但你却未必也跟着爽。因为不懂拒绝，没弄明白是啥情况，可能你就已经中了领导套上的“圈套”了。
运气不好的话，会把你手上的工作计划全部打乱，甚至造成在承诺的期限，无法按期交付的困境。也就是说，有可能是自己给自己挖了一个坑。
很多时候，有些人明明很忙，却要把领导的话当“圣旨”，不敢拒绝，不敢提条件，受累的终究还是自己。

三层：外圆内方的深思熟虑型，回复“啥事呢”。
及时响应没有问题，但也大可不必着急回复有空或没空。请先了解领导找你的意图，待领导道明来因，你再你回复也不迟。
具体步骤：
1. 告诉老板你正在忙着处理老板最在意的事
2. 收到任务，简单评估下这项任务的难度和周期
3. 以积极的态度响应，说明重视老板的指示
4. 根据情况随机应变，摆出专业的态度，提供对策让老板做选择题，给自己预留一点缓冲时间。

领导问你有空吗，该怎么回答？-2.jpg

领导：红书林，有空吗？; H' Q5 F) s( i4 Z' _+ B8 z
我: 老板，我正在审核做您催的XX的项目预算，请问找我啥事呢？
. I& z1 W8 J* K% J3 T领导：XX项目要换低成本的替代料方案，今晚请把两套方案的成本一起更新给我。5 |7 p& V2 W# R6 Q
我评估了下，看来最少得加班到10点的节奏，而且整出来的成本误差会比较大。。于是，4 S( A2 L1 H u( S; G1 a2 Z1 Z
我：今天我先把旧方案预算发您，新方案需要和工程师评估下可行性，有些物料的选型需要明天试验验证OK，才能敲定，明天发最终版本给您。您看行不行？

不Say NO，让老板去做决策。
工作节奏被打乱，临时增加计划外的工作都是会让人很困恼。遇上这种情况，我们先不着急闹情绪，甚至抵触，更没必要把情绪的挂在脸上。
不然既接了活，又使脸色给领导看，自己和领导双方都不爽。
何不冷静下来，把心思放在评估工作难度上，说不定还有回旋的余地。你说是不是呢？

如果你有更多见解，欢迎你在评论区给我留言~
关注我 @红书林，我会持续输出，更多实用的职场内幕，助你在职场上工作顺意，顺风顺水~
项目经理的工作就是这样的变化无常，且充实！

<hr/>

关注 @红书林，更多优质内容总能比TA领先一步。我在红书林等你，聊一聊职场故事和建议。
另外，我的专栏叫@剧说职场，欢迎关注。
红书林原创精选，职场相关回答：
为什么当领导的不能把话说明白？如何判断一个领导是在培养你，还是在压榨你？

疯跑的小羊 · 2021-11-4 00:06:04

更新一波，领导问你有空吗？你已经上了他的圈套，不管拒绝还是不拒绝。都不行。
所以，不接电话。
晚上再打回去，记住了，是半夜两点打电话。问他啥事儿，告诉他你今天有事儿，说具体点，越详细越好。

我就不信他休息时间接电话，还跟他说评书他能不烦。

告诉你吧，一旦问你，你就惨了。
所以正常的情况下，要设置领导单独铃声，单独备注。
然后呢，看见是他号码，不要接，找来吹风机和板子以及牙签备用。
然后等电话铃声过去。然后立马，立马把风机打开吹，不要太大风。
领导接了之后要客气：喂，xx领导？我开车呢，刚才会车车多不方便接，我看是你，是不是公司有事儿呀？
领导：嗯，你在哪呢？
我：我在路上，刚才接电话我没看导航，走错个路口，马上下高速了。
领导：哦，那你能回来一趟吗？加个班。咱们那个小李有事请假了。
我：好好，等下。手机轻轻放在桌子上。用牙签挠板子。一定要刺耳。然后猛拍桌子。
大喊：卧槽！
赶紧拿起电话：卧槽，完了完了完了，领导，我给一个车碰了一下。追尾了。对方拿扳子下来了。领导我先把这事儿解决了，再去加班啊。

说实话。
有空就是有空
没空就是没空。
当然。语言上要注意措辞。
有空吗？
我有事儿，您说怎么了？
哦，你在干什么？
我车刹车片坏了，我正修车呢。
哦。那没事儿了。
不是，您说。什么事啊？
没啥，小李请假了，想请你替他一天。
哦，那你找小赵吧，我修完车怕是耽误事儿了。
行。好嘞。

小赵：我特么的罪过你吗？

落英缤纷528 · 2021-11-4 05:31:09

这个问题要根据具体场景，不同处理。
当领导问你有空吗，90%是安排你干活，10%是让你陪他吃喝玩乐，或者请你帮他办私事。
但这句话有征求你意见的味道，那就意味着：一是这个领导为人比较客气，不喜欢以势压人，盛气凌人；二是领导让你办的事，有点难为你，或者不是光明正大的，比如让你周末加班，让你陪他去吃吃喝喝，让你帮他接小孩放学等等。
根据你个人的生存法则，进行如下处理：
1.你想往上爬，领导有决定你命运的权力，你比较尊重、喜欢这个领导
此时，除非失火此类大事，你必须有空。
和领导比较随意，关系比较和谐的，开个玩笑：
领导召唤，没空也得有空，等您指示。
这个不必多说。
2.你对往上爬毫无兴趣，只想过自己的小日子，领导无足轻重，你不喜欢这领导
此时，有空也可以没空。
但回答也不能过于生硬，把关系搞僵了，要有缓和的余地和空间。
因为领导虽然主要目的是要让你干活，占用你的时间，但还是征求你同意，尊重你，所以可以这么回答：
领导，现在在老家看望父母，您这边有什么指示？
没有直接拒绝，但潜含的意思就是：我现在没空。
这时候，领导如果懂事，就会说：没什么急事，您在家好好待着，陪陪父母，回家一趟不容易。
领导充分表达了尊重你个人时间的意味，但他内心依然是失望的。
所以你可以说：一定按照领导指示，陪好父母。
回单位后，好的带点家里特产送领导，差的业一定要立刻第一时间向领导报告：
领导，您之前打电话，是否有工作布置，请您指示。
你可以拒绝领导，可以让领导一时不爽，让自己爽，但一定要想办法，事后让领导爽一下。如果领导长期不爽，那你一般也不会太爽。
这就是老司机处理人际关系的基本原则和方法论：权衡、取舍，以及弥补。

总之，在职场上，要明确我们要什么，是要升官发财，升职加薪，还是要过自己的安稳小日子，朝九晚五，下班别TM烦我。
只有明确了目标，才能确定主次，也才能做出权衡和取舍。
但既然在这个社会上生存，我们不能不顾及别人的感受和情绪，就需要在语言上，行为上，表现出尊重等积极态度，让别人心里稍微好受一点。
要做真正的自己，不要太委屈自己，但又和他人相处和谐，是需要技术的。

考公务员、了解体制，关注老司机公众号：公务员说公考。

天使卡 · 2021-11-4 12:16:56

“您说”

根据语境也可以改为“啥事”“我马上过去”“您安排”。
如果手头上的工作实在太重要太忙，等他说完再交涉，让他决定你先做哪个。
<hr/>我曾有过一位老板，喜欢发兄弟卡。
“兄弟，有空吗？”
一开始我只当是他高看我一眼。
我说还行，不忙，他说“帮我XXXXXX”。
我在忙XX事，他说“先放一放，帮我XXXXXX”。
既然我回答忙不忙他都会把事情交给我，那我就改成了回答“您说”。
后来总结了一下，做的多是些鸡毛蒜皮跟职责无关的事。
“兄弟，帮个忙，我饮水机没水了。”
“兄弟，帮个忙，我打火机可能忘在车上了。”
“兄弟，麻烦你点事儿，替我把某某送到高铁站去（40km）。”
离职谈话我说，
给哥帮忙挺乐意的，没工资也开心。
不过现在找了正经工作，得走了。
<hr/>领导问“有空吗”，就是有个事要安排给你做。
只是用了一个约等于“劳驾”“excuse me”的开场白。
高赞回答里比如“我在忙你上次安排的某某事”，还是局限在了讲道理、较真的套路里。
侥幸怼成功个三两次，落一个“滑头”的标签，得失自己体会。
兔子跟老虎斗，不会赢的。
要么哄他开心，别咬你。
要么离他远一点，换个自己能哄得好的。
当然知乎有不少职场睡狮，将来逆袭了sb老板我会为您点赞。
杜绝瞎安排工作的情况，根本的解决方法是科学严厉的公司管理制度。

领导问你有空吗，该怎么回答？

浏览过的版块