很久之前, u6 X" m2 U: z
我有一个手下,能干,靠谱,6 Q$ R( A9 _/ x" ]9 I8 z6 s
所有交给她的工作都处理得妥妥当当。4 G) @& ^& {+ r# {7 l1 l& N6 \
我很花心力去培养她,
. T" F% B3 U2 h/ c9 y9 Q$ |鉴定时教着她,见客户带着她,
- v' G1 J# u9 S希望通过点滴栽培,
4 d! @- X( r+ Z8 N- e0 E) z" c& B她能早日成为我的接班人。
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其实那时她还没过试用期,% q; `) B$ J# l2 u" t
但我已经给她规划好了之后的升职路线,7 z. u& L; _- P. p
万事已备妥,只等时间到。
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但我没有想到,. H1 Q, R7 Z& [2 D
这期间发生了变故。5 W& b( p# }0 B! h( `7 H' ]: Y
|# ]; s1 f2 [: s: {在某一次工作的时候,
2 J; r7 M+ I- [) ~0 x+ o5 X7 p她电话响了,0 x' C& g- i2 K/ n
说了几句,她突然冲了出去,
' Y1 i, V6 k# t, b5 z, Z. B/ ]几个小时后回来满脸泪痕,
4 T0 i, o7 a" J. t我问她怎么回事,她说和男友吵架,( d& B1 ~8 Y6 J* m5 @ q# h
我低声劝慰。
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但我没想到,这并不是偶然。
7 g3 C, e, K; E( V之后工作期间她经常消失,* o. B7 H: O1 e9 P) ]
回来后又是泪流满面找我哭诉,; I4 N3 \ X8 }" {$ v, m
再后来会出现请假,
( V0 `( ? i( T* n$ d5 ^/ a, P# w理由也是和男友吵架,3 i/ ]. C% g+ i) M2 U3 N
最初我还安慰她,4 t0 b/ A* i& A5 I5 @
后来一而再再而三," F5 r* O$ L- q( n7 A) [/ H
连我也失去了耐心。0 T, A1 g9 N& b M. A0 J3 E( l+ O
一看她接电话,心里就咯噔一声,
7 s" Y3 {9 C8 i9 ]( u; m再之后我认真地和她谈过, E5 b5 J; y% s3 j7 v
希望她能区分工作和私事,$ i% \! m' a, W; y7 c# M' V; ?# n
这略有控制。
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她情绪稳定的时候那么完美,8 o* {( L4 o+ F' a
是一个难得的好助手,
# ]" v6 \: t- i但情绪不稳定的时候,
. `: L' W7 z4 K G. `/ S就像一颗定时炸弹,随时爆炸。
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那个时候,我其实会有些犹豫,4 n( ^2 G7 \ @. J
但还是觉得可以给她机会再试一下。7 c. ]" r1 b( ~: ~! A
直到重要的拍卖前夕,4 O8 [; c- l9 l+ o: j3 J ?; \
她再度崩溃,午夜暴走,. d* _8 B. A( c" `
甚至在当日拍卖现场也是带着情绪工作,$ e b5 F, U- v. [5 P! J
我彻底灰心。
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1 V* E8 R& a9 S7 k2 s* d, f拍卖结束的那个月, X, y. ]5 D; s/ M) ^* N) f
也是她试用期结束的时候,
1 c3 q4 m& w4 a她满心期待地等着我通过,% k8 L3 |: g2 h. j6 `2 ^) z
但得到的却是一纸否定,0 B- H- u/ L% i% V3 `
这对她来说是一个晴天霹雳,
, L) {* T! N, U3 o* `% \对我来说也并不是当初那个预想的结局。& J& f) i8 I @" `- i6 [
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她搬着箱子走的那天,( b7 p% k, s: y# U1 D3 G Q
我没有来公司,
9 b- }, s- u* p# P只是给她发了一条长微信:
I/ k+ K, y/ }. p7 i“xx,我们已经都是成年人了," G9 y1 L( @4 A' P3 _- h2 m& [# C
不可能再任由情绪控制自己,8 S' @- ~ h) h* g
作为你的上级,
7 ~% ^9 h/ ?# m& @我事务繁杂,已经很疲惫,: M7 w8 J; s3 Q9 j' w: J8 u( N
需要的是一个绝对得力的助手,! x" h) x; c7 r% S
而不是一个随时还需要我安慰的孩子...”# ^9 ]# x. _: P" g
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我想,每一个试用期没有通过的人,
h6 B: \* j! k: ~, j# d可能都还是一个不成熟的孩子,1 |6 o3 P- h: ~& _( }- Q
有些任性有些幼稚,. @1 z: \, `' }3 o" O# Z* t
只不过职场如此残酷,
2 z$ s, W( o( j) Y \# B没有时间和耐性去包容和呵护。
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有的时候,这种情况的发生,
' z q0 ]9 {1 ?+ `6 T/ Y" R可能并不是你不优秀,
- X. Q7 t2 u% w: E( A而是这份工作不适合你,) e2 J3 {" W" x) D4 Q% o5 N
像拍卖这样高压高强度的工作,
. L" }& b8 v4 B' f2 T6 J# t( B需要极其强韧的心智和身体,
* X2 ^2 R' ?1 t0 m0 E. d对于我们来说,
$ n6 D- V* _% X8 W控制自己的情绪,区分工作和生活,
, Q* |1 ~- [- R* U$ A+ a应该是最基础的职业素养。
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- b! o& v5 }9 y; ` K; v) R5 x对不起,0 X) I7 i$ Y. S! s2 D
愿你尽快成长。
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ps:
4 i& E& F% ^# Y3 N* X我看评论区有很多建议,
7 Z# ?; \& I6 R/ `1 ~应该一次提醒不行再提醒二次三次,$ M, W. @9 r: I5 d5 k
只能说我不是那样的领导,
9 j& t. e$ [1 `, D; K" Y& N没有这样的时间和心力。
( Q* v# Z$ L l, C以上级的角度来说,
7 Q; _: Y, B7 f如果员工想在职场有所作为,
$ {0 r* M) J8 X$ s, f" ?7 j4 n4 \应该想着怎么把领导交代的工作干好,4 }! r+ [" b8 E% [. Z
怎么和领导把关系处好,
0 k. f7 ]6 W8 l3 [; Q. ^; u而不是去想着领导这里那里有问题, m' K0 H3 B7 T
如果想挣这份工资,
+ t, `# o. s* k- R6 }8 J就少点自怜,多点自省吧。 D* g. O; W2 T6 o P* ]& b% D' x* V
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