别做被小公司毁掉的年轻人...

@就叫missyu 小公司很多时候因为缺乏好的管理和规划，很多事情需要人来救火，就是紧急的任务什么的。然后就会让员工做一些超出他自责本身的事情，或者说本来请一个人就把他当几个人用。
7 E3 h% u9 n2 A% Q: K4 \如果一个人他在小公司，要同时负责文案撰写，平面设计，视频录制，视频剪辑，活动策划，那基本上注定了他是一个救火员。
  \/ D/ @5 m- ~! x! C( R9 o, u( B6 w; G这是很可怕的，因为要光在文案撰写上做的很好就不容易了，那他同时要做那么多，所以他在各方面都只能变成能力更好够解决这家公司需要的水平，但都无法达到顶尖水平。
1 U4 \) G+ ^! v7 b# G最后变成了一个只符合这个公司目前需求的员工，出去外面，文案能够比不起专门的文案，别的能力也都是半桶水。

说的很有道理

很赞

谁也知道这个道理

片面了

我第一反应是别被小米毁了……纳闷小米是干啥了……

大公司就相当于读了名牌大学，工作经历有没有实际用处主要看个人，但没有人觉得名牌大学不如普通大学。
所以我同意年轻人去大公司，做到中层后（30多岁）可以跳槽去创业公司做高层，甚至有资本会挖你的。

我就是在大公司里被温水煮的青蛙，现在前途一片迷茫，真的是各有利弊吧

只是在分析利弊，也没有强迫人家啊。

有收益，把小公司的资源变成自己的资源，并为自己的客户带来不一样的体验。
重点在于，不论何时何地，不忘提升自己！