令人悲伤的五千块定律

在日本达到它那么高的人均gdp时，它的老龄化远远没有中国在当下这么严重，未富先老是最可怕的

所以考了事业单位，二线城市，月薪一万。但是上升通道是真的窄，其实升上去了薪资涨幅也不会像企业那么大，刚进去就已经成了绝望的中年人，时常又想回到自由市场的大海中搏浪，总之是进退两难的围城，还是社会太残酷内卷，哪怕是体制内外，进退也都是被收割。想在茫茫人海中博出位真的太难，哪有那么多的我们不一样，我们都一样是韭菜。我常想是不是这样太过激烈的环境才培养出了东哥这种，好不容易当上赢家，所以吃相太难看的人，就像澳洲袋鼠就是凶猛的食物链顶端了，而非洲雄狮在非洲都吃不饱。现在体制内各种局机关合并，事业单位也改革，有些领导都快没了位置，未来何去何从，怕是又只能在中年危机时像高考一样，再去搏一搏了，想起来也是辛酸，从小拼到大，只为吃口饱饭。

这个五千块定律只是个叫法，并不一定严格在五千。东部沿海某省会，不到三十岁搞硬件的一年十三四万的也有那么多，关键在于年龄大了以后怎么办，以及这个工资依旧不足以在这个城市定居。所以你看，即使远高于五千块，还是符合这个定律。当然，工资高了总是好的[大笑]

红红火火

高产。。

知乎用户平均收入是多少？

5000都拿不到[捂脸]还特么是美资，五百强的螺丝钉。现在我了解的外资大踏步向台资看齐[飙泪笑]

搵食艰难

还真是

不少不厚道的私企合同里工资写着当地最低工资标准，这样可以少交一些其他钱。