#头条群星10月榜#5 o* P1 A" z3 q/ Y) [7 O
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今年,是第一批大学毕业的00后进入职场的一年。/ T8 I0 ?, S$ {( G3 O
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2 j' T' V* R2 @$ k+ k9 m1 M4 s网上关于“00后整顿职场”的梗看多了,也很好奇他们在真实职场的工作状态是不是真的那么刚?: J- E7 ?8 n1 ^
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新开播的《令人心动的offer》第四季,00后实习生上场,正好借此窥探00后职场众生相。* N$ ?( e8 X5 F( R" \/ ~& u( ~
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躺派VS卷派
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3 O. x* z: D6 q7 Z1 C. n新一季的offer,聚焦建筑行业。和前三季不太一样,这次招聘的公司有两家——北京市建筑设计研究院有限公司和直向建筑事务所。4 ~7 V% w8 }0 f' V; G
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$ T$ s. C- Y$ O7 {6 l$ L0 |北京建院,是1949年就创立的大型国有建筑机构,旗下员工4300人,人民大会堂、北京奥运场馆、大兴国际机场等知名建筑都是他们参与设计的作品。; g% U6 E) w* Z4 z8 b
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. A! I# i0 p- B2 o) ]! `直向建筑,则是以创始人董功为名片的建筑师事务所,虽然只有40人,但是他们设计的孤独图书馆、海边礼堂、船长之家,都备受好评,是经常出现在某红书上的“梦幻打卡点”。
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这是两家风格迥异的建筑公司,北京建院,规模大,讲究团队协作;而直向,更追求个性,需要突出个人的风格。& u- I' p7 K1 |0 F# S
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面对两家需求不同的公司、两种不同的职业取向,实习生们会怎么选?
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让人有点意外的是,这季0ffer的实习生虽然都是95后00后,但是他们的目标挺清晰的。对于想走的路,他们也有大概的规划,可以分为“躺派”和“卷派”。1 ]' k% x w- Q
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& B b; _1 N$ a“躺派”不是说他们不想努力,而是他们更在意生活和工作的平衡。
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: l" T) w( l- J3 d同时被北京建院和直向建筑抛出橄榄枝的林鹏翔,是英国伦敦大学学院建筑设计与制造专业的硕士毕业生,在英国已经有盖实体建筑的经验。技术全面的他,在面试的时候强调,他不能接受生活完全失衡的工作状态。2 s4 i5 ~1 ^* Q
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( L- n) [& p$ `- V# j. g: [所以,他选择了工作强度相对没有那么大的北京建院。: q+ d2 U5 \- b7 y' D6 |; e1 ?
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和林鹏翔一同进入北京建院实习的李冠甲,也是“躺派”。2 Y F3 \3 @" |' B! @ c) e1 S
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1 Y" v- H& k1 @一到公司就要先找最佳“摸鱼”位,中午其他实习生都在电脑前赶进度,他却心安理得地在办公桌上“午休”。
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, z. V* z# ^& n# y- X他甚至对“卷派”的同学口出狂言“我就是洗衣机裤子里的卷纸,把我卷烂了你们都别想好过。”
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“躺派”注重劳逸结合,而“卷派”则上紧了发条。选择直向建筑的罗圭甫,就是“卷派”的代表之一。 : S! O4 T% a6 d% h' n& a$ t
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面试的时候,被问及“如何看待加班”时,他就直白自己不介意加班,“做一个会被别人记住的东西的时候,就是要付出更多”。等遇到第一个课题时,他因为限时任务紧张到寝食不安。
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/ d& @9 y! y- p5 @; Z! n拿了三年“国奖”和霍普杯一等奖的马琪芮,也是“卷王”。 8 a0 Q* l$ m: V9 [# a' P- r5 g0 T
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他这次递交上来的作品《院落与天井》,是大二的时候的设计。但是在这几年的本科学习中,他不停地改进和完善这个作品,追求精益求精。 : K! V4 J, \2 H3 n3 m* @
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在直向建筑接到第一个项目——“探索20年后的适老化建筑空间类型”以后,马琪芮先做的是市场调研,他打电话给爸爸,了解老年人对于生活有什么需求,考虑得相当周到。 % S" _3 p0 b C
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其实,无论是“躺派”还是“卷派”,都只是对待工作时每个人不同的态度而已,没有绝对的对和错之分。
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: U p( v- o/ O6 v他们关于“躺”和“卷”的选择,仅代表他们自己的取向,并没有给其他人压力,也不是职场上的恶意竞争。
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, G5 W. J& |8 h \9 d$ Z像偶尔会“摸鱼”的李冠甲,他只是喜欢一种“松弛”的状态。在工作上,他也是追求完美的,他自己的作品,就修改了70多版。 0 r" D9 H) t* w) g. Z& L
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- V9 c5 p( ~- h* @5 _“注重生活工作平衡”的林鹏翔,灵感一来也会连夜制图到凌晨五点,然后在上班路上摘下一株狗尾巴草——他准备设计一个给大家发呆的空间,种上这种草。 6 }; o0 q7 Q1 z
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“卷派”,也不是无意义地卷,他们只是沉浸在自己喜欢的事情上,愿意多花点时间。他们的选择,与其说是“躺”和“卷”的对立,不如说这群95后00后更清楚自己适合怎样的工作模式。 % Y- C+ n# A" o& v; K- ]4 w# a; X
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# X) q& G# }. o" P/ D: y* w当00后整顿职场的时候
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作为一个已经进入职场超过10年的老鸟,看到这群00后,还是蛮受冲击的。
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% r& f/ N9 X# ^: ?3 `! ?他们的职业理念和我们当时也不太一样。他们更自我、更直率。
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就好像当林鹏翔坚持自己不太能接受强度过高的工作时,演播室里的谢霆锋是不赞同的。他觉得,这么年轻的时候是不懂平衡的,“老说自己很累意味着他不享受工作”。
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) o v1 u$ q) }9 x* ]7 }$ ^3 ]这是70后老板谢霆锋的看法。如果是我的话,大概会和80后魏大勋一样,就算内心想要休息,也会毫不犹豫地说“我一定努力工作”,先争取到机会再说。 * s; t6 ~% w7 S9 G$ T, A2 C
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, V8 ?2 Y+ f p2 k6 q t* q- j林鹏翔能说出那样的话,主要是因为他基础好,有选择的底气。其他人如果模仿,真的能通过面试吗?我也有点怀疑。 0 x8 J! @) m @6 G. Z3 z% F
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还有另一位实习生任若阳,也是面试时的real boy。他更注重的是自己和这份工作的适配度,而不是回答“好话”先“苟”进去再说。 ) u- ]3 c8 c Y9 o5 y- {" h, E
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: X; |" v* ?/ G/ B+ z就是面试的时候过于耿直,竟直接问出:“我去你们那里实习会不会很吃力?”面试官听了都满头黑线,不知道怎么回答。 # l) Q9 E: f1 W# S% {
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3 K0 z. W, @4 a0 ^0 r落选后,任若阳打破规则主动和直向建筑的面试官联系,争取第二次面试机会的行为,也在演播室引起争议:有人觉得这是对其他人的不公平,也有人觉得他很有勇气。
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在这一点上,我倒是很欣赏任若阳的“勇”,能争取到新的机会当然好,就算没有,找到自己首次面试不顺利的原因,也可以作为日后的经验,不亏的。 # V4 c( y7 L& _& i# ~
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若是瞻前顾后,日后想起只会耿耿于怀。
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任若阳和林鹏翔在面试时的坦白,就是我当年没有的。 + ` A. ^) O: L3 e$ V. O s2 [
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还有杨希言,她的“理想主义”也触动了我。杨希言是转系生,她心底里喜欢着建筑这个专业,当她说出“建筑是一个穷也可以兼济天下的学科”时,眼里是闪着光的。 & Z( k# x/ U c, S
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1 ]: Z! T8 E6 \6 y8 z, V杨希言让我想起了曾经的自己。我们都曾有过对自己职业充满期待、憧憬的时刻,也有过对这些职业理想化的愿景。只是工作的疲惫,有时会让我们忘掉这些闪闪发光的东西。
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; U' r& a( p4 g2 r等杨希言真正进入这个行业的时候,可能她的想法会有所改变,但是这种关于理想的初心始终是可贵的,它会成为职场上的坐标轴,让你在迷茫的时候也不至于偏离方向。
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00后职场人生猛、勇敢,确实和90后80后的作风不太一样。 $ `, R( f. {; ` J1 ]9 N4 g) G
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看完这期节目后,我们还和节目制片人李文妤聊了一下,她觉得这一代年轻人最突出的印象,是不容易被宏观环境的变化影响自己的理想。 - A+ M! z6 r9 D, `5 n( k+ e
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这几年的建筑行业其实正处于一个冷静期,但他们对自己职业的爱始终是炽热的,哪怕要拿很久的低工资,哪怕要熬很久才能功成名就。 0 j9 Z4 |8 ]* Y+ }* d
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另一方面,作为职场人,我还是能在他们身上看到一些自己的影子:比如杨希言在工位上精心准备好加湿器、腕垫,像极了当年初入职场极度重视仪式感的我;还有李超凡一坐到工位就犯困,一下子连灌三杯咖啡才清醒,也是职场人的“通病”了。 5 u/ o+ B# } o; f' h6 [
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每一代职场人,都是需要一点点从菜鸟期的青涩慢慢地成长过来的。懵懂和天真,是职场初阶共同的回忆。
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靠谱不靠谱 8 V. P/ {. \" p* M- L
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00后在职场上更敢于表达自己。但是,这种以自我为中心的“整顿职场”的行为,是不是真的可行呢? 3 W, \* x9 ?% O" m. h
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! H1 ~8 b- \/ g5 R$ O. ]以前我们也有讨论过,整顿职场,如果没有可行的手段,就只能是一种臆想中的“爽文”行为。把情绪放在工作之上,是不专业且幼稚的。 5 ~( P! [, E' V' ^* U3 m2 c1 m! |
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9 ]8 Y) r5 k! l( A' ^" {现在新闻都在说“最难毕业季”,大学毕业生一年比一年多,但是就业形势却一年比一年严峻。在这样的前提下,即便是00后也没有太多任性的资本。
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5 m4 k" F p3 T7 r* |今年的高校毕业生有1076万,达到历年最高
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% ~' j+ B: B( n' }) ~) u+ g不过,在这季0ffer里,我倒是看到了一个“整顿职场”很好的范本,就是年纪最小的实习生李金颐。
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+ T% Y/ g9 V/ r5 Q首先,整顿职场,不等于任意妄为,而是有目标的同时有分寸感。 9 D4 u9 k' @: n2 j2 _) f" o
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李金颐是伦敦大学学院建筑学大三的学生,她在面试时候,表达自己不会操之过急用实习去填充自己的假期,因为她觉得多看多观察也是学习的一种。
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就像她最初面试时交的图纸,一束光从窗边打到灶台上的场景,成功引起了直向前辈的共鸣,而这必须是享受生活,喜欢观察的人才能拥有的体验力。
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& n, X; o3 T. x. x! v& n* Y& V( b! Y# `7 G
, X6 J$ M7 P- J' ~# X8 n其实她和林鹏翔一样,也在强调自己需要平衡工作生活,只是她的表达更婉转,不会引起面试官的质疑,连“卷派”的谢霆锋都觉得她小小年纪很厉害。 6 C4 K/ K" s# ~0 e
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9 j: T6 D& z; J好好生活也是为了更好地工作,而建筑设计师本来就是需要通过感受生活的质感,才能更好做出有人文关怀的设计的。 . |4 a# t8 Z9 j% z
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实习的时候,李金颐是主动出击派。 2 W5 S' W" O& Y x( E# c1 z. |$ _# Q/ ^. d
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& J0 ?3 t: f. K在其他实习生还在纠结怎么入手的时候,她就主动询问前辈,泡沫切割机怎么使用?这样节省了自己试错的时间,可以把更多时间留给更重要的模型制作阶段。
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其实这个阶段,李金颐也没有完全想好规划,但是她选择用实践取代空想,减少纠结,提高效率。
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: F/ d8 ~9 i/ o0 a& W$ [: N其次,心态也很重要。
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我很喜欢李金颐的一点,是她在职场上“轻装上阵”的状态。
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一开始做课题,李金颐也未必有很好的思路,但她始终用一种积极的状态去面对,在制作模型的时候,也是一边哼着歌一边做的,看起来就像是在家里听着歌拼乐高的我。
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, `& i$ p, b1 q- d罗圭甫因为中期汇报不理想而焦虑,李金颐还安慰他,你不要有那么大的压力,它不是决定你建筑设计师生涯的一个项目,它就是一个小练习。“你尽力去做就好了。” " ~! d9 Y& K) w2 A# i" m
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后来罗圭甫制作模型时卡壳了,她也很乐意分享自己的经验和想法,而不是把对方看作“竞争对手”。 6 b; f# x& f+ r: b0 R. f
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2 Q/ ~0 H; O1 A/ D, j$ Z从李金颐身上可以看到,在职场上,摆正位置和心态真的很重要。
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+ \; l. f% f, p Z( S T整顿职场,不是说只做自己喜欢的事,又或者麻木地执行任务,而是想办法 " t! Q' b/ n( `% e( N4 n
让工作更顺畅、更有效率地进行,不要进行无意义的内耗。
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关键是把自己从客体变成主体,把被动变成主动。只有掌握这个主体地位,我们在职场才会有积极的情绪。 $ B5 |8 e1 \6 w
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作为一个已经不再年轻的职场老鸟,为什么总对这些实习生的故事如此着迷?因为他们是有代入感的。他们就是所有职场人的缩影,他们的经历,会让我共鸣,会让我思考。
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像第四季,虽然它是发生在建筑行业的故事,相对比较专业,离我们普通人的比较远,但其实,这里面很多东西都是和我们的职场生活相通的。 f- V. j, f5 T0 |5 u8 W/ N
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7 Y6 I: e, y: p X' l" c这些建筑菜鸟,就是现在或曾经的我们。他们的热血和青涩,都会唤起我们的记忆。当我们以上帝视角去观察他们的职场生活时,其实也是在重新审视我们自己的职场选择。 ; Q' ?( Z" N" ~ E
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我们是否还有当初那股热血?我们是否走得太远偏离了方向?我们是否还能和他们一样无所顾忌地前进?
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这个节目,也打破了我们之前对建筑行业的一些“偏见”。我们过去总觉得,建筑师设计师都是冷冰冰的,是和图纸、数据打交道的职业。实际上,这是一个艺术和理性并存的职业,建筑设计师要考虑建筑和人,和自然的关系。 9 _; l |3 t% g6 l" c# C
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6 |- x* M! S5 e6 O就像李金颐说的,需要观察生活,才能创造出有温度感的、无法被AI代替的设计。就这么而言,建筑也是挺“浪漫”的。
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4 ~8 v T# O$ R5 c3 n% t每一个人的生活经历是有限的,但是透过这些职场综艺,我们可以感受不同人、不同领域的职业体验,这就是生活的有趣延伸。 . S: k8 M" z4 P- X3 @2 ]
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