电影《胜券在握》中的必知职场生存法则，你知道多少？

显示全部楼层 · 2024-12-30 12:48:09

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由邓超主演的职场电影《胜券在握》在网络上热播，笔者昨晚也抽出空来看了看，这部电影的导演与编剧还是有点东西，80后的刘循子墨算是撑起了中国新生代导演的一片天。同时作为十多年的资深职场人，对电影中描述的职场故事有颇多共鸣，也有一些不敢苟同之处。一条一条往下细看。
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职场的基础能力——找准自己的定位

在职场中，每个人都必须找准自己的位置，以发挥自己在企业生态中最大的价值。每个人都有自己的优势和劣势，要根据自身的特长和兴趣，选择最适合自己的职业路径。不要盲目跟风，也不要轻易放弃自己的梦想。只有找到真正属于自己的位置，才能在职场中游刃有余。要有自己的节奏，也要多听从他人的意见，他人的意见最能反应你在别人心目中的画像。

如影片中奥传司公司董事长王天润与白胜的对话中所说：“公司越来越大，我也就仅仅是这其中的一部分了，我也要找到我的位置，保持立足的平衡”。

职场中的核心能力——顺势而为

通常，只知耕地的牛马不会有好结果，难逃被宰杀、收割的命运。真正的职场高手尤其懂得“顺势而为”，根据外部环境的变化，灵活调整自己的策略，抓住机遇，顺势而上。怎么个顺势而为法？

借势1，与他人的目标融合，找到共同利益点，实现双赢：最开始，白胜被郝大师催债，郝大师想要摆脱过去催债人的生活，就得先把白胜这件事平了才有可能，白胜巧借郝大师的东风，从最开始的AI泡泡布局，到成为他的律师最终打赢与奥传司的官司，巧妙借势。

借势2，敌人的敌人就是朋友：碰巧遇到公司内部高层政治斗争，由此得到了张见对手任远劳的倾力支持，得以翻盘创建泡泡工厂。

借势3，构建团队能力拼图：找对团队成员核心价值，解决团队成员切实关切的核心问题，成功组建优质团队，快速形成战斗力。比如影片中白胜团队的核心成员方方、哈雷、强尼。

职场中成功的必要能力——获取他人信任的能力

影片中白胜的骗局，其实一直处在被揭露的边缘，稍有不慎就是全员开除。前期是靠方方、强尼所带来的超强团队凝聚力，以及哈雷的个人喜好刚好契合AI技术勉力支撑。到后来，强尼有一句“直到成功都没有戳破的谎言，叫预言”。强尼正是用他出众的沟通能力架起了团队对白胜的信任之心。

让大家相信自己的能力是职场中成功的必要能力，要说服大多数人信任你，信任你能够把事情做好，可以把事情放心地交给你，相信你说的愿景有实现的可能性、而且相信大概率不出意外的话会成功。

职场中强大的助推力——向上汇报、讲故事的能力

白胜在影片中通过“泡泡工厂”的项目，向公司高层展示了自己所谓的“人工智能技术”，虽然最终被揭露是一个骗局，但正是这次汇报让他获得了更多的关注和支持。这告诉我们，讲故事和吹牛并不是贬义词，而是职场中的一种艺术。关键在于如何将事实包装成一个引人入胜的故事，让上级看到你的价值和潜力。

向上级讲故事的核心是：这个故事要够吸引人、要和他相关、要让上级对你故事的未来有明确的预期、故事要足够完整、要让上级相信你的故事、更重要的是要让上级知道你和他是站在一起的。

职场中的持续动力——感恩

感恩是一种重要的职场软实力，它会给我们带来持续的职场晋升、前进的动力。无论是在顺境还是逆境中，保持一颗感恩的心，能够让我们更加从容地面对挑战，正所谓“以真心换真心”。

白胜在影片中经历了从失业到复出的波折，但他始终心怀感激，感谢那些曾经帮助过他的人。这种感恩的心态不仅让他赢得了同事的信任，也让他在关键时刻得到了贵人的相助。

职场最强杀手锏——真诚与爱

尽管职场充满了竞争和不确定性，但真诚与爱依然是最强大的武器。在职场中，我们可能会遇到各种各样的人和事，有的是好的、有的是坏的，但无论如何，请务必记得，保持真诚和善良是我们永远不应忘记的原则。对任何人和事都保持真诚、敬畏之心、以及“兼相爱”，会让你永葆正能量，持续吸引追随者与支持者，助你快达成目标。

白胜在影片中虽然设下了骗局，但在与团队成员的相处中，他逐渐感受到了友情的力量。正是这份真诚的情感，让他最终放弃了虚伪的成功，选择了追求真正的梦想。

职场中的现实：任何人都可能是牺牲品

职场是一个充满变数的地方，没有人能够永远高枕无忧。正如白胜所经历的那样，即使是一位在公司工作了十年的老员工，也可能在一夜之间失去一切。裁员、降职、边缘化……这些看似遥远的事情，其实随时可能发生。我们必须保持清醒的头脑，不要天真地认为自己是不可替代的，也不要过分依赖公司的承诺，公司离了谁都一样的转。防人之心不可无，在职场中，保护好自己才是最重要的。

正如影片中作为公司裁员方案的优化部高管张见，在董事会觉察出风险时，被推到前台准备抛弃掉要给白胜一个交代，如白胜所说“”原来你也只是个交

职场斗争无关对错，只关乎利益与立场

职场中的斗争往往不是简单的对错问题，而是关乎利益与立场。在职场中，每个人都有自己的利益诉求和立场，这些因素往往会决定他们的行为和决策。职场斗争的本质是利益的争夺。

如影片中白胜面临的裁员危机，表面上看是公司为了节省成本而采取的措施，但实际上，背后涉及的是高管之间的权力博弈。张见希望通过裁员来巩固自己的地位，打压白胜等老员工；而任则希望通过支持白胜的“创业项目”来打击张见，从而在公司内部的政治斗争中占据上风。这种斗争并不是基于谁对谁错，而是基于各自的利益和立场。

正如影片中董事长王天润所说：“不重要，重要的事，公司需要这场胜利，知道不知道又能怎么样呢”。

题外话1：编剧对职场的标签化与理想化

编剧在《胜券在握》中对大公司和小团队的刻画存在一定程度的标签化和理想化。影片中的奥传司被描绘成一个机械、毫无人情味的大公司，而泡泡工厂则被塑造成一个充满理想主义的小团队。这种对立的设定虽然增强了戏剧冲突，但也使得影片在某些方面显得不够真实。实际上，没有那么多小而美的公司，也没有那么多机械、毫无人情味的大公司。任何一家企业，无论是大是小，都有独特的优势和弱点。大公司有其严格的管理制度和丰富的资源，但也可能面临官僚主义和创新能力不足的问题，小公司则更加灵活和富有创意，但也可能因为资源有限而难以扩展，同时也有可能有官僚主义。

题外话2：唯短期股价论的公司必然失败

影片中的奥传司在某种程度上反映了现实中一些公司存在的问题：唯短期股价论。这类公司过于关注短期的财务表现和股价波动，忽视了长期的战略规划和可持续发展。为了迎合投资者的期望，管理层可能会采取一些短视的行为，比如削减研发预算、过度优化成本、甚至进行不合理的裁员。这些做法虽然能够在短期内提升股价，但从长远来看，却会削弱公司的核心竞争力，导致创新能力下降、员工士气低落，最终影响公司的长远发展。

题外话3：浪漫的泡泡与百度的“希壤”

影片中有一段经典的董事会对话：“大家觉得这个泡泡怎么样？这真是一个浪漫的泡泡。”这段对话让我联想到2021年百度在元宇宙爆火的那一年，慌忙推出的“希壤”。当时，虚元宇宙技术是科技行业、创投行业的风口上话题，各大公司纷纷涌入这个新兴领域，试图抢占先机，此时起因于Facebook改名为Meta，并宣布对元宇宙大举投入。百度也不例外，为了回应市场的期待，证明自己在元宇宙领域的技术实力，不得不在短时间内上线了一个名为“希壤”的项目。

“希壤”的推出，无疑是百度被董事会和市场压力“绑架”的结果。面对竞争对手的迅速崛起和投资者的高期望，百度管理层不得不加快步伐，尽快推出一款能够展示其技术实力的产品。然而，由于时间紧迫和技术积累不足，

最后

职场是一场没有硝烟的战争，充满了机遇与挑战。在这个复杂多变的环境中，我们既要懂得顺势而为，抓住每一个可能的机会；也要学会向上汇报，用合适的方式展示自己的价值；同时，我们还要时刻保持警惕，防人之心不可无，保护好自己。最重要的是，我们要找准自己的定位，做最合适的自己，并且始终保持一颗感恩的心，用真诚与爱去面对职场中的每一个人和每一件事。

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