职场有时候不说不解释就是最好的

职场上这样的事情很多，也是很正常的现象，基本上没有什么解释的必要。
这里说个真实的故事。
; T" e! X8 ]: N4 P老K原来是公司的运营副总（也管生产计划和设备采购），他离职之后，原来的一个合作方，当时是公司的重要设备海外采购的代理商，来公司找要说法。
3 \1 `& W7 w$ }# C: Q( R据说是因为当时采购合同中的一笔费用没有给，但是之前的承诺都是私下达成协议的，没有书面文件。
. l! ^+ M4 X7 i来的人找到公司总经理的时候，总经理也承认有过这个约定，但是说事情已经安排完了，都是老 K 办的，但是他现在已经离职，人也联系不到了。
* N( s! A8 y7 V" j2 x0 B" t事后，我去问老 K，他表示自己根本就没有参与钱的事情，是现在的总经理不想再付这笔钱了，就把他给抵出去了。
; X6 z; ]+ O/ r2 W, p% x. X我问，财务那边都应该有往来账目的吧？
他说，当然了，一查就清清楚楚的。所以，这一把他们就把我给出卖和冤枉了。
' P9 A2 t$ `& w. `我说，那么你可以去解释一下嘛。
+ K/ ]: i; U6 r他呵呵地笑着说，有哪必要吗？！谁知道这后面还有什么其他的事儿呢？只要不是公安法院来问，我也没有什么闲工夫跟他们纠缠不清。
. L+ g2 m0 o5 K4 T9 q( z* S后来事情的发展果然如此，只到对方起诉，最后立案判决下来，从头到位都没有任何人去找过老K问一下当年的情况。
$ T9 n8 Z4 F( T. t" q9 n2 a清者自清，浊者自浊。说得就是这个道理。
  J9 _" W! `" J  N有时候，什么都不说不解释就是最好的说法和解释。

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