最近在读2本书,一本是《暗时间》,一本书《认知觉醒》,感受颇深,一是这2本书应该更早的去仔细阅读去体会;二是应该放在案边,值得多读几遍。尤其是结合这么多年的工作经历,更有切身体会:在职场上发展的比较好、晋升的比较快的程序员,普遍有一些优秀的习惯。正式始终坚持这些优秀的习惯,日积月累,使得他们跑在了同龄人的前面。
1 @% Z, y P9 W& M平常有在脉脉上看网友的讨论,尤其是关于晋升这块,虽然部分言论有失偏颇,但是还是有很多值得思考和反思的地方:
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那么,到底有哪些好的习惯值得我们去学习和贯彻在日常工作生活中呢?主要分为几个方面:主动性、持续学习、结构化&体系化思考、工作方式。% n! o/ l: ~9 S0 i
(1)遇到问题先尝试自己去查资料,利用好Google和wiki,在提出问题前尽量自己有几个可选的思路或方案,尽量不要只提问题不给解决方案。
9 A1 K7 y1 H% d7 Z, S& ~(2)多看书,看书才能体系化系统化的学习,只看网上的文章如公众号,都是零散的知识而且还不一定对。而且读书要读经典,因为一是时间有限,二是经典的书才能更好的学习。
, @! ^7 x+ G& n6 F0 E+ X* ` C(3)勤总结-多做读书笔记。尽量用自己的语言进行总结,这样能够极大的加深印象和理解。5 b; {$ J, t* x" W! W: [+ \
(4)勤思考-利用好碎片化时间,随时思考。比如排队点餐期间,或上下班途中,或睡觉前。有时候解决方案往往是在这个时候想出来的。$ I9 B( d4 F) o O
(5)多看心理学与思维的书,因为他们是跨学科的。知识分为2种,一种是各种领域知识,另一种是元知识,是指“如何去学习知识”的知识。元在汉语中是“头、首、大、始”的意思,元认知是最高级别的认知,他能对自身的“思考过程”进行认知和理解。% A1 T2 o* t& E
元认知(metacognition)一词最早是由美国儿童心理学家 J.H.Flavell 提出,是指对一个人对自己认知,思考,学习过程的知识以及调节这些过程的能力。简单来说,就是 “思考你的思考” 的能力。5 o/ H" R+ z' S( S/ t; V# ?' p
认知是元认知的基础,认知是元认知的对象;元认知通过对认知的调控,促进认知的发展。元认知和认知共同作用,促进认知任务的完成,实现认知目标。 5 P; L. k8 z( f, E! N
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如何提高自己的元认知能力?
$ ?/ U9 s3 }/ i( e( V9 Y学会问自己问题
1 q8 w @# L3 H/ X3 A建立自己的学习日志. P( c; O7 w: a# @9 z. z6 Z
和自己对话 (6)如何高效学习一项新知识?
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' }) L# L; D# s2 Z- 首先问自己3个问题:本质是什么、第一原则是什么、知识结构是什么样" P( r: `/ s# W) W# E& |
- 在学习的过程中如何加深理解:每个一段时间进行总结、讲给其他人听、如何在短时间内讲给不懂的人听、时常反省自己的的思维过程、养成反驳自己想法的习惯、多思考本质是什么- V% t+ g( M6 m( y
(7)重要的事情优先。要学会对事情进行分级,重要的事情优先处理。、
# |, ^! z+ d1 j- a' Z(8)重要的事情分配大块的时间。这样效果更好。否则看了后面忘记了前面,比例与知识的组织和联系。- r$ ]+ u1 ]3 |
(9)学会抽象、透过现象看本质。程序员面对的知识多、广、而且变化频繁,所以我们必须学会抓住本质,底层的程序设计理论、分析解决问题的能力、学习方法论通常不会过时。
( y# Y9 q" }; l- p W(10)提前进行知识积累。如果我们能够稍微预测后面的行业趋势技术趋势而提前做准备,那我们就比别人有先发优势。
# Z! y; j* {+ K" P(11)抬起头来,跳出当前的一某三分地,审视全局。现在大公司每个人基本都是只负责其中一小块,俗话称螺丝钉。但是我们的思维不能一直停留在只见树木不见森林,必须是不是抬头审视下自己做的事情,有什么业务价值?上下游关系是什么?这样做是不是最好的技术方案?后面1年或2年的发展趋势是什么,当前的技术方案是否能很好的扩展?当前做的事情的ROI是否OK?
1 X' I; Q. R0 | H1 H(12)阅读:有选择的阅读。先看目录,抓关键点,书和文章都不一定要逐字读。
6 D+ F/ j6 [& D! I9 U) b(13)阅读-带着疑问去读。 |