一朋友是个部门经理,去年面试了一小伙子,工作经验不多,但面试表现和学历背景都不错,当时部门正缺人,朋友就想招过来培养,遂发了offer。
) H. a) T; C' |入职后发现此人并不如面试表现得那么聪明,学东西很慢,性格也有点问题,说好听了是憨厚老实,说难听了就是一根筋,工作中斤斤计较,屡屡犯错。
" F$ e5 R* K, X1 i因为是新人,朋友也没怪他,每每耐心指出,但他第一反应不是去改正,而是洋洋洒洒打两三页微信的字,说明自己不是故意犯的。
* E% Y6 T$ a! }& J6 ~; Z9 b/ F有时大家一起加班,朋友请下属吃饭,他总要算清楚自己那份,单独支付宝转过来,开始朋友还很认真地跟他解释是请你的,不用A,他不听,也就由他了。0 k8 h6 N7 c, u2 r
说不膈应是假的。0 n8 F$ \1 v8 b
入职没多久,朋友就跟我吐槽,这能是上海双一流本科生的水平?9 }% c: x3 d& D
去翻他的简历,发现个小细节——本科读了6年,还真是异于常人的存在。
. v+ S% E: _" z h8 H+ S i) q6 E后来,又发生一件事,他被误伤了。
! C2 `8 e! X) ]% Y# ?. N1 b* S起因是两个部门合作的项目,因某些原因,朋友被上司授意做了个决定,没跟对方商量,然后执行交给这个小伙子做的。
) H" J/ q# l6 v对方部门领导得知后大为不满,找朋友兴师问罪。
$ V/ K, R- Z& @% y) i: q% m那天朋友还没到公司,对方逮住做执行的人——就是他,劈头盖脸骂了一顿,整个办公室都听到了。; K+ J/ g. W k5 x9 x
朋友在路上就听到风声,说他被骂得一声不吭,心里很是气不过,自己部门的人凭什么被别人骂?决定要为他出口气。) `" i; _; @, z$ j
到公司后,朋友问他为什么不直接说明缘由,推到上司身上完全可以免这顿骂。
0 O: @ h, S- p5 e他不屑地说:“XX(对方部门领导)一个女的,我跟她啰嗦什么。”' f3 W" [0 h9 O$ m7 U
听到这个回答,可以说办公室所有的女同胞包括朋友都不约而同地翻了白眼。, _) b& u! R' \, N. K/ b: A1 _' X
朋友没多说,把特地从楼下带上来的星巴克递给他,希望他心情能好点。
* d1 k9 C! F, Z l. C' I7 b! S很快,支付宝收到30块钱的转账。
+ w0 }/ H; s/ R朋友突然有点犟,给他转回去了,他又转了回来,行吧。
; w, n! F4 G3 e* }2 b% X后来,朋友找对方部门领导沟通了,确实有点冲动,对方也放下面子来跟他道了歉。% h9 r* n/ ~3 z, ~5 h/ C1 T
这事儿之后,他在办公室被孤立了,没多久自己离职了。 |