同事1个月请丧假3次，领导说你家亲戚死光了然后被打，做的对吗？

伊萦梦影倬 · 2021-10-21 10:36:58

10年左右，我任职于一家美国企业，不过我的老板是个中国人。
我的外公因为年迈多器官衰竭在13年年底时进入弥留之际，我的外公是我成长路上明灯一样的存在，从小教育我为人处世的道理，培养我勤劳好学的品性，他的病重对于我来说是我人生的一个难以平静的伤心点。
我的姐姐给我打完电话，我便办了请假手续，由于当时我的情绪正在崩溃之中，没有多余的心思想其它事情，待到假期批准我就回家了。
人的意志力有的时候真的是出奇的强大，待我回家后，昏迷多时的外公，居然睁了眼，虽然说不了话，但是我握住他手和他说话的时候，他会手掌微微发力给我回应。小妹是我们家最后一个回家的，外公就在小妹回家后听她叫完人后安静的离开了。
举家人都沉浸在悲痛之中，由于外公为人谦和，又多威望，他去世的时候十里相亲都过来相送，我们不得不还要接待各种来的客人。
而在此时，我的业务电话却一直在不停的响，我的客户虽然性格不一，但是多少都还是明事理，有教养的，听说我在处理外公的丧事后，都带着抱歉节哀之类的话语就挂了。不久之后我便接到上司的来电，表示客户因为我有事不能处理当下业务都找到他这边了，他不能处理希望我尽快解决。
是憎恶，是恶心，还是一种失望，当时说不出的一种感觉涌上心头，憋的我十分难受。我没有哭出声音，但是眼泪忍不住的打转，终于击溃了我的那道防线，我在卫生间嚎嚎大哭，哭的直吐，由于我当天没有吃什么东西，几乎吐的都是胆汁之类的液体，异常难受。
我最大的客户打了我电话得知情况后，非常的愤慨道你们单位的领导是毛病的吗，这点工作的backup 都安排不了？然后叫我安心一点他自己搞定。后来我知道这个客户仗着是我们的TOP3 的VIP客人，自己去说了我们领导一顿。那次过后，我的手机安静了许多。
在无尽的悲痛中，我们办完了外公的丧事。我来不及安慰自己的母亲和阿姨们，很快收拾行装就回到了工作岗位。
外婆自结婚后没有和外公分开后一天，自外公去世当天，她依然没有哭过，但是我们都知道人的精神崩溃极致是流不出眼泪的，所以舅舅和我妈她们商量自外公去世后，每天都要有人陪夜。然后我们商量着过年的时候小一辈的这次都回家陪着她老人家。
可是，还没等我们时间上安排好，仅仅一个月不到，外婆由于忧思成疾，一下子身体就垮了下来。清晨时分，我姐姐打电话给我，说外婆情况很不妙，你赶快回来，然后连说了两个赶快。我连忙起身，想着火车站反正经过公司，我当面再请个假，然后把工作交代一下，以免出现混乱。
我刚进办公室，说明来意，我的上司上来就一句：“你们家怎么又要死人了？”我当时的怒气上头，真想拿桌上的电话机狠狠敲他的脑袋。但是我想起外公时长和我说的话，这个世界上总归是存在没有修养的蠢人和恶人，咱不能和他们一样。我捏着拳头，咬着牙退出了办公室，回到了家。
外婆的丧事办的很顺利，因为一个月前刚刚送走外公，一切的程序都照搬着再来一遍。我们都很爱外婆，但是说句实话我们都和外公的感情更深一些。我们反过来劝自己，外婆这一走算是和外公团圆，自我安慰后反而心里上更能够接受一点。
我尽可能的早一点回到了工作地点，由于这次我提前做了交代，所有的工作情况都还好，没有很混乱。然后我的老板看到我的第一句话居然是：“你们那死个人要弄那么久？”
我没有挥动拳头打人，而是当着全公司的面说道：“我从来没有见过一个上司能够如此的粗俗，低劣的评价下属家里的丧事，在你手下工作简直是我的耻辱。”
随着摔在他脸上的文件缓缓掉落在地上，我长舒一口气，于当天我就提出了离职。

咯耳刻抡 · 2021-10-21 16:20:20

如果是真的，那这领导被打死都不亏。
即使是假的，这领导说话水平也属实不行。
想起来大三实习，当时我们学校和某企业有那种合作班，说白了就是企业和学校联手骗学生当苦力去了。
当时我们一起去的一个同学，姑且就叫他大哥好了。
他就遭遇了这种事。
先是爷爷走了，他奔丧，给了假。没出一个月奶奶也跟着去了，他又请假，我们的小组长就不乐意了。（我们当时的请假流程是员工打假条—组长签字—部门经理签字，然后拿到人力那。如果事出紧急，可以先部门内部协调，然后再事后补假条到人力那。）
我们那个组长也是傻批，大哥是知道消息后第一时间微信跟他说了，结果组长这个批在部门群里点草大哥，大意是：
“都跟你们说了旺季不能请假，无论啥事都以公司为重，今天你请明天他请的公司还干不干了，你这么一请假我还得重新排班啥balabala...”
大哥也没惯着，在群里就跟他骂起来了，我们这帮人也都在群里帮着大哥一起怼组长，骂他拿着鸡毛当令箭（毕竟这个班上的大伙普遍有气，都觉得自己被骗了，谁也没打算以后留在这，就都没客气）然后他可能觉得自己面子挂不住了，说了一句：
“行行行！给你假，最好你家一天死一个，你班都不用上了。”
然后我们就听到走廊里大哥喊卧槽泥马，我们这帮男的就赶紧跑出去，组长可能也听到动静了，把门锁了。但是是那种老门，大哥几脚就把门干开冲进去了，组长他们正式工寝室里也有四五个本来想拉架，但是看我们呼啦一帮男生冲过来就没敢动，结果就是，大哥暴塞组长，我们拉偏架，正式工在旁边瑟瑟发抖强行看戏。
最后的结果是，组长的胳膊折了，公司内部怎么定的性我们不知道，学校也派老师过来了，估计公司考怕影响不好，这个事情就压下来了，最后也没让我们和大哥赔偿，学校也并没有批评我们。
之后部门开会的时候一个上面的什么总过来了，跟我们说：“发生这种事情公司有责任，公司第一时间了解情况……公司存在一定用人不善的问题，没有充分考虑到同学们的需求，一定会整治……保护同学们的利益啥啥的，也希望同学们看在公司的态度上和学校上，为了企业的形象……为了自己的学业和事业考虑……不要把事态扩大化，造成不良影响啥啥的……”

夏荷桃子桃c · 2021-10-22 00:18:29

跑个题，想起单位一位保洁阿姨。
大姐从刚生完娃就在单位做保洁，勤勤恳恳快三十年，为人忠厚老实，平时人缘也很好。之前她都是属于外包的劳务派遣性质，机关单位在2019年底正式改制成国企，顺应这次改制的契机，领导将这位大姐换到了单位的制服洗衣房，大姐运气的签上了国企合同。大姐想着总算熬出头了，我们也替她开心。
在洗衣房三年左右吧，大姐到了退休的年纪，临退前一个月，单位那脑残的人力总监（女，董事长远亲，平时眼睛长头顶上，员工路遇喊她都不带看一眼那种）跑到洗衣房当着所有人的面让大姐交辞职报告。大姐老实啊，问为啥，答曰：当初给你签国企合同已经是很照顾你了，你也享受了三年的企业工待遇，你这个月交一份辞职报告，我再给你办个入职劳务派遣公司的手续，你下个月按照劳务派遣形式退休，单位补你一万块钱。语气命令。
大姐哭着十万个不愿意啊，我好不容易熬到退休，我把青春全献给企业了，我自己三年前争取的企业编制，我也不是靠走后门签来的，不就是为了退休能过的好点吗。
脑残的人力总监原本以为可以忽悠大姐顺利按照临时工退休的，据说这样他就可以为企业省下一大笔钱了，可大姐态度坚定，就是不行。
气急败坏而又不谙世事（据传，她老公出差一个月，她就一个月打车上班，原因是从来没去过加油站，不会加油。。。可不是不谙世事）而又低智商而又脑残的总监，没想到大姐居然不要这白捡的一万块钱。这可是一万块钱呢！由于双方协商未果，总监用气的发抖的破音说：你是想老死在我们这儿吗？？？

当我们听说这件事情的时候。大姐已经顺利办完国企退休手续回来跟我们一一告别了。说实话，当时我们一群女的气的想去办公室翻桌子，或者找个阴暗的小角落给总监一记响亮的耳光。

有些领导，坐着领导的椅，挂着领导的职，享受着是社会主义制度下国家给的可观的津贴，踩着的却是底层的血肉，干的那叫人事儿？？？

我来更新了。
一段时间没上，回复和赞同那么多，持怀疑态度的也多。就我了解的部分一一回答。首先这个人力资源总监之前是在开元集团酒店做人力资源总监的，老公是部队军官，我们单位之前是警卫局旗下机关单位，当时用人主要有三种性质合同，一是跟警卫局签的合同，也就是大众理解的事业工，二是跟企业签的合同，相当于国企的员工，三是辅助性岗位外包给劳务派遣公司，也就是虽然你在某国企工作，但合同是跟人力资源公司签。举个例子，你在省政府当保安，但你是属于保安公司招聘进来，被分配在省政府当保安而已。刚才说到军官老公，这个总监也是在我们单位改制后，空降到我们单位做人力资源总监的，靠着他老公跟警卫局的关系，这点我们都心照不宣。
大姐最初是劳务派遣工，改制时候老领导走之前比较好，把能签企业合同的都签上了，大姐总共三年企业合同，如果按照企业退休，单位要补足十五年的职业年金给社保局，这也是为什么这个总监连哄带骗的搞这出的原因。
至于大家说的钱也不从自己口袋出，可是上面要考量她的人力成本啊，能为企业省钱，这不是一张很好的成绩单吗。

反骗联盟商 · 2021-10-22 07:39:33

领导挨打活该。
正确的情况是第二次或者第三次，领导就可以请工会或者HR一起去关怀员工了。
自己手下员工家里一个月出现三次丧葬，你个当领导的不关心关心。那真是艹蛋。会事的领导，第一次就关心上了。
真的是假冒的，第一次，或者第二次都得被拆穿了。
自个没能力，还嘴欠，活该！
啥玩意，还能当领导？

傍晚的月亮霖 · 2021-10-22 11:24:16

如果没啥极端的特殊情况的话，两个人都会被开除的。大部分公司都有这么一条，天经地义。
职场里最大的忌讳就是说了不该说的话，这个其实比做了不该做的事情还严重。
别说怀疑了，就算是掌握了员工用杜撰的理由请假的证据，也不能说，尤其是用这种带有人身攻击的方式说，被打活该。
如果员工的理由是真的，只是遭遇了小概率的不幸，那本来就悲愤异常的员工想杀了领导的心都有了，为了一句没有任何收益的嘴贱被人打死，墓志铭上也只配留下两个斗大的黑字：活该。
如果员工的理由是假的，那么且不说员工为了脸面演戏也得打领导一顿，员工终归还是有一个真实的理由的，只是这个理由可能不方便跟领导说罢了。那么领导如果不能解决这个真正的理由，员工不来还是不来，请假只是一种权衡利益的手段而已。
所以，对于领导而言，正确且唯一的解决办法是在后续的处理中通过其他方式来处理这些请假，比如绩效，奖金什么的，而且就算不说也要让所有人都知道，这些操作就是处理你之前请假的。
管住嘴比管住手更重要，毕竟事情做错了改就是了，话说错了连改的机会都没有了。

Tracy705 · 2021-10-22 22:20:57

亲身经历，坐标北京，职业是银行后台管理部门产品经理，前年奶奶病重，爸爸打电话来说寿衣已经备下了老人快要咽气了，让我准备回江苏。北京到江苏的高铁是3个小时内到，于是就去找部门总经理请假，北京人，胖子一个，因为手头上有一个信用卡营销激励方案的工作，当时是周四，我告知他奶奶病情，令人感到不爽的事，他说“我不管你这个那个的，信用卡营销激励方案怎么弄？周六我要看到稿子！”我们部门不只一个产品经理，他说这话我挺震惊，但是作为一个混过职场7年以上的老银行，我没怕他：“张总，那我周六日摆灵堂的时候写吧！”说完竟然不争气的哭了，说实话我就是这点毛病，吵架一生气就掉眼泪，有没有和我一样的………然后就是午休时间，我去食堂吃饭，冷静下来发了一条朋友圈，全行可见，（因为工作沟通原因朋友圈有人力领导和分行各个部门领导以及支行行长），“面对至亲的离世，是亲人重要还是工作？？”然后很快好多领导同事私信我问我怎么回事？“赶紧回家，当然是亲人重要”消息传的很快，我们部门总十分钟后就给我打电话了。我当然没接并且直接拉黑他，我在食堂踏实吃饭，那一边他应该如坐针毡，后来他打了同事电话说我的手机怎么打不通了，然后让我赶紧放下手上工作回家看老人，这一局完胜！当然也没敢上最后一眼，回家磕了头好好安慰爸爸。乌龙的后续是我把他拉黑忘记拉回来，他后来说为啥我的电话总是打不通我才想起来………然后信用卡激励方案等我回京还是我做………这个领导后来被撤职下放到支行了……现在已经离职了，而我现在在总部管理部门，告诉所有银行业的小伙伴们，银行都是国有，没有那个单位不害怕舆情风险，不要怕，受欺负就要正面刚，发挥舆论道德的力量，让这些lowB领导一边凉快去。

海蓝筝蜕 · 2021-10-23 02:20:21

丧假的范围是直系亲属，再扩大也是爷爷奶奶外公外婆兄弟姐妹老婆孩子这些范围
排除疫情/重大车祸/伤亡事故之类的特殊情况一个月请丧假三次（非连续）
属于极小概率的不幸了
老板第一反应应该是让HR去处理
这事不就3个结果么
真的
员工基本是情绪接近失控的状态
给部门的建议是：放长假、发慰问金、上门慰问
假的
诚信问题，通报批评
概念不清
请的是远房表亲之类的人离世丧假
HR解释下，这类太远的亲属关系可以算你事假的
没办法算丧假

这么简单的事情，何必打打杀杀

还行吧行j · 2021-10-23 05:29:21

我之前待过一家做抖音的公司，领导是入股进来的，一个完全不懂装懂的东西，而且情商极低，但权力不小。当时那个公司给海尔旗下的一个场所做代运营业务，整个场馆里甲方的人包括我们这边做代运营的，甚至我们这边大领导两口子对这个货都反感到爆炸。
比方说，大领导的老婆在那家公司做人事，表面人事，背地里就是大当家的。而且他这个老婆是小三上位，对自己年龄外貌看的非常重。
有一次拍视频需要群演，这个二把手找不到渠道雇演员，领导老婆那时候又有一个网红梦，就非常积极的表示要参演，哪怕是反面角色都可以。二把手在现场当着我们所有人的面说：你不行，你太老了。
当时大领导老婆脸就黑了。就到这种程度。
大领导为了接这个海尔的活儿，用了跟海尔高层的关系，挤走了一个相当厉害的团队。就算对这个二把手有意见也不敢开除，因为开除了二把手，后面的活儿没办法交差。

二把手呢是正儿八经的啥也不会，一天到晚就是开会，开会就是骂街，就说你们这帮人从演员到摄像到编导啥也不会，什么都弄不出来。
关键写完了剧本，头天看了鼓掌叫好，第二天准备拍摄的时候就逼逼赖赖的这儿不行那儿不合理，忙活了好几个月啥也不能拍，我们一看这样儿也都心知肚明的混吃等死了，随它去吧。
结果有一天例行公事的下班点儿开会，又开始挑毛病，这个剧本需要演员太多没法弄，这个剧本不够抓人，非得点我名，叫我给他想办法，要我给他新的方向方案，要做新账号。
成吧，你想做新账号咱就出方案。
我出方案他就挑刺，后来刺儿都不挑了，直接耍赖骂街。
原本他揽了运营岗，强行塞给我一个账号叫我运营。这次开会又要求我负责新账号，而且公司不给任何援助，任何资源都没有。用来做号的手机都不给。
梗着脖子骂骂咧咧的问我这个方向做的账号能不能火，必须得火。我反问他什么数据算火了，他自己又答不上来。答不上来就觉得我在找他麻烦，演员、场地、方向、道具、设备这些全都不给，要我一个编导做一个账号出来，还必须第一条视频就是爆款。我压着脾气用很温和的方式告诉他不可能。然后这货当着所有同事的面拍桌子冲我说：
“你他妈做不到你说什么？”

然后我笑了。
我站起来用特别温柔的语气反问他：“你跟谁他妈他妈的呢？”

我吧，所有不熟悉的朋友、同事都说，我一搭眼看上去就很凶，是黑社会里那种负责杀人埋尸的，完全不想跟我有任何交集。要不是后来发现我温柔到爆炸，又很注意各种细节，对大家都很好，讲义气又可靠，还能担责任才不会跟我说第二句话呢。
我那次也是动了怒了。
要知道生气到一定程度反而是温和的。我有把握这个二把手如果敢继续火上浇油，我一记右摆拳能给他打拉裤兜子里。
所有同事跟我关系都不错，见我发脾气了都假装无事发生，全都坐在自己的位子上无动于衷。
摄像看着我露出不加掩饰的狡黠的笑，然后又看了一眼二把手。我亲眼看着二把手平时拽的二五八万的个人一瞬间怂了，脖子直往里缩。配上他爱穿的草绿色面包服马甲，看起来活像一只受了惊的甲鱼。
我不动声色的就这么看着他，保持着随时可以扑过去活撕了他的捕猎姿态没动。就等二把手开口。二把手慌了，吱吱呜呜的：啊，你，啊这，你我

我笑了笑，跟他讲道理：
你叫我出方案，我出了方案你可以不满意，你骂我什么意思？
我沉默了一会等他回应，结果这个家伙被吓坏了，一动不动，我只好继续说：
你开会说必须要演员来提升视频的丰富程度，但你又说找不来演员。我给你提供了一个劳务市场找朴素大叔大妈的路子，你不去。不去也没关系，我也不是第一次做短视频，手里不少青岛的群演渠道，你又嫌贵。嫌贵也不要紧，可以降低拍摄成本，我说降低拍摄成本，你非叫我再开一个号，什么东西都不给我怎么给你开号？造呗？

二把手可能觉得我恢复理智了，不动手打他了。马上就硬起来了：
你明天不用来了。
我还没笑出声，摄像和其他几个编导先憋不住笑出声了，我就跟他笑笑问他：
你说了算么？
他头一梗：
我说了算！

我笑了一会儿，笑的头都低下去了，然后抬起头盯着他看：
你他妈算个篮子。一个月以前定好了周五拍摄，演员来不了，你谈不下来就一拖再拖，留到下周六拍，你说了算？
要了那么久的道具费用几个月了下不来，都是我们自己从家带，自己买，你说了算？
你自己说这剧本不错明天拍，到第二天早上现场改本，按照你的意思改完了也不行，还得拿给海尔的领导看，你又说不明白，最后得按照海尔领导的意思改剧本，你说了算？

已经到剑拔弩张的地步了，平时最喜欢含领导迪克的95年小白脸徐好含（男）假模假样的过来拉我，嘴里劝着：哥，算了算了。
我跟他笑一笑，指着他的座位：你回去坐下。
他那么爱含，当然乖啦，乖乖回去坐下看我表演。
二把手一看事情失控了，吭哧半天就憋出一句：
反正你明天不用来了。

摄像他们看已经没戏唱了就提议：走，抽根烟去。
出了会议室的门笑到站不起来。还没笑多会儿呢，大领导老婆给我打电话了，哄我：你也知道，小杜不会说话，你别生气，明天继续来昂。

<hr/>如果俩人处不来，那工作关系就是工作关系。
你要非得找茬，你拿工作上的东西说事儿，扯到别的地方还骂骂咧咧的，我跟你讲，没有必要给他好脸。
二把手杜光鲁窝囊就窝囊在这儿了，到了也没明白为什么他手底下这么多能人却做不出东西来。
按照我这种上社会多年的老油条来说，这种事儿本不应该生气，我气是因为积怨已久。，本身什么都做不出来浪费时间和能力，然后又天天吆五喝六。我觉得没必要。又不是私交多好，犯不上呈一时口舌之快。
若是我像题主说的这样，领导可以不准假，你可以说工程忙或者怎么样，用工作的事儿搪塞我都还有逻辑。但你要嘴欠，自以为幽默的整一句：“你家亲戚都死光了”，按照我的性格，我跟你讲，打他算轻的，打他两下算我没种。
我按照刑法里三年以上五年以下的打。
人得有底线。
我可以允许你用各种方式压榨我、侮辱我。钱给的差不多，这些事儿都可以忍。毕竟钱难挣屎难吃。但是你要扯到我家里人，就算我跟我家里人关系不好，那也不是你一个所谓的领导上级可以逼逼赖赖的。
10级就是打死的话，我亲手给你打出个8.5级来。剩下那1.5纯粹是因为犯不上为了你挨枪子儿。

有些事可以做，有些事不能碰。
有些话可以说，有些话连想都不行。

做什么事儿之前先动动脑子，作为一个领导，一个上级。要是能说出这种“你家亲戚死光了”的所谓调侃，真的，打死都不怨。
法治社会救了你啊。小伙子。

秀娟01 · 2021-10-23 16:08:23

之前听说过某地某机关发生的一件事。也是沙雕领导说了沙雕的话，直接被手底下科员揍了。
某科员A的父亲病重了，都下了病危通知书了。A立刻向他的分管领导B汇报这个事，并且打算先请事假。他们都在一个科室里办公。
但是他的领导B和他有点小过节，不知道B那天吃了什么枪药了，还是脑袋被驴踢了，B当场跟A说：最近这有个活挺着急，反正都病危了，要不你晚两天再回去，正好多休几天丧假。
全办公室的人都石化了。。。
请问这说的是人话吗？
这是人话吗？
人能说出这话吗？
然后A暴走了，抓起桌子上的茶杯直接拍在B的脑袋上，直接当场打开瓢了。然后A扬长而去直接回家，过完了头七才回来上班。
单位也没把他怎么样，倒是B,不光脑袋开瓢了，过了几个月，还把他正科级领导职务给撸了，调离了那个科室里。。。。。。

______121 · 2021-10-24 03:46:42

这领导脑子不灵光啊，不过说实在的，确实该确认一下情况倒是。
我这边真发生过一件这样的奇葩事儿。
我有一个蛮熟悉的宠物店，我自己家的狗子，都是送去那边洗澡的。今年年初，那个宠物店招了个00年的小伙子。
这小伙子干活很认真，也蛮吃苦耐劳的。今年4月份的时候，小伙子跟老板说他父亲出车祸了，得请几天假，并且预支一下下个月的工资。
老板二话不说，给他转了2个月工资，并表示需要帮助就说。
过了两天，小伙子打电话来说他爹伤势太重走了，需要办丧事，得请半个月的假。老板也是二话不说就批假了。
又过了一周，最逗比的事情发生了。那小伙子的爹，亲自跑宠物店去问老板，他儿子是不是被开除了？
那一瞬间，老板整个人都斯巴达了。也没好意思直接说，就说小伙子表示最近状态很糟糕，请了个长假……

同事1个月请丧假3次，领导说你家亲戚死光了然后被打，做的对吗？

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