移民美国还是留在上海？

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移民美国还是留在上海？

近日，联合国发布了2019年全球移民报告，预计今年全球移民数量将达2.72亿，人数达到全球总人口的3.5%。
世界移民输出国前五名是哪些国家？报告显示，全球主要的五个移民输出国分别为印度、墨西哥、中国、俄罗斯和叙利亚，其中，中国有约1100万人选择移民！
移民都去了哪里呢？报告显示：全球10大移民接收国接纳了近一半的全球移民，其中美国接收5100万移民，占移民总数约19%，德国和沙特各接收1300万，俄罗斯1200万，英国1000万，阿联酋900万，法国、加拿大和澳大利亚各约800万，意大利600万。从移民接收地区来看，欧洲接收的移民人数最多，达到8200万人，北美接收5900万移民排名第二。
选择移民的主要原因。国人向来安土重迁，对于移民来说，一般更为看重的是生活质量、社会进步、宜居性、教育医疗和安全等因素。一句话，很多人选择移民，是为了追求更高价值的生活方式和生活环境。从更大的角度来看，迁徙有助于改善来源国和目的国民众的生活，并使移民在他国获得安全和有意义的生活。
那么，中国大陆移民在美国主要从事什么职业呢？根据人口普查局的统计数据，中国大陆移民在美国就业人数比例最高的行业是服务业，男性移民的比例为20.2%，女性移民的比例为19.6%。14.4%的男性移民是在管理、商业和金融行业就业，女性移民在上述行业就业的比例为17.2%。
( r: b( V8 H: o6 H; f5 l) I" f! [: f在科学和工程领域就业的男性移民比例为13.7%，女性移民比例为8.1%。
男性移民在信息技术行业就业的人数比例为11.1%，女性移民的比例为6.8%。在教育、培训、媒体和娱乐业中就业的男性移民比例为7.1%，女性移民比例为8.8%。
男性移民中有8.7%的人在销售行业就业，女性移民的比例为7.8%。11.6%的女性移民担任办公室文员，男性移民的比例为5.5%。在建筑和运输行业，有8.2%的男性移民在这一行业就业，女性移民的比例为1.6%。在制造业、装修和维修业，5.6%的男性移民从事这方面工作，女性移民的比例为5.5%。在社会服务和法律行业就业的男性移民比例为1.2%，女性移民比例为1.5%。
* Z" t( L4 x3 G1 j  }& w9 Y总是听到“美国梦”这个词，到底有多少中国人申请移民美国呢？
5 r4 w% x7 Z+ l2019财年美国移民签证签发因为被《美国移民与国籍法》（INA）第201条款所限制，亲属移民名额为226,000个，职业移民名额为140,000个。
' z2 r. m: B' {, L+ X3 v- i2019财年等候名单登记人数最多的11个国家名单如下(包含亲属移民、职业移民)：
! g  j0 G$ w: c  p7 V3 U 职业移民中国大陆数据：
; \' _7 S5 L8 w, Y2 O) j6 e. Z 类别注解：
" o) L6 ~/ W) Q! q2 ?EB-1杰出人才；杰出教授/学者；跨国公司高管；
* a2 V( Y3 s& [- D( S9 VEB-2高等学位，科学、艺术、商业领域专业技术人才，国家利益豁免；
6 R: e2 d: I* V4 j/ qEB-3熟练技术工人，专业技术人员，其他工人；
EB-4宗教人士，国际组织退休雇员及其配偶和未婚子女；
EB-5投资移民。
: @/ I! u# y: _3 `  d上面的表格中，我们可以清晰的发现，EB-5移民项目因为投资简单而导致申请人数远超其他类别，都因为人数增长过快，而使得移民排期过长。
5 F* N* v2 R2 @9 `毫无疑问的是，移民正在呈现全球常态化，“乡愁”正在成为过去式。

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为了孩子建议出国。饮食，健康，教育移民的利大于弊

如果想问欧洲的话可以问我~~

移民在美国想要安家立业，有一份稳定的工作是必不可少的。然而，对于不少美国移民而言，找工作绝对是令人头痛的一个问题。尽管移民持有美国绿卡找工作理应更加便利，但是仍然无法避免会遇到一些带着有色眼镜的雇主。如果美国移民在找工作的时候遇到不公平的对待，完全可以利用以下内容中介绍的规定来捍卫自己的求职就业权利。
; @; R$ o: `  V  U  f. p" w一、美国移民在找工作时享有的权利
" s) j- A7 Q) R" h美国联邦法律规定，禁止雇主歧视求职者，并保护雇员免受工作上的打击报复和其他形式的歧视。具体可以支持美国移民求职权利的法律内容有：
1、民权法(Civil Rights Act)，禁止因种族、肤色、宗教信仰、原国籍、性别或怀孕的歧视。
2、反就业年龄歧视法(Age Discrimination in Employment Act)，禁止年龄歧视。
4 y) _4 o0 Z3 b4 ~. P3、美国残疾人法(Americans with Disabilities Act)和康复法(Rehabilitation  Act)，禁止歧视残障人士。
2 r6 x8 \4 y+ H3 T: E9 K4 j' _! [4、公平劳工工资法(Equal Pay Act)，禁止性别歧视。
5、反基因歧视法(Genetic Nondiscrimination Act)，禁止基因歧视。
移民可以在美国公平就业机会委员会网站获取更多此类保护信息。还有其他关于保持工作场所安全，允许因紧急家事或就医请假，以及为失业人员提供临时补贴等的法律内容，则可以在美国劳工部网站上了解到。
二、美国移民可以拒绝雇主的不公平对待
美国联邦法律不仅规定雇员不可因移民身份而受到歧视，还规定要保护许多移民(包括永久居民)和所有美国公民免受工作场所中的歧视。所以，雇主不可以：
. @4 {$ e$ J5 k& t6 g* ~% R* n. R1、因雇员的移民身份或因雇员不是美国公民而拒绝聘用或解雇。
2、要求雇员出示永久居民卡或拒绝雇员的就业许可证明文件。
3、雇佣非法入境的工作人员。
4、因雇员来自的国家或原国籍而产生歧视。
( ^; m3 x4 ?8 C' N5、因雇员就上述问题投诉而报复该雇员。
如果移民在求职就业时遇到了诸如因原国籍或公民身份等原因而受到歧视的情况，可以直接致电司法部下的与移民相关的不公平就业情况特别顾问办事处咨询更多有关此类保护的信息。
三、美国移民可享免费的英语课程
6 ~, B8 f1 N5 q5 Z! f# A% U对于在美国就业和生活的移民来说，掌握英语是必备的基本能力。会使用英语不仅有助于移民的工作，还有助于移民融入社区，也有助于移民的日常生活。如果移民不会讲英语，应该尽快学习英语。一般，社区会提供免费或低价的英语学习课程，通常是由当地的公立学校或社区大学授课。移民可以充分利用这个机会，努力地提高自己的英语实力。
2 y! c' |) E& U8 C& H' y% ?5 c+ q参考资料
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那最后怎么决定？移民了还是留在上海呢？

如果是底层人。建议去美国殖民，无论采取何种方式去

根本在于你的意识形态，先问问自己如果移民更喜欢和华人打交道还是准备好了孤独或入乡随俗…如果没想过这个问题 你还是留在国内更理智

我要是英语能过六级，出国自谋出路我都敢，不敢想那还敢做。

如果人已经在美国的话，回国就像是条单行路，回去容易，再想出来就难了。回了国，在海外的关系往往就断了。而且在国内的历练往往不被国外承认。所以，慎重，慎重。

从这里可以看出曾经犹太人的想法。
懦弱的中产阶级不敢和无产阶级联合起来，又想去一个排外保守派逐渐崛起的国家。哪天看到他们进了集中营我也不会奇怪