2025全国产假、陪产假、育儿假标准！（更新）

一、产假/生育假可休多少天？怎么休？
产假=国家产假98天+各地延长生育假
" k  b  m! a- t+ A5 h: g产假相关法律规定：
国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
延长生育假相关规定：
北京
《北京市人口与计划生育条例（2021）》第十九条：按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日。
+ P' I% k& B( @8 y* M* k4 }* R1 X# [→产假=98+60=158天
6 b. i( q1 J- M. c  B' ~1 N甘肃
8 W' e0 F# i4 v, v+ y《甘肃省人口与计划生育条例（2021修正）》第十八条：符合本条例规定生育子女的，女方享受产假180日……
* P5 u4 y! j, W# ~! t/ s; L→产假=180天（已包含国家规定产假98天）
* i  D/ r7 ]" O陕西
, F' l3 o* k  Y《陕西省人口与计划生育条例（2022修订）》第四十五条：职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假60天……女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假10天。　　
女职工生育三孩的，在前款规定的产假基础上增加产假15天……
: C  E4 I; {& R( `: R; M" \' x# K→产假
* q+ A! I6 [9 ]( ?  [# H1 M一孩二孩：98+60=158天
参加产检：158+10=168天
" j2 H  p0 g8 L3 j- F# `3 }三孩：98+60+15=173天
! v: D' i- y0 M; J/ D' d参加产检173+10=183天
6 V" F  v  O* d. ~难产假：增加产假15天
例如，北京产假为98+60=158日，若北京女职工在158天正常产假期间内，提供“难产证明或剖宫产证明”给单位的，休假顺延15天。
1 v4 F* Q! C" ^% L! G" i→158天+15天=173天
$ h$ W8 ]( u1 a; b  }多胞胎生育假：生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
7 E. W7 K: d1 T& G4 P7 Y' T4 V例如，北京产假为98+60=158日，若北京女职工生育双胞胎，在158天正常产假期间内，提供相关证明给单位的，休假顺延15天。
→158天+15天=173天
5 a# V* `& C3 A+ M  R% N3 W二、男方陪产假/护理假可休多少天？怎么休？
按地方规定标准执行，男方在女方产假期间可以自由选择休陪产假时间。
! M5 n; I  \  _7 `7 `云南
《云南省人口与计划生育条例》（2022年1月17日第三次修正）第十八条规定：男方给予护理假30天。
→男方护理假为30天
  _8 G9 H' f) Y. A7 b" G* I山东
& V9 a0 Z/ k! _7 f3 {按照《山东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，配偶享受不少于15日陪产假，陪产假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
陪产假不包括国家法定节假日、休息日，应当在女方产假期间休，原则上一次性休完，也可以分开休。
→男方陪产假≥15天
遇上法定节假日、休息日则顺延
应当在女方产假期间休，可一次性休完，也可分开休
三、育儿假可休多少天？怎么休？
# V7 ]) g' f& e/ c* W- I按地方规定标准执行。
+ b6 @& o3 j4 F0 z& u/ \3 I山东
& @7 y6 s) i& c按照《山东省人口与计划生育条例》的规定，符合法律和本条例规定生育子女的三周岁以下婴幼儿父母，各享受每年累计不少于10日育儿假。
- a! N. o6 |8 }8 [3 R* {育儿假按子女周岁计算，分别在孩子0—1周岁、1—2周岁、2—3周岁期间，父母每人可休10天。即在子女每一个周岁内休，原则上一次性休完，也可以分开休，但是不能结转到下一年休。
5 W* T9 f$ {# C4 t育儿假不包括国家法定节假日、休息日；有多个3周岁以下子女的家庭，原则上不叠加育儿假，鼓励有条件的单位增加多子女家庭的育儿假期。
. q: x! I6 o4 a- \7 P/ `; j: q→三周岁以下婴幼儿父母，各享受累计育儿假≥10天/年
按子女周岁为周期
& N" F5 P5 T9 K' R遇上法定节假日、休息日则顺延
多子女不叠加假期
. N9 I; H' K! _% u0 [

来源：各地人社部门网站、壹人事等