体制内如何能做到“看似忙，实则混”？

这怎么天天让我教偷懒呢。
怪不好意思的。
+ F! Q0 Z5 X+ L6 Q这事其实也不是在体制内学的，我一直都说，摸鱼是一门必修课。
多必修，就是你说不定还能往上爬点。
什么叫做看似忙呢，就是每当领导看见你你都是一副眉头紧锁正在思索。每次下班要走都看到你还在电脑前敲敲打打，人就觉得你这人很拼。
毕竟并不是所有领导都能发现你的闪光，能看懂你的工作内容。所以如果面对这样的领导，你也的确没有什么不摸鱼的理由。
& G# m7 Y8 t2 d4 ^$ r% w5 [% H<hr/>好了，阿彻小讲堂又要开始了。
9 d4 ^2 x+ H( S  S首先！你要端正态度。

; v) H; {, x9 P; I记住了，我们是摸鱼躺平，而不是与人积怨，当我们接到工作第一时间要做的是认真听要求，明确自己要做什么。然后回去开始认真思考。
思考是不能被打扰的，这时候别人叫你做别的你要坚决地拒绝，并且表达出歉意，说手头这个工作很重要，领导尽快要。但是工作有点麻烦难搞，需要一些时间。
然后在电脑前好似在查资料实际上是在摸鱼。
9 _1 K) o/ t5 b' v谁说你啥都不气不恼，说你这不对你就嗯嗯啊啊这那是，说你做的好就谦虚对待客客气气。
) ~: V: g: E, `) K; W0 J2 b其次！你要看起来做了很多事情。
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这和态度不同。怎么能让你看起来做了很多事情。最简单的方式晚下班。你可以白天摸一白天鱼，临下班开始工作，别人问你进度你就可以说找到了好办法重新返工。当然绝大多数也没人问你。
扔给你的deadline一定不要在这之前交，就算早早做完了也要耗着，等到deadline过了一阵，然后默默的发出来，附带一句“领导您看这样可以么？不行我再改。”
: U6 h, M* R2 A以前说把两天的活压在一天做，咱现在把一天的活分成两半做。
充实。
最后！你得和同事们处好了。

虽说职场友谊没啥意义，到最后还是沦落到朋友圈互相点赞，史称“点赞之交”，那也无大所谓，最起码人家在背后不会有意无意的说一句“就拿谁，天天工作就是混，一点活白天不做下班做”，工作最忌讳闲言碎语，但凡有了一，你就不知道领导什么时候听到二。
+ H" X) g) `* j6 p9 K& S* v2 D$ t虽然听到二也没啥大事，但是你的工作就会很烦，而且你就会真的没什么机会在贪图点什么奖励什么的。躺平归躺平，但也不代表这些东西咱就直接放弃。
而且一旦你直接放弃实际上就佐证了你不会很忙。
没事和同事们出去吃吃饭喝喝酒钓钓鱼，成家立业带着孩子们一同玩耍。给这群二代们构建一个好的生活环境。这就是世世代代的积累。我们也不为了成为zbj，也不为了跨阶级，无非是守住我们现有的，好好生活。
以上私企适用，但也适度。
我是阿彻，愿你生活看得透彻。

也不是体质里，所有工作都是如此。只要你把你干的事当做是一个挣钱的手段，工具，那么最后表现出来的工作状态就是如此。就跟读书的时候考试，你学习是为了考个好成绩，还是为了学会什么知识。如果仅仅只是为了有个好成绩，那么最后就是如此，作弊之类的就自然而然了。你为了挣钱去工作，那么你最后肯定会找到一个性价比最高的方式来进行这项工作。如果需要你付出更多的精力，那就只能是通过金钱来奖励。你知道这一点，领导也知道这一点。所以对于领导来讲，要让他觉得你值钱，而不是你觉得你值钱。例如，在一所学校里面，最不值钱的是什么？那肯定就是老师，但是，如果是在一个医院里面，有一个老师，那么对于领导来讲，这个老师是不是比起医生来讲更有价值。稀缺性才是我们的核心竞争力，而不是才能，你所掌握的技能和知识在你的团队里不可替代性越强，你的话语权就越重，你所拥有的资源肯定也就更丰富。沙漠里面的水，和水里面的礁石，这些才是最珍贵的东西。努力提高自己的团队稀缺性才是最重要的。
而在事业单位，什么是最稀缺的？关系呀，有能力的人太多了，有钱的也不少，但是，有关系的就很稀缺了，尤其是对于领导来说的关系，那就更稀缺了，大家出来谋差事，说到底都是为了求财求权。只是说，君子爱财，取之有道而已。所以，在你明显没有办法拥有这些稀缺性的时候，那么就要考虑了，是否是要换工作，整理好自己的技能，人脉，关系，然后再思考哪些地方你的这些东西具有稀缺性，那你就可以考虑换到那些地方。如果考虑换工作的可行性不高，那么就呆着好了。编制的好处就体现出来了，还是能给你一个体面的生活。

嗯 ，我是不会这个，不过见得比较多，可以给你参考。
举例如下:
5 Y0 Q) v6 g5 O- ~1 @5 y3 s写方案，我写了230页，引用超过40篇文献，论证算法5个，时间5天，没有加班。甲方一次通过。
" g( R+ b$ X, f9 r3 q$ P某人写方案，一共写了20多页，没有引用，没有相关数学验证，写了7天，加班40小时。甲方打回来n次，前前后后搞了一个半月。
你猜领导最后表扬的谁？
领导喜欢加班，那就加班，领导喜欢忙碌，那就水都不喝，领导喜欢啥工作状态，你就啥工作状态，至于活干的咋样，who care!

体制小老人回答下。
2 a' L7 h7 K; h0 D! e3 [答案仅供回答问题，不建议采用。
0 ~$ w- O6 A% Z2 O* G工作千千万，选择最重要。
0 b# Q; m2 j1 R人多人少选人多，集中边缘选边缘，
6 M" s6 X% ?- A2 Q杂活积极多跑路，甜言蜜语不能少，
$ Z& g- P% g9 M1 q' a) i' f$ v9 [领导面前很忙碌，转身过后歇一天，
汇报工作要积极，功绩多半靠报告，
保命措施要找好，甩锅人选不能少。
7 ^5 f# X3 U5 g8 ]- q1 b- Q% Z最后送一句话：“会干的不如会演的，会演的不如会说的。”
<hr/>看看就行了，别照做。

* _7 G- H, H8 u, S) U3 `+ O有问必答
8 i( |9 {* ~8 ^$ O忙不忙领导看到的算，领导看不到的忙都是混；
混不混自己心知肚明，出工不出力，摸没摸到鱼自己最清楚；
# k# d+ s9 }# D' T+ s混也是分水平高低，水平低的是真混，单位上班浑浑噩噩，下班回家模模糊糊，这样的自己会收获个啥呢？不发表言论，毕竟人家自己的人生人家自己做主，开心就好~~
水平高的是看似混，实则是另有打算，结合自己的兴趣、爱好，或者依据自己的对未来的人生规划，悄悄的日拱一卒，那鱼摸得叫一个爽；
3 i* ^2 k% k4 S% d* D言归正传，五个方法可以演好“看似忙，实则混”这场戏！
- c% L5 j  s) r7 _方法一、积极主动，只为让领导看见；
; b1 C5 v  n4 H. v工作不展现，领导不待见，话糙理不糙，假设你可以领导两个下属，一个是积极主动，另一个是安排啥干啥，不主动也不拒绝，你会喜欢那个？你又会认为那个的工作态度更好呢？显然是积极主动的；
方法二、经常和领导互动，每次只是一点点的进步就好；
$ T; P% ^7 X. P8 c1 k) a从领导的角度看，最反感的是交代一件事情后就了无生息了，是做成了，还是没做成，全得靠猜。只要每次小小的行动、每一点点小小的进步都要及时的和领导汇报；
. F+ Q! U8 n+ @% B8 c方法三、休假时，一定要和领导互动一下工作事项；
. d$ ?: X- `) Q7 P. y* n休假的时候，都希望所有的工作都不要来烦自己，毕竟这是自己的福利，但要想让领导感觉你在忙，一定要在休假的时候互动工作的事项，可以是问领导一个建议，亦可以是和领导简单交流下一意见；
方法四、下班要晚点走，不要踩点走，晚10分钟就好，而且一定要坚持；
* {6 h0 u  b3 f$ E2 E% [' R  K) u+ o所有的领导都喜欢员工加班，不管你是在干嘛！从时间成本的角度看，员工每多上1分钟，对于领导来讲都是降低的单位时间的成本，对于自己来讲也不用去挤电梯，也可以远离晚高峰的峰值；
方法五、和同事只讨论工作内容，不闲谈；
' e/ t6 M; ?3 Q) n1 M7 }: u多说无益~~你细品~~~
能管住自己的嘴的人都是高人，而不能管住自己嘴的人是平常人；高人总是会得到很多晋升的机会、绩效的考核也会很好、人缘也会很好；而普通人往往是一边怨声载道的唠唠叨叨，一边又起的比鸡早，睡的比猫头鹰还晚，起早贪黑的加班工作；
忙也好，混也罢，做好时间的朋友是一件值得的事情~~
) @) s6 U, a2 o! K. x$ Z2 ~最后，还是推荐一本书《把时间当做朋友》；
) s! ~) S% E' G( R9 {2 y, i<a data-draft-node="block" data-draft-type="mcn-link-card" data-mcn-id="1389303061517606912">希望可以帮到你~~

还记得老师傅教导我们，没事时也要拿个文件在领导办公室晃悠俩次，快速走过，一副事情忙得不得了的样子。

! S( g7 Q- q2 L# ?2 f显得自己好忙，其实一点事没得。

! b) [3 \6 v0 P3 J0 F职场很多人这样，我自己很不屑，很不喜欢。

不要一直在办公室呆着
) j, Z5 k. M/ q( q! E( x出去转悠
) C9 H: F5 w6 d6 V/ z4 [各个办公室转悠
记得出门拿一张纸，
5 h5 G4 F# S# ^. f7 n6 ]一定要有字的纸
血泪经验

搞副业吧！不过前提是把本职工作做完。
6 U0 P1 U) ?% `4 K& Q$ a! X2 N5 ^8 A1、完成本职工作，快到时间了再交
  H) H) Q7 q  {& y( F; _, `  F我们都知道你如果提前提交项目，迎来的或无尽的修改或是安排其他工作，既然想摸鱼，那么就先完成工作，留出修改时间，然后多余的时间就可以拿来做副业了！
+ z( l6 e1 |, d3 f2、宁做螺丝钉，不做顶梁柱
为什么要这么说呢？你如果做螺丝钉的话，就只用做自己份内的事情，不用管整体的统筹，那些工作应酬更是不关你什么事，你把自己的工作做好就行。那样就有多余的时间去做自己的副业了，而且每天你心情舒畅，做副业又有钱赚，又看着很忙。
3 S8 ~' ]. n; k9 f* H" I, R  j3、做什么副业
可以通过自己的特长来选择什么副业适合你，网上的副业还是挺多的，但是我秉持一个原则，不交钱，不被骗，要赚钱。
像刷单什么都就不要做了，还是有风险的，而且副业最好是长期坚持下来，这边推荐几个副业：
自媒体：做自媒体现在可是相当的火，只要有一部手机就能搞定，你如果擅长某个领域，可以创建一个账号，分享经历，一边学习一边做副业一边上班还是比较ok的。
+ O0 n3 D; P7 u( e/ p. V/ J; R写作投稿：如果你的文笔比较好的话，可以给公众号、大鱼号、企鹅号、头条号……兼职创作的平台进行投稿，垂直领域持续更新，靠阅读量、粉丝打赏、广告等渠道赚钱。
会做PPT：如果你做PPT还OK的话，可以售卖模板，例如猪八戒、演界网、PPtstore等网站，只要你PPT模板做得好，还是很好变现的。
7 @8 s* k1 w8 b9 ~0 ]9 N会修图：如果你会P图，你可以上淘宝和店家协商，也能自己进行接单，凭本事赚钱。
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% E3 z4 Q# L# i, z2 Q$ g% c6 c网上还有很多副业可以去尝试，注意！骗子太多，小心上当。然后我这边有一个免费的新媒体课程，如果想做自媒体副业的话，可以找我哈~
- y* Y5 B- ?2 J$ ]+ b! p9 u$ r+ q最后，混可以，但是本职工作还是要做好啊，可以不求晋升，但是责任感还是要有的哈！

企业不清楚 但如果是政府机构 想做到看似忙实则混很难 因为领导都不是傻子 你干了多少事领导其实都知道 除非你的领导本身就是个混子 否则还是别动这种小心思了

我理解你的心情并会认真回答你的问题。根据你的背景资料描述，个人感觉你还是一个勤奋踏实的好员工，而不幸的是遭遇了不靠谱的领导，以至于你的激情被受打击，才会有了目前这种心里的想法。
可是“混水摸鱼”这等事情，看起来没什么难度，实际上，践行起来还是一件重复性较强的事情，而你的性格是否能够合适呢？另外，你打算混多长时间，一到两年吗？还是一辈子呢？
这些都是你务必需要搞清楚的事情，否则，你是知道的，一个人在办公室里过于清闲，也未必是一件好事。毕竟，你现在还年轻，身上有的是力气和冲颈，你就这样混着，从眼前来看，你确实不吃亏。


& [0 f1 c9 E% x5 X7 Z3 r% ^3 [8 A但是，从长远来看，你不但没有赚到，还有可能在若干年后，随着各种利好形势的涌现，好不容易碰上的一个绝佳的升迁机会。可惜，由于你长年的混水摸鱼，从而没有关注到自身的成长。
以至于，你不仅工作上没有出色的表现，能力上还缺少过硬的本领。那么晋升的机会就只能白白从你的眼前溜走，去往真正有准备的人那里。
所以，“混水摸鱼”在短期内确实可以缓解你内心的不快，但是，随着时间不断地流逝，你可能反而会变得更加焦虑和迷茫。原因是什么呢？

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一方面是你所在的部门属于一个业务较为繁锁的地方，大家的工作任务重，虽说部门的业绩最好，但是工资却是最低的一个部门。可想，你们部门的工作应该是一些重复性稍强，且又不需要太多的高技术含量。所以，你再怎么努力付出，领导能给予你的奖励和提升也是很有限的。
另一方面是你在部门里的业绩一直是名列前茅吗？还是你只感觉到自己付出了那么多，就希望领导可以给予你一定的回报？其实，实话实说部门里的任何一个人都期望自己的辛勤劳动可以获得更多的回报，所以，想“混水摸鱼”的又何只你一个人呢？在职场中，相对多数人都是冲着能够付出的越少，就能够获得越多。

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这种人之常情的事情，领导肯定是早已洞悉了，不然，你这么兢兢业业，他就是不给你加工资，想必，你的努力付出仍然还远远没有达到他的心里标准。
所以，你想升职加薪，靠混水摸鱼可能是行不通的，那么你就需要锻炼出与他人不一样的本领和能力。
今天分享至此，希望你有所启发，祝你事事顺心，工作生活愉快，早日升职加薪！