领导请客，中途我去把账结了，领导生气了怎么办？

新上任的领导请下属吃饭，是笼络大家，让大家看一下，自己是体恤下属的，是有钱有权的，不是吝啬的人，跟着他混未来是有前途的，加个班什么的他是记在心里的，有功劳的，未来
科长们都很懂事，就去了还跟领导喝酒搞气氛
& g) W8 Z- u: g4 g' F你被带着去，大老板理不理你都可以，因为级别差太多，但是你要是聪明，趁着气氛好，就站起来走过去给大老板敬个酒，未来不一定有多大的好处，起码公司内评个先进或者发奖金啥的，见过你和没见过你，那可是两个待遇
! Y4 G9 {8 N  Q$ y9 o, d6 g8 V; e哪怕你啥也不说，埋头吃饭，只要你没干扰气氛，把桌子坐满了显得老板下面人多有派头，也算做到了本份
四菜一汤的原因两个
% m. X+ W* H* T9 G一，你们是央企国企，国家正在打贪腐，搞廉洁，所以四菜一汤是标配，多了就变成吃请和浪费，和国家精神不符，二把手和科长们都心知肚明
二，其实这种局是要搞气氛，所以也不是真吃饭菜，主要是喝酒，你要是真饿，酒局结束回家再补点吃的就行，犯不着在这种局上加菜，科长说看看加个菜，那是客套话
$ O- W1 q2 s5 k7 Z6 v8 m1 Z% N你不喝酒，其实是有点不给老板们面子，考虑到你是小孩，大家也不会非要你喝，无所谓
但是你把帐给结了，老板和科长们就都傻了
第一这是老板的局，一定要最后他买单才算完，这是仪式感，你破坏了这个仪式感，导致二把手笼络下属的目的达不到，这个局变得十分怪异
第二老板让你买单，你拒绝说不用我已经结了，但你又不表现出小辈对长辈的尊重和巴结，导致老板下不了台。就这样吧，显得他毫无威严，不这样吧，显得他很小气，两头都很麻烦，所以他发了火，在下属面前表示自己一定要买单
0 ?: {+ U% }5 j- I! n& V3 |你说其实你并不想巴结啥，其实坏就坏在这里，如果你假装要巴结一下，正好让老板和科长们吹捧一番再表示廉洁，再教育你说年轻人要好好做事不要搞这些，大家面子给足，其实私下心里很受用，说不定以后确实会重用你一些
) v- c3 U3 F4 i& l* a. Y* m但你来个不卑不亢，老板搞不清楚你什么情况，科长们也懵了，这事儿就麻烦了
我觉得以后应该大概率没人敢带你去跟大老板们吃饭了
4 V. \5 O# Y2 u至于转账给你，那是表示公私分明，说以后一起吃饭，那是客套话，不用当真
就这样吧
6 H4 c3 x; {9 I% N3 L& n5 @好在你只是个小孩，大老板们忙起来就忘了你这点事儿了，不用介意

首先，你要看这是工作局还是私人局，公司报不报销的那种。私人局，你结账不合适，但是也不至于惹领导生气。
/ t- b9 X2 Q+ k/ ]2 ^我曾经也碰到过，都吃完了，等着领导买单。领导还让订KTV，都已经订好了，领导坐着就是不买单。最后我看大家等的不耐烦了， 出门默默把账结了，领导还不高兴。（PS:部门活动，最后还拒绝我报销。）
# @% J7 W# H$ o& C6 l% z" n但是不管什么局，这领导不是格局有问题就是心眼小。
1 p3 `' a) d8 b1 o+ L+ J9 ~3 }7 Y公司局呢，你要知道酒桌作陪，下属买单是很正常的。而且还是给了领导面子，你看手下多听话，什么都不要自己来。
私人局呢，你结账，其他人容易多想，会揣测你和领导的关系。 当然这已经避免不了了。
你可以事后跟领导说“领导，那天感谢你给我机会，你看我刚进公司，什么都不懂，你们那天带我，让我见识了很多，平时我都没机会和你们一起吃饭，太感谢你们了。我觉得机会太难得了，按照我们老家那边的习惯（只要跟他们不是一个地方就可以这么说，如果是一个地方，就说是你家族的习惯），第一次和前辈吃饭，新人要抢着买单，才是对前辈的尊重。”
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先结论：
# J; D5 c' h. `8 c6 F- P8 {年轻人不太了解社会规则和具体职场常识，犯错没什么了不起，学到就是赚到。
做法建议：
淡化处理，不用解释。装傻充愣呵呵笑最好。骂你多难听就过滤掉，出来呵呵呵。不要抱怨不要讲理不要散布。
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& Q! C7 q/ @$ {1 V+ b  h再解释一下。
0 z& X; m, F8 e( ?% N( n央企体制内，是家长制。
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或者周围有当兵的经历，也有类似性。
6 }$ K% e$ W: G9 s( A9 w7 D一般规矩，部门领导就是爹娘，威严慈祥护犊子。
% N, X0 [8 A7 F* b8 M, g& l, ~跨级大领导就是老辈，一般和气至高无上。
注意，都有例外，我说的是一个基本思路。
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所以一家人出去吃饭，一般情况，大多数家庭，都是父母掏钱。具体一点"父母"有钱，而且不一定花自己钱，而且要的是这个面子。
/ \$ c. x/ B4 l3 {; o$ H我遇见过有的公司里面领导吃底下人的，这就不是家长制，这是地主吃佃农，和体制内两码事。
有一句话可能有些人不太认同，体制内动不动对下面吃拿卡要的，最好保持距离，这人翻船分分钟别把你带沟里去了。
你想，一个小头头，手里乙方厂家多多少少得有吧，穷下属都不放过，厂家他会客气？这种人得惹多少事啊？现在这个形势，我就一句"手机都有录像功能"你自己体会吧。
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私企小公司不太一样，这里混歪了，人家换一家公司招摇撞骗不耽误。我遇见过那种和谁都敢借钱，一个公司几百号人借"骗"遍了然后走人，大家骂完，也不至于为了万把块跟他打官司，没办法。他哪家公司都能骗几十万，也是一种本事吧。
说实话，我自己遇见这种人，直接装傻充愣：没钱，没卡，微信只有个位数。
- a" K$ P: Y% x犯不上巴结这种人。

所以，结论：职场用不着靠吃饭巴结人。


+ ^0 A* o& e& l看清楚关键词：巴结人。
! H. @, j# y+ o7 R. A  B, g& J0 L我没说：职场不需要请吃饭。
职场请吃饭，一般目的就是一个：互相付出，资源互换。
- z5 c' u# p& P8 k请吃饭的花钱，但是来吃饭的花时间。看清楚，不一定谁付出多。
很多人误会，领导照顾我给我帮忙，我请吃饭答谢报答……
6 c' y  t- \# M3 L+ {错！地位高的人来应邀，是付出时间给你面子，是人家"又帮了你"，你欠的情更多了。
可是这样也要请！为什么？这就是交际里的"付出升级"原则，轮流对对方付出，轮流升级，交际就深入了。
/ a9 c9 ^; y, F& |就和约会一样，吃饭都请不来，就没有其他发展可能性了。
你帮我忙，我请你吃个饭，下次我投其所好送个小东西，然后你搬家装修结婚办事叫我出力，再下次自驾游我请上你们一家人……
公务关系就进展成私人关系了。
* d& b3 l4 M0 I, w2 M% {轮流付出，越走越近。
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/ J( O. P5 u2 n( S8 L5 `) w简单吧？职场道理很简单。
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最后总结一下。
第一，很多体制内或者企业是家长制文化。
# s3 b. V1 R. t8 ?3 p第二，家长制每个人地位分工搞清楚，别胡来。
+ M: C( e+ v0 @4 n第三，家长制文化，底层犯错就卖萌装傻，不要耍小聪明讲道理自证清白。
第四，请客是一种拉进关系方式，轮流付出，升级亲近感。
7 b4 t' c( D) e: q最后，蹭吃蹭喝吃拿卡要的货，装傻离远，迟早自爆。

如果你接过领导的手机假装听他的，实际自己结账，他会高兴的，你这样当面说你买单了，所有人都听到了，大家都变成受了你的好处，而不是领导的。

看了下，这个不应该是“领导请客”，而应该是公司管饭，工作餐。你们几个人加班，公司管饭，领导付账，由公司报销。
6 f( J; [/ r3 C7 b! X! H你们的加班费我不知道怎么样，是不是加班按双倍算的？
- F5 {$ ]4 r* ^; [如果没按照双倍算，公司管一顿饭就想把你们打发了，这顿饭就更应该吃。不够吃的就应该理直气壮地要，管饭当然要管饱。你还要结账？公司会非常喜欢你这种人，但是你的领导不一定会喜欢你。
你的领导报销，应该是凭手机账单报销的，他让你用他的手机付账就表明了这个情况。那么你替他付账他就无法报销，他丝毫便宜都占不到，还因为公事欠了你一个私情。他能高兴？
而且你还当众说出来，就会让别人以为他贪污了这顿饭钱，就更不会高兴了。
% G& h" q/ }% c/ ?就算你很会来事，不当众说出来你付过账了，假装用领导的手机付了账，过后让领导发现了，你再暗里告诉他，他也不会高兴，因为你不是替他付账，而是替公司付账，他占不到一分便宜，你还得觉得他欠了你情。
他事后还了你这笔钱，是他私人还你的，他的手机里没有吃饭账单，报销这笔钱是要费一番口舌的。你给领导添了麻烦。
/ {/ S1 y8 I/ L" K. z诊断: 你这种人就是拍马屁拍得太疯狂了，拍错了地方。
不过他会对你产生这样的特殊印象——这小伙子喜欢巴结领导。这也可能会给你带来一些好处。这只是可能。

我的第一反应是——幸灾乐祸。
2 p0 \2 O9 v: [题主知道吗，对于我这种不喜欢搞关系搞社交、只能老老实实搬砖为生的人来说，
看到那些不安于本业，有事没事就围着领导转的家伙满场飞，心里有多不爽。
当然，我不是说题主就是这样的人，
但我还是要说——
# F0 H( C0 L; h) F多研究些本业、少搞些关系，
把劲使到正向上，把眼窝盯到卯窍上，谁都能学好手艺。
这样，我们的国家，社会，都会更好。

看了几遍你的描述，确实做的不妥，钱花了，还没落个好话。
3 f! x4 ]1 g/ J我非常带入的想了想，这个饭局我是你，领导，二把手，自己是啥感觉。
因为加班，领导（二把手？）感谢大家请大家吃饭，从四菜一汤来看就是很随意的吃个饭。六个人菜不够，加菜正常。你确多此一举结账，我是领导也会不悦。
1.领导是真心想请大家吃个便饭，你结账那么是你感谢大家还是领导感谢大家？
2.非利益饭局中最低级别买单，领导会觉得是部门风气不好，若是员工个人行为会觉得此员工有其他需求或市侩。何况你和领导的关系还非常普通，很难让领导不多想。（那种就想吃喝占便宜的领导也不会生气）
3.有点不好意思说，领导吃饭中加菜，通常是让级别低员工加。一来体现大家想吃啥随便点是礼貌，二来喝酒聊天不想操这心。你加一两个下酒菜，价格中等的就是把事干漂亮了。
4.买单，真是个技术活儿。朋友之间吃饭，自己高兴悄悄的买单；求人办事吃饭，最后大大方方的买单；和高于自己两个级别的领导吃饭，要听你的直属领导的意思。
领导已经生气了怎么办？生气就生气咯。领导不会记这么小的事情的，好好工作，工作优秀领导最喜欢了。
另：领导能把手机给你，让你去买单，感觉这个领导很随和啊。而且应该是经常请大家吃饭的主。

太拿自己当回事儿。
做事情不盯着目的，开始聊我这么做有什么问题，就是最大的问题。

除非发起者是你的直属领导，并且有提携你意向，不然不建议你去买单！
高层带下属去酒场就那么几回事
一、让你托气氛，证明你是比较讨喜的人
二、炫耀自己有伯乐相马的能力，有得力下属
& O1 q$ j7 @% |三、商讨某些合作事宜但各自抽不开身需要有可靠人选经手
% s! p/ }% b7 B# @! w这几个都不需要你去买单
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除非是你发起的，毛遂自荐试图将自己推向高位，由你的上司代你发出邀请。
5 ?" c1 `  U+ @
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( N% L$ _: f% A  m  \你买单的行为出发点是好的（讨好上司）但很容易恶心到人
; T1 a  v0 N$ Q$ Y# @+ L2 f他缺买单的钱吗？
他是那种要占你这点便宜的人吗？
他的人情有这么廉价吗？
他需要一个自作主张的下属吗？
  Z+ R0 B' [8 T9 L
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一朋友是个部门经理，去年面试了一小伙子，工作经验不多，但面试表现和学历背景都不错，当时部门正缺人，朋友就想招过来培养，遂发了offer。
) V  v: Y# p. b% {, U+ H入职后发现此人并不如面试表现得那么聪明，学东西很慢，性格也有点问题，说好听了是憨厚老实，说难听了就是一根筋，工作中斤斤计较，屡屡犯错。
因为是新人，朋友也没怪他，每每耐心指出，但他第一反应不是去改正，而是洋洋洒洒打两三页微信的字，说明自己不是故意犯的。
+ J) i- I6 u' ~& A3 w: R; H6 b有时大家一起加班，朋友请下属吃饭，他总要算清楚自己那份，单独支付宝转过来，开始朋友还很认真地跟他解释是请你的，不用A，他不听，也就由他了。
$ S- Y5 p: J( `) v9 M说不膈应是假的。
入职没多久，朋友就跟我吐槽，这能是上海双一流本科生的水平？
去翻他的简历，发现个小细节——本科读了6年，还真是异于常人的存在。
# i4 D! g9 k+ l# [% e3 Y后来，又发生一件事，他被误伤了。
% k+ O8 Q+ u, A, O( K起因是两个部门合作的项目，因某些原因，朋友被上司授意做了个决定，没跟对方商量，然后执行交给这个小伙子做的。
# u( p5 Y7 h. ]1 [7 |对方部门领导得知后大为不满，找朋友兴师问罪。
; r7 K% u% f! N2 w. t+ U6 F那天朋友还没到公司，对方逮住做执行的人——就是他，劈头盖脸骂了一顿，整个办公室都听到了。
朋友在路上就听到风声，说他被骂得一声不吭，心里很是气不过，自己部门的人凭什么被别人骂？决定要为他出口气。
到公司后，朋友问他为什么不直接说明缘由，推到上司身上完全可以免这顿骂。
- u! c4 n0 q& ^- ]8 {他不屑地说：“XX（对方部门领导）一个女的，我跟她啰嗦什么。”
$ l+ T" d3 i( S2 q$ E" m" u听到这个回答，可以说办公室所有的女同胞包括朋友都不约而同地翻了白眼。
朋友没多说，把特地从楼下带上来的星巴克递给他，希望他心情能好点。
9 S- d6 M5 _7 d* j  [很快，支付宝收到30块钱的转账。
朋友突然有点犟，给他转回去了，他又转了回来，行吧。
; `( _6 ~2 A( T: b3 v, C后来，朋友找对方部门领导沟通了，确实有点冲动，对方也放下面子来跟他道了歉。
3 L& v/ w' {0 E( b这事儿之后，他在办公室被孤立了，没多久自己离职了。