职场没人教你怎么办？

自我管理篇
1.不要迟到，最好提前10分钟左右抵达办公室。有利于你职场中树立一个守时守信，做事妥帖的形象
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2.穿着大方舒适即可，不论你的公司企业文化或者是氛围是如何的，不要穿背心和拖鞋这类不适合职场的服饰上班。这会让人觉得你是个随便的人。

: p. I: J+ o8 `. v7 h7 o3.保持座位的干净整洁。你的座位上可能会有很多私人物品或者是工作文件，每天下班前整理桌面，会让你隔天来公司上班的时候心情愉悦。干净整洁的座位还会让同事上级觉得你是个生活有规律有章法的人。
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. C2 g9 t: F0 ^  }4.自己撕掉“小白”的标签
其实如若你是个职场小萌新，公司对此是心知肚明的。但是如若总用此为借口，觉得自己理所当然地什么都不会，在职场中将寸步难行。
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摆正自己的心态很重要。不是随着工作时间增长，你的能力就会增长。而是你自发地选择去锻炼自我，才能让自己不断成长。
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0 |( N: U2 H* r+ \) D5.不要说“我不会”
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: w2 r7 i$ V( O5 J* B2 Z职场新人碰到一项从未接触过的任务时，脑子里就快冒出的想法就是“我不会”。如果你是新人，给你任务的领导又怎会不知你不会。而你需要表现出来的，不是你去告诉他你不会，而是你会如何应对。
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5 f& G* `. M1 u主动地去请教学习，锻炼自己完成任务的能力，是你初入职场必做的事情。

6.不要说“我是来学东西的”。公司是企业，不是学校。是会针对你的付出支付薪酬的地方。你总是告诉你的HR以及你的领导，你来这是为了学东西的，虽说你是为了彰显自己目前能力不足会努力。但是这恐怕会造成反效果。
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你需要做的是你告诉公司，你会什么，你能产生什么价值。这才是公司想要看到的地方。
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7.不要把个人情绪带到工作中来。这是职场大忌，是一个极其不成熟的做法。虽然工作是人组成的，不应是冰冷的。但是你的工作不是只有你一个人的，在一家企业，你的工作会涉及很多人。

工作是你生活的一部分，你用情绪去影响它无非也是在影响你的生活。
同事相处篇
1.不要把自己看得太重要，你于同事而言可能就是一个共事的人罢了。你的去留对人家的生活起不到什么很大的影响。进入职场，不要把在学校的那套人际交往方式一起带进来。
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7 |' T" A; D7 d% O2.不要把同事看得太重要。你们可能是存在内部竞争与利害关系的。在工作中，你们可以成为共同奋斗的伙伴，但是在你人生轨迹中，这样的伙伴可能会不停地进入你的生活又从你的生活离开。调整好自己的心态，接受人生的相遇与离别。

% w( d+ \# B1 A. D3.管好自己的嘴。这在职场中无比重要。即便你知道了什么别人不知道的事情，也不要轻易让别人从你的口中得知。
$ I9 g- r9 D7 \  \/ {4.不要去探听别人的隐私。例如家境、学历、婚恋情况等等。这些与你们的工作无关，就算你知道了也没有任何用处。把心思多放在工作上面，不要给人一种在公司开茶话会的感觉。
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5.要与他人有来有往地交往。同事之间为表现关爱，分享零食请喝饮料是常有的事情。在职场中要学会大方地与人相处，不要给人一种小气的感觉。

6.在工作过程中，如果遇上同事犯了错误。要大度地接受并予以帮助。你们是一个团队，你的老板并不会希望看到公司氛围是明争暗斗的，现在给予帮助的你，以后有需要的时候别人也会乐于伸出援手。
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8 u% B8 z/ {$ o+ V, E+ E( \7.在职场中，不要做不会拒绝的老好人。你应该清晰你的工作范围和责任，自己愿意的叫做帮助，把工作任务推到你身上的那叫欺压。拒绝是一种能力，你应该做一个有原则有态度的人。
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向上管理篇
7 H3 B/ n0 z) x8 I0 W( d0 I1.拒绝职场
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* F/ F, Q$ M$ y5 y在初入职场的时候，我也碰到过这种。无非就是欺负你刚从学校步入社会，希望你做一个任他指挥揉捏的软柿子。给你讲一堆你觉得匪夷所思但毫无用处的大道理，跟你说工作中不需要尊重只看中结果。

9 D- i+ @/ ~, l/ |0 f7 }" N$ I我碰到这种情况的时候，第一反应是回顾自己的工作。然后及时针对自己工作中不足的地方进行调整。你的工作可能不是完美的，但是你认真完成的结果肯定不是他所说的一无是处。一个只会说不会做，还时不时想着给你进行精神上的欺压，那么你必须要对你的现状进行深度思考。

2.学会主动汇报工作进度。你的老板是期望你在公司给他勤勤恳恳地干活，在看到最后的工作成果之前，你的主动汇报会让他觉得你的工作一直在推进中
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% ]6 }* ]+ [/ K3 {" d" W8 @# f6 q3.在你不确定工作任务的时候，一定要确认工作内容。这是避免让自己做无用功的有效做法，让你的领导知道你对工作任务有了清楚的掌握，还能让他感觉你是个做事谨慎有目标的人。
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/ E/ v7 J- t- E9 R4.如果你眼看着ddl即将到来，但是你的任务无法按时完成。这个时候要给提前告知你的领导，及时汇报你的工作进度、无法按时完成任务的理由、其中遇到的困难、解决困难的方法以及需要的帮助等。

7 y  |" k: O3 x. A5.不要跟你的领导空谈，你要用实际工作成果证明你的价值。不要总跟你的领导强调你的工作努力，如若你再努力下仍旧没有工作效果。那么你的工作能力就会受到怀疑。

' `9 h1 H; Q) m/ o1 W6.职场新人不需要谨小慎微唯唯诺诺，只要你有能力能为公司创造价值，那么你就可以大方得体地跟你的领导交谈。