普通职场人,能从巴菲特×芒格的2022年讲话里领悟些什么?|职得共读

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& _" x* l2 k+ f36氪「职场Bonus」(ID:ZhiChangHongLi)9 {1 N4 u7 H/ M! F7 m

4 Z3 Z$ _! g/ p0 f|陈桐
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& \  w$ o/ y2 p8 C) @关于职场人版的「价值投资」、「现金」,以及「元认知」& a6 n) H0 H4 w1 s( j3 U) S

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栏目初见
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: _9 {$ }2 E+ a# a  i- Z2 m2022年,职场红利研究所(后文简称:职场Bonus)诞生了。  X6 v5 _7 r5 G' O$ s7 i

/ w% ~2 O  Q# ]2 [这是36氪旗下推出的职场向新IP,它将专注为职场人挖掘最有长远价值的个人路径。我们不想制造焦虑,我们要前往每一场集体的职业困扰中去找解决方案。- C8 O3 ^2 W- m

- i2 c" C2 z8 ]5 C( V美国中部时间2022年4月30日上午9点15分(北京时间当天晚10点15分),“巴芒”组合现身伯克希尔股东大会,“投资界的春晚”时隔两年正式回归。
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" R. }: d0 q' r  n0 f长达5个多小时的问答环节里,世界各地的人们通过现场、电视、网络和直播等方式,倾耳细听两位90多岁高龄老人对投资,对股市,对当前市场现象,以及对青年人的建议。
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3 X. ^% d, _& a# g听众里有比尔·盖茨、蒂姆·库克(苹果CEO)、杰米·戴蒙(摩根大通CEO),也有职场中的普通人。人们不仅仅是为了学炒股而听,更多是想聆听一种在56年里创造了36416倍总收益的、名为“价值投资”的理念(注1)会如何映射当下经济环境中的问题。1 H" X; a- o; u0 `4 g
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巴菲特所坚持的“价值投资”,正是职场红利研究所(后文简称“职场Bonus”)在为职场人群研究一个行业是否值得躬身入局时,会跨界借鉴的理念。本文将节选本次“巴芒双人秀”中对职场人最有启示意义的要点,并附以我们跨界“翻译转码”后的观点评论。希望能为你带来思维的进化力。: L, |; z) g' u) o, u+ P
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*注1:1965年至2021年,巴菲特管理的伯克希尔年均复合收益率为20.1%,总收益高达36416倍,大幅跑赢标普500同期年均复合收益10.5%,总收益302倍的表现。0 V9 A+ L& r$ m" H7 {

9 E) L- ]9 R6 K/ l% z) A01 “我们总会持有很多现金”
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1 g( `2 j# h, k6 Q* ?5 g" k“很多事情会变,但有一件事情不变,就是我们总会持有很多现金,”巴菲特在开场中如是说。. g; d" D9 T. ~" A; O7 r8 ~

( f5 B' a5 }1 X. D“对巴菲特而言,现金并非是一种接近零回报的资产,而是一种永不过期的看涨期权,可以购买任何资产。”——爱丽丝·施罗德(畅销传记《滚雪球》的作者)曾如此解释。
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职场Bonus:对职场人来说,我们工作之外留给自己的修炼时间,以及内在转化提纯后能体现在简历上的能力,就是我们手头可拥有的“现金”,是氧气,也是永不过期的看涨期权。
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反观当下职场,有太多的人愿意把下班后的时间交给加班换取大厂加班费,或者交给游戏娱乐换取即时满足感。如果把工作时间看做一个股票交易市场,前者是恨不得把“现金”全部放进这个风险机器里,后者则是在场外挥霍完“现金”。& Z% P& U* P. e- p5 C, M7 R% {3 ~1 `9 ~

4 T" H2 h2 V  T- C02 如何选择时机8 Y4 l: Y" X& H

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, E( q: K8 C  ]- U8 E4 L% e巴菲特并不擅长选择市场时机。“我们对股市会怎样变化没有哪怕一点点想法”。
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8 S& `" q$ Z+ a8 z他更强调如何得到对自己来说足够多的现金,这样在机会来临的时候,他能够下注更多好的公司。“现金为王”是巴菲特坚持半个多世纪的投资信条,伯克希尔账面上每年都有大量的现金等价物及债券,仓位接近峰值的85%。8 t0 ~% w+ {! {& Z. y
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职场Bonus:对于年轻人,未必要追求在最好的时间跳槽到别的公司,关键在于你是否争分夺秒转化了足够多的能体现到新简历上的能力,以便在好的工作机会来临的时候转身入局,创造更高的价值。7 H+ q; C+ v" ~/ b# ]/ t) }+ @& T
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03 关于中国的机会* E: t! ?. N/ x# _4 w. C/ N6 r" z

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芒格:“之所以在中国投资,是因为我觉得在中国可以用比较低的价格收获很多好的公司,为此我是愿意去冒一些风险的。”
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职场Bonus:对于年轻人,中国目前也有很多目前在招聘市场端还不广为人知,但有未来潜力的小公司,可以以不那么高的门槛进入。重点是,你是否看得懂这些小公司?你是否能识别出哪些拿了融资的公司是真的好公司?在求职面试前,你是否会花费时间了解它们的业务和赛道具体好在哪?; I3 M/ Y5 z  ]

; y$ V7 \4 U# Y* O0 G7 N; c+ z3 }2 S04 “比特币不产生任何价值”6 f" y" }0 s) v1 m- h
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$ ~( b4 z! J( n! Y巴菲特坚持认为比特币不产生任何价值:“比特币并不是有生产力点资产,它的价值就是取决于下家支付上家多少钱。”“宁可买250亿美元的公寓或农场1%的股份,也不要售价25美元的比特币。”+ d; I% O: h1 t: o  C

( }: M/ W9 f6 ?2 z2 F& }芒格:“比特币既愚蠢、又邪恶、还让我显得比别人差劲。”
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职场Bonus:当有前老板发微信,或者猎头打电话给你,让你去做和比特币相关联的赛道创业,别去。但这里提示一句,区块链技术并不一定和虚拟货币挂钩应用,只是如今依然有很多虚拟货币产业链上的公司会借用“区块链”的外衣来包装自己。) z! ~  {/ C) ^1 A; I5 s- N6 u( V
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05 对抗通胀的最佳工具# A1 S: n) j. U, Q6 F2 ?

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某些时候,钱不可能像以前那么值钱了。“但家具店里的价格水涨船高的时候,有钱的人还是会继续购买高级家具。”
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  y) Q0 k$ B7 w% \巴菲特认为,抵御通胀的最佳保护措施是投资自己的技能,比如拉小提琴这样的才华。“无论遇到什么情况,你的才华是不会跑的,都会保护你。你的钱也许会受到通胀影响,但才能永远不会。”  M+ x, K7 q1 R# }4 g5 F5 |4 P3 {7 n
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职场Bonus:某些时候,工作简历上展示的能力不像以前那么值钱了。但在要人需求水涨船高的时候,工作能力拔群的人依然会换工作、收到好的offer。+ ^6 @2 B4 o7 I" a. W# q# k

; P: D$ \: n% s% k: u. U/ f抵御工作简历贬值的最佳保护措施是投资自己的底层认知能力。无论遇到什么情况,底层认知水平都不会跑,都会保护你。你的工作简历含金量会受到人才冗余的影响,但底层认知不会。& ]1 T- Q+ a9 G3 y
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06 如果只选一支股票对抗高通胀" z8 _# Z2 |6 _5 L
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巴菲特:你能做得最好的事情就是在某件事情上做得特别好,不管有没有经济利益。人们会给你一些他们生产的东西来换取你能提供的东西/技能,最好的一项投资就是投资自己。做自己擅长做的事情、成为对社会有用的人,就不用担心高通胀带来的贬值。
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07 “巴芒”给青年人的建议
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9 [( c+ ?& z  I对于巴菲特的人生经历而言,找到自己想做的事情,也许包含一部分偶然的机遇。但他依然鼓励年轻人:“找到你真正想做的事情然后一生从事,找到你想要生活的世界是什么样的,为自己真正尊敬的人打工,这就是我毕业之后做的做的。我一直在为我自己工作。”
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芒格的建议则是:找到你真正不擅长的,然后规避它们,就算你很聪明,你也不可能做好你不感兴趣的事情。
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08 人生的顿悟时刻# S  r' o: t. S/ D& ]# J
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巴菲特在现场展现了2张“视觉错位”效果的图片——不同的人会从中看到不同的东西,两张脸或者花瓶,兔子或者鸭子。7 X! _# j& u9 y: w' g! a' T+ n- \- X
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5 f5 h7 T2 N4 ]3 H他想强调的是:思维是可以转换的,人会有醍醐灌顶的瞬间,思维发生重组,一下子看到一些之前看不到的东西。
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- H- x6 j, E7 P1 Y0 v职场Bonus:这一点同时涉及到芒格过去著名的“多元思维模型”。这是一种智慧通融融合的典型案例,有人将其与心理学中的“元认知”(Metacognition)概念关联。想要提前获得这种醍醐灌顶的感觉,“捷径”之一是刻意练习对工作中已发生事件的复盘提纯——这又回到了我们最开始所强调的,即你需要在工作之外抽出足够多的时间来从经验中提纯能力,找到底层“元认知”,并熟练将其应用于对现实世界的指导。7 u6 m" \' y1 p- x; }% q. B
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参考资料:
4 I& A- V6 k# ~8 p
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$ I% t  ?6 p# r. w2 n+ z% }- 36氪财经《巴芒双人秀回归:巴菲特称华尔街将股市变成赌场、通胀下最好的投资是自己,芒格愿为低估值的优质中国公司冒险丨聪明的钱》
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' @% M9 y3 h, x5 Z' e" I) D- 华尔街见闻《2022巴菲特股东大会500字精华版来了(附全文)》' |! M# @  P1 T$ V8 r7 s, K

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作者卡片
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本文来自微信公众号“职场Bonus”(ID:ZhiChangHongLi),作者:陈桐,36氪经授权发布。
当已成往事往x | 2022-5-5 01:01:34 | 显示全部楼层
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易伯后 | 2022-5-5 10:16:26 | 显示全部楼层
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