在职场,一定要认清楚自己的角色。4 Z3 i( a; j2 H
r; [( M* o- c& e" ~一个真正聪明的人,一定懂得根据自己的角色来饰演。1 k6 ~$ I( S* I& B% T; B* G# S! ]
那些不懂得自己角色定位的人,经常会犯错,吃力不讨好。
7 p; O, o( j; w! ]6 n$ ^马云曾说过:那些刚入职的毕业生,就不要对公司的发展发表意见,因为他们根本不懂得公司的实际情况。
2 o& d X o1 @1 `+ J确实,你没有走到相应的领导位置,你就很难拥有领导在该位置的视野跟格局。
( u+ o; `9 l, U8 ^我们应该立足于自身,脚踏实地去做自己本职的工作。
7 h6 X4 r$ P# {1 s当然,我们可以根据自己的角色定位,去认真研究除了本职工作之外的领域,在合适的时候拥有跨界的能力,提升自己的综合素质。
$ E g8 o5 W2 Q但只要领导没有给你那个平台,你就不要主动去跨界,那样很容易被嘲笑。2 r* q1 E; \5 x& v: U( r1 S. {
因为没有实践的展示,你所谓的“方案”都是无根之萍,经不起推敲。) f5 m9 n7 t, U1 n
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9 g+ D) B. S3 D0 ^如果你是一个普通职员,那就讲自己岗位的事情,不要过分操心公司的发展。. ?) N" J$ X8 l8 u% f8 K2 I
你内心可以有判断,但是不要乱建议。* W2 q4 H5 o! S6 u2 v- `! B
如果你确实认为公司发展存在问题,那你可以未雨绸缪。" |( ]$ C0 S+ O* r7 ~" K4 e( `2 s
如果领导私底下咨询你的意见,你可以适当发表见解,并表明自己是片面的建议,仅供领导参考。0 G& q: s. l( }/ o1 l% s7 v" v7 R) }
只有如此,才是真正的智者。
" A: |; Q; u" q% G那些不懂得自己身份的员工,经常夸夸其谈,经常卖弄见识,其实就是一名井底之蛙,只会贻笑大方。
0 i7 w1 C4 K0 ^7 ^8 i在职场,谨记“在其位,谋其政”、“多听少说,言多必失。”
8 `. r1 h% H' H. `( Z3 q- W; {! o! S如果可以,学学刘罗锅的岳父,领导吩咐完之后,就回复“领导英明”。5 X& {. F# n4 m; R( c# `: F5 c
在职场,年轻人如何快速成长?建议做到以下8点:, O; f7 k+ T. O1 E e1 M, V4 M5 R
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1、要想快速成长,就得付出多倍的努力。在别人偷懒的时候,自己多干活,干活要带头脑,要懂得从各个工作中去学习,去总结,去融会贯通。& V1 w$ k U- H5 z, U4 g
2、要养成自己做事的良好习惯,先思考,再去做,在做的过程中不断修正自己的想法,完善自己的各项能力。; V3 z4 ]( G& p. _6 _. \
3、个人认为最主要的几项能力一定要提高:倾听的能力、理解的能力、寻找解决途径的能力、组织能力、人际沟通能力、汇报能力、写稿的能力、演讲的能力。5 q: E- q& \( D! R
4、遇到批评不可怕,而要从受批评中,了解到自己的不足,要感谢领导的用心教导,要培养自己的大格局,视野要更宽广。! H* @, i0 {$ E' \: S; r/ s' o
5、要学会站在领导角度来考虑问题,而不能局限于自己的岗位,要学会跨界,学会融合,让自己的思维更综合,更全面。0 Y7 A6 D0 b4 r* g5 A$ @2 M: A* g& Q: R
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6、要具有结果思维,任何事情都要围绕着完成领导布置的任务来开展。在执行过程中,要把控各节点,做到心中有数。如果超出自己的能力范畴,要及时反馈,要协调各方来解决,不要耽误工作完成。: z! v8 ?. ^+ @
7、多跟领导接触,多请示多汇报,并做好执行,态度非常端正。不要怕被领导利用,而要多赞美领导,多尊敬领导,多为领导分忧解难。; H U0 k/ o+ _5 n" S7 q
8、遇到困难问题要敢于迎难而上,而不是躲着,要想成长,一定要敢于担责,展示自己的上进心跟责任心,发扬不怕艰难困苦的斗争精神。
: C3 m% A- O# Z: b其实,机会都源自于平时的各项锻炼,成长更是在于有了锻炼,有了机会展示才华,才可能成长。
, `/ X/ U3 y: Q( t# Z. Z要想成长,就不要拒绝做事。
L9 Q5 i3 E" j/ o$ j8 f% L7 n4 L人没有在事上磨炼,怎么可能成长。2 U& m: H" M- ?
当别人都在推诿的时候,就要加快揽活,通过各项事情提升自己的综合能力。3 ~' U# n- R' I' Y
当你没有任何背景的时候,无时无刻锻炼自己的能力,提升自己的核心竞争力,才是唯一的出路。5 s& u% z; e0 S; m1 [ n
在职场,懂得以下8点真谛,可以让你少走许多弯路。
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1、自身没有价值,认识谁都没有用。% o1 F4 W4 f* H! s. P( B5 c
所谓的人脉,最根本还在于你自身是否有被利用的价值。倘若你对别人没有价值,就不存在人脉一说,只能说表面认识这个人而已。真当你求人家办事的时候,你才发现你自以为认识他,真的很可笑。2 I/ G2 b6 ~: U, x7 F" {
2、人要想获得他人的尊敬,永远是靠实力说话。
0 k) B0 [, }: k" x+ b2 Y7 f* l: G而不是靠说些奉承话,不是卑躬屈膝,不是阿谀奉承,不是强颜欢笑,不是随声附和。越是如此作为,越是让人看不起。所以,不管何时何地,都要想着自强 ,想着提升自己的核心竞争力。
6 q! N' T; f) ~6 I* P- N( U3、不要因为自己的善良,就认为别人跟你一样的善良。
, r2 B2 l# L. q: j! N( J- @这个社会永远是这样,你不可能赢得所有人的喜欢,有人喜欢你,就有人讨厌你,如果你活在别人评判的世界你,那你就活得很悲催。要想别人真心喜欢你,那就让自己跟钱一样,或者拥有很多钱。
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4、一切都没有理所应当,而是要敢于去争取。4 x3 Y9 M9 \8 X* \$ q" u$ F
任何时候都不要轻易将希望寄托在别人的施舍或者可怜,而要懂得去争取自己应得的利益。越是怕,越是退缩,越是不敢争取,那么一切都将离你越来越远。这个社会都是弱肉强食,要想拿到好处,就得展示自己的肌肉。
% z1 ]" l/ C% n6 R5、老好人只会让你越过越累,更不可能赢得他人的尊敬。' R- p2 p8 T) C& h
该拒绝就要拒绝,该帮忙就帮忙,关键看对方的为人如何。他敬你一尺,你就敬他一丈,善良是要因人而异的。不要让人觉得你好欺负,要学会适当带刺。
! p" B) F; Q1 A" D: S; A/ ]( f6、同事之间要学会控制距离,距离产生美。1 b# o8 Y, \* t }* M- J
走得太近,容易伤害彼此,越是熟悉,越是要有提防之心。让你受伤最深的,往往就是跟你走得很密切的人。他们知道你的品性,比你更知道你的致命弱点。$ t% Z3 L( O; A8 @$ U* W+ i7 G
7、千万不要太过高调,木秀于林风必摧之,确实非常有道理。
; Y% G$ f* |" Y1 L0 s3 c- p& k处处显得比别人聪明,老是上蹿下跳,这种人下场往往比较惨。那些大智若愚的人,都是懂得装傻充愣的人。
* b$ E/ g3 v) |6 R# e8、多听少说,肯定是真理。- f* n# z/ w. ^. p
如果非要说,就得说好话,说赞美的话,让别人无法挑剔你的毛病。这个社会永远都有一堆小人在煽风点火,所以不要让他们断章起义,挑拨是非。少说,肯定会让你更容易明哲保身。+ }" N) k& q( E# b3 r# p: S
以上8点,你能做到5点,基本就是老油条了,就比较不容易遭人陷害,最起码可以有立足之本。# F; s0 ]! H/ @, I: h4 @5 Q4 c
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0 F6 Z4 L8 {& o% f8 N: t5 s在职场,不经历没钱的痛苦,你就会选择偷懒。8 v2 c- H8 m2 u* {# S7 I( N. d0 w
* `: [& {, {8 x6 Q人的天性本就是好逸恶劳,不到万不得已,谁愿意选择吃苦耐劳。) @ v+ E5 j b
当学生的时候,多少人选择放纵自己,认为读书无用。: Y9 [2 A# B& n: I% B2 ~
工作之后,多少人愿意继续吃学习的苦,而选择打游戏、刷抖音?
8 [; o0 {. d6 h; T谁不愿意偷懒呢?( J- }6 F+ v. B4 d8 Z- {: i
曾国藩说的好:“古今之庸人,皆一懒字致败。”8 g6 r2 [2 j) h/ B' m0 ]
只有血淋淋的事实教训了他们,让他们没钱支付家庭开支、大病医疗、孩子教育经费之时,他们才会悔恨当初的懒惰。
4 r; A. f8 x; c% I可惜天下没有后悔药可吃,时光也不能倒流。& O; [ M3 N9 X9 |) q% n9 P
所以,这些人真正懂得了先甜后苦的无奈。
$ M+ U2 x7 F N5 B; ^1 H8 E以前偷过的懒,都要用加倍努力来换取,而且可能无法改变悲惨的人生。; M% m& x; T3 n3 |+ j
假如你现在已经感受到压力,那请抓紧时间弥补,抓紧时间努力付出。% S2 D+ T5 J; H7 w
只要肯付出,还有挽回的机会。+ q" i6 O L* E. X5 J5 d
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