职场领导用什么招，让你的下属不敢造次

#打卡美好生活#现在的人都很聪明！都喜欢自由自在。
你在工厂里面当小领导，用这些狠招，制服那些不服你的下属。
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第一个，学会利用人性，看透有的人内心的这种阴暗面，比如你要提拔一个人，你一定要好好考察考察他。
你故意的对他不公平，甚至诅骂他看看这个人是不是真的忠诚你，否则他很可能很伪装的跟你站在一起，有的人很虚伪，你想个办法把它测试出来。
第二个，要学会冷漠，甚至是冷酷，千万不能感情用事，自古真情得人恨，唯有套路得人心呐。
有的人你对他很热情，他反到的不尊重你，你对他手段狠一点，她反倒的怕你不敢惹你还主动的巴结你呢。
你要拿捏好，欺软怕硬的这种人性，要拿捏的死死的。
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′第三，你要学会，用利益去捆绑别人有一句话，人为财死，鸟为食亡。
# ^7 z1 ?  p' Q1 N, T你不给他利益，他没准儿他就跟别人战队了，或者跟你阴奉阳伪，对那些忠诚你的你要敢于给他分钱分大钱，给他很高的职位。
对那些不听话的，该罚的罚该淘汰的淘汰，该边缘化的边缘化，让他胆战心惊，有的时候啊，有些人你让他舒服了，他闲着没事儿。
$ G8 Y9 Y6 t# }) O" R, A5 I1 v2 i他就给你找麻烦，你还不如主动给他找麻烦，让他没有心思来挑战你。
2 _* X2 b) {; K第四个，培养自己的骨干，学会放权，一定要有几个人和你站在同一条船上，否则你自己干事情太累。

7 b9 b3 H0 ?; |% B你也成不了什么大事情，你要腾出更多的时间去搞人际关系，然后你自己才能进步晋升，但是你对自己的下属也不能掏心掏肺。
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" D4 T* A; j" q# c8 b. E9 v防人之心不可无，任何时候，你都把人事权，要拿捏在自己的手上，你给下属发一分钱的奖金，都要你说了算，点头同意才可以这样，你的下属呢，它就会都感恩你。
职场上有的时候特别是这个小领导啊，人心不狠，你就是站不稳啦，要学会玩心眼。
* _) d  ?6 b" m2 `社会很现实，大家说，我说的是不是这个理呀？
7 I8 s9 W3 V+ L- t% `关注我！下一期更精彩！