一个月关停两个移民通道，2022英国移民如何移民？

3月15日英国内政部正式发布《HC1118》移民法案修订通知，宣布对部分移民签证类别进行重大调整。这是继2月17日突然宣布紧急关闭Tier 1投资移民通道之后，英国政府一个月内再一次对移民政策的重大调整。如果说上次关停的Tier1移民通道是富人的专属，那么本次关停的则是被认为最具性价比的英国移民方式。移民通道连续关停之后，未来还有哪些路径可以移民英国呢？
) C: r- I+ m* T9 _6 }) m. u

" l8 n6 V7 {7 y  _. m# I* X英国政府本次宣布关停的是首席商业代表签证(SoleRepresentative Visa)，该通道将于4月11日上午9点正式关闭。首席代表签证一直被认为是最经济、便捷的英国移民路径，是专门提供给外国企业向英国分公司派驻高管的工作签证。对申请人没有年龄和学历限制，英语要求也极低。该签证持有满5年就可以申请英国永久居留权。与关停Tier1移民通道是为阻止某东欧国家申请人和防止被洗钱等不法分子利用不同，首席代表签证的关停是由于该计划申请要求较低，因此被大量不合规的移民者滥用。

在关停首席代表签证的同时，英国政府发布了多款全新签证，成为新的移民英国的路径。

1. 全球商务流动签证 (Global Business Mobility Visa)

9 m' D3 w. f( Y' \该签证替代了包括首席代表在内的四类跨国人才调动的商业类签证，同时针对不同群体细分为五个子类别。对申请人都有最低工资和技能门槛要求，但没有英语要求，允许家属随同赴英。但要注意的是，这五类签证都是非移民签证，不能直接申请永居权，原则上工作完成后必须离境。

* l, O7 _8 F# P/ e


. D+ j7 N2 n% j3 p! d) p, x8 \A．高级或专业人才 (Senior or Specialist Worker)

( A7 U! r; k9 M% ~- u1 W+ D7 ]用于替代企业内部调动签证(Intra-company Transfer)，适用在英国已有分支机构的外国企业，派遣高管或专业人才赴英国工作。申请人必须已入职企业12个月以上，年薪不低于42,400英镑。

% ?( {: ]% y% \! v% S! ~. c
* J. n/ Y; {0 L9 K' n

B. 毕业培训生 (Graduate Trainee)
, R! K2 d8 {& j4 [$ Z
% R" K+ m( u- S4 ?3 k; i用于替代企业内部管培生签证(Intra-Company GraduateTrainee)。适用于海外企业派遣赴英国工作的研究生以上学历的实习员工。申请人必须提供有效且真实的工作证明。年薪不得低于23,100英镑。

+ m, |0 v( o% ~. r( K3 g
C. 英国业务拓展员工(UK Expansion Worker)
* _% I9 q" T, p6 R& o0 T$ T
* i. r# x4 p0 R用于替代海外首席代表(Representative of anOverseas Business)中唯一代表签证(Sole Representative)。适用于尚未在英国开展业务的外国企业，派遣赴英建立分支机构的高管或专业人才。同一企业的派遣人数没有限制。对申请的要求与高级或专业人才相同。虽不能直接申请永居，但可以先登陆英国成立子公司，业务稳定后申请雇主牌照，再通过工签满足永居要求。
# v( ?. K$ I4 ]4 W# p' n% O



D．服务供应商( Service Supplier)

: o) z( `/ c8 u  }7 s替代此前合同服务供应商和独立专业人员签证(TemporaryWork-International Agreement)。适用受雇于为英国本地企业提供服务的外国供应商员工或专业个体人士。申请人除入职至少12个月外，还要提供与英国企业签订的服务合同，并且该合同必须在英国内政部备案。
6 U9 t1 U0 ^, I( G* E: P6 J0 e5 J5 u



E. 借调员工(Secondment Worker)

这是全新设立的签证，用于外国企业在英国履行高价值合同或投资时，借调到英国企业的员工。申请时需要出具相关合同并在内政部备案。
" c- I1 s6 p4 e1 ?7 H* I" ?) ], \% H

! e3 S; c7 w& ^2. 企业扩增签证（Scale-up visa）
2 x4 F. P3 k# [( O" |" @: b( ~. Q
该签证属于移民类工作签证，只面向英国快速成长型企业，英国政府对此类企业设立了两个条件。
, G- R8 [! h( g1 ]
l 近三年营业额或员工数量每年增长20%

" `, y- v$ ~& K+ z7 H3 ml 三年前企业不少于10名员工
& ~* X9 u( I) V) C& U- `
而申请人必须拥有学士学位和至少33,000英镑的年收入,英语能力至少达到CEFR B1 级（雅思4.0）水平。符合条件的申请人首次可以获得2年签证。期满后可以续签3年。连续在英国居住5年，且最后24个月年收入超过33,000英镑，就有资格申请永居权。该签证将于将于2022年8月22日生效。
3 i2 Y# t! C: W1 F3 [2 G, M& {

! i4 b+ ]$ L/ z, {! y( v0 M
3. 高潜力人才签证（High Potential Individual）
6 @% c' p9 u( f, c! y
该签证是为了吸引全球最顶尖人才赴英国工作而设立的。申请该签证无需先拥有英国雇主，但必须是自申请之日前的5年内，获得英国以外全球顶尖大学的学士以上学位。符合条件的大学必须是当年泰晤士世界大学排名、QS全球大学排名和世界大学学术排名中至少两个排名的TOP50。按该标准国内只有北京大学、清华大学、香港大学和香港中文大学符合要求。
) t# x& R* e, @0 ~% K! u
2 P  j6 z/ r2 i) [符合要求的申请人可以获得英国2年的居留权，博士以上学位可以获得3年。居留权不可续签，但申请人可以在英国境内工作，并通过其它类型签证获得永居权。
' F( E% M3 s) ]1 C( P% F2 y

以上就是本次英国移民政策调整新增的签证种类。从结果看英国虽然动作频频，但移民政策不仅并未收紧，反而增加和细化了赴英通道。相对于通过移民吸引海外投资看的越来越淡，但对人才抢夺的野心更溢于言表。毕竟在二十一世纪，人才才是世界各国争夺的焦点。