地产裁员，这批人最后都去了哪里？

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) V* l% ~5 E! j& x  Q, x: u' T中午那群兄弟们集体回来办手续，找我签字，围城内的和城外的一起去吃了个饭，一派欢声笑语。
饭局间聊下来，无非一个话题：敢问路在何方。
2 U! d, }- K, d9 Y; Y9 K7 _有两个得力干将，一个去了央企的商业项目运营，做后台，薪水缩水三分之二，另一个刚拿了民企物业的offer，做拓展。
1 O% T% ?7 {: |' [" l! M$ g0 [还有一位，底子还算殷实，准备直接做二房东，搞长租公寓试试。
8 ?+ J: q' g# d. Z- F9 l全都继续挤在地产相关行业里，但全都不约而同的选择了存量资产运营。
- T/ E& T7 K5 A1 h当然，席间，我们的共识是，把手里房产出清，把身上的负债平了。
没有财务自由，那就割肉，做债务自由，现金流自由。无论路在何方，未来都是一场看不到终点的耐力赛，轻装上阵最重要。
<hr/>以下为原答案
9 O" S+ Y9 C2 i  T0 ?' ^. {7 M暂时没被裁掉的一员作答。
/ m# O" a- n" X6 J: e4 ]. r符合所有标签：35岁，高管下沉，一人多兼，以及，降薪。
1 k. j; D8 R- \( P3 j亲手把自己一手打造的团队一个一个裁掉，想尽办法保下来几个骨干，但也只能转岗，也不知道对他们来说是好是坏。
毕竟，早走早转型，未必不能抢一些先机。
至于留下来的，不能说就是精英，只能说对老板还有用处。至于什么时候成为下一批？前方看不到一点光。
# o" N. N) c$ i* M" W% r' F人生有时候可怕的不是35岁失业，而是没有未来。
留下来的便是这个没有预期没有未来的状态，努力工作，却前程不再。
; c$ [+ t: J% K- D4 M人活着，总还是要有奔头的，无论是老婆孩子热炕头，还是仗剑载酒踏江湖，有个奔头，才活得鲜活。
5 x) w8 H+ B6 G这一个月我反复在想，35岁以后，职业生涯留给自己的，到底是什么？
是行业垮塌后一无是处的技能经验吗？
当然不是。
4 S/ Z3 j1 z8 ]9 Q: j3 T1 r% D想想职业生涯的前半生，有什么资源，人脉资源也好，能力资源也好，看看有什么是跟房地产无关的，整合整合，还没有失业，就是绝佳的缓冲期，把资源变成与新赛道接轨的粘合剂，杀进新领域，至少还有人脉，还有智力，还有成熟的思维体系，而经验，这种2、3年后边际收益递减的玩意儿，很难吗？
想通了，也就不难了，也就有奔头了。
# {- |& K- f1 H, Y: |; S别妥协，想想自己的资源，重新捋一条路，也许荆棘坎坷，但走通了，也能成为康庄大道。