职场上非常听话的人，最后的结局怎么样？

职场上非常听话的人，最后的结局怎么样？非著名网文作者姚录岐认为，面对这个提问，要具体环境做具体分析：
4 ?+ z/ l, u( a( Q2 s1.两种不同的'听话'：首先，职场上非常听话的人，又分两种：一种是凡事都用脑子想一想，辨明错对，上司说错了，他会私下善意（绝不当着第三者面）提醒，提醒后上司不听，他就先按上司要求办，好让以后事实说服上司；另一种是凡事不用脑子，不辨明错对，上司咋说，他就咋办；这两种人共同的特点都是'听话'，因为听话，是职场的规则.法则.常态；听话，也是对上司的尊重与秩序的维护；听话，更是职业人应该具有的基本素养。
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; I$ ?  A; `, t  J0 z' }6 A  V  V2.如果遇到明智的老板，人家深谙公司业务的市场内在规律，精于思考，善于集思广益，善于用人；那么，两种不同的听话人相对来说，结局都比较好；因为有明智的老板，才可能有较好的公司效益；再具体分析：因为做事用脑子的人，会得到老板赏识重用；做事不用脑子的人，由于老板明智，人家说的是对的，你听话也就跟着做对了；但比不上用脑子的人进步快！
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! `  B+ P6 \$ h  P7 l4 T3.如果遇到不明智或者对公司业务不熟悉的老板，相对而言，两人的结局都会很差；首先，老板不明智，不熟悉公司业务，公司效益必然很差；再具体分析：做事用脑子的人，会想到这样下去根本没有前途，就会选择早早离开；做事不用脑子的人，尽管能得到老板一时的喜欢甚至重用，但最终只能伴随老板走上绝路，甚至做了失败的背锅侠。
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4.综上所述，可知一个人职场求生的结局，很大程度取决于老板的综合素质。俗话说，'良禽择木而栖，良臣择主而事'，在职场中求生，选择老板十分重要；但选择的前期，务必要做到'听话'；要不然，当你选择老板之前，可能就被老板辞退了；更何况职场竞争越来越激烈，求职岗位越来越稀缺，你一定要倍加珍惜才对。
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