工作两三年后，你悟出什么职场道理？

竹兰轩 · 2021-9-4 12:21:08

1.日常生活中，有时，无论你做什么，总会有人对你说三道四、指手划脚。很多时候，别人的嘴长别人身上，别人说什么，我们往往阻止不了。但我们可以调节自身，改变自己，有些事不必在意，约束好自己，把该做的事做好，把该走的路走好。遇到不顺、不开心的事，一时半会儿解不开疙瘩，没关系，告诉自己：今天总会过去，明天总会到来。
2.没有谁的生活不烦恼，唯有读书学习是解药。一个人的成长，基本上得益于他读过的书。书的益处也许不会立竿见影地显现出来，但一定会在你日积月累的坚持中，潜移默化地影响你。读书学习的目的，其实不在于帮你取得多大的成就，而在于当你被生活拖入泥潭时给你一种内在的力量，让你拥有治愈生活困苦的勇气，推动你向更好的人生靠近。读书，也是生命中最好的修行。书读得越多，心胸越大，视野越宽，往往决定了你一辈子的心胸和视野，让你不偏执、不狭隘，能以不同的目光丈量世界，看到旁人看不到的风景。想起一段子：你在网上看100遍美女/帅哥，美女/帅哥也不一定是你的，但你去看书学习100遍，那么知识一定会成为你的。醒醒吧。建设祖国才是我们的任务。
3.“人无完人，金无足赤”，不要对自己要求过高，当出现问题时，不要着急，好好放松下，不要芶责自己，接受自己的不完美。接受不完美不是让你破罐子破摔，而是实时调整自己，然后继续前进。
4.当真的累到不行，完全想放弃时，回想你一开始做这个工作的初衷，然后列举出来，仔细查看。然后看看是否能重新激发你内心的那团火。
5.如果觉得很累，不想做任何事情，或许可以试着换换环境，例如你之前是在一个紧闭的办公环境，试着搬去视野非常宽广的地方，也可以到空气新鲜的户外，有时候换个环境就能激发很多的创造力。工作是一场持久战，要具备适当调整自己的能力。
6.看到一个问题：“心穷的人，到底缺什么？”评论中，有一个说道：“心胸缺开阔，眼光缺长远，骨子里缺志气，生活里缺情趣。”说到底，心穷，其实就是格局小了。马云说过：如果心胸不似海，又怎能拥有海一样的事业？人要摊开手心，不要忙着指责抱怨，才能接得住上天的偏爱。眼里能发现美好的人，离梦想越来越近，心胸宽阔的人，路才会越走越宽。格局大的人，人生往往越过越顺。格局看似虚无，却无不体现在日常。
7.有的人经常出现一种自我否定的状态。看着和同龄人的差距越来越大，心里暗暗着急。这其实是一种焦虑，是对未来不确定产生的危机感。但有时一定程度的焦虑能让人表现更好。我们常说，战胜恐惧的最好办法就是直面恐惧，如果你不能消灭它，那就选择去克服它，行动永远是打败焦虑的最好办法。
8.内心的想法最终都会投射到人的只言片语、肢体动作以及表情上，不要认为内心的想法别人察觉不到，弄巧成拙不如敞开心扉，待人真诚很重要。同时，越是在境遇不好的时候，越要让自己开心，给自己信念。“爱笑的人运气都不会太差”，越积极的人，运气就越好。人，一旦失去信念，就会失去方向，折损勇气。经常叹气的人，会越来越没有信念，久而久之，就会变成一个悲观的人。有什么样的心念，就会有什么样的命运；有什么样的心态，就会有什么样的遭遇。
9.学习、工作、生活中，我们每天接受各种各样的讯息，接受各种各样的任务和挑战，产生各种各样的想法和焦虑。但这些事实上80%以上的讯息，与我们自身没有直接的相关。不断有人教我们多元化，多学习，只是很多内容、形式除了消耗仅有的时间和精力之外，根本就没有任何作用。很多时候，我们只需要认认真真地去做一件事，或眼前的学习，或手头的工作，持之以恒，获得感、满足感多了，成效慢慢也多了，假以时日，升职加薪等不过只是水到渠成的事情而已。
10.其实，我们都配得上更好的自己、配得上更好的生活。无论此时此刻，你是正处生命之中的黯淡时光，还是位于意气风发、踌躇满志之时，让自己平静下来，多听听内心的声音。心中始终要有光，有远方、大海、星辰和一切想象之中的美好，这些是你的方向，是你孤独向前路上精神的藉伴。没有人的生活能够24小时闪耀夺目，更多的是在平淡中一点一点的进步和改变。如果对现在的生活、状态不是很满意，那就去尝试改变，从每一天去改变，自怨自艾、杞人忧天除了徒增烦恼、消耗生命之外，并没有任何的用处。今天的每一次积累、每一次努力，不过是待到机会和幸运来临，我们有足够能力承接住，不过是为了离理想中的自己再接近一些。
11.很多人都说，做人一定要做个有趣的人。要我说，去做个靠谱的人，这可比有趣要重要的多得多。经历、阅历越多、体会感悟越深，愈发觉得靠谱这种品质的可贵。什么是靠谱，简单说，正气、稳重、可信赖。守时守规那些是做人的基本功，没必要细说。评判一个人是否靠谱，最简单的，就是无论交待或者交给他任何事情，你就是感觉到放心和信任，毫无理由的放心和信任。不论是工作中、生活中，靠谱的人的人缘、口碑都不会差到哪里去。
12.我们工作中，说话、写文到一定阶段以后，要去技巧和套路、去八股样式，说人话、写普通大众都能听得懂的文章。用最通俗易懂的语言，表达出最深奥的道理或者最闪亮的成绩。如果说话、文字水平抛开行业，普通大众都能看的懂，说明你的文字已经在向新的台阶迈进。这很凸显水平和专业性。专业性怎么体现，就是无论哪行哪业哪个层次的人看你写的文章都能看得懂，但别人却写不出来。现在从中央及各级文风越来越实，所以对笔杆子们来说，要适时转变观念，不断改进和提升自身的写作技能。有没有范文可学？去看看总书记新年贺词、七一讲话，反复研读。征途漫漫，惟有奋斗。
13.工作的主动性必须提高，尤其对于机关人员来说。一个强有力的单位的机关必定是一个高效优质运转的机关。在这样的机关，人员的主动性、敬业精神、奉献意识都必须到位。我们比较易犯的毛病就是领导推一步、我们动一步，领导不推，我们不动。这种意识是不匹配高效机关要求的。同时，机关人员要有敬业精神和奉献意识，既然占了机关的岗位，那对待工作就要热爱、尊重，面对急难险重任务必须不讲理由不讲条件的顶上去。机关人员三种状态，从低级到高级分别是“跑跑颠颠、写写画画、出谋划策”，我们都要向能给领导出谋划策的阶段看齐，真正发挥参谋和助手作用。想起曾在北京的一同事，工作日都是上班前一个小时到单位，别人卡点上班懒洋洋吃早餐时，他每天已经工作一个小时了。周末，领导一有事，他毫不抱怨，第一时间赶到单位去加班。后来，2017年被另一家央企总部以近40万年薪挖走，当时我们收入是多少，也就十来万。此后，我常常想，为啥被挖走的不是我？我啥时候才能具备被优质企业挖走的能力？
14.新到岗的，工作两三年的，很多人都摸不清单位主业是什么，各部门主要职责是什么。暂且可以理解。但很多工作四五年、五六年的，待机关岗，写个通知、纪要、总结笑话百出，能把主任给气死，这就说不过去了。每天大家拥有的时间都差不多、工作强度都差不多，为什么有些人写的东西常被人夸，而自己写出来的自己都不忍直视？平常还叫嚣着躺平、探讨怎么去摸鱼。躺吧，摸吧，再过两三年，同一批进单位的升职的升职、涨薪的涨薪，你要是心里不嫉妒、不酸，算我服。
15.一个有意思的现象，往往家里或者单位有点钱、有点背景，在单位受到领导夸了、被升职加薪了，立马下面一堆传小道消息的，一堆各种酸的。还不是有背景嘛？不就是家里有资源嘛？反正说啥的都有。近年来，通过观察得出的一个体会是，很多家里又有钱还有背景的，工作能力、为人处事一点都不差，而且还特别特别努力，甚至超过许多人。有时候，比你优秀的人还比你努力，这不是一句空话。我常跟我们主任探讨一些工作方面的体会，有个共性的认识：在人整体的成长发展中，所谓的资源、背景附带的好处最多占20%，往往更少，80%以上都得靠自身的努力，不管家庭背景有多么显赫。
16.人生的出口看似很多。其实真正去做，去努力时，才知道大多数出口都是虚的，都只是幻象。25了、35了，时光一天天过去，皱纹、白发一天天增多。很多人说要多去发掘人生的可能性，实际上很多人走着走着道路不是越来越宽阔，而是赛道越来越狭窄，再晃两年、三年，几百个上千个日日夜夜又没有了。有时候，我们需要做减法，学会专注，也就是目前在干什么事情，就集中精力去做好眼前的事情。一夜暴富、逆天改命的故事我们听着乐呵乐呵就得了，别把这个当执念，也别当追求。时间永远是公平的，每个人每天拥有24个小时，去利用好同龄人不看重的每天的零散时间，坚持一两年，超越百分之七八十的同龄人没有一点问题。什么财务自由，什么丰富多彩的生活，什么说走就走的旅行，我现在很少去想。我知道这些东西光想，想破天际，也没有任何意义。我每天工作干累了，实在不想干了，想约朋友喝酒就喝酒，想睡觉就睡觉，想看电影看电影，第二天一觉醒来，六七点爬起来，接着开始干。我对自己最基本的要求是什么，就是无论一天开心不开心，自己手头所做的事情必须做完。这样的生活，有时候挺枯燥的，但迷茫吗？焦虑吗？我根本就没有时间去想这些问题。很多迷茫和焦虑，根本上还是时间太多、太闲造成的。
17.给领导当秘书的，服务主要领导的，要重视细节，这十分重要。简单的一个例子，比如领导要出行。机票订好后，出发地、目的地的车辆安排好了吗？提前多长时间出发去机场，提醒领导了吗？现在疫情形势严峻，目的地需不需要48小时内核酸检测报告？如果需要，提前多久安排领导做检测，多久能出检测结果？所有的这些工作和事项沟通联系好了之后，提醒领导了吗？实际上，做服务保障工作的，心要细，各个细节、环节都要提前考虑和安排好。因为这是你的工作。一般，如果不作为随行人员，一次领导出行，往往协调沟通和对接的电话都不会少于5个。
18.职场上，也讲求礼尚往来。有人吃饭，从来不买单。这样会得罪很多人。得罪人无所谓了，关键会错过贵人。听过一个事例，某机关办公室，办公室主任为了促进团队建设，平时看大家不加班了，没那么忙了，就喊办公室的小年轻们吃吃饭，聊聊天。这种情况其实很常见，也不难理解。一年里，办公室主任喊了年轻人们五六次，每天跟大家讲讲职场、讲讲经验，小年轻们玩的也特别嗨皮。其实办公室的主任的初衷是多带几次，争取带几个机灵点的出来。有个底子不错、且被主任看好的年轻人。某次，主任又说，咱们最近聚聚，结果小年轻来一句，您心情又不好了吗？（吃饭总得有个说辞，之前主任开玩笑说心情不好，找大家伙儿开导开导）。主任就非常郁闷。关键次次都是主任自掏腰包，都吃了一年两年了，很少有一个人提出来请他吃个饭啥的。其实，这种情况在职场新人里比较常见。人情是需要联络、需要付出的。后来，小年轻们再开玩笑让主任请吃饭时，主任含含糊糊推辞了过去。年底，组织架构开始调整了，主任来了一次大换血，美其名曰，多岗位锻炼，过两年再回来，给大家伙画饼，大家高兴的屁颠屁颠的。能回来吗？主任笑笑说，这种自我自私的人留身边，是等着下蛋呢，还是等着以后给我挖坑呢？职场即是社会，社会生存的通用法则，很多同样适用于职场。天下根本没有免费的午餐。
19.人在年轻的时候，最核心的能力是什么？很多能力都很重要，但最核心的能力，我认为只有一个：笃定一件事并有耐心长久坚持的能力。在这个浮躁的时代，人十有八九都焦虑。有的人立志要写作，开了公众号，发了几篇文章，发现阅读量只有几十，于是放弃。发誓一周读一本书，结果却是买书如山倒，读书如抽丝。报了健身房，今天感觉身体不适，明天发现天气不好，总有一百个理由不去践行，结果是健身卡被丢在角落等着过期。很多时候，我们可能并不是焦虑，而只是急功近利。
20.现在流行“丧”文化，很多刚工作的年轻人，会感到未来没有希望，因为工资低，左算右算，得出结论：我这辈子也就这样了。然后自己就破罐子破摔，混一天算一天，无论工作还是生活没目标没规划。信息碎片化时代，我们从每天一睁眼开始就在关注着别人的生活，关注中各种各样的信息，实际上，这些事情与自己有直接关系吗？80%以上的没有任关系。但时间、精力、思维却被极大挤占。很多时候，我们只需要关注并做好手头上的事情，时间一长必然会收到极富成效的回报。如果不知道怎么调整工作状态，怎么去处理复杂人际，给个建议：1.把事做完；2.把周围的人当作过客。
21.能力很强的领导，一般对外活动能力也很强，随之，在各种重要场合讲话、发言的机会就特别多，且一般这些场合级别都很高、非常正式。继而，需要准备的讲话稿会非常多。这是个很有挑战性的活，每个活动、场合的主题、面向的对象不一样，因而讲话内容和侧重点会不一样。这种次数多了，写作者的压力会骤升，感觉会时常跟不上领导的思路。办公室的、机关的、领导身边的，跟不上领导思路是一件很要命的事情。怎么短期内提升文稿水平？最有效的就是想尽一切办法，把领导以往的公开发表的所有讲话搜集到一起，把每篇中的经典提法、措辞全部整理成自己的“应知应会”，把一些经典文章的结构保存下来，下次去写作的时候，去看看以前领导提过的哪些还能引用，哪些可以直接参照。这样做，一是很提效率，二是领导满意度大幅提升，他觉得你有悟性，是在认真学习和工作。经验之谈，不要问我怎么知道的。
22.我见过的最不求上进的人，他们为现状焦虑，又没有毅力践行决心去改变自己。三分钟热度，时常憎恶自己的不争气，坚持最多的事情就是坚持不下去。终日混迹于网络，脸色蜡黄地对着手机和电脑冷光屏，说上几句话的人却寥寥无几。他们以最普通的身份埋没在人群中，却过着最最煎熬的日子。我们为什么要自律，为什么要追求进步，就是为了超越自我、慢慢成就自我。
23.无论在什么位置，无论与什么人共事，始终要以德报怨，真诚做人。尤其是物欲横流的社会中，很多人都很浮躁，急功近利思想盛行，为了达到自己的目的，不惜代价搬弄是非，生怕别人走到自己前边。事实上，跟别人过不去，就是跟自己过不去，出来混总是要还的，心中保持一份阳光，坦坦荡荡与人为善，不坏别人的好事，不坏群体的好事，走得稳，做人端正，才会善始善终。
24.有些人，习惯性追求免费，却从不懂得为长远考虑。为了省几块钱，宁愿消耗几个小时来算计比价；永远只看短期利益，计较一时得失。想要改变，必须抛开“追求免费”的思想；想要成就自我，就要懂得适当付出。不要在读书上省钱；不要在健康上省钱；不要在与人交往、礼尚往来上省钱。
25.余华的《活着》中说，“人是为了活着本身而活着的，而不是为了活着之外的任何事物而活着”。这已经是超脱于亲情、情感之外对活着和生命的诠释，能做到这点，除非经历了世间绝惨的悲剧，或者拥有超脱于六根之外的见识。对此，我们普通人没必要去刻意追求，绝大多数人还做不到为自己而活。在我看来，如果一个人能够做到不以物喜不以己悲，就非常非常厉害，我怎么理解这句话？就是我们瞄定一件事情，看准了就去干，无论高兴不高兴，干这事的过程，永远不会停止，就是无论外界环境如何，我的目标和行动，不会受到干扰，我能始终坚持自己的步伐。我早年很喜欢看余华的文字，但劝内心情感比较丰富的人少看，因为看多了，内心会非常非常难受。
26.其实，工作嘛，忙点就忙点，毕竟都年轻人嘛，工作一忙胡思乱想、扯淡扯皮的事情就比较少。为什么很多人工作之后，回想起高考那会儿感觉非常充实？感觉非常规律？也就是那时候一心扑在学习上，除了吃饭睡觉，心里全是它。现在呢，工作了，虽然找了个挣钱的途径，但空闲时间一多，加上刷刷短视频，一看别人都活成了自己想要的模样，而自己感觉自己干啥啥不行，再看办公室的有些人，领导一会儿叫一会儿叫，跑前跑后，反观自己，跟个局外人一样。心里时常空虚、落寞。所以说，有活干、有目标、忙碌点，正常的，别去羡慕那些跟你挣一样工资，但每天上班无所事事的人，说不定，他们心里早就荒草丛生了。
27.对许多人来说，在人生迷茫、灰暗的时候，找不到前进的动力，并不是自身没有想要进步和成长的意愿，而是身边连个能够对标的人都找不到。每次看到一些学员跟我说，我写的内容给了他们帮助，喜欢读我的朋友圈。内心还是很感动。我三观还算正，也很庆幸没有给大家传导负面的内容。每一个人，一生中，总会有这样那样的迷茫或者至暗时刻，如果我能给你们力量，带给你们希望，那是我的荣幸。我圈里99%的人跟我素未相识，我也知道有的人一直都在默默关注和支持着我，其实，很多时候，我真心想说的是，无论你当前处于什么阶段面临什么困难，一定要相信自己和未来。大的目标暂时实现不了，没有关系，每天去完成一些小的目标。小的目标完成的多了，个人的成就感、自信心也就提升了。狂妄的人有救，自卑的人没有救。人，要始终相信自己，对自己和未来怀揣信心。
28.有人问我，是怎么样做到每天保持积极向上的心态？如实说，只是自己想通了。我没你们想象的那么好。曾经有段时间，我也找不到人生方向和生活的希望，迷茫和痛苦不堪。直到某天，突然意识到自己的人生不应该是那个样子，自己还没有活成理想中的自己。改变自己的过程总是痛苦的，最痛苦的莫过于不知道从哪里开始。那就从日常点滴中开始。坚持一个月痛苦，坚持两个月还是痛苦，但到了半年的时候，开始慢慢享受自己改变的状态，坚持一年就变成了习惯。人都是有韧性的，且具备强大的适应能力，不要觉得自己做不成某事，日复一日坚持下来，有些以往无法想象的事情，水到渠成给做成了。坚持的意义是什么？这一年多时间，我保持朋友圈日更，已写了超过22万字的内容，不知道这算不算？现在时间对我来说，非常宝贵。我负向、负面情绪的时候非常少，不会去纠缠破事、烂事，不愿在消耗自己的事务上投入太多精力，身心状态应该说是近五年来最好的。

宇中玉嘲 · 2021-9-4 15:53:03

从毕业进入社会之后，工作已经快十年了，还是有很多经验之谈的。
1、朋友/领导突然带着外人来要求你做一个不合规甚至不合法的事，是要拒绝还是接受？
应该婉拒。
如果对方是真想让你做这件事，那么会提前事先说好，如果没有提前打招呼那么就是借你的面子拒绝的。
当然，如果他连这个情商都没有，那么也不值得你为他做事。
2、没有错误的话，只有错误的身份。你可以对女朋友说我爱你，但是对陌生人说只会被抽在脸上。
在想和别人谈什么的时候，先包装一下自己，不管是背景、身份、外形还是关系，等到一切到位了再说出自己的需求。
3、喜欢帮忙是好事，但不要觉得自己帮别人忙了就是债主，老挂在嘴上。每说出来一次，就抵消了一份恩情。
4、如果别人难过自己又不知道说什么的时候，陪伴就是最好的方式，还有一个人没有放弃他就是最好的安慰。
5、小心让你奉献的人，那意味着他喜欢白嫖，尤其是欺负年轻人、天天喊着年轻人就是要牺的公司，尽可能不要待太久。
6、同事之间不要太谄媚，讨好他人不会为自己带来尊重和认可。相反，一个业务水平高，办事可靠的人，才能赢得尊重和认同。
7、挣钱的方式第一靠行业，第二靠平台。
在风口行业上，哪怕干得不好，也能拿到别人干上十年才能拿到的薪水。
在大平台上，哪怕按部就班，也能获得不错的成长。
而夕阳行业，尽可能不要进去，除非家里几代人都在里面深耕。
8、不要频繁地跳槽，尤其是涨薪幅度很小甚至不涨薪的跳槽，无异于谋杀自己的职场生涯。
一定要有长远且符合实际的职业规划，干什么都不深入，干什么都不长远，这样是不会有太大的发展的。
9、对人来说最重要的财富不是时间，而是我们的注意力。
注意力>时间>金钱这才是三者的价值排序，而很多人忽略了注意力对于我们每个人的价值。注意力即为能有价值产出的时间。
珍惜自己的注意力和精力，把它用在最有价值的地方，去学习，工作，成长。我们每天的注意力都是有限的，用完之后就难以高效的学习工作了。
在精力最好的时间段内，要做些能够成长的事情。
10、如果感觉有帮助的话，不妨就点两下屏幕。
11、所谓的运气，其实机会正好撞上你的准备，但是你得有些准备，不然机会来了，你也只能干看着。
12、如果不知道努力的方向，不妨寻找一个自己热爱的东西，然后持之以恒的为之努力。能靠兴趣赚钱的人，通常都会比没有任何兴趣只是单纯工作的人做的好。
13、如果实在撑不住了，记得你放弃的权力，除死之外无大事，最穷不过去要饭。
现代社会对于人的要求很高，你必须要买房买车、必须要结婚生子……可这一切都不是必须的，如果实在撑不住了，不妨放弃一段时间，然后重新开始。
14、带着特殊目的与人交往之时，先想好自己是否能够提供给别人需要的价值，如果没有，那么这种交往是没有结果的。
15、久病床前无孝子，久贫家中无贤妻。所以不要过高的苛求人性，那会让自己没有朋友。
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一粒小米粒3 · 2021-9-4 21:00:40

1.别一条道走到黑，要思考复盘
不能只埋头干活，也要抬头看天。发现这条路走不通了，要及时深度思考、深刻复盘。
雷军如果依然坚持将100%的精力放在死磕金山上市这件事上，可能早已泯然众人矣。正是经历了痛苦且深度的思考复盘，让雷军决心：不把鸡蛋放在一个篮子里。
在金山艰难完成上市之际，雷军开始了更深刻的思考复盘。最终他总结出互联网创业的黄金法则：预判未来、在对的时间做对的事情、顺势而为，之后他创立小米，开启了星辰大海的征途。
2.多读书多学习
我一直认为读书是世界上性价比最高的成长方式，书很便宜但分量很重，是让我们摆脱平庸走向卓越的方式之一。
冯仑也有一句金句：学先进傍大款走正道。冯仑说的学先进其实就是读书！
另外关于读书，我有一个建议：如果是要获得专业上的成长，建议挑选几本好书反复读。如果是要获得人生认知、格局的成长，建议泛读、通读，在这个基础上挑出适合你的经典，再精读。
这里也送大家一套我花1个月时间整理的超级硬核书单，总计200本书籍，希望对大家有用：
findyi：2021年，知乎最强书单！894 赞同 · 108 评论文章
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3.找到内心的召唤
找到自己做自己是发挥潜能最好方式，自宇宙洪荒之始，世间就只有这样一个你，哪怕宇宙热寂湮灭世间也不会再有第二个你。
要想把一件事做好，需要热爱它，而不是仅仅把它当作谋生手段。很多职场人，压根不喜欢自己的工作，却因为现实压力不敢尝试改变。最后在愤懑中度过每一天。
当你内心有一个声音在召唤，千万不要忽视、千万不要犹豫，抓紧行动起来。
4.工作中多尝试，别怕出错
很多人总是纠结，到底学这个还是那个，尝试这个还是那个？
甭管是糖是屎，都先去咬一口。有朝一日，能把屎舔成糖的味道，基本也就成功了一大半。
把产品中的MVP法则用到个人成长破局中来，有想法立马去做，不行再换，尝试得多了，自然破局。
不要惧怕尝试后的失败，记住一句话：成功的对立面并不是失败，而是平庸。
5.如果找不到热爱的事业，先做最擅长的工作
见过很多同学，不擅长也不喜欢某个岗位，纯粹是因为这个行业的薪资比较高，就挤破头要从事这个岗位，这种做法完全没有必要。
工作要么做热爱的事，要么做擅长的事，如果你还没找到前者，不妨先做擅长的工作。
并不是所有人，都能在很短时间内找到自己喜欢的工作。有可能你需要花一年的时间，也有可能你要花10年甚至更长。
这段时间，如果你一直在做你最擅长的工作，甚至在这个岗位能做出一些成绩的话，你在转到自己喜欢的岗位时，会比别人更具备优势。
我还没毕业的时候，就一直在Coding，毕业自然干的是编码工作，但工作几年后带产品团队、带运营团队、带业务团队却是读书期间完全没想到的事情。
必须承认，我并不喜欢Coding，但这并不妨碍我成为一名优秀的程序员。
对抗迷茫和焦虑，最好的武器是行动。如果已经找到破局的方法，尽快行动起来。如果还没找到破局方法，那不妨就把手头的工作做得更细致、更深入。
6.职场没有功劳就没有苦劳。
刚毕业之际，我总是觉得只要努力，只要有苦劳领导应该会认可我，直到因为工作结果糟糕被领导严厉批评，我才明白：苦劳没有任何意义。
在职场，苦劳没有任何意义。你很努力、天天加班，最后却把事情做砸了，那公司应该感谢你吗？
只有建立在功劳基础上的苦劳，才有价值。
7.选择远比努力重要
牛逼的人，找好风口，成就一家公司。普通人，05年之前加入腾讯、08年之前加入360、15年之前加入头条，大概率都能实现财务自由。
做不好选择但兢兢业业很努力的人？大概率被称为老黄牛。
8.远离抱怨的同事
我渐渐明白，世间最可厌恶的事莫如一张生气的脸；世间最下流的事莫如把生气的脸摆给旁人看，这比打骂还难受。——胡适
9.在职场生气时，学会闭嘴
生气时，情绪完全被动物大脑控制，很容易得罪人。像钉子钉墙一样，就算把钉子拔出来，墙依然会有孔。
最好的办法就是深呼吸，闭嘴。
10.把工作当作一种投资
很多人找工作都会奔着高薪资，但真相是无论你工资多高，都不会让你富有。这个断言很残酷，很多人需要很多年才能明白。
每一个打工人都需要尽快找到一家能分给你股票期权的靠谱公司，靠谱的定义是业务高速发展且老板诚信。
工作永远是最重要的存在，它使人充实和宁静，它使人充满成就感，它是一个长期的投资。
工作同时需要方法论，顺便送大家一套我撰写的硬核职场发展资料：
认知突破&职场晋升思维导图【24 张终极版】www.cxyhub.com/all/data/19040/www.cxyhub.com/all/data/19040/
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11.不要对同事有过高要求和预期
对于朋友的失望，大半来自对方所言所行，达不到自己对他所要求的标准。而我却认为，朋友是不能要求的，一点也不能，因为我们没有权力。——三毛
祝大家前程似锦，在职场的道路上一马平川。
码字不易，硬核码字更难，希望大家不要吝啬自己的鼓励，给我：
@findyi
一个点赞，鼓励下我！

阿迈 · 2021-9-4 22:34:07

以后部门的破事儿、杂事儿、难搞的事情肯定都是你承包了！

如果不怎么爱发朋友圈的话，一定不要轻易去追她！

过了几个月之后你惊喜的发现，你没有得到什么好处，反而找你帮忙的人儿是越来越多了！

在你短暂的职业生涯里，能够获得升职和“鲤鱼跃龙门”的机会简直是“凤毛菱角”，不要在机会面前犹豫，你觉得不好意思。你的犹豫不决、不自信、不好意思

有的工作拖延几个月也没事，但是有的工作却是一秒钟都不能拖的！

平台不一样，机会就会不同，选择大于远远大于你我的努力！

你要能够给团队、公司带来价值，因为你的不可替代，别人也就不会有机会孤立你！

职场中有个最大的默契是：“把锅甩给老实人”！

网图侵删

2021-9-5 07:49:34

不能因为硬实力强就忽略了软实力，在大家能力都差不多的时候，谁的软实力强谁就更胜一筹。
比如你是一名 UI 设计师，硬实力就是需要掌握 PS、Sketch 等主流设计软件的使用，还要具备产品视觉风格定位、设计规范等方面的能力。

而软实力往往被大家忽视，尤其是初入职场的同学，系统学习掌握这些职场软技能，会对自己的职业发展产生更大、更长远的帮助。
职场软技能也是一套系统的知识，针对新人，诸如 BAT 等一线大厂会给大家进行培训，但是还有很多的同学没有机会接触，只能在职场中慢慢摸索，这将延缓你的成长速度。大家在进入职场后，提升职业技能的同时，要重点关注、提升这些软实力：

而这些能力中最核心的就是沟通能力。现在互联网行业分工越来越细，也必然导致了团队协作的产生。沟通能力强的职场人能够解决80%的软性工作难题。
关于职场沟通能力的提升，艾米学姐有一篇高质量回答想推荐给你：
如何提升职场沟通能力？为避免某些小宝贝“太长不看”，学姐在这里给大家做个总结：
1.明确沟通目标——沟通目标一致，双方澄清细节；沟通目标不一致，双方共同探讨深层目标。

沟通目标一致

2.选择沟通策略：通过沟通对象的不同工作风格选择合适的沟通策略。

错误的沟通策略

正确的沟通策略

3.选择沟通渠道：通过工作性质和效率选择沟通渠道。
另外，如果你在工作中遇到了以下这些问题：

想寻找破解方法的同学，这里有一个福利：那就是@马力在知群马力老师举办的知群职场训练营（免费的），里边有很多内容是他原本为清华、北邮、阿里、华为、创新工场等多家知名高校和企业讲的课程。

马力老师在清华讲课

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