为什么教别人做事会那么令人讨厌,明明是站在为对方考虑的角度上?

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星光闪耀312 | 2021-10-26 01:35:04 | 显示全部楼层
作为一个咸鱼,一个常常被人“教”的人,我想对每位“老师”说:教人做事之前先问自己三个问题:
! B' q, x9 W9 A$ U9 J5 [# o一,对方是否真的想把这件事做好?3 o. t& x# w8 b+ _
比如A吃了一顿炸鸡,你告诉她炸鸡不健康,请问她吃的时候,究竟是更想满足口腹之欲还是更想要健康?: W$ A/ L% K0 `/ W9 F3 C
二,如果你不说,对方是不是真的想不到这种方法?
, V  @) ^6 A4 e1 t0 _. ^8 \0 U) B比如A每天都躺着还哀嚎自己太胖了,你告诉她你得出去运动,难道A是不知道运动能减肥吗?3 y) X, a- `: x5 x/ [# P! u
三,你的建议对方会愿意采纳吗?
8 V; i# i) ?  i0 N- j) ~3 l2 Y$ `比方说A是一个每天躺着吃炸鸡的胖子,你告诉她每天应该跑步一小时,每天定量所有油脂碳水,她听到之后,是会选择:一,这个建议太有用了!马上起而行之!二,都知道这样能减肥,但是我拒绝从床上起来。2 d! M% Z5 N  ^$ N! s
思考完这三个问题,大部分教人做事的欲望就会消失,剩下的真正是对方迫切需要的建议、对方自己不知道但你很清楚的知识、对方如果听说了一定会欣然接受的建议,那么怎么教人做事都不会引人反感。" x- E6 d+ i0 R
我对经常以“恨铁不成钢”的心态教我做事儿的人,都想反问一句——“你猜我为什么不这么做?(≧ω≦)”
悄然飞过爬 | 2021-10-26 07:31:56 | 显示全部楼层
“教别人做事”是一种很自私的行为,这种自私行为往往会披上一层“我是为了你好”或者“我是站在你的角度上考虑”的外皮
& N% k8 b4 m4 Q' J披上虚伪的外皮,但自私依旧是自私8 f( x: \8 a) Z$ b& ]8 I+ h

- }" t& u% E  r0 E绝大多数人“想教别人做事”的人,他们都没有考虑过两个问题:
1 X2 w; I4 [6 w/ |1、你愿意教别人,可别人需要你教吗?7 z7 y7 f3 f' b- N0 \- L; r" C
你自称你是为对方考虑、站在对方的角度上考虑  l/ N( w' @8 c
但你连“别人需不需要你教”这件事都没有考虑过,你谈何“为对方考虑”或者“站在为对方考虑的角度上”?
: T: ~9 |, O0 h" ]5 }- Q. }5 _2、别人也许真的需要教,但“能教他的人”是你吗?
% ]* c4 m# V. x6 B, U搞不清这个问题,就很容易沦为键盘侠
- f0 i3 J7 ?/ `4 a大家离键盘侠的距离其实很近,就在一念之间
! W2 N" C3 q2 [  _4 |8 Z& ~如果你自认为自己有能力指点别人,但你实际上没这种能力,那你就是键盘侠呀…4 h! e" t- F/ ]6 U' j" D
你和键盘侠,有何两样?
3 H& o+ u3 J9 [+ t! M* b9 L1 i, }
# o; d: \4 \  ^: a: P, N# z
你瞧,许许多多想要教别人做事的人,都自称“我是为你好”、“我是站在你的角度上考虑”
3 V! ]+ e6 r. o但他们真的站在别人的角度上了吗?, F' I4 F. L% n% m/ |
他们真的是为别人思考了吗?; `8 \% O* |2 Y1 R8 A- k! j7 h1 ^- t
没有的,根本没有; D, S$ _5 @, j
他们只是站在他们自己的角度上,一厢情愿的认为“别人需要他的帮助”( z2 @1 g, I3 P' R+ e+ y
实际上别人根本不需要呀
3 ?* u2 U( Y( X他是「他觉得别人需要」,然后他把他的这种感受、这种想法,当成了「别人的想法」
% p; [3 ]4 g# U: Q0 [# e他觉得他在满足别人的需求、他是为了别人好
1 p3 x/ p* K  d2 v实际上,他只是在满足他自己的需求,“想要指点别人、想要指指点点”的需求,他只是为了他自己好
# S7 r3 Z$ V+ X2 y$ p4 _& t所以说,这种行为是一种很自私的行为
1 X* L6 {! F1 A! i5 ]# K它最自私的地方在于:明明是自私的行为,当事人却喜欢披上一层“我是为你好”的外皮,直接占据道德上的制高点。
1 v. E8 ~! i% a. X  R+ d3 y别人当然会讨厌这种事,换成你,你也会讨厌这种事,因为你知道,对方根本就不是为你考虑…
2 f1 y& b( o6 C. R
/ B8 g6 r$ D- c/ ^% y) C; a别人只是找了一个道德上的理由,去满足他自己的一己私欲而已。$ Y! C, D+ `4 s# K2 a( X' C

; q( K( M0 `" Q1 j0 t  R# m6 p; e
4 K1 y' M% s2 C如果你真的想为对方考虑,请你在“教别人做事”之前,先做到以下的事:! N; ~1 _7 z, f
1、询问对方是否需要帮助
1 |% H; d: y1 H; d% J如果对方需要,就进入2环节,如果不需要,就结束; i/ o( y! }: m2 p: ~$ J
就算别人实际上需要,但对方仍然说不需要,你也要结束' I: J& _- V6 W2 f* |4 p0 s" {( P- i
你千万别“我觉得对方需要,我觉得对方只是不好意思说”
, K! u& _- ^: O, _+ K: J) Y9 ^( L& G2、解释自己在这个问题上所具备的经验、曾经解决过哪些相似问题
1 h/ u. S* e6 I3 Y2 o' J$ h. S; o( ?如果对方认可了,觉得你OK,你就进入3环节
, X3 G: L8 A2 ?! g& E& M' n& T如果对方不认可,明显没什么兴趣,此时哪怕你有通天之能,你也不要继续解释你有多厉害, @+ @0 K) T8 r- r
3、询问对方所遇到的具体问题、具体困惑,认真的与对方探讨
3 |1 c/ H! N& v7 F千万别直接上来就全盘接管,指指点点,你要以他为核心,辅助他去解决问题
, g% F; r" [1 j5 l- Z4 b( {而不是喧宾夺主,抢夺主控权,大权独揽,指点江山…
/ Y$ [1 X3 j2 w* \9 z8 d) [" W. a当然了,如果对方在这个问题上几乎就是小白,那你可以全盘接管/ [1 l) k& J: V# q& y3 m) }
但也应该多与对方交流沟通,去解释这件事为何这样、那件事为何那样…
2 U( F$ l6 E/ m7 ]8 N& F如果你真的是为对方考虑,你至少应该做到这三件事,这样你的态度才算是正常态度
( a3 M& i& z2 |
# f- P, R6 \- x4 A5 T0 x& k说穿了
  A& t" V( N$ w绝大多数想“教别人做事”的人,都只是“他想教”,而不是“别人需要他教”…. D$ c6 I9 F" X) [1 z. m4 e
他们是什么态度呢?0 G2 c2 v/ q3 ?$ S% h
自私的态度呗,还能是什么态度…
海南2090 | 2021-10-26 15:17:59 | 显示全部楼层
很多时候,教别人做事并没有站在对方的立场上。
" Q/ E; q3 l, z我不要你觉得,我要我觉得
) `# h$ z' d7 O0 U3 y( `/ K$ z& X; ~; F; R" s. y# o/ `
有一段时间,我总是熬夜,晚睡晚起,我妈就看不过去了,开始跟我讲,晚睡觉的害处是什么,早睡早起的好处是什么……( o3 z* e) ]: E: x; w, z
    从他的立场出发,她觉得我不知道早睡早起的好处,所以教我科学道理;但是,我并不是不知道这些“知识”,我是被别的东西困住了
    / m- y( Q' I7 M  T  f% }
所以,她并没有站在我的立场上考虑问题,她给了我一个她觉得我需要的答案。
5 w3 a! q% \4 Y* m1 y& k关系不平等
" M6 v5 X/ O) K- @1 }" ^% P9 p. p1 |, G0 K$ Q: }. U9 {% ~# H3 r
当你教别人做事的时候,你传递了三个信息:* D- g0 n8 |( P. ^. j, ^5 I
    字面信息:这件事情应该如何做;关系信息1:你错了,我对了关系信息2:我比你厉害,我得控制你。
    8 s4 ?# v( P- A
这样,你教别人做事,实际上传递出了高低、好坏、优劣,因此对方会不舒服——即便你完全站在对方立场上。6 V& A0 \  }' g# Z4 R7 g
剥夺了自主感. E+ d" {. E+ R2 b& B& f- C" g/ @
" c; p9 S/ E. o4 f/ I
我的一个同事,有时候会请教我电脑使用的技术问题,但是他要求我只能动嘴,不能上手。因为上手会让他很不舒服,这种不舒服,也许来自于“自主感”。% a8 h1 q5 \# [# v. {
德西会觉得,自主感、胜任感、归属感,是三种重要的心理需求,一件事情如果能让人体验到这三种感觉,人们就会产生巨大的内驱力。2 a' C: V/ t4 u" |( x6 g
而一个人的生活中如果经常缺少其中的任何一种,他就会很不舒服,甚至产生心理问题。  L: L. D* E" C2 M7 K5 i2 |
当别人教你做事的时候,有时候会忽略你的自主感,让你感觉被操控。
$ H4 i% Z# z+ f. ]( V5 z: ?如何帮别人更有效?; Z2 D9 B+ y: a

& R3 P. A' Y, L, ]- [. w; K! l3 a
    先搞清楚,对方此刻是否需要帮助,比如你可以直接问:“需要帮助吗?”如果你发现对方在硬抗,不要直接“戳穿他”,最好去做一个拉拉队的角色,表示信任。多听少说,先搞清楚对方真正需要的东西。你可以先问:“你准备怎么做呢?难在哪里呢?”注意,要带着理解和共情去问,要时刻关注对方的困难感在你给建议的时候,多问问对方的想法,困难,联想,还有对方对于你的建议的看法,这样对方会很有参与感。比如你可以说:“我刚才建议你这样,你觉得如何?做起来可能会有哪些麻烦吗?”要时刻提醒自己,对方所处的环境与你不同,你永远不可能给标准答案,只能给参考答案。比如,你可以说:“我个人觉得,可以这样做,不过我不知道你周围人对你的这个举动,会有什么反应,你觉得呢?”5 z5 C" B3 p+ s/ O& U9 f: A2 k
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脱便空 | 2021-10-27 01:49:38 | 显示全部楼层
人都是厌恶”自我否定“的; Z0 C& E: K  D1 e4 z! U
6 w( O  l0 M1 @
教成年人做事的过程,就是一个让他”否定自己,重建认知“的过程。9 Y& S/ ]: \& Q1 C. D2 F; e
; u) H* f, E6 q; n1 W( ^
比如你的闺蜜爱上一个渣男,被人伤害以后还骗了不少钱,现在向你哭诉。
' i/ ^- u8 {. q# Q: [0 |你教她如何去摆脱对方,如何忘记这份感情,如何振作再开心自强的生活。! P) u8 f7 `% d# p4 I; e
对你来说,这是显而易见的,正确的行事方法。, X$ Z/ ], {6 f1 O
对她来说,首先要确认对方的确是渣男,就意味着承认之前的自己完全被蒙蔽,智商被碾压,眼光有问题,不懂男人,不懂爱情,缺乏判断力。
, y2 [  v, Y; n7 P/ M4 V还意味着她内心要承认,曾经以为的感动是虚假的,以为拥有的爱情是伪装的,同样的年龄她的判断力不如你,她做出的人生选择是错误的,要按照你指点的方式进行。- I6 ~- A  a/ s, X+ Z
人都是厌恶这种否定自我价值的过程,意味着脑海中会失去大量以前建立的成就,虽然其实她从没获得,但曾经是拥有获得感的。% p0 o: s( ~: Q/ m% r) V0 J, R# g5 q
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另一方面,不见得所有别人说的话都一定是对的。不是当事人,有时候看待事物会更客观,但也缺乏对细节的周全,而对方作为第一手信息的掌握者,需要判断你的话是否正确。' C2 }( }& p5 @& s" Z! W; m- }' o
在这个过程里,你的意见对她来说只是“参考”。因为你并不会对不好的结果负责。加入她真的和对方分手了,发现当时判断失误,失败的结果需要她自己来承担。
4 P8 B, k" @/ v3 |0 {% |' \" {所以,“非亲非故不要随便教人家做事”。否则不管结果如何,大概率是不记你的好的。3 j" o0 V0 _0 s
你可以给出自己的分析和建议,也可以安抚对方的情绪,但是不是非常亲密的关系,不需要教对方到底如何做,让她自己根据判断来做决定。
$ W, }  t2 a* m对于已经发生的事情,更不要去马后炮的说当初对方应该如何做,这样除了惹人烦对事情没有任何帮助。
/ @, N5 t7 W' s& x  ^6 J# u而对于一些思想不成熟的人,她们甚至不会反思自己的问题,而会怪到提供意见的人身上,做各种假设,来给自己开脱。6 k9 U5 |8 M" w0 A5 k/ j3 h
真的能不管对方脾气多不好,还苦心的反复嘱咐的,其实只有孩子的父母吧。
老弟家hqu | 2021-10-27 07:07:42 | 显示全部楼层
人之好为人师,其最大的关键点在于教者往往会为自己建立一个更高的姿态。( H- E' U; I' D5 [; b7 L7 {5 I) Z/ u
我教你做事,言下之意,我的见识至少在这个领域比你更广博。而人之好为人师,即为我自然地认为在很多事情方面都比他人更广博,抑或是我非常热衷于卖弄我自认为比其他人更广博的某些领域。
# f+ y( b  ^1 c& f' ]% s3 I好为人师之弊有三:其一是桀骜,其二是半瓶醋,其三是易于攻讦他人并引发争执。
6 u* F* E7 X* _, Q, J) V+ \* X& y另一方面,人与人的立场是不同的。举个简单的例子:家长可能会声称为了孩子好,逼迫或变相逼迫孩子去相亲,他们也确实是这么认为的——但孩子却完全不这么认为。这是因为时代的变迁,使得两辈人立场不同,结婚成家这一行为的重量已经发生了变化。在立场不同的情况下,是没有所谓的正确的事或是真理的,而这种时候的“我为你好”只是纯粹的灌输自己的价值观与立场,自然引人生厌。
巩淑拌诤 | 2021-10-27 10:25:33 | 显示全部楼层
记得以前,别人在“教导”我做事情的时候,我会有以下的几个感觉!  M) G& U$ H# h
, j! Z4 J- T7 D- U/ M, D& p
1.

8 O) ~, D) i% p" L. ?9 d本来自己盘算着做那件事情,这还剩点,马上就快弄好了,
6 J0 s  r( O8 g  n  Q$ V* q& a& p" {$ {
你突然过来,对着我一顿指指点点
$ b  j! a& M+ O% \8 C1 X, Z2 O3 |“ 这个要这样,那个要那样,那个不能这样,这个应该这样。”
% u4 u6 c2 t+ q! g1 N0 i" F
$ B1 }! P- v2 C1 Q$ J知道你是为我好,
8 `) h! p) ^7 a# p0 Z& d, @但你表现的更像是:我比你强,所以你必须要按照我的方式来。1 N8 p$ K$ Z# r: r1 I' I
3 H4 r0 o' Y: @' P- B
2.
8 B! \8 V8 H/ }% e) H大家都在一起做事学习,
' G& ~  y' u/ J( e8 d不会的,我自己会学,会问,
! j. t/ f" G2 {) L) w% m
8 S  z0 u, g% m- t6 f不需要你特意过来,当着所有人的面向我展示你的“才华”,( Q* ~' u3 q# [8 W/ P7 x7 V. K: ]
如果我自己都懒得学,你的“教导”只会让我更加膈应你。# q" d7 ]) O5 j" n
7 L" p5 B2 y3 X; p! Y
3.
( M. c: _- p( |$ h) k# \动嘴皮子,谁都会,是骡子是马拉出来瞅瞅,
; @9 p3 p6 b2 O) ^% K# {: w
/ \* S5 v0 d* V7 l我心里有杆秤,知道你几斤几两,感觉得到你是不是真的在为我着想。
3 m2 q6 u! z" Q+ N' {' s
) c1 l8 L7 _2 H& F& t其实教别人做事、教别人方法,是不会另对方讨厌的,
+ X# }+ ~# u# @( C* H* }
, A. _4 p2 M* \3 x4 \9 k不然也不会有那么多人,拿着钱请别人来教他们做事情。0 {) S/ `& E8 R& Q/ }
: |0 C+ l& T2 A
只是有的人,教别人,很大一部分是为了表现自己,卖弄自己的才华,展现自己的那点存在感!. j* m% \( I9 }0 a/ M

) U0 P4 W8 d9 q) V' P+ L& _令人讨厌的,永远不是“教”这件事情,而是你这个人。3 u' t9 c, {; s

0 ?0 E2 n" g( S8 ^0 T你永远叫不醒一个装睡的人,
5 H4 p% A% C3 j4 H3 L, h1 W
7 Z& f. |7 r1 C! m; ~) h5 w5 F6 e你也永远教不了一个膈应你的人。
唯一836 | 2021-10-27 18:26:22 | 显示全部楼层
一道共情能力测试题。
# f5 ~  M3 {# @9 i8 e' ~3 B: ?! p& k. }
老婆和老公对话:# R3 s- ]0 |+ L5 `; R* P
老婆:刚才没忍住,对孩子又发火了,我可真不是个好妈妈!$ p" \- f/ `5 z' Z" W+ ~2 Z  {5 J# J) I
老公:是啊,你这样做让孩子很没有安全感,对孩子应该宽容,而不是苛求……6 X/ @8 A( z* \3 a. b
<hr/>问题、请问老婆说第一句话的目的是……
" D1 o; ?; s6 B' a/ m1 O
5 O4 O/ Q+ d  G# Z5 e6 S2 U8 uA、老婆觉得对不起孩子,很自责。
( O% v- N$ K" t4 s% GB、老婆希望老公帮助她改变对孩子发脾气的习惯。# s. j' G2 F- U9 l# A6 B
C、老婆希望得到老公的安慰。9 f0 t8 d+ `9 R, f- p

% I1 E5 }) v% U1 `# P) F4 z( _# n+ {: l
正确答案是C。: C0 I- G  X8 B' q9 O; h* z
A和B是错误答案。- v: ~' o+ s1 _8 o4 O% D7 y; z
选A的人,只听懂了文字,没有去理解动机,不具备共情能力。
1 g8 x/ ~6 D8 }& E选B的人,使用的心理方法为投射,从自身角度思考,是自我中心的表现,缺乏同理心。% x; Y. o" A9 m, K" I$ x" D6 J. e6 f
选C的人,才具备换位思考的能力,理解发言者的真正意图。4 J/ W7 q( [6 ~3 Y1 L" `8 H" H
<hr/>题主是B,明明站在自己角度,却以为站在对方角度。( d9 l/ s* d6 B1 g, T1 V+ [9 B0 L
<hr/>我是题目中的老公,被老婆骂过后,知道了正确答案是C。
- V4 P' R/ V1 _5 H' K: Q( k5 D- q当时的完整对话是:
1 [0 v7 A" `2 o' e( O: D. \5 \老婆:刚才没忍住,对孩子又发火了,我可真不是个好妈妈!
: s2 D) v; Q) ]8 w- O3 ]  L. U老公:是啊,你这样做让孩子很没有安全感,对孩子应该宽容,而不是苛求……(错误应答)
% b: j2 n$ y5 y/ j# `8 H' v老婆:你以为我不知道吗?我问你怎么做了么?!你又自恋了吧!切!' |* D( c$ X5 B) C! ^9 v
(对话在老婆愤怒、老公郁闷中快速结束)
' ]) c, l, v1 P4 h$ R' J, e7 y<hr/>老公的正确应答是:“亲爱的,你心里也不好受,是不是?”同时辅以身体接触,给予安慰。
; D! Q. M! \( C5 K) d5 W- d6 ?<hr/>共情的基本原则是:
! f- K$ t0 E, x
    先关注人,再关注事。重点关注发言者,其次才是发言者口中所涉及的第三者。三点关系简化为二点关系。本案例中,将老婆、儿子、老公三点关系简化为老婆、老公两点关系。理解发言者表达时的情绪,正面情绪给予肯定,负面情绪给予安慰。比发言者更懂发言者。
    : y0 X* B: ]3 n# u
只有做到这几条,才算是为对方考虑。
语惑非非 | 2021-10-27 20:40:25 | 显示全部楼层
孟子说:人之患在好为人师1 [& @# {4 E) y
为什么会令人讨厌,因为道理总是说起来简单做起来难。并且大部分情况下这些道理他们都懂,但就是做不到。我甚至怀疑是不是每个人都从小看过道理大全。% G0 \# P2 Q8 S# @  w
你告诉他们道理,教他们做事,他们只会觉得这还用你教?你以为我不知道?但潜台词其实是你的话提醒了他们做不到的事实,这只会激起人们内心的自我保护机制。他们非但不会觉得你是在为了他们好,反而会质疑你的权威,讨厌你的行为。; g3 f5 E* s% h& b9 @
这不仅仅发生在陌生人、朋友之间,即使是亲密的夫妻、家人也一样。+ E+ A  C& |+ L3 o6 I4 e9 J/ i
所以一件事除非别人自己想改,或者是自己向你求助,你慷慨激昂地给与建议和意见毫无卵用,非但不落好,反而被记恨。- k6 N5 v& s4 c! u7 F  F
所以成年人之间,点到为止,好话只说一遍。愿意听多说点,不愿意听赶紧闭嘴
倩影怀xqv | 2021-10-28 08:15:26 | 显示全部楼层
只看事,不看人,就令人讨厌。
123459813 | 2021-10-28 10:44:13 | 显示全部楼层
你当人家是来请教的,实际上人家只是来寻找共情的。7 D# H7 `* r3 r, }- {4 K
别人早知道该怎么做了,只是拿不准,并不需要你来指手画脚。
/ b6 u1 p# J/ M3 f# y8 G8 M% u! c- X+ [$ m& D1 n% P2 R1 v6 [2 g
对方来问你,是希望你可以替他把心里话给讲出来,这样你们可以产生共鸣,就还是好姐妹铁哥们儿。0 U. `- [: c& N: I! A8 R- }6 ^
有了你的支持,他就会觉得:“看吧,不止我一个人这么想,连他也这么想。”
. x& i- p$ L8 W+ j* D$ _于是,原本还惴惴不稳的心顿时坚定了,就能理直气壮地跟着自己的心意走。% }. [1 H. R  x) G% T  V: K
这一走,如果成了,还不要紧,他会为自己的选择得意洋洋,更能证明你们兄弟闺蜜心灵相通。
: k# {* V% T. u$ V6 f- N) U& o3 b可如果走错了,出事了,把事情给办砸了。( S& }4 H& Z& L3 E3 C
对方立刻会变脸,道:“你看你,给我出的什么馊主意!你是坑我呢?”
/ S% v0 T, e, K这个责任就全推到你身上了,他的失智行为全成了你在背后教唆,坏人你当了,他自己倒成了一朵人畜无害白莲花。& v  Z4 [. ]8 d. o) y

, C5 W3 I$ j9 z$ l3 S' z但是,如果你没把他心里话讲出来,而是给了不和对方心意的建议。
) r; v6 a% ]: u3 G+ N$ A那么,他就会表面上敷衍你,嗯嗯啊啊哦哦,暗地里顾影自怜:“没想到,连他也不懂我。”1 T5 L7 J7 D3 I, ?! c5 m' }
在建议力度上,你若蜻蜓点水,到此为止,对方还只是觉得你和他不是一条心上,从此慢慢和你疏远;
' J( D& r$ G2 E/ P8 k* V可如果你自以为“为了他好”,逼逼叨叨个不停,那么他还会生起厌恶,觉得你这人爹味儿好浓,特么谁啊,这么好为人师?
5 a( S1 ]. Q6 Q2 l! n+ Q! g5 P; V( n, f( W! g
7 A$ o. o! x6 s! s* ]
为什么教别人做事会那么令人讨厌,明明是站在为对方考虑的角度上?-1.jpg + B  m  L! a9 g3 D8 o# X2 }- x3 e: A

! P* U/ Y/ Y5 l1 t4 Z对于这种情况,古人早明白了:这特么就是人性!
+ F7 _  c2 A- |所以,你会发现,古代的谋士给主公建议计策,往往都是上,中,下三策。
. O4 ?3 s9 y& b按照历史定律,大多数主公都会选择下策,稍微有点人品的选中策,可最终都是无一例外走向失败。9 Y) i2 W- |& i) X' u: k
你就没见他们啥时候选过上策。7 r+ h' Y! }# v/ r# {
8 z, P& c- Y' W; X9 Q4 p
那么问题就来了。: H  d- v- D2 K2 I& Y" t
既然,这个谋士早知道哪个是上策,哪个是中策和下策,那为何不一开始就只把上策说出来,把其他两策隐瞒下来,这样君主不就没有了选择,只能根据上策行事了?
' n5 f7 |5 N/ c# N) j) ^其实,就是因为这个恶臭的人性。
" _+ X# v" R9 J谋士早知道,主公心里已有计较,就是那个下策,他之所以向谋士问计,就是寻找共鸣而已。8 e$ E- N7 \7 ~( G; J
这时候谋士给他讲了个上策,不合他心意,他不但不会采纳,还嫌弃你和他不是一条心。; K- b. H' \; R% f$ k. t8 w
可如果你只说下策,把主公心思给讲出来了,主公会很开心,但实施的时候,成则罢了,万一失败了,那么就成了“皇上都是对的,都是奴才不争气”,毕竟,这计策是从你口中出来的,这点你无法否认吧?
! v0 j: c+ B) I+ v$ J! ]主公才不会承认这个计策是他本就想好的,而是会把锅甩到你的身上,——“都怪你这厮给我出的鸟计,我不恁死你何以服天下!”' l& W5 Z/ N4 g  f, j7 n8 \
于是,你就只能饮恨而卒。
. H: ]8 s$ q9 D0 S  R1 [  I$ ?: v# {
: g' l# l& \( O0 Z4 h但是,人民群众的只会是无穷的,为了破解领导甩锅,古代的幕僚们达成了一个共识:咱们可以多建议几个计策,把选择权留给领导。
9 W) c1 l0 _: l, c- j1 |这样一来,如果事儿成了,那么计策是你建议的,你肯定是大大的功劳。  h7 {3 m* B" F) u8 V8 K. g
可如果事儿没成,那么你可以说,虽然计策是我建议的,但建议了好多个,而这一条则是你领导自己选的,凭啥光往我头上赖?
1 H/ B) {; I2 ~5 k2 M  F* c如此进可攻,退可守,功劳你可以领,出事了还不用你担,岂不美哉?
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