为什么教别人做事会那么令人讨厌,明明是站在为对方考虑的角度上?

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星光闪耀312 | 2021-10-26 01:35:04 | 显示全部楼层
作为一个咸鱼,一个常常被人“教”的人,我想对每位“老师”说:教人做事之前先问自己三个问题:, A  s! y7 O2 Q6 W; m4 C+ X
一,对方是否真的想把这件事做好?
/ o7 Q  a/ t& o& O* b2 a7 o比如A吃了一顿炸鸡,你告诉她炸鸡不健康,请问她吃的时候,究竟是更想满足口腹之欲还是更想要健康?/ i' W; p1 H2 X% {
二,如果你不说,对方是不是真的想不到这种方法?! h" l- B+ Z! ^/ f+ ?5 n5 w, ?: I, @" b
比如A每天都躺着还哀嚎自己太胖了,你告诉她你得出去运动,难道A是不知道运动能减肥吗?$ g% Q! w4 o1 b0 h
三,你的建议对方会愿意采纳吗?
( g2 }2 O# Y" o: J比方说A是一个每天躺着吃炸鸡的胖子,你告诉她每天应该跑步一小时,每天定量所有油脂碳水,她听到之后,是会选择:一,这个建议太有用了!马上起而行之!二,都知道这样能减肥,但是我拒绝从床上起来。0 z3 E% P4 ~# C3 m. X
思考完这三个问题,大部分教人做事的欲望就会消失,剩下的真正是对方迫切需要的建议、对方自己不知道但你很清楚的知识、对方如果听说了一定会欣然接受的建议,那么怎么教人做事都不会引人反感。
  S# A6 M' i! I1 s5 P- U/ n, y我对经常以“恨铁不成钢”的心态教我做事儿的人,都想反问一句——“你猜我为什么不这么做?(≧ω≦)”
悄然飞过爬 | 2021-10-26 07:31:56 | 显示全部楼层
“教别人做事”是一种很自私的行为,这种自私行为往往会披上一层“我是为了你好”或者“我是站在你的角度上考虑”的外皮
+ s4 Z  z" z* F8 T) V: E披上虚伪的外皮,但自私依旧是自私
4 R8 U% Z7 C( a3 F5 w% B+ S; O& r7 ]; m; f6 g+ A
绝大多数人“想教别人做事”的人,他们都没有考虑过两个问题:
; k: g6 B. S/ R$ l0 O1 R& b# Z* E+ ?: Y1、你愿意教别人,可别人需要你教吗?
5 e4 d3 {! ?: Q, {) }6 |: V1 I你自称你是为对方考虑、站在对方的角度上考虑
) B7 r* @5 C8 Q但你连“别人需不需要你教”这件事都没有考虑过,你谈何“为对方考虑”或者“站在为对方考虑的角度上”?
! X: @6 n" ~; h2、别人也许真的需要教,但“能教他的人”是你吗?& N- d4 k# V7 {/ K: g
搞不清这个问题,就很容易沦为键盘侠. s6 M- \0 h. M2 o: s
大家离键盘侠的距离其实很近,就在一念之间4 A1 j- x8 R& t+ x! m
如果你自认为自己有能力指点别人,但你实际上没这种能力,那你就是键盘侠呀…
5 Z/ K- T, d( q( L7 c, L你和键盘侠,有何两样?5 Q7 w# J' v" L2 ]6 T& H+ j

2 }* Z$ t' G* T+ _7 C" i! Z5 c' ?* i! u4 d
你瞧,许许多多想要教别人做事的人,都自称“我是为你好”、“我是站在你的角度上考虑”" K6 W4 g0 }- h3 k* C1 l3 u
但他们真的站在别人的角度上了吗?
* q. B; m7 t5 K他们真的是为别人思考了吗?* ?, y* H5 F: f& t) {
没有的,根本没有. m; r. L" ?; D6 d2 I  m" |5 V
他们只是站在他们自己的角度上,一厢情愿的认为“别人需要他的帮助”
" D* V" c( |6 O4 K; T实际上别人根本不需要呀
% K! M1 _# e* [7 d4 i0 b他是「他觉得别人需要」,然后他把他的这种感受、这种想法,当成了「别人的想法」
# }7 z8 u# j3 L+ t. J% Z$ \" C5 x他觉得他在满足别人的需求、他是为了别人好
* u5 D. E# |9 X+ N& m实际上,他只是在满足他自己的需求,“想要指点别人、想要指指点点”的需求,他只是为了他自己好* t0 p7 x7 D* g
所以说,这种行为是一种很自私的行为
- z( f# W* Q) V3 W$ L它最自私的地方在于:明明是自私的行为,当事人却喜欢披上一层“我是为你好”的外皮,直接占据道德上的制高点。! b+ n/ M% S) k" W/ I  q9 \
别人当然会讨厌这种事,换成你,你也会讨厌这种事,因为你知道,对方根本就不是为你考虑…
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( R% w) k: }$ A$ X6 h别人只是找了一个道德上的理由,去满足他自己的一己私欲而已。
( z* ?6 N7 r; [' E$ M! ]& P# z
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6 U3 q# Q9 {; i" ^. H如果你真的想为对方考虑,请你在“教别人做事”之前,先做到以下的事:: M0 `5 C/ L& r" U: _/ g, N
1、询问对方是否需要帮助
- M& U% W2 t. `  g# Y: ?/ K如果对方需要,就进入2环节,如果不需要,就结束
' f) q6 z# E* {& r6 N# u" y就算别人实际上需要,但对方仍然说不需要,你也要结束
) ?% `9 |" V2 |* t: u你千万别“我觉得对方需要,我觉得对方只是不好意思说”
9 V$ u, X* w1 p$ `9 l6 p& n7 _) c0 V% ~  G2、解释自己在这个问题上所具备的经验、曾经解决过哪些相似问题: L3 h% m; \; r3 w' o2 ]0 q
如果对方认可了,觉得你OK,你就进入3环节9 i5 v9 R# K6 P. d7 M' V: |
如果对方不认可,明显没什么兴趣,此时哪怕你有通天之能,你也不要继续解释你有多厉害
$ c! T9 E5 u7 A7 @1 Z3、询问对方所遇到的具体问题、具体困惑,认真的与对方探讨2 M# Q; I9 s% B1 t8 @; ?
千万别直接上来就全盘接管,指指点点,你要以他为核心,辅助他去解决问题* c( _2 p; P; p5 m4 a% U
而不是喧宾夺主,抢夺主控权,大权独揽,指点江山…9 k9 i0 g2 b3 [. _. @
当然了,如果对方在这个问题上几乎就是小白,那你可以全盘接管! R! P6 L1 t( P  F$ U0 h
但也应该多与对方交流沟通,去解释这件事为何这样、那件事为何那样…
& r/ v. o4 A0 U如果你真的是为对方考虑,你至少应该做到这三件事,这样你的态度才算是正常态度! N6 R* I5 r0 Z/ |& W2 t$ s

3 C0 z. z/ {: A: w说穿了
: T2 j# D( F; A; x- }) T+ o绝大多数想“教别人做事”的人,都只是“他想教”,而不是“别人需要他教”…# Q. l2 G% @) l' A1 M' w9 s+ ~2 V
他们是什么态度呢?2 Z9 K8 q0 t# V% l+ K% H
自私的态度呗,还能是什么态度…
海南2090 | 2021-10-26 15:17:59 | 显示全部楼层
很多时候,教别人做事并没有站在对方的立场上。
* r: A0 |$ b; M我不要你觉得,我要我觉得3 |1 h5 G4 Y& A# r/ F4 f

6 {% i3 w6 K1 W% y/ ~$ J% @' y2 i' E有一段时间,我总是熬夜,晚睡晚起,我妈就看不过去了,开始跟我讲,晚睡觉的害处是什么,早睡早起的好处是什么……
7 ?# \. {* [+ Z6 j3 }
    从他的立场出发,她觉得我不知道早睡早起的好处,所以教我科学道理;但是,我并不是不知道这些“知识”,我是被别的东西困住了
    1 Z& U2 T* T4 [7 @
所以,她并没有站在我的立场上考虑问题,她给了我一个她觉得我需要的答案。" @/ H) X4 i' k. u# z* X" d; w
关系不平等
9 X) W' }( D& F, j9 `, R% v9 |+ k# G
当你教别人做事的时候,你传递了三个信息:
  S" I" X* A: ]+ P) ?; w9 c4 t
    字面信息:这件事情应该如何做;关系信息1:你错了,我对了关系信息2:我比你厉害,我得控制你。. U, W' L( N4 ^& ~: c6 I* `: V. F* j
这样,你教别人做事,实际上传递出了高低、好坏、优劣,因此对方会不舒服——即便你完全站在对方立场上。
  o- U, r6 F0 E3 a2 C& e- H剥夺了自主感
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) ], O, y- n" ?: e我的一个同事,有时候会请教我电脑使用的技术问题,但是他要求我只能动嘴,不能上手。因为上手会让他很不舒服,这种不舒服,也许来自于“自主感”。* d1 [2 s( {! o
德西会觉得,自主感、胜任感、归属感,是三种重要的心理需求,一件事情如果能让人体验到这三种感觉,人们就会产生巨大的内驱力。
, L: v- v4 x- b. `0 F" Q+ a而一个人的生活中如果经常缺少其中的任何一种,他就会很不舒服,甚至产生心理问题。/ Y& e) N- d+ X$ P" C5 l
当别人教你做事的时候,有时候会忽略你的自主感,让你感觉被操控。/ T% Y: D% p" j6 S3 F
如何帮别人更有效?& [% ~9 [1 [- P) ~/ ?5 {( \
1 M( s3 C# S9 P) J
    先搞清楚,对方此刻是否需要帮助,比如你可以直接问:“需要帮助吗?”如果你发现对方在硬抗,不要直接“戳穿他”,最好去做一个拉拉队的角色,表示信任。多听少说,先搞清楚对方真正需要的东西。你可以先问:“你准备怎么做呢?难在哪里呢?”注意,要带着理解和共情去问,要时刻关注对方的困难感在你给建议的时候,多问问对方的想法,困难,联想,还有对方对于你的建议的看法,这样对方会很有参与感。比如你可以说:“我刚才建议你这样,你觉得如何?做起来可能会有哪些麻烦吗?”要时刻提醒自己,对方所处的环境与你不同,你永远不可能给标准答案,只能给参考答案。比如,你可以说:“我个人觉得,可以这样做,不过我不知道你周围人对你的这个举动,会有什么反应,你觉得呢?”9 D; O) k: S0 B$ f- v* c& T! v; r
<hr/>欢迎关注微信公众号:心理小厨plus
脱便空 | 2021-10-27 01:49:38 | 显示全部楼层
人都是厌恶”自我否定“的
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& \8 b( S' b; ~+ y# N教成年人做事的过程,就是一个让他”否定自己,重建认知“的过程。" T0 q' u; m3 p

2 t( W' v6 N+ y4 I1 O& ]- `9 O比如你的闺蜜爱上一个渣男,被人伤害以后还骗了不少钱,现在向你哭诉。8 g: Q, F* ]/ f( H4 l/ o! f; J, t3 N) R
你教她如何去摆脱对方,如何忘记这份感情,如何振作再开心自强的生活。
" E+ G5 x+ G& _: K: p+ l对你来说,这是显而易见的,正确的行事方法。$ U) f7 k9 V# H0 C% J
对她来说,首先要确认对方的确是渣男,就意味着承认之前的自己完全被蒙蔽,智商被碾压,眼光有问题,不懂男人,不懂爱情,缺乏判断力。: c" w  D' M, K& C( n5 s3 l# [, y
还意味着她内心要承认,曾经以为的感动是虚假的,以为拥有的爱情是伪装的,同样的年龄她的判断力不如你,她做出的人生选择是错误的,要按照你指点的方式进行。
. [  f$ {/ }% t/ |$ b: P- z% h% g人都是厌恶这种否定自我价值的过程,意味着脑海中会失去大量以前建立的成就,虽然其实她从没获得,但曾经是拥有获得感的。( s9 \4 H1 A. f" o

2 N5 O$ \+ r' T0 k另一方面,不见得所有别人说的话都一定是对的。不是当事人,有时候看待事物会更客观,但也缺乏对细节的周全,而对方作为第一手信息的掌握者,需要判断你的话是否正确。4 K  s0 H- ^  H5 K3 M' C  o8 M
在这个过程里,你的意见对她来说只是“参考”。因为你并不会对不好的结果负责。加入她真的和对方分手了,发现当时判断失误,失败的结果需要她自己来承担。0 L5 Q/ ?8 t9 |% l+ Z8 m
所以,“非亲非故不要随便教人家做事”。否则不管结果如何,大概率是不记你的好的。- y% W+ n9 v% _: k  a- k# V1 H9 @( M
你可以给出自己的分析和建议,也可以安抚对方的情绪,但是不是非常亲密的关系,不需要教对方到底如何做,让她自己根据判断来做决定。" {$ d, O  F- @) V
对于已经发生的事情,更不要去马后炮的说当初对方应该如何做,这样除了惹人烦对事情没有任何帮助。
' @4 u0 b( }  p  y) J: v0 P而对于一些思想不成熟的人,她们甚至不会反思自己的问题,而会怪到提供意见的人身上,做各种假设,来给自己开脱。& u# ?+ N5 j2 L$ q" S4 s
真的能不管对方脾气多不好,还苦心的反复嘱咐的,其实只有孩子的父母吧。
老弟家hqu | 2021-10-27 07:07:42 | 显示全部楼层
人之好为人师,其最大的关键点在于教者往往会为自己建立一个更高的姿态。
/ m+ A! R& ^( A$ x3 s我教你做事,言下之意,我的见识至少在这个领域比你更广博。而人之好为人师,即为我自然地认为在很多事情方面都比他人更广博,抑或是我非常热衷于卖弄我自认为比其他人更广博的某些领域。& ^, P+ R" j% i5 K3 M( S& l
好为人师之弊有三:其一是桀骜,其二是半瓶醋,其三是易于攻讦他人并引发争执。
3 N& s7 h$ y9 w% C" f0 b. n8 f: K, ^另一方面,人与人的立场是不同的。举个简单的例子:家长可能会声称为了孩子好,逼迫或变相逼迫孩子去相亲,他们也确实是这么认为的——但孩子却完全不这么认为。这是因为时代的变迁,使得两辈人立场不同,结婚成家这一行为的重量已经发生了变化。在立场不同的情况下,是没有所谓的正确的事或是真理的,而这种时候的“我为你好”只是纯粹的灌输自己的价值观与立场,自然引人生厌。
巩淑拌诤 | 2021-10-27 10:25:33 | 显示全部楼层
记得以前,别人在“教导”我做事情的时候,我会有以下的几个感觉!
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( u* ^+ g0 g. l/ u  ?3 |- k1.

5 `' n4 }# ^4 U: n, P  u1 Z本来自己盘算着做那件事情,这还剩点,马上就快弄好了,
. u( S4 G" z( ~! ^  d5 d* g' o  L# y, c9 g3 v$ X6 i
你突然过来,对着我一顿指指点点) H6 x) V6 [% C6 E+ Q3 q1 j7 O
“ 这个要这样,那个要那样,那个不能这样,这个应该这样。”" l& R& W" c  x1 o* V, y

3 U; {2 c8 m7 s. o7 P知道你是为我好,& h3 E5 j  S, S9 P
但你表现的更像是:我比你强,所以你必须要按照我的方式来。
+ i7 }" J% k8 o, C' |( Y3 M. n: c( s! }8 k4 k1 O$ e
2.) q, u8 G4 ~, A' y5 }
大家都在一起做事学习,9 A2 x7 d% g6 C; m
不会的,我自己会学,会问,! S, Q' ?( y; b3 ?5 M, e" W) q

" a3 N3 K- x$ U1 Y不需要你特意过来,当着所有人的面向我展示你的“才华”,5 T& N* P; E# M- u3 b6 J# R
如果我自己都懒得学,你的“教导”只会让我更加膈应你。& X7 o9 z, a  ]# h- d5 q4 t

  y$ I5 t( `5 J! G% _3 S# a6 }3.! d. a8 E# a, G% {0 v5 y1 P+ h/ c
动嘴皮子,谁都会,是骡子是马拉出来瞅瞅,
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我心里有杆秤,知道你几斤几两,感觉得到你是不是真的在为我着想。
( q5 K/ N) ^' U2 l, ?3 J+ B2 z4 S* D+ G# w/ t
其实教别人做事、教别人方法,是不会另对方讨厌的,
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不然也不会有那么多人,拿着钱请别人来教他们做事情。1 `" J& x) b  p* [; e' b7 Q

1 e2 g: A' g& N  h* m7 k只是有的人,教别人,很大一部分是为了表现自己,卖弄自己的才华,展现自己的那点存在感!
1 k" R" |( s% R& v
7 B& U" B. P: f- I% Q令人讨厌的,永远不是“教”这件事情,而是你这个人。3 ?; ]* Z- b) I6 p2 |

$ L+ p, n7 j' `5 X* `, O: k你永远叫不醒一个装睡的人,2 O) y2 \0 E$ ?8 ~/ s/ f- @6 M! {

' S# D1 }3 D3 X8 [- ]# c你也永远教不了一个膈应你的人。
唯一836 | 2021-10-27 18:26:22 | 显示全部楼层
一道共情能力测试题。; P$ i/ }0 T/ W* a, F+ K1 M. O
: R" G$ C- \! C( A: R" t7 x0 h/ y
老婆和老公对话:
, }6 p8 d. m* y& w6 ^老婆:刚才没忍住,对孩子又发火了,我可真不是个好妈妈!
+ v( Q1 o* \: o& J9 C老公:是啊,你这样做让孩子很没有安全感,对孩子应该宽容,而不是苛求……9 h: ?3 _1 Y/ U' I6 A: A: M3 e  }
<hr/>问题、请问老婆说第一句话的目的是……+ X# k2 b% R1 |2 s0 k

' d0 l0 O& L0 ~* s  i; l0 AA、老婆觉得对不起孩子,很自责。
$ I& a' u1 u& _8 oB、老婆希望老公帮助她改变对孩子发脾气的习惯。) w( o5 g2 W9 Y4 E
C、老婆希望得到老公的安慰。
% g- q9 V& m% A; B+ W& @7 i1 K" U' q1 h
9 l- V1 C8 T8 d6 v9 ?; u
正确答案是C。; {2 u% ]1 I! e5 ]. c3 [) h# j
A和B是错误答案。
5 ?' m$ u3 Z* S* g选A的人,只听懂了文字,没有去理解动机,不具备共情能力。
% Q9 n( J# f9 E6 a选B的人,使用的心理方法为投射,从自身角度思考,是自我中心的表现,缺乏同理心。
$ c3 y  s$ M  K0 C% g选C的人,才具备换位思考的能力,理解发言者的真正意图。" c4 ?2 M8 m$ a% h
<hr/>题主是B,明明站在自己角度,却以为站在对方角度。
$ E9 d- q4 ?0 C3 l<hr/>我是题目中的老公,被老婆骂过后,知道了正确答案是C。
/ i3 O% Z; r2 [7 L0 n当时的完整对话是:
6 u3 o6 e; M* A& W( W9 g老婆:刚才没忍住,对孩子又发火了,我可真不是个好妈妈!
: ]6 D+ Y: T1 q6 K- o  ]" }老公:是啊,你这样做让孩子很没有安全感,对孩子应该宽容,而不是苛求……(错误应答
9 y) @: A  Y% J! v老婆:你以为我不知道吗?我问你怎么做了么?!你又自恋了吧!切!7 a  |7 y  D! Z; x
(对话在老婆愤怒、老公郁闷中快速结束)/ F! `& G0 m8 Q9 b7 a
<hr/>老公的正确应答是:“亲爱的,你心里也不好受,是不是?”同时辅以身体接触,给予安慰。
' q( A. B2 E0 O<hr/>共情的基本原则是:
1 P2 O+ |7 S. i- _0 t) W; H
    先关注人,再关注事。重点关注发言者,其次才是发言者口中所涉及的第三者。三点关系简化为二点关系。本案例中,将老婆、儿子、老公三点关系简化为老婆、老公两点关系。理解发言者表达时的情绪,正面情绪给予肯定,负面情绪给予安慰。比发言者更懂发言者。
    % @% N4 a9 k' v9 F" W9 m) p! Q
只有做到这几条,才算是为对方考虑。
语惑非非 | 2021-10-27 20:40:25 | 显示全部楼层
孟子说:人之患在好为人师) o/ k- j! n  F
为什么会令人讨厌,因为道理总是说起来简单做起来难。并且大部分情况下这些道理他们都懂,但就是做不到。我甚至怀疑是不是每个人都从小看过道理大全。) B$ G+ I- _/ h( ?! h8 z$ ~
你告诉他们道理,教他们做事,他们只会觉得这还用你教?你以为我不知道?但潜台词其实是你的话提醒了他们做不到的事实,这只会激起人们内心的自我保护机制。他们非但不会觉得你是在为了他们好,反而会质疑你的权威,讨厌你的行为。0 `7 H( V( V8 p* g' p. W
这不仅仅发生在陌生人、朋友之间,即使是亲密的夫妻、家人也一样。
8 U# M- t9 g. S; m$ u* V  n所以一件事除非别人自己想改,或者是自己向你求助,你慷慨激昂地给与建议和意见毫无卵用,非但不落好,反而被记恨。4 I- L% `5 I- f1 M1 U  n
所以成年人之间,点到为止,好话只说一遍。愿意听多说点,不愿意听赶紧闭嘴
倩影怀xqv | 2021-10-28 08:15:26 | 显示全部楼层
只看事,不看人,就令人讨厌。
123459813 | 2021-10-28 10:44:13 | 显示全部楼层
你当人家是来请教的,实际上人家只是来寻找共情的。
; G0 ], e; y! _1 F' y别人早知道该怎么做了,只是拿不准,并不需要你来指手画脚。
( x! r0 u1 K! C2 k# {* b2 w4 Y* }! _# C1 m% [
对方来问你,是希望你可以替他把心里话给讲出来,这样你们可以产生共鸣,就还是好姐妹铁哥们儿。
  i* @; Z- I" ]* P1 k9 z0 A& H有了你的支持,他就会觉得:“看吧,不止我一个人这么想,连他也这么想。”
8 a; W* [/ s6 N/ o& {于是,原本还惴惴不稳的心顿时坚定了,就能理直气壮地跟着自己的心意走。
2 W. a& e4 g3 B4 z这一走,如果成了,还不要紧,他会为自己的选择得意洋洋,更能证明你们兄弟闺蜜心灵相通。
+ Q, Q  T% N, w/ T可如果走错了,出事了,把事情给办砸了。
* S1 j- R8 I$ h" n& f( ]对方立刻会变脸,道:“你看你,给我出的什么馊主意!你是坑我呢?”
- T6 P6 Q+ u2 ?/ G' [! Z这个责任就全推到你身上了,他的失智行为全成了你在背后教唆,坏人你当了,他自己倒成了一朵人畜无害白莲花。
* Q* P+ t  g" M- h4 c$ J! y# C4 |9 \; F3 F( B; {% a" m: d
但是,如果你没把他心里话讲出来,而是给了不和对方心意的建议。
; U' A; R7 H$ L4 n那么,他就会表面上敷衍你,嗯嗯啊啊哦哦,暗地里顾影自怜:“没想到,连他也不懂我。”
% W* x, W" r5 E在建议力度上,你若蜻蜓点水,到此为止,对方还只是觉得你和他不是一条心上,从此慢慢和你疏远;! V1 s: V0 Z0 J& u" i! ?  ?1 V
可如果你自以为“为了他好”,逼逼叨叨个不停,那么他还会生起厌恶,觉得你这人爹味儿好浓,特么谁啊,这么好为人师?1 u3 ]' N# f6 z

7 N% S( k* Z; q) R$ n2 ]
7 {$ z) e( [9 L- y/ r$ I 为什么教别人做事会那么令人讨厌,明明是站在为对方考虑的角度上?-1.jpg ' L4 |6 i' {, O$ y

6 u4 Q" b3 _+ [& X4 K" j. z0 T9 C对于这种情况,古人早明白了:这特么就是人性!
2 K+ V% G" R3 r( @1 c2 @+ l4 ?- t所以,你会发现,古代的谋士给主公建议计策,往往都是上,中,下三策。
6 m/ m* d! R$ ]按照历史定律,大多数主公都会选择下策,稍微有点人品的选中策,可最终都是无一例外走向失败。
# T% P7 H  ^3 @: u你就没见他们啥时候选过上策。
8 F  E7 R6 [) P5 P* C) B  y+ ?4 o. f/ A) d- X( g* s
那么问题就来了。
9 ^1 A  M+ W2 P3 j# x+ }4 I% r" K既然,这个谋士早知道哪个是上策,哪个是中策和下策,那为何不一开始就只把上策说出来,把其他两策隐瞒下来,这样君主不就没有了选择,只能根据上策行事了?
8 ?7 h* r; b, I) S其实,就是因为这个恶臭的人性。3 y0 x' R- s( v- w0 X
谋士早知道,主公心里已有计较,就是那个下策,他之所以向谋士问计,就是寻找共鸣而已。
7 N, v# n5 a7 |6 t: Z! L9 J6 {这时候谋士给他讲了个上策,不合他心意,他不但不会采纳,还嫌弃你和他不是一条心。
2 r% {; I" }4 }0 k3 M# p可如果你只说下策,把主公心思给讲出来了,主公会很开心,但实施的时候,成则罢了,万一失败了,那么就成了“皇上都是对的,都是奴才不争气”,毕竟,这计策是从你口中出来的,这点你无法否认吧?
6 f, \5 O/ n- A0 {主公才不会承认这个计策是他本就想好的,而是会把锅甩到你的身上,——“都怪你这厮给我出的鸟计,我不恁死你何以服天下!”
& z' Z4 P5 x- R/ ~. {2 B* B于是,你就只能饮恨而卒。; e7 j  t) X2 o- ~7 D, z( p- |
* `8 V! m* U: J9 l) v8 S6 B
但是,人民群众的只会是无穷的,为了破解领导甩锅,古代的幕僚们达成了一个共识:咱们可以多建议几个计策,把选择权留给领导。2 K  z9 C; ?4 x. ^0 l. [
这样一来,如果事儿成了,那么计策是你建议的,你肯定是大大的功劳。
: g2 B+ c; `) _2 ?% K0 b可如果事儿没成,那么你可以说,虽然计策是我建议的,但建议了好多个,而这一条则是你领导自己选的,凭啥光往我头上赖?
* R2 }1 s3 |, u3 R1 K1 {" C如此进可攻,退可守,功劳你可以领,出事了还不用你担,岂不美哉?
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