职场 | 千万不要因工作和同事“翻脸”

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查看2506 | 回复0 | 2022-2-3 02:42:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
职场是一个竞争激烈的场所,不同部门之间或是同事之间因工作职能不同、利益不同,肯定会产生各种不同观点和争议。
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但是作为成年人应该知道,翻脸是解决不了问题的。
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与其翻脸不如坐下来认真沟通、冷静分析、理智处理。
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大家都在为公司工作,是一个集体。

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只要能够变通一下解决问题,就没有翻脸的必要。
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因为翻脸是职场上人际关系最糟糕的结果,伤人伤己,最终要么带着别扭情绪上班,要么不欢而散

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所以我认为这句话还是有一定道理的,在职场中因工作和别人翻脸是极为不明智的做法。
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1、领导并不喜欢爱翻脸的员工

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既然是同事,不管是否同部门,彼此间总有抬头不见低头见的时候,难免也有些工作交集。如果彻底闹翻,就会导致有些工作没法开展,甚至暗地里捣乱,最终彼此无法顺利完成工作。KPI无法完成,你靠什么让老板给你升职加薪?

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所以说,因为工作和同事彻底闹翻真不是明智甚至愚蠢的决定。大家都是同事,都是为了赚钱、为了生活、为了升职加薪,既然有共同目标,何不携手共进呢?

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工作就是工作,人际关系就是人际关系 ,我们在工作的时候,更多的是面对的“事情”,因为某些“事情”而去跟他人翻脸确实不值得。

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职场上某些岗位之间的工作,本身就容易发生摩擦和博弈,如果不能就事论事,或者对事不对人,那你会觉得混职场非常难受。

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同样,领导是知道这个道理的,他会觉得你的职场素养还不够,心理还不够成熟,自然不会重用你。

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2、翻脸让人际关系被破坏
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习惯在工作上翻脸的人,并不代表你的辩论能力,或者吵架能力有多强,只能说明你的情绪管理能力太差,心灵太脆弱,动不动就爆发了。
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这会对自己造成一些不可挽回的损失,控制不住情绪与上司翻脸,那你的职场生涯基本到此结束。
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控制不住情绪,与周围的同事翻脸,边际损失也很大,你的人际关系会被破坏,周围的人都远离你、为难你。
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3、翻脸不能解决问题* Q% Z3 k+ N' l6 F# o5 F

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如果你经常因为工作和周围的人翻脸,说明你是一个主次不分的人,因为工作中的主要矛盾是“事情”,而不是某个人。

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所以,你要抓住的重点应该是“就事论事”,然后团结同事,才能更高效的解决眼前的事件难题。

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我们可以看到,职位越高的领导,脾气修炼的越好。
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因为他们知道抓住主要矛盾,团结一切人际力量,解决工作中的各项问题。
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所以,我们在职场中可以与人争论、辩驳,但是尽量不要与人翻脸。

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与同事因为工作发生纠葛的时候,一定强调就事论事,尽快解决问题,不要深化矛盾。

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工作中出现的大小矛盾都坚持大事化小、小事化了的原则,不要因为一点小矛盾,就对他人进行人身攻击。

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一旦出现人身攻击,矛盾就变质了,可能导致两败俱伤,甚至被开除。
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为什么有些同事人缘好,那是因为他们懂得就事而论,即使有摩擦也会给对方留有余地。所以凡事以和为贵,对事不对人。

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别任由自己的情绪泛滥,职场上懂得掌控自己情绪本身就是必须要具备的一种职场素质。
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这才是成熟职场人应有的心态。
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