网传中青宝董事长强制员工五一加班，中青宝公司就董事长言论发布致歉声明，公司行为违法劳动法吗？

以上市公司强势资本的尿性来说，公司的高层是绝对不会弯腰低头向员工赔罪的。
只有在媒体舆论的压力下，才不得不以一纸手稿的公关文应对。
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谁敢告我，我就教训谁，我就暴打谁！
要坚决消灭本部所有的赔钱货，现在不挣钱的，未来也没有信心挣钱的人，请马上滚蛋。
8 m! L6 b4 E& @/ ^( I; P. }我想打爆你们所有人。
: e/ I" a7 h5 _5 I( H" p自己买块豆腐撞死吧！
不服的，马上炒掉。

正是因为有着董事长的头衔，有着高管的傲人权利，更有着仿佛主宰员工一切的生杀场面，所以狂言才会更加放浪形骸。
, ]$ R% K. l% a, s& v' L8 Q7 j公关之后的下一步剧情应该是这样的：
7 p/ {* E0 I3 O: V! g7 Q8 \: Q首先是，要内部纠察抓内鬼，看哪个员工把截图曝光的，直接开除。
然后是，加强员工社媒管理，确保类似的“泄密”事件不会再有发生。
/ Q% x. V: t3 B" R9 }/ \最后是，给内部人继续强化“文化”，要让员工有危机感，上市公司可不是一般人能进得来的。
$ `( @4 [8 `  U很多人都再说，这么病态的公司文化不正常，但为什么还能上市呢？
: v, R# C7 T: J这份致歉自我反省后，会马上给加班员工三倍工资吗？
很显然，从话里话外的格局来看挺悬乎的，大家觉得呢？
不过也算给员工提了警醒，遇到职场欺凌和不公，在拿起法律武器的同时，也要学会借助网络媒体和舆论的力量，这效果才是最显著的。