很久之前,
- W3 R! y0 L4 K9 ~* O+ c我有一个手下,能干,靠谱,
. j9 M9 n( A, M, G9 V' l所有交给她的工作都处理得妥妥当当。, {$ m# p* q( Z$ U; o- f; s( Q
我很花心力去培养她,
+ S% E1 \4 p( n7 W5 S鉴定时教着她,见客户带着她,
# e, y+ @ Q' ]8 z' [' ^希望通过点滴栽培,9 ?, F7 O5 Z! q% ^, r s1 I8 O) ^8 e8 U
她能早日成为我的接班人。; X( [( T. e! O& N9 C$ b2 b+ {
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其实那时她还没过试用期,, {. ?# @+ \- @6 \: i
但我已经给她规划好了之后的升职路线,
" J: T9 R6 V" A+ u6 I4 i万事已备妥,只等时间到。
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; |5 ^; V O5 M' D但我没有想到,1 Q# O8 H' O ]. g
这期间发生了变故。! j& {% Z- C# ?9 x5 X6 d
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在某一次工作的时候,
8 B/ D, z' x- j4 p% `$ e她电话响了,- a- t3 d; X9 m9 x1 i
说了几句,她突然冲了出去,% o, c& g& o" S# M3 @- q
几个小时后回来满脸泪痕,
2 n$ |4 v/ p) h% `$ `我问她怎么回事,她说和男友吵架,
, P# N( t$ O- `3 C. Q0 O我低声劝慰。- A3 `' |: c; f& k# j9 s- N( v
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但我没想到,这并不是偶然。
Q$ w# F; Q, o/ U: ^之后工作期间她经常消失,
! a* S6 v9 D% c z1 B回来后又是泪流满面找我哭诉,0 V0 y; t; B) C3 ]# n' T
再后来会出现请假,
( X8 q- n1 q& N1 K, a& Z7 q+ u) O理由也是和男友吵架,
+ \/ A6 U5 g! z5 `( Z% i最初我还安慰她,
( j1 |6 G, s6 ^后来一而再再而三,
c v: y* I% @7 d' M/ S) }9 C. a连我也失去了耐心。
& r. @5 x, H/ Y5 Q# [; o一看她接电话,心里就咯噔一声,
) [/ i- ^+ T/ G5 e& R9 j- `2 j再之后我认真地和她谈过,! O) k' x# {- K7 @0 i3 p3 G8 J) D
希望她能区分工作和私事,7 U8 c$ j7 k6 u3 o
这略有控制。
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4 W) l3 I! a( [+ ]她情绪稳定的时候那么完美,# E# w% n5 e' e- g& B3 u( d/ l
是一个难得的好助手,
7 q# Y, n& r# X% F9 S$ T# I! I! i( W但情绪不稳定的时候,, Y' d# F- A. h- \
就像一颗定时炸弹,随时爆炸。
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8 W. R% a0 R2 _) s7 q! Q: w: p那个时候,我其实会有些犹豫,5 o. ~. K& w3 P, n
但还是觉得可以给她机会再试一下。
/ L- @0 l: J$ d( o j/ s0 [- b6 l直到重要的拍卖前夕,1 L: y$ B: h+ ^7 V1 D
她再度崩溃,午夜暴走,
( K0 |+ S8 f H! q9 I: A1 w甚至在当日拍卖现场也是带着情绪工作,
) Y; k) C3 d0 X3 W3 w" \( I8 ^我彻底灰心。
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* O; `7 Z) x: [) V6 H拍卖结束的那个月,
& o4 f% N% G7 `" }1 i k* ? s也是她试用期结束的时候,
% O' S. Y# t9 \0 n3 o F% A她满心期待地等着我通过,
2 P v+ B7 Y4 ~- l4 S( {5 Z但得到的却是一纸否定,
5 U, I6 I$ W# }( f" |/ i9 f这对她来说是一个晴天霹雳,
% w) M- g- N( g/ T8 e3 L* B: A9 |对我来说也并不是当初那个预想的结局。
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/ h" I! j. E: \. P2 I9 u) W她搬着箱子走的那天,
4 U0 w% ^) b7 N我没有来公司,
/ }6 Y9 P M$ I p. o* ?只是给她发了一条长微信:
/ d6 \5 ?1 X: T9 g9 h“xx,我们已经都是成年人了, I% n- [1 A6 q1 q4 H* d
不可能再任由情绪控制自己,% G4 S7 a- c! Q) ~" W! G/ s
作为你的上级,
1 Z" f3 m: ~+ ~7 z7 f4 k& C# o我事务繁杂,已经很疲惫, _: [4 Y$ J, K5 M9 i; K3 Y; I
需要的是一个绝对得力的助手,
6 [0 M% P1 B7 s而不是一个随时还需要我安慰的孩子...”/ x, F9 \) b Y1 `, p8 ~! |$ L) D k
; @- f0 o3 f/ n4 Y我想,每一个试用期没有通过的人,
L: D- L( y$ b& G8 c1 \5 e, I8 n可能都还是一个不成熟的孩子,
" A" N' C2 l4 y4 s& @有些任性有些幼稚,
4 O/ _1 r% j2 ~+ ?9 e* j, F; p" r只不过职场如此残酷,! d: E2 |4 E6 F3 D; T
没有时间和耐性去包容和呵护。
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7 W( [2 }$ h4 t7 y& k+ A有的时候,这种情况的发生,
; m4 V) {/ k8 S可能并不是你不优秀,6 x0 B$ v) _4 U1 ]; J
而是这份工作不适合你,& j! H$ t, g7 J
像拍卖这样高压高强度的工作,' Q5 |( d: C# v0 M6 G3 y6 O5 U
需要极其强韧的心智和身体,
! ?' ~3 w8 ]6 Y. P7 a. O对于我们来说,1 \2 T5 x9 J* _, t
控制自己的情绪,区分工作和生活,+ _( `. T x/ M! {! w1 P) W7 R( {
应该是最基础的职业素养。5 E0 {2 F; J) W4 A) J
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对不起,9 ?# L5 U0 a U; Z7 W( f# _( i6 q
愿你尽快成长。
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ps:
5 ?2 A# q' D' }. |; C我看评论区有很多建议,
; V) F) S$ X. }应该一次提醒不行再提醒二次三次,2 I/ E" X$ x; T6 w0 {, C
只能说我不是那样的领导,; ?9 ^! j- S! \: ?
没有这样的时间和心力。" ~; ^6 A/ F1 q2 | B& c+ |! i
以上级的角度来说,
4 d q r: [' Q) X如果员工想在职场有所作为,8 r3 f/ m- F( o
应该想着怎么把领导交代的工作干好,
4 s- ^% y2 r7 Y1 ~2 o5 F怎么和领导把关系处好,9 O* o E2 ` O
而不是去想着领导这里那里有问题,9 m5 {+ d7 s6 x9 H9 n* W( s# ?
如果想挣这份工资,8 s4 S; P$ m. s8 j- ^$ [* r" x7 P' {
就少点自怜,多点自省吧。
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