如何评价华润置地?

对于华润置地近几年的动作，怎样评价其在地产界的地位？关注者
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<div class="" role="list"><div class="List-item" tabindex="0"><div class="ContentItem AnswerItem" data-za-index="0" data-zop="{"authorName":"匿名用户","itemId":786470168,"title":"如何评价华润置地?","type":"answer"}" name="786470168" itemProp="acceptedAnswer" itemType="http://schema.org/Answer" itemscope=""> 匿名用户
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<div class="RichContent RichContent--unescapable"><div class="RichContent-inner"><span class="RichText ztext CopyrightRichText-richText css-hnrfcf" options="[object Object]" itemProp="text">毕业一年，在华润置地呆了一年了。
作为一个女生，工程口的，和项目部呆在一起。都是比我大几岁十几岁的大哥，平时我也都很礼貌打招呼，叫哥叫姐。自己是新人，想虚心多学点东西，苦点累点无所谓，韬光养晦。当时抱着这种心态来的。
! X7 v& j: D3 J- n) B  ~一年以来同事动不动就埋汰人，骂人，开黄腔。架子大，把活都扔给我做这些都可以忍。毕竟刚接触社会自己也有做的不好的地方。但是动不动把我拽过来“来哥哥给你上上课”。连公司发了清凉解暑物品，我搬上二楼储物间，让我给他们拿座位上，冻冰箱里。平时让我在打杂，打扫办公区和会议室的同时还要听着冷嘲热讽，并且自己和别人的活计不能耽误。还有很多，不一一赘述。
同办公室唯一一个和我一样的九零后也被挤兑的想走。
我虽然刚毕业，可我也是人。我也不是矫情怕吃苦，我什么都可以做。总的来说，置地员工架子大，以为自己会点啥对别人颐气指使，职级分的特别清楚。职能部门拖拉，一个任务要一直催。同事之间推脱责任，平时办公室没人说话，乌烟瘴气。
$ s) i( d6 Q" _, N这是我一个18届毕业生的感想。忍气吞声，认真学习了一年。买吃的请吃饭倒垃圾搬东西样样都做，可是依旧没有制止对我的否定和讽刺，反而愈演愈烈。
' D/ a2 e5 \$ W8 p/ P* A* c准备年底离职了。给自己最后三个月时间。活还是要干好的，脾气还是要磨炼的，但是尊严还是要守住的。
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, ]; R' r, _# G& w接上补充回答。前几个月说给自己三个月时间到年底，结果年底到了，父母觉得得有个工作。找人事谈过调岗，一开始告诉我会留心考虑，后来领导和人事都找我希望我跟完这个项目。
之前提到的和我一起被挤兑的91年研究生，两个月前去了别的城市公司。现在就连我们项目经理也走了，去了别的城市公司。我们项目被一个别的项目的项目总接管，项目总很忙，管好几个项目也顾不上我们，来安稳了一下人心也就不了了之。
总之现在我也是更加迷茫了，人事承诺我说跟完这个项目会给我调别的岗。我更加想走了。总感觉跟完项目要把我一脚踢开的意思。毕竟工资实在不高，活还不少，人也不咋地。
现在就是想老老实实跟完这个项目，今年就能交付了。也是为了不让爸爸妈妈失望，觉得我没着落。自己也好好想一下出路和接下来去做什么。
' x. b3 K8 B# z6 [  j大环境混乱更容易让人沉淀吧。共勉。
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时隔几个月再补充，今年年中就交付了。最近在跑验收后期事宜，今天知道了一些事，心态更加炸裂了。
  Q$ ]2 O: M, [  j; y$ d! E2 N我早晨去和一个前辈请教验收流程，前辈三十多岁人很好，跟我聊了聊，告诉我我在公司得风评很差。
我立刻就有点懵了，马上就回想自己哪里做的不好了。前辈突然问我你都是在项目做什么。我把我在项目日常的工作以及经历都说了，前辈叹了口气，说你都不知道你同办公室的那个人怎么说你的。
5 ~  O" g  a+ K( K然后告诉我，我隔壁工位的两个同事，去别的项目部和公司的时候，和其他人说我每天都不上班，上班了也不在办公室找不到人，每天啥也不会也不干活。甚至说我晚上去98，KTV，不知道是在那“上班”还是什么，私生活很混乱，人很社会，很爱玩，大学还介绍别人干这行云云……
7 ~1 O# x1 W$ f本来去年十月份人事已经敲定把我调到某某部，他们几个比我提前知道了。跟人事经理说，跟公司副总说我的种种“劣迹”，后来成功的让人事调了其他人去某某部空岗，我之前不知道这些事，那位同事调开发的时候我还蛮意外的，因为她以前也是一个普通文员。结果办公室同事说让我和她多学学，人家怎么能调而我不能。笑着说这些话的时候我居然没体会过其中深意。
7 k1 Y* N$ `0 E9 D& T- f2 B我听完前辈讲这些我手都在抖，当着前辈的面实在忍不住了掉眼泪。前辈告诉我，能去别的部门就赶快找机会调吧，别在这部门呆了。
我以为他们平时只是在办公室里开黄腔，损人，我不搭理，不接茬就算了。没想到他们如此过分，让公司都觉得我是个公车司机。
5 {% K% [6 t! ?1 r4 L/ S* X& ]) ?前几天我整理项目前期资料。有的东西我没有。我听那位诋毁我的男同事说，我有，就是不想给她。
我真的心累。这是项目，不是办公室。就已经一团糟了。
; r7 B/ M, D# \3 w# x. C; B% f公司内部勾心斗角的事更加数不胜数。
家里给的压力大，父母都传统，觉得没有工作在家躺着就是废物，父母觉得我现在工作不错，也不想让我换。我也不想让他们失望。
) P$ y) K1 Z- d3 N可我真的不想干了。可能是我不适合华润。
形式主义太严重，真正干实事的少之又少，学不到真本事，只能变得越来越油嘴滑舌。最终也会成为见风使舵的人。
我不想变成那样的人，但是我还是想把项目交完。交完项目如果公司对我的安排还是如此，我宁可回家给我爸妈跪下我也要走了。
华润，我对你很失望。

毕业一年，在华润置地呆了一年了。
% V, j7 H* ^: g作为一个女生，工程口的，和项目部呆在一起。都是比我大几岁十几岁的大哥，平时我也都很礼貌打招呼，叫哥叫姐。自己是新人，想虚心多学点东西，苦点累点无所谓，韬光养晦。当时抱着这种心态来的。
一年以来同事动不动就埋汰人，骂人，开黄腔。架子大，把活都扔给我做这些都可以忍。毕竟刚接触社会自己也有做的不好的地方。但是动不动把我拽过来“来哥哥给你上上课”。连公司发了清凉解暑物品，我搬上二楼储物间，让我给他们拿座位上，冻冰箱里。平时让我在打杂，打扫办公区和会议室的同时还要听着冷嘲热讽，并且自己和别人的活计不能耽误。还有很多，不一一赘述。
同办公室唯一一个和我一样的九零后也被挤兑的想走。
我虽然刚毕业，可我也是人。我也不是矫情怕吃苦，我什么都可以做。总的来说，置地员工架子大，以为自己会点啥对别人颐气指使，职级分的特别清楚。职能部门拖拉，一个任务要一直催。同事之间推脱责任，平时办公室没人说话，乌烟瘴气。
8 C+ v# b9 T) s# O2 q4 y* M这是我一个18届毕业生的感想。忍气吞声，认真学习了一年。买吃的请吃饭倒垃圾搬东西样样都做，可是依旧没有制止对我的否定和讽刺，反而愈演愈烈。
4 r( g, O* Y% T+ v. a准备年底离职了。给自己最后三个月时间。活还是要干好的，脾气还是要磨炼的，但是尊严还是要守住的。
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# F9 X. l" a$ v; }; ?接上补充回答。前几个月说给自己三个月时间到年底，结果年底到了，父母觉得得有个工作。找人事谈过调岗，一开始告诉我会留心考虑，后来领导和人事都找我希望我跟完这个项目。
- @4 k' f3 n0 N) l之前提到的和我一起被挤兑的91年研究生，两个月前去了别的城市公司。现在就连我们项目经理也走了，去了别的城市公司。我们项目被一个别的项目的项目总接管，项目总很忙，管好几个项目也顾不上我们，来安稳了一下人心也就不了了之。
总之现在我也是更加迷茫了，人事承诺我说跟完这个项目会给我调别的岗。我更加想走了。总感觉跟完项目要把我一脚踢开的意思。毕竟工资实在不高，活还不少，人也不咋地。
  Y/ m& C/ l# h( g6 W, C( S3 N现在就是想老老实实跟完这个项目，今年就能交付了。也是为了不让爸爸妈妈失望，觉得我没着落。自己也好好想一下出路和接下来去做什么。
/ e' ^; u% @1 y  H; }1 B% s' a9 R4 Y大环境混乱更容易让人沉淀吧。共勉。
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" R1 y+ Z5 Y/ F1 n# m7 y9 f时隔几个月再补充，今年年中就交付了。最近在跑验收后期事宜，今天知道了一些事，心态更加炸裂了。
0 Q9 s! B9 C0 v# Y1 x我早晨去和一个前辈请教验收流程，前辈三十多岁人很好，跟我聊了聊，告诉我我在公司得风评很差。
- O' d+ e% N1 t9 j/ [, x我立刻就有点懵了，马上就回想自己哪里做的不好了。前辈突然问我你都是在项目做什么。我把我在项目日常的工作以及经历都说了，前辈叹了口气，说你都不知道你同办公室的那个人怎么说你的。
然后告诉我，我隔壁工位的两个同事，去别的项目部和公司的时候，和其他人说我每天都不上班，上班了也不在办公室找不到人，每天啥也不会也不干活。甚至说我晚上去98，KTV，不知道是在那“上班”还是什么，私生活很混乱，人很社会，很爱玩，大学还介绍别人干这行云云……
- p6 I% p, v& R本来去年十月份人事已经敲定把我调到某某部，他们几个比我提前知道了。跟人事经理说，跟公司副总说我的种种“劣迹”，后来成功的让人事调了其他人去某某部空岗，我之前不知道这些事，那位同事调开发的时候我还蛮意外的，因为她以前也是一个普通文员。结果办公室同事说让我和她多学学，人家怎么能调而我不能。笑着说这些话的时候我居然没体会过其中深意。
我听完前辈讲这些我手都在抖，当着前辈的面实在忍不住了掉眼泪。前辈告诉我，能去别的部门就赶快找机会调吧，别在这部门呆了。
我以为他们平时只是在办公室里开黄腔，损人，我不搭理，不接茬就算了。没想到他们如此过分，让公司都觉得我是个公车司机。
+ ]( m5 I# `: M' D! |8 z6 V前几天我整理项目前期资料。有的东西我没有。我听那位诋毁我的男同事说，我有，就是不想给她。
0 x7 _: `  P5 L' Y1 D我真的心累。这是项目，不是办公室。就已经一团糟了。
9 H' O& k% R* }: J公司内部勾心斗角的事更加数不胜数。
家里给的压力大，父母都传统，觉得没有工作在家躺着就是废物，父母觉得我现在工作不错，也不想让我换。我也不想让他们失望。
" s# h! Y/ x% L" v, m& t/ d1 Z可我真的不想干了。可能是我不适合华润。
形式主义太严重，真正干实事的少之又少，学不到真本事，只能变得越来越油嘴滑舌。最终也会成为见风使舵的人。
我不想变成那样的人，但是我还是想把项目交完。交完项目如果公司对我的安排还是如此，我宁可回家给我爸妈跪下我也要走了。
华润，我对你很失望。

华润置地，也不地道啊！

继续楼上的答案。
( I% Z8 `6 ?4 C9 E( R" }" P我觉得。
1 这国企氛围还不够浓么！
6 |/ E+ E! ?; V5 _9 N2 产品很不错是对的。
; ~% U0 J; p' `+ t3扩张速度挺快的了已经，2001年成都大区第一块地，2014年大区预计卖100亿了已经。
- C: L# A) n' ?' J$ Q% A4华润集团是万科的第一大股东
5完全正确，但是福利待遇很好
/ W% t' H2 B: L$ q2 }6 C6你有啥问题就问吧，我尽可能回答
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' O% M* j: ^3 Q9 p( X关于华润集团扩张速度……有图有真相，其实华润置地的扩张速度也是可见一斑的。
我入职的时候只有30几座城市，现在好像进入了50多个城市。
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本人已于2021年下半年在华润置地华南大区离职。原因：钱少事多离家远都有但又不是，而是满满的职场pua后，带给人的挫败感，无力感。
说在前面，我不是人力，客关，党政，纪检等等你懂的岗位。
虽然离开，写在这里，依然感谢就职的日子，这里确实优秀的同事，领导太多。
* Z# n9 m5 X" k1 V为啥坚决要走？
第一，普通985本科的社招生，在大把清华本硕连读，哈弗硕士等等种子选手前，入职即是天花板是绝大多数。
第二，前几年精神领袖向东总走以后华润置地就变味了，对于基层员工最大的变化就是开始强矩阵愈演愈烈，你做个简单设计方案（举例，本人非设计口），上面有小组长，专业组长，大组长，区域组长，部门副手，正手，分管领导，城市总，大区对接人，大区小组长，大区专业负责人，大区部门领导……每个层次的汇报都是上百页的PPT，每次都是各种主观意见的调整后导致的无数个通宵，取消午睡，午餐，晚餐。每次调整伴随工程成本财务甚至营销同步联动调整，几乎就是全员专业做PPT的公司。因为层级之多，就算你能力再强，主观的事情没有对错，所以基层永远都是错的。什么地下室加一层这种大调整就是领导一句话。
  |/ s6 A) h4 a: t7 F$ e3 b第三，所有通宵的加班以为第二天早上睡一会？开玩笑，8点电话就来了。在这种人长久得不到休息，家庭完全顾及不了的前提下，每天接受领导PUA，对新员工说你这样子我不会给你转正哦，对老员工说公司会不停输入外部优秀血液，你们再不提高就给你们一两个月时间找工作自己提离职。搞352人才（裁员）计划：30%是优秀（100%都是领导，大组长之类），50%是中庸（各种小组长），20%待淘汰（所有干活的）并强迫签协议，因为只是听说有同事签，具体啥条款不详。杀鸡儆猴导致几乎所有干活的同事都在找工作。
某天，楼下猝死一10点半下楼的30出头男性。
! n! |8 }2 C+ u: M- H* v* |裸辞。
今天，已回归正常生活。正规的工作，和谐的家庭。

1.大国企，背后的母公司非常大，但是国企风格相对来说不是那么的浓；
2.产品不错，住宅系列的橡树湾、二十四城，商业的万象城、五彩城、欢乐颂在业内口碑还是可以的；
3.扩展速度相对没那么快，求稳型；
4.母公司是万科的大股东（记得不是很清）；
6 B# g" J6 p9 x5.体制内升职速度慢，薪资没什么竞争力；

是个老问题了，还是想接着上面回答一下。
3 Q5 r: ]- \/ d9 i( w# Z3 B1 y$ G在地产做了8年，CRland是我的第三家公司，快两年了，我觉得。
1 这国企氛围是在是浓得溢出，但因为人员臃肿，所以一个个小环境可能会差得很远。小马过河，冷暖自知。有句话说，叫这人说话一看就很华润。就是架子很大但本事一般，这种人还蛮多的。
2 商业的产品是不错，但住宅真不敢恭维，这几年华东的项目跟保障房似的。楼上提到的那些系列，早就不做了。做住宅的，别来，让你很没成就感，而且身边的同事经验大多都很不足。
, ]1 _/ B/ L- {& w5 o. g; `" |3 福利待遇跟之前的两家公司比，毫无竞争力。

写不尽的ppt

其他的不清楚，2021届暑期和秋招口碑低到极点，已经不要脸了
可以这么说：华润置地的人力，是房企大厂里面对自己公司最没有b数，同时也是房企大厂中权利最大的人力
% F* V* O4 x+ d5 |不是清北同济哈工大同等级的，没有必要投，浪费时间
. g* _9 G3 r# c1 ?- ~$ l: x% l清北同济哈工大同等级的，不介意低薪水的话也可以投
20201215更新
6 g# F+ ]6 h. B- a- J% a# A/ a太妙了，周围拿到华润offer的基本都鸽了。春招投华润有希望，大家快冲去填坑，低福利高加班，大家快冲！

这几年的动作不清楚，　但评价其在地产界的地位可以看看任志强的回忆录《野心优雅》，应该有帮助